Technicien de maintenance multi-technique courant fort Emplois

Nouveau

Spécialiste en acquisition de talents

Notre partenaire est à la recherche d’un(e) Recruteur(se) dynamique pour se join...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

55000.00 - 65000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

13 avril 2026

Exigences

Expérience en recrutement de personnel syndiqué (CCQ) – fort atout
Expérience en recrutement cycle complet
Intérêt ou expérience en administration RH
Excellentes habiletés en organisation, gestion des priorités et communication
Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à rythme rapide
Bilinguisme français / anglais requis

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement : analyse des besoins, affichage, sourcing, présélection, entrevues et offres
Recruter principalement des profils techniques et syndiqués (CCQ)
Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et assurer un suivi rigoureux des candidatures
Maintenir une communication professionnelle et continue avec les candidats
Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de bien comprendre les besoins d’embauche
Participer au processus d’accueil et d’intégration (documentation, première journée, suivis)
Offrir un soutien administratif RH et agir comme personne-ressource en cas de besoin
Représenter l’entreprise de façon professionnelle, tant à l’interne qu’à l’externe

Ce que nous offrons

Assurances complète
Congés payés et journées personnelles
Stationnement gratuit sur place
Gym sur place
Événements et activités d’entreprise

Temps plein

Nouveau

Partenaire en acquisition de talent

Prêt(e) à devenir le moteur de notre croissance ? On recherche notre futur(e) Pa...

Emplacement

Canada , Bois-des-Filion

Salaire:

75000.00 - 85000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

18 avril 2026

Exigences

Maitrise des plateformes et sites spécialisés de recrutement
5 ans d'expérience dans un rôle similaire
Bon niveau de bilinguisme (anglais, français)
Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
Être capable de travailler sous pression

Responsabilités

Fournir des informations aux cadres et aux employés concernant les politiques et procédures de dotation
Participer et soutenir l’organisation de salons de l’emploi et de sessions de recrutement dans les établissements scolaires
Collaborer avec les autres membres de l’équipe Expérience Employé sur divers projets, tels que les enquêtes salariales et la gestion de la marque employeur
Préparer et maintenir des rapports statistiques relatifs à la dotation à jour
Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce que nous offrons

Horaire flexible
Mode de travail hybride
Assurances groupe
REER collectif
3 semaines de vacances
Stationnement gratuit

Temps plein

Nouveau

Instructeur spécialisé en espace clos travaux en hauteur

Vous êtes passionné(e) par la sécurité et souhaitez transmettre votre expertise ...

Emplacement

Canada , Granby

Salaire:

87000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

23 avril 2026

Exigences

Test physique (évaluant la force physique et la mobilité)
Test de hauteur (vérification de la capacité à travailler en hauteur sans vertige)
Test de claustrophobie (validation du comportement en espaces confinés)
Expérience en formation et/ou intervention en espace clos et travaux en hauteur
Être disposé à se déplacer pour dispenser des formations partout au Québec
Maîtrise des EPI et EPC (équipements de protection individuelle et collective)
Calme et sang-froid face aux situations d'urgence
Excellentes compétences pédagogiques et capacité à transmettre des connaissances techniques complexes
Bonnes compétences en communication et en gestion de groupe
Capacité à rédiger des rapports et à tenir des registres de formation à jour

Responsabilités

Animer des formations théoriques et pratiques en sécurité des espaces clos et travaux en hauteur
Enseigner les procédures de sauvetage Former les participants aux procédures de sauvetage, aux équipements de protection individuelle (EPI) et aux techniques d’intervention d’urgence
Démontrer l’utilisation sécuritaire des harnais, systèmes d’ancrage et autres dispositifs de protection
Évaluer les compétences des participants et délivrer les certifications nécessaires
Mettre à jour et améliorer continuellement les supports pédagogiques
Assurer la conformité des formations avec les normes et réglementations en vigueur
Entretenir et vérifier rigoureusement l'équipement de formation
Effectuer une veille réglementaire et technique pour rester à la pointe des meilleures pratiques en sécurité

Ce que nous offrons

Véhicule de l'entreprise fourni ou remboursement kilométrage
L'opportunité de former dans l'un des plus grands centres de formation en espace clos au Québec
Travailler avec des équipements à la fine pointe de la technologie
Un programme d'assurances collectives complet
Un régime de retraite avec contribution de l'employeur
Un programme d'aide aux employés
Un service de télémédecine
L'équipement de travail fourni (casque, souliers, vêtements)
Faire partie d'une équipe dynamique en forte croissance

Temps plein

Nouveau

Partenaire en acquisition de talents

Tu es passionné·e par l’acquisition de talents et tu souhaites évoluer dans un e...

Emplacement

Canada , Lévis

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 avril 2026

Exigences

Minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents
Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
Niveau d’anglais professionnel

Responsabilités

Réaliser la prise de besoin complète auprès des gestionnaires et les accompagner comme partenaire stratégique tout au long du processus
Concevoir les profils de poste, rédiger les affichages et assurer leur diffusion afin de maximiser la visibilité des opportunités
Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les groupes de postes désignés, de la présélection à la recommandation d’embauche
Établir et entretenir des liens avec les partenaires externes (agences, établissements d’enseignement, etc.)
Effectuer le tri des candidatures, mener les entrevues de présélection (virtuelles ou en personne), administrer les tests d’embauche et faire les vérifications préalables
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques, les tendances du marché et les stratégies d’attraction
Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing créatives et efficaces pour combler les postes actuels et bâtir un bassin de talents
Assurer un suivi rigoureux auprès des candidats et offrir une expérience humaine, professionnelle et engageante
Agir comme ambassadeur de la marque employeur et contribuer au positionnement de l’organisation comme employeur de choix
Participer à des événements de recrutement et à des campagnes de visibilité

Ce que nous offrons

Assurances collectives dès le jour 1
REER avec cotisation de l’employeur
Compte santé et accès à la télémédecine
Horaire flexible et politique de télétravail à long terme (2 jours/semaine)

Temps plein

Nouveau

Conseiller.ère en ressources humaines (Junior.e)

Es-tu un.e finissant.e en RH ou RI qui adore les environnements dynamiques? Tu e...

Emplacement

Canada , Lévis

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 avril 2026

Exigences

Détenir Baccalauréat en Ressources Humaines ou Relations Industrielles ou domaine connexe
Avoir fait un stage en RH (un atout+)
Détenir un anglais de niveau avancé, car tu devras communiquer avec des collègues et employés hors Québec sur une base régulière
Aimer travailler en équipe et la pensée collective
Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
Être autonome et avoir le sens de l'initiative

Responsabilités

Participer à l'accueil et l'intégration de nouveaux employés
Soutenir les gestionnaires dans l’engagement, le développement des talents, la gestion de la performance et des relations de travail
Documenter les mouvements de personnel et coordonner les processus annuels (évaluations, révisions salariales)
Assurer le suivi des accidents de travail, expertises et dossiers litigieux
Coordonner les assignations temporaires et retours au travail
Collaborer avec des partenaires internes externes à divers projets RH

Ce que nous offrons

Un horaire flexible du lundi au vendredi
Un salaire en fonction de ton expérience
3 semaines de vacances offertes, en plus du temps des Fêtes payé
Un programme de REER et des assurances collectives
Une réelle conciliation travail et vie personnelle
Possibilités d'évolution à l'interne afin de poursuivre le développement de tes compétences

Nouveau

Technicien santé sécurité au travail

Vous souhaitez joindre une équipe de travail chaleureuse, performante, dynamique...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

18 avril 2026

Exigences

Bon niveau de bilinguisme
1 à 3 ans d'expérience en SST ou expérience connexes
Empathie, communication, écoute

Responsabilités

Assurer la bonne gestion des dossiers d'indemnisations
Collaborer avec les employés et les gestionnaires afin de bien coordonner les remplacements, les retours
Agir à titre de personne-ressource pour aider les employés à bien compléter les informations requises
Mettre à jour les politiques SST
Avoir un rôle de prévention SST auprès des employés

Ce que nous offrons

Stationnement gratuit
Assurances groupes disponibles
Vacances
Horaire flexible
2 journées de maladie

Nouveau

Conseiller(ère) senior(e) en ressources humaines et relations de travail

À la recherche d'un nouveau défi en tant que conseiller(ère) RH et relation de t...

Emplacement

Canada , Saint-Jérôme

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

18 avril 2026

Exigences

Minimum de 5 ans d'expérience en ressources humaines
Expérience en relation de travail
Diplôme en ressources humaines
Bilinguisme

Responsabilités

le support et la supervision d'un professionnel en ressources humaines
Conseiller les gestionnaires en matière de gestion de conflits, gradation des sanctions, politiques RH ainsi que l'interprétation des conventions collectives
Gérer des processus disciplinaires
Formation d'équipe : Accompagnement et développement des équipes
Enquêter sur les plaintes des employés et faire des recommandations
Développer des initiatives et programme de formation en collaboration avec l'équipe de formation
Assurer de la conformité en matière de santé et sécurité au travail

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif en fonction de ton expérience
Assurance collective avec contribution de l'employeur
REER collectif avec contribution de l'employeur
Vacances en fonction de ton expérience ainsi que deux journées personnelles et une journée de congé pour ton anniversaire
Belle possibilité de faire grandir tes compétences et aptitudes RH au sein d'une superbe équipe de travail

Temps plein

Nouveau

Conseiller-ère en ressources humaines

Conseiller-ère en ressources humaines pour une entreprise considérée comme un ré...

Emplacement

Canada , Lévis

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 avril 2026

Exigences

plus de 3 ans d'expérience en ressources humaines
anglais avancé
un intérêt à travailler dans un environnement rapide en pleine croissance
une grande flexibilité et curiosité professionnelle
un intérêt à te développer professionnellement

Responsabilités

effectuer le processus d’accueil et d’intégration des employés et la coordination de leur mobilisation à leur lieu de travail (projets multi-sites)
assurer le respect des lois, normes, pratiques, procédures et politiques de travail
participer au développement des stratégies, des programmes et des outils dans le but de stimuler et maintenir le niveau d'engagement du personnel et d’optimiser les pratiques RH
accompagner les gestionnaires dans la planification, le développement, la mobilisation et la rétention de leurs équipes
propager les valeurs de l'entreprise à travers l'organisation
assurer un rôle-conseil lors d’enjeux ressources humaines
effectuer le suivi et la gestion des activités de formation et d’évaluation de performance
représenter l’entreprise lors d’activités reliées aux RH ainsi qu’auprès des établissements d’enseignements et partenaires d‘affaires

Ce que nous offrons

un salaire compétitif selon l'expérience
des programmes d'assurances collectives dès le premier jour avec cotisation de l'employeur
REER avec cotisation de l'employeur
programme compte santé
télémédecine
un horaire flexible et une politique de télétravail à long terme (minimum 2 jours/semaine)
la chance d'évoluer professionnellement dans une superbe équipe

Temps plein

Technicien de maintenance multi-technique courant fort

Randstad

Emplacement:
France , Meaux

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

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Conseiller.ère en ressources humaines (Junior.e)

Technicien santé sécurité au travail

Conseiller(ère) senior(e) en ressources humaines et relations de travail

Conseiller-ère en ressources humaines

Technicien de maintenance multi-technique courant fort

Randstad

Emplacement:France , Meaux

Catégorie:Secteur Public

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:28 février 2026

Expiration:30 avril 2026

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Conseiller(ère) senior(e) en ressources humaines et relations de travail

Conseiller-ère en ressources humaines

Emplacement:
France , Meaux

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
30 avril 2026