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Technicien dépanneur sav

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Randstad

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Emplacement:
France , St Herblain

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements chez une clientèle variée. En tant qu'expert(e) sur le terrain, vous alliez autonomie et savoir-faire technique.

Responsabilités:

  • Ensure proper functioning of equipment for a varied clientele
  • Perform preventive and corrective maintenance and new installations on various systems
  • Diagnose and repair mechanical, electromechanical, and low-voltage electrical faults
  • Act as the primary client contact during interventions, ensuring quality service and clear communication
  • Perform tasks (lifting operations, work on electrical installations, work at height) in strict compliance with safety rules

Exigences:

  • Diploma in Maintenance des Équipements Industriels (MEI), Électrotechnique or equivalent (Bac Pro to Bac+2)
  • Solid technical skills and versatility
  • Customer service skills, rigor, and adaptability
  • Mastery of power tools and workshop machines
  • Valid electrical certifications: B0, B1, BE, BR, H0
  • Harness use training and aptitude for work at height
  • Up-to-date medical visit
  • Valid Category B driver's license

Souhaitable:

OPBTP recommendation for aerial work platforms

Ce que nous offrons:
  • Service vehicle
  • Complete toolbox
  • Quality Personal Protective Equipment (PPE): high-top safety shoes, 4-point chin strap helmet, and appropriate work clothing

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Autonomie et organisation
  • Gestion de planning de rendez-vous avec rigueur
  • Suivi administratif simple des installations
  • Aisance générale avec l'installation de base de matériel électronique (type plug and play)
  • Possession du Permis B
  • Possession d'un véhicule personnel
  • Disponibilité pour la semaine de formation initiale à Nevers
  • Engagement dans la durée pour cette mission
Responsabilités
Responsabilités
  • Installation des nouveaux boîtiers d'assistance ou substitution des appareils existants
  • Déplacements quotidiens au domicile des particuliers, majoritairement des personnes âgées
  • Mise en service et pédagogie pour la bonne mise en fonctionnement du dispositif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité repas de 9 € par jour travaillé
  • Remboursement des frais kilométriques (selon barème)
  • Formation complète de cinq jours assurée par notre client
  • Temps plein
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Technicien itinérant

Descriptif du poste: Vous assurez la maintenance préventive et curative, les dia...
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France , Jaunay Marigny
Salaire
Salaire:
27000.00 - 29000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences techniques : solides bases en mécanique, électro-technique et hydraulique
  • Les profils ayant des compétences électro-techniciennes (électrique) sont très recherchés
  • Savoir-être : excellent relationnel attendu (posture relationnelle et commerciale)
  • capacité à faire remonter les difficultés et les besoins des clients au commercial
  • 5 mois d'expérience
  • Qualifications : Technicien dépanneur SAV (F/H)
  • Education : BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la maintenance préventive et curative, les diagnostics et recherches de pannes sur des chariots élévateurs
  • Intervenir directement chez les clients
  • Secteur d'intervention : une partie du département de la Vienne (de Poitiers jusqu'au sud Vienne)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction (fourgon fourni, utilisation personnelle le soir et le week-end, carte essence)
  • Horaires : Déplacements non comptés dans le temps de travail pour les 20 premières minutes. De 20 minutes à 1 heure, le temps est payé en heures de route. Au-delà d'une heure, le temps est compté en temps de travail
  • Temps plein
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Technicien dépanneur SAV

Rattaché(e) au Manager Technique Terrain du secteur, le technicien aura pour res...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Technical training in Electrotechnics/Electromechanics
  • Ideally experience in technical troubleshooting
  • Autonomous and rigorous
  • Recognized for interpersonal skills
  • Organized, able to manage priorities
  • Particular attention to safety
  • BR certification required
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure installation, troubleshooting, maintenance, refurbishment and removal of Refrigerated Equipment (refrigerated display cases, fountains, etc.) or non-refrigerated (equipment related to Integrated Service, water filtration, etc.) installed at customers' premises
  • Respect safety, cost/delivery time, hygiene/quality and environmental protection requirements
  • Temps plein
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Technicien dépanneur sav

Quel défi releverez-vous en tant que Technicien dépanneur sav (F/H) au sein de n...
Emplacement
Emplacement
France , Bailleval
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme requis : BAC/BAC+2 en Froid et Climatisation
  • Expertise avérée en diagnostic et dépannage de systèmes techniques
  • Compétences développées en gestion de situations conflictuelles
  • Capacité à rédiger des rapports clairs et précis validés par les clients
  • Expérience minimale de trois ans dans une fonction similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostiquer avec précision les pannes et fournir une analyse approfondie des défaillances
  • Exécuter des réparations correctives tout en conseillant les clients sur les moyens de rétablir rapidement le service
  • Participer activement à l'élaboration des devis, en intégrant vos recommandations techniques pour des améliorations futures
  • Réaliser des interventions de maintenance préventive selon le programme défini, tout en suivant l'évolution des contrats
  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés, validés par les clients, et assurer le suivi des actions correctives et préventives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI, temps par...
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France , Mérignac
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Salaire:
Non fourni
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire
  • 2 années d'expérience
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Techniques d'éveil de l'enfant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
  • Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
  • Temps partiel
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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Nous recrutons un(e) Directrice / Directeur Micro-crèches, pour un poste en CDI,...
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Salaire:
2400.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Conduite de projet
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Créativité
  • Cadrage
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • forfait jours
  • Prime objectifs
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Forfait Cadre 218 jours + 10 jours de congé supplémentaires
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI, temps ple...
Emplacement
Emplacement
France , Treillières
Salaire
Salaire:
1850.00 - 1900.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles avec bienveillance
  • Assurer les soins d’hygiène, organiser les repas et garantir un environnement de sommeil agréable
  • Proposer des activités, favoriser l’autonomie des enfants et assurer leur sécurité
  • Collaborer avec l’équipe et partager les informations importantes concernant les enfants
  • Participer à la mise en place et l’évaluation du projet pédagogique
  • Prendre en charge l’ouverture ou la fermeture de l’établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
  • congé supplémentaires
  • Prime de présence 80€ brut/mensuel
  • 6 congés supplémentaires par an
  • Temps plein
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Nouveau

Educateur de jeunes enfants

Nous recrutons un(e) éducateur / éducatrice de Jeunes enfants, pour un poste en ...
Emplacement
Emplacement
France , Treillières
Salaire
Salaire:
1680.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Techniques d'animation d'équipe
  • Conduite de projet
  • Techniques pédagogiques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
  • Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques
  • Savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel
  • Faire preuve d’initiative et de créativité
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les projets éducatifs et pédagogiques
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements en collaboration avec l’équipe
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  • Accompagner les familles, leur apporter des conseils
  • Concevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
  • Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
  • Assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction
  • Développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • mutuelle et prévoyance
  • participation au transport en commun
  • congés supplémentaires
  • 80€ de prime de présence
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