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Technicien de paie

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Emplacement:
Canada , Baie-d'Urfé, Québec

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

75000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que technicien/spécialiste de la paie ? Vous aimez travailler dans un environnement qui évolue rapidement ? Si c'est le cas, le poste de technicien de la paie est idéal pour vous !

Responsabilités:

  • Traiter les salaires toutes les deux semaines pour plusieurs provinces et préparer les rapports d'entrée de journal.
  • Responsable de toutes les fonctions liées au temps et aux présences pour tous les employés du DCP et des agences, créer les profils des employés, maintenir les horaires de travail et les cartes de temps, maintenir les congés et les heures accumulées, former les superviseurs selon les besoins, produire tous les rapports requis.
  • Vérifier les dossiers des nouveaux employés et des employés des agences avant le premier traitement de la paie.
  • Traiter toutes les déclarations de paie annuelles requentes.
  • Traiter toutes les deux semaines les cotisations au régime de retraite à cotisations définies et au REER collectif, ainsi que les rapprochements.
  • Mettre à jour périodiquement les informations relatives à la paie des employés.
  • Soutenir les initiatives d'évaluation et d'amélioration continues des contrôles internes.
  • Fournir des rapports aux départements externes, y compris tous les registres de temps et de présence.
  • Participer aux rapprochements des comptes du grand livre général liés à la paie.
  • Participer à des audits et à des projets spéciaux, le cas échéant.
  • Soutenir les initiatives d'évaluation et d'amélioration continues des contrôles internes.
  • Assurer une formation polyvalente dans tous les domaines du traitement de la paie.

Exigences:

  • Cours ACP ou PCP requis
  • 2 à 3 ans d'expérience
  • Bilingue (un atout)
  • Expérience de travail avec ADP ou autre systeme de la paie(un atout)

Souhaitable:

  • Bilingue (un atout)
  • Expérience de travail avec ADP ou autre systeme de la paie(un atout)
Ce que nous offrons:
  • Environnement d'équipe dynamique
  • Grande entreprise
  • Possibilités de croissance
  • Salaire compétitif

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Expiration:
14 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
04 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • 3-5 années d'expérience en tant que technicien comptable + paie
  • Connaissance de la paie CCQ
  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Cycle complet de la paie pour 120 employés
  • Cycle complet des payables
  • Toutes autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire 65-75K$/année, selon l'expérience
  • Horaire de 40h/semaine, flexible
  • Possibilité d'une journée de télétravail
  • Assurances collectives complètes
  • 4 semaines de vacances
  • Entreprise très conciliante
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Avoir un minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le traitement complet de la paie
  • Grande minutie
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement à haut volume
  • Discrétion
  • Capacité à gérer la pression
  • Excellente communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du cycle complet de la paie : Traiter la paie pour plus de 600 employés aux deux semaines, de la validation des feuilles de temps approuvées à l’envoi des données (Dayforce)
  • Produire les rapports de paie, assurer les remises gouvernementales, effectuer les paiements liés aux syndicats, REER/CELI, fonds de pension et autres déductions
  • Gérer les vacances, les congés fériés, les banques d’heures et les congés maladie conformément aux deux conventions collectives et aux politiques internes
  • Produire les relevés d'emploi
  • Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines pour les questions relatives aux conventions collectives et avec le département des finances pour les rapports de fin de mois
  • Agir comme personne-ressource pour répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs vacances et autres demandes
  • Tâches connexes : Gérer l'allocation des pourboires, participer au processus de fin d'année, préparer les documents pour les vérifications et contribuer à l’optimisation des processus de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'occasion de travailler au sein d'un établissement renommé
  • Équipe structurée et bénéficiez d’une formation complète et d'un soutien continu de la part d'une gestionnaire d'expérience
  • Poste contractuel avec une réelle possibilité de prolongation (contrat d'un minimum de 4 mois)
  • Horaire de 37,5 heures par semaine (horaire de jour stable, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00)
  • Rémunération compétitive, à discuter selon votre expérience
  • Poste basé en présentiel dans des bureaux favorisant la confidentialité, au cœur de l'action du Vieux-Québec
  • Stationnement offert par le client
  • Entrée en poste dès que possible
  • Temps plein
!
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Technicien paie junior

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie pour joindre une équ...
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Salaire:
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Date d'expiration
02 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
  • Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
  • Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
  • Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
  • Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
  • Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
  • Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
  • Soutenir les vérifications internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Date d'expiration
24 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
  • Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
  • Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
  • Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
  • Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
  • Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
  • Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
  • Soutenir les vérifications internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Technicien à la paie

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Date d'expiration
19 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en paie
  • Apprécier le domaine de la santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement et production des paies
  • Appliquer la convention collective
  • Répondre aux questions des employés
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise oeuvrant dans le domaine de la santé
  • Belle ambiance et travail d'équipe
  • Salaire selon une charte établie dans le réseau de la santé
  • Horaire de 35h en présentiel : 8h à 16h
  • Emploi temporaire à long terme
  • Temps plein
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Superviseur de la paie

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant ...
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Salaire:
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Date d'expiration
14 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Certification ACP ou diplôme académique pertinent à la paie (un atout)
  • 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Expérience de travail avec Nethris ou d'autres systèmes ERP (un atout)
  • Maîtrise d'Excel
  • Bilingue (un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'équipe de techniciens de paie
  • Effectuer le cycle de paie pour les employés non syndiqués du siège social
  • Compléter le cycle de paie pour les employés syndiqués et non syndiqués
  • Préparer diverses écritures de journal liées à la paie
  • Analyse des comptes du grand livre liés à la paie
  • Gérer les avantages imposables
  • Examiner les écarts pour s'assurer de l'exactitude de la paie
  • Vérifier et approuver les paiements à diverses organisations
  • Aider à la mise à jour des données de formation, le cas échéant
  • Gérer le dossier financier du Régime Rétrospectif de la CNESST ...
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Hybride
  • Grande entreprise
  • Équipe dynamique
  • Excellents avantages
  • Entreprise réputée
  • Formation continue offerte
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Assistant(e) Contrôleur

Vous êtes un·e professionnel·le de la comptabilité à la recherche d'un environne...
Emplacement
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Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
07 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration, option comptabilité (ou mélange équivalent d'expérience et DEC)
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en finance et comptabilité
  • Expérience avec les systèmes comptables
  • Résider dans la région de Québec et expérience avec le cycle comptable complet et les fins d'année
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer la conciliation quotidienne des comptes bancaires opérationnels
  • Préparer et comptabiliser les écritures de fin de mois (amortissements, intérêts, capital, charges à payer)
  • Participer activement à la fermeture mensuelle et à la production des états financiers
  • Vérifier l’exactitude des données comptables et assurer le bon fonctionnement des systèmes comptables
  • Veiller au traitement des paiements et des remises gouvernementales dans le respect des échéances
  • Superviser et participer au processus de conciliation des différents comptes
  • Superviser et approuver la paie aux deux semaines en collaboration avec la technicienne à la paie
  • Préparer les dossiers de fin d’année et soutenir les audits externes
  • Analyser les enjeux comptables et proposer des solutions d’optimisation concrètes
  • Coacher, mentorer et contribuer au développement des compétences des membres de l'équipe de finance et comptabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l'expérience
  • Horaire professionnel de 35 heures par semaine offrant un excellent équilibre vie-travail
  • Télétravail hybride flexible (2 jours au bureau, 3 jours à la maison)
  • Assurances collectives complètes (partage 50/50)
  • 3 semaines de vacances dès le départ
  • Fermeture de l'entreprise pendant le temps des Fêtes (8 jours payés offerts par l'employeur)
  • Régime de retraite RPDB avec contribution de l'employeur à 2 %
  • 6 journées de congés personnels ou maladie
  • Allocation santé et mieux-être de 200 $ par année
  • Environnement de travail moderne, dynamique et axé sur le plaisir au travail
  • Temps plein
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Technicien à la paie

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour notre client, u...
Emplacement
Emplacement
Canada , Trois-Rivières
Salaire
Salaire:
26.00 - 30.00 CAD / Heure
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Date d'expiration
01 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de plusieurs années en paie
  • Forte connaissance des normes de la CCQ
  • Excellente maîtrise des systèmes de paie, notamment Maestro (un atout)
  • Rigueur, communication et minutie
  • Bonnes aptitudes sur Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérifier et traiter les paies, avec un accent particulier sur la paie de la CCQ
  • Assurer la rigueur et la minutie dans toutes les tâches liées à la paie
  • Gérer un volume de travail constant tout en maintenant une communication efficace
  • Collaborer avec le Directeur des finances pour assurer la bonne marche du département
  • Répondre aux questions en lien avec la paie et l'administration des avantages sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives
  • REER
  • Horaire flexible et discutable
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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