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Technicien de paie

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Baie-d'Urfé, Québec

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

75000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que technicien/spécialiste de la paie ? Vous aimez travailler dans un environnement qui évolue rapidement ? Si c'est le cas, le poste de technicien de la paie est idéal pour vous !

Responsabilités:

  • Traiter les salaires toutes les deux semaines pour plusieurs provinces et préparer les rapports d'entrée de journal.
  • Responsable de toutes les fonctions liées au temps et aux présences pour tous les employés du DCP et des agences, créer les profils des employés, maintenir les horaires de travail et les cartes de temps, maintenir les congés et les heures accumulées, former les superviseurs selon les besoins, produire tous les rapports requis.
  • Vérifier les dossiers des nouveaux employés et des employés des agences avant le premier traitement de la paie.
  • Traiter toutes les déclarations de paie annuelles requentes.
  • Traiter toutes les deux semaines les cotisations au régime de retraite à cotisations définies et au REER collectif, ainsi que les rapprochements.
  • Mettre à jour périodiquement les informations relatives à la paie des employés.
  • Soutenir les initiatives d'évaluation et d'amélioration continues des contrôles internes.
  • Fournir des rapports aux départements externes, y compris tous les registres de temps et de présence.
  • Participer aux rapprochements des comptes du grand livre général liés à la paie.
  • Participer à des audits et à des projets spéciaux, le cas échéant.
  • Soutenir les initiatives d'évaluation et d'amélioration continues des contrôles internes.
  • Assurer une formation polyvalente dans tous les domaines du traitement de la paie.

Exigences:

  • Cours ACP ou PCP requis
  • 2 à 3 ans d'expérience
  • Bilingue (un atout)
  • Expérience de travail avec ADP ou autre systeme de la paie(un atout)

Souhaitable:

  • Bilingue (un atout)
  • Expérience de travail avec ADP ou autre systeme de la paie(un atout)
Ce que nous offrons:
  • Environnement d'équipe dynamique
  • Grande entreprise
  • Possibilités de croissance
  • Salaire compétitif

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Expiration:
14 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Technicien paie (F/H) recherché, avec un an d'expérience
  • Excellente maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques
  • Capacité reconnue à traiter et analyser les données sociales
  • Formation en gestion de la paie ou certification équivalente recommandée
  • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails dans le traitement des paies
Responsabilités
Responsabilités
  • Retraiter les données sociales pour garantir l'exactitude des contrôles de paie
  • Manipuler Excel avec expertise, notamment les tableaux croisés dynamiques
  • Collaborer avec les équipes pour améliorer et simplifier les processus de paie
  • Temps plein
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  • 3-5 années d'expérience en tant que technicien comptable + paie
  • Connaissance de la paie CCQ
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Responsabilités
Responsabilités
  • Cycle complet de la paie pour 120 employés
  • Cycle complet des payables
  • Toutes autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire 65-75K$/année, selon l'expérience
  • Horaire de 40h/semaine, flexible
  • Possibilité d'une journée de télétravail
  • Assurances collectives complètes
  • 4 semaines de vacances
  • Entreprise très conciliante
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
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Technicien à la paie

Êtes-vous un(e) Technicien(ne) à la paie rigoureux(se) prêt(e) à relever un mand...
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Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en paie : Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion du cycle de paie complet, incluant les particularités liées aux conventions collectives
  • Maîtrise des systèmes de paie : Une expérience récente avec UKG ou, idéalement, une connaissance de Workday ou d'un autre système d'implantation majeur
  • Compétences techniques en comptabilité : Capacité à effectuer des écritures de journal et à concilier les comptes liés à la paie
  • Autonomie et débrouillardise : Capacité à gérer un volume de travail élevé de manière indépendante, avec un esprit transparent et proactif
  • Bilinguisme fonctionnel (minimum) : Être en mesure de se débrouiller en anglais, un critère essentiel pour la communication avec les employés d'autres provinces
  • Maîtrise d'Excel : Niveau intermédiaire requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle de paie complet bi-hebdomadaire pour un volume d'environ 300 employés, incluant les employés syndiqués
  • Assurer le calcul et la vérification des données de paie (avantages sociaux, retenues à la source, vacances, etc.)
  • Participer activement au processus de transition et d'implantation du nouveau système de paie (migration de UKG vers Workday)
  • Effectuer les remises gouvernementales et produire les écritures comptables liées à la paie
  • Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux avec professionnalisme et transparence
  • Préparer et maintenir à jour les dossiers et les rapports de fin de période (T4/Relevé 1) en collaboration avec la comptabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Grande flexibilité d'horaire : Possibilité de travail à temps partiel (minimum 3 jours) ou jusqu'à 40 heures par semaine
  • Télétravail à 100 % après la formation : Profitez d'un environnement de travail flexible depuis la maison
  • Mandat à haut impact : Participez activement à l'implantation d'un nouveau système de paie (Workday)
  • Potentiel de permanence : Une possibilité réelle d'évolution vers un poste permanent
  • Rémunération concurrentielle : Un taux horaire attractif de 25$ à 35$ par heure, basé sur votre expertise
  • Soutien du gestionnaire : Intégration dans un environnement easy-going et familial favorisant l'autonomie
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  • Avoir de l'expérience sur les paies CCQ
  • Expérience avec le logiciel Acomba construction
  • Avoir une bonne polyvalence et autonomie
  • plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le cycle complet de la paie (40% des tâches)
  • Produire les paies CCQ
  • La comptabilité par projet
  • Participer sur les comptes recevables et la facturation
  • Assister l'équipe aux comptes payables
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des assurances complètes avec contribution REER de l'employeur
  • 4 semaines de vacances
  • La possibilité d'évoluer dans un milieu stimulant en pleine croissance
  • Temps plein
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Au sein du pôle Activité Paie, vous êtes le garant de la fiabilité du traitement...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+2/3 spécialisé en Gestion de la Paie
  • Expérience : au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation paie et aisance sur les outils SIRH
  • Connaissance du logiciel ADP et des conventions collectives du BTP est un atout
  • Soft Skills : Rigoureux(se) et méthodique, savoir gérer les priorités avec organisation
  • Sens du service et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la paie : Réalisation, contrôle et émission des bulletins, gestion des compteurs d'heures et attestations de salaire
  • Charges sociales : Élaboration de la DSN, relations avec les caisses de congés intempéries (spécificité BTP), retraite et prévoyance
  • Expertise conseil : Être l'interlocuteur privilégié des gestionnaires administratifs (points hebdomadaires, résolution de problématiques, réunions de suivi)
  • Post-paie technique : Suivi de la participation, de l'intéressement et reporting d'activité
  • Amélioration continue : Contribution à la performance de l'équipe par des propositions d'optimisation des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun à 100%
  • RTT
  • 13ème mois
  • tickets restaurant
  • Temps plein
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Technicien à la paie et aux comptes payables

Vous possédez de l'expérience à la paie et les comptes payables vous intéressent...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Expérience à la paie, pas nécessairement aux payables
  • Être à l'aise de travailler avec divers logiciels
  • Profil: aimer fouiller, toucher à tout être curieux, fiable et assidue
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement et production de la paie pour environ 80 personnes
  • Appliquer la convention collective
  • Être attentif aux particularités
  • Saisir les factures et les associer aux bons de commande
  • S'assurer que les comptes balancent (dépôts)
  • Envoyer les états de comptes
  • Répondre aux questions et effectuer les suivis nécessaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible 40 heures par semaine
  • Possibilité de 2 jours télétravail après la formation
  • Secteur de Ste-Foy
  • Salaire selon votre expérience
  • Stationnement disponible et gratuit
  • Entrée en poste dès que possible
  • Temps plein
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Technicien paie

Notre client recherche un(e) Technicien paie (F/H) Dans le cadre de cette missio...
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Salaire
Salaire:
13.80 EUR / Heure
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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins un an dans le traitement de paie et la gestion de personnel
  • Compétence avérée en gestion de portefeuilles de paie et traitement d'anomalies
  • Diplôme en gestion de la paie ou certificat équivalent apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la correction des anomalies signalées et effectuer les contrôles de cohérence dans les outils spécifiques
  • Superviser et vérifier les données interfacées entre les différents systèmes d'information, permettant ainsi de résoudre les anomalies efficacement
  • Gérer un portefeuille de paie complet, à la création d'attestations et au suivi administratif du personnel
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Technicien à la paie

Tu es une personne structurée, proactive et allumée, qui adore optimiser et bâti...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en paie complète (expérience multisite / multi-entreprise un atout)
  • Maîtrise du système Dayforce Ceridian (Dforce) – fort atout
  • Attestation canadienne de la paie (ACP) ou équivalent – fort atout
  • Excellente compréhension du cycle de paie complet et de la gestion des banques d’heures et vacances
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de la paie pour environ 125 employés (taux horaire, forfaits, commissions, multi-entreprises)
  • Assurer les fin de mois, fin d’année et remises gouvernementales
  • Appliquer correctement les conventions collectives, les politiques internes et les lois (normes du travail, fiscalité, assurances, etc.)
  • Optimiser et standardiser les processus internes liés à la paie et aux RH
  • Participer à la préparation des rapports annuels (T4, relevés 1, sommaires)
  • Collaborer avec les gestionnaires pour résoudre des situations délicates avec professionnalisme
  • Participer à la gestion du changement et à l’évolution du département
  • Contribuer à bâtir une structure de paie solide et durable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances selon l’expérience
  • Participation aux événements internes (ex. party de Noël, activités d’équipe)
  • Ambiance humaine et inclusive, malgré un contexte de changement
  • Possibilité d’horaire hybride (1 à 2 jours par semaine après formation)
  • Salaire compétitif et conditions avantageuses
  • Temps plein
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