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Technicien comptable junior

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Emplacement:
Canada , Beaconsfield

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Nous recherchons un(e) Techicien comptable junior pour joindre notre équipe des finances dans l’ouest de l’île de Montréal. Vous serez responsable du suivi des encaissements, de la facturation et du recouvrement. En collaboration avec l’équipe comptable, vous contribuerez à la santé financière de l’entreprise et à l'amélioration continue de nos pratiques internes.

Responsabilités:

  • Effectuer l’entrée de données comptables quotidiennes
  • Soutenir la gestion des comptes payables et recevables
  • Préparer les conciliations bancaires simples
  • Participer à la préparation des rapports mensuels
  • Classer les documents comptables et maintenir l’archivage
  • Aider lors des vérifications externes
  • Contribuer à la mise à jour des procédures internes

Exigences:

  • DEP ou AEC en comptabilité
  • 1 à 2 ans d’expérience en comptabilité générale
  • Maîtrise de Microsoft Excel
  • Connaissance d’un logiciel comptable (QuickBooks, Sage, Acomba, etc.)
  • Minutie, efficacité et capacité à travailler en équipe
Ce que nous offrons:
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 avril 2026

Expiration:
21 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
02 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • DEP ou DEC en comptabilité, administration ou domaine connexe
  • 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel particulièrement)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les comptes payables et recevables
  • Conciliation
  • Facturation
  • Gérer les cartes de crédit
  • Participer aux balancements intercompagnies
  • Offrir un soutien comptable et administratif aux équipes internes
  • Contribuer aux fins de mois
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible (arrivée entre 7 h et 9 h)
  • Mode hybride (1-2 jours au bureau, télétravail le reste de la semaine)
  • Congés mobiles
  • 2 semaines de vacances monnayables
  • 4 semaines mobiles non monnayables
  • Accès à des spectacles, festivals et événements
  • Culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’intégrité et l’excellence
  • Équipe engagée et ambiance conviviale
  • Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
  • Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
  • Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
  • Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
  • Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
  • Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
  • Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
  • Soutenir les vérifications internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie pour joindre une équ...
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02 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
  • Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
  • Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
  • Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
  • Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
  • Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
  • Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
  • Soutenir les vérifications internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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  • Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
  • Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
  • Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
  • Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
  • Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
  • Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
  • Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
  • Soutenir les vérifications internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
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Dans un contexte de réorganisation et de croissance, nous recherchons une person...
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02 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • DEC en comptabilité - DEP pertinent ou expérience dans un rôle similaire
  • Expérience pertinente en comptabilité et/ou paie
  • Excel avancé (saisie, manipulation de données)
  • Autonomie, débrouillardise et esprit d'équipe
  • Capacité à gérer plusieurs priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement de la paie et vérification des feuilles de temps
  • Production des relevés d’emploi
  • Paies aux deux semaines (volume plus important en période estivale)
  • Gestion des comptes payables et recevables
  • Conciliations
  • Facturation
  • Support aux analyses (niveau junior) ...
  • Participation aux améliorations de processus
  • Soutien à l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Secteur Ste-Foy
  • 3 semaines de vacances à l'entrée en poste
  • Assurances collectives - Lunettes / Dentaire (au choix)
  • REER avec cotisation de l'employeur
  • 300 $ allocation mieux-être
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
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Date d'expiration
25 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • DEC en comptabilité - DEP pertinent ou expérience dans un rôle similaire
  • Expérience pertinente en comptabilité et/ou paie
  • Excel avancé (saisie, manipulation de données)
  • Autonomie, débrouillardise et esprit d'équipe
  • Capacité à gérer plusieurs priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement de la paie et vérification des feuilles de temps
  • Production des relevés d’emploi
  • Paies aux deux semaines (volume plus important en période estivale)
  • Gestion des comptes payables et recevables
  • Conciliations
  • Facturation
  • Support aux analyses (niveau junior)
  • Participation aux améliorations de processus
  • Soutien à l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Secteur Ste-Foy
  • 3 semaines de vacances à l'entrée en poste
  • Assurances collectives - Lunettes / Dentaire (au choix)
  • REER avec cotisation de l'employeur
  • 300 $ allocation mieux-être
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Exigences
Exigences
  • Formation en comptabilité (DEP, AEC ou DEC)
  • 3 à 5 ans d’expérience - ouverture au + junior solide et motivé·e
  • Intérêt pour le domaine de la construction
  • Capacité à travailler de façon autonome
  • Désir de stabilité à long terme (poste évolutif)
Responsabilités
Responsabilités
  • Cycle comptable complet
  • Facturation et comptes à recevoir
  • Suivi des paiements clients
  • Demandes clients et préparation de soumissions
  • Écritures de fin de période (frais courus, amortissements, corrections au besoin)
  • Gestion comptes recevables (simple et bien structurée: fort volume)
  • Gestion de la paie pour une entité sans convention (8 à 9 employés) - aucune formation nécessaire
  • Filtrer et gérer les courriels
  • Suivi et classement de documents
  • Rédaction de lettres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 4 jours semaine : 32 h/semaine
  • Possibilité d'une journée en télétravail
  • Horaire très flexible entre 6 h et 17 h
  • Équipe stable et expérimentée / accompagnement
  • Vacances : 2 semaines pendant les fêtes et à la construction
  • 1 semaine volante
  • Jours fériés
  • Temps partiel
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Nouveau

Adjoint de bloc

Poste stratégique combinant terrain et encadrement au sein d'une équipe pluridis...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) IBODE, ou IDE de BLOC
  • Expérience réussie dans le management d'une équipe soignante
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Opérationnelle du Bloc
  • Leadership d'Équipe Paramédicale
  • Développement et Accompagnement Professionnel
  • Qualité et Projets de Service
  • Rôle de Support Managérial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise
  • Intéressement et participation
  • CSE avec chèques cadeaux
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
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