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Technicien de maintenance PM

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Emplacement:
France , Lièpvre

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Rattaché(e) au Responsable de ligne de production, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (technique et process) et pilotez la partie maintenance, dans le respect des priorités stratégiques LEAN du groupe (sécurité, qualité, délais, coûts et innovation).

Responsabilités:

  • Garantir des opérations de maintenance sur votre ligne, avec le support des équipes opérationnelles
  • Être responsable de l'élaboration de la planification des arrêts
  • Vérifier la disponibilité des ressources (humaines, pièces ou matériel), en collaboration avec les équipes techniques
  • Apporter votre soutien technique aux équipes de gestionnaires de ligne afin de les faire monter en compétences
  • Coacher les équipes dans leur prise de décision pour les rendre autonomes sur leur équipement ainsi que dans l'acquisition des compétences de la maintenance de niveau 1 & 2
  • Analyser, dans le cadre de l'amélioration continue et via les outils de résolution de problème, les pannes avec comme objectif d'augmenter la disponibilité machine
  • Être responsable du respect des coûts de maintenance sur la ligne
  • Proposer des pistes d'amélioration et coacher les équipes dans cette culture
  • Réaliser des actions de maintenance curatives et/ou préventives en mode dégradé
  • Participer aux projets
  • Assurer un partage de connaissances avec les autres techniciens du site

Exigences:

  • Diplômé(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine technique ou expérience équivalente
  • Connaissances avancées en mécanique et pneumatique (analyse de casses, compréhension de montages, remises en condition de base, etc.)
  • Idéalement des compétences en électrotechnique
  • Expérience technique confirmée dans un environnement industriel similaire
  • Agilité relationnelle dans une démarche de coaching
  • Orientation résultats et force de proposition
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Connaissance de l'anglais et/ou l'allemand est un avantage significatif

Souhaitable:

  • Connaissance de l'anglais et/ou l'allemand
  • Compétences en électrotechnique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Technicien de maintenance PM

Rattaché(e) au Responsable de ligne de production, vous intégrerez une équipe pl...
Emplacement
Emplacement
France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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HARTMANN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine technique ou expérience équivalente
  • Connaissances avancées en mécanique et pneumatique
  • Expérience technique confirmée dans un environnement industriel similaire
  • Agilité relationnelle dans une démarche de coaching
  • Orientation résultats et force de proposition
  • Esprit d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir des opérations de maintenance sur la ligne
  • Être responsable de l'élaboration de la planification des arrêts
  • Vérifier la disponibilité des ressources
  • Apporter un soutien technique aux équipes de gestionnaires de ligne
  • Coacher les équipes dans leur prise de décision
  • Analyser les pannes dans le cadre de l'amélioration continue
  • Être responsable du respect des coûts de maintenance
  • Proposer des pistes d'amélioration
  • Réaliser des actions de maintenance curatives et/ou préventives
  • Participer aux projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + primes d'équipe
  • Prime de Noël
  • Prime de vacances
  • Intéressement et participation
  • Prime de panier
  • Indemnités kilométriques
  • CSE
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Programme d'Onboarding complet
  • Politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Temps plein
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Technicien de maintenance PM

Poste de Technicien de maintenance PM (F/H) à Lièpvre, rattaché au Responsable d...
Emplacement
Emplacement
France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine technique ou expérience équivalente
  • Connaissances avancées en électrotechnique et pneumatique
  • Compétences en automatisme (idéalement)
  • Expérience technique confirmée dans un environnement industriel similaire
  • Agilité relationnelle et démarche de coaching
  • Orientation résultats et force de proposition
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Connaissance de l'anglais et/ou l'allemand (avantage significatif)
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir des opérations de maintenance sur la ligne
  • Être responsable de l'élaboration de la planification des arrêts
  • Vérifier la disponibilité des ressources (humaines, pièces ou matériel)
  • Apporter un soutien technique aux équipes de gestionnaires de ligne
  • Coacher les équipes dans leur prise de décision
  • Analyser les pannes pour augmenter la disponibilité machine
  • Être responsable du respect des coûts de maintenance
  • Proposer des pistes d'amélioration
  • Réaliser des actions de maintenance curatives et/ou préventives
  • Participer aux projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe sur 13 mois
  • Prime annuelle
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Prime de panier
  • Indemnités kilométriques
  • CSE
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Programme d'Onboarding complet
  • Politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Environnement de production innovant et exigeant
  • Temps plein
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Technicien Méthodes Maintenance

Au quotidien, l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités signifi...
Emplacement
Emplacement
France , Jeumont
Salaire
Salaire:
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 à Bac+3 : BTS Maintenance des Systèmes
  • BUT / DUT Génie Industriel et Maintenance
  • Licence pro en maintenance industrielle
  • Compétences techniques attendues : Maintenance & Méthodes
  • Élaboration et mise à jour des gammes de maintenance préventive
  • Analyse de pannes (AMDEC, 5 pourquoi, arbre des causes)
  • Mise en place de plans de maintenance
  • Optimisation des coûts et des temps d'intervention
  • Connaissance GMAO (SAP PM, Carl Source, etc.)
  • Analyse & Amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Proposer, piloter, valider et réaliser intégralement les études et/ou projets liés à son périmètre (gestion masterplan, remplacement de machine, retrofit, etc.) tout en gérant le budget associé
  • Définir et développer les actions pour maintenir et fiabiliser les équipements et améliorer leur performance en s'appuyant sur des indicateurs et outils (OPEX), afin d'assurer la disponibilité des équipements (pièces de rechange, paramétrage des machines, etc.)
  • Impulser et piloter des chantiers de maintenance améliorative (amélioration continue/OPEX, etc.) et participer aux nouveaux projets
  • Définir , mettre à jour et garantir la documentation et les données associées à son périmètre dans la GMAO et la gestion des documents (procédures, documentation constructeur, modes opératoires, critérisation des équipements, arborescence, etc.)
  • Piloter plusieurs opérations simultanées de maintenance dans leur intégralité, qu'elles soient internes ou sous-traitées (documentation, achats de composants, suivi budgétaire, etc.)
  • Etudier l'impact de modifications des moyens de production sur les plans de maintenance sur son périmètre
  • Réaliser le suivi règlementaire des équipements et faire preuve de proactivité en la matière
  • Contribuer ou piloter la gestion des arrêts techniques sur un périmètre étendu : préparation, planification et suivi
  • Assister techniquement et former les équipes de maintenance opérationnelle
  • Participer à la veille technologique et au traitement de l'obsolescence dans son périmètre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Formation sur les biais inconscients
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Temps plein
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Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
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agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
  • Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
  • Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
  • Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
  • Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
  • Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
  • Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux
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Nouveau

Aide ménagère

Envie d'un job comme aide ménagère dans la région de Kalken/Laarne? Possibilités...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Laarne
Salaire
Salaire:
14.96 - 15.84 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous pouvez facilement vous déplacer dans la région de Kalken/Laarne
  • Vous souhaitez un emploi stable et sécurisé
  • Vous avez une passion pour faire briller les espaces
  • Vous êtes une personne ponctuelle
  • Vous pouvez travailler de manière autonome
  • Expérience ou formation en nettoyage? C'est un plus!
Responsabilités
Responsabilités
  • Nettoyage du logement
  • Préparation des repas
  • Repassage
  • Nettoyage des vitres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires flexibles
  • contrat à durée indéterminé après 3 mois
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Nouveau

Aide ménagère

Envie d'un job comme aide ménagère dans la région de Oosterzele/Scheldewindeke? ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Oosterzele
Salaire
Salaire:
14.96 - 15.84 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous pouvez facilement vous déplacer dans la région de Oosterzele/Scheldewindeke
  • Vous souhaitez un emploi stable et sécurisé
  • Vous avez une passion pour faire briller les espaces
  • Vous êtes une personne ponctuelle
  • Vous pouvez travailler de manière autonome
  • Expérience ou formation en nettoyage? C'est un plus!
Responsabilités
Responsabilités
  • Nettoyage du logement
  • Préparation des repas
  • Repassage
  • Nettoyage des vitres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires flexibles
  • contrat à durée indéterminé après 3 mois
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Emplois par catégorie
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