Technicien administratif en ressources humaines Emplois

Technicien.ne en ressources humaines

Tu es une personne débrouillarde, ouverte d'esprit, structurée et qui aime trava...

Emplacement

Canada , Cowansville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

01 mai 2026

Exigences

Détenir une formation en ressources humaines, ou dans un autre domaine lié à l'emploi
Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (fort atout)
Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word - Excel)
Excellente maîtrise du français oral et écrit
Esprit analytique et grand sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions
Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles

Responsabilités

Participer au processus de dotation en collaboration avec son supérieur immédiat et les gestionnaires (rédaction et affichage des offres d’emploi sur les différentes plateformes, attraction et présélection de candidatures, entrevues téléphoniques, vérification de références, etc.)
Préparer les dossiers des employés, coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et assurer le suivi de la période de probation
Gérer la page Facebook entreprise et le groupe Messenger
Travailler en étroite collaboration avec la technicienne paie et avantages sociaux et assurer son remplacement au besoin
Coordonner le volet administratif du processus annuel d’évaluation de la performance
Participer à la coordination des activités de formation et mise à jour du fichier des activités annuelles de formation
Maintenir à jour les dossiers d’assurances collectives des employés et transmettre l’information aux employés (assurances, RVER collectif, etc.)
Rédiger et émettre des communiqués internes
Améliorer et créer différents outils RH afin d’optimiser les processus
Participer à l’organisation des événements sociaux avec le comité social et coordonner l’achat de vêtements corporatifs

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif selon ton expérience
Assurance collective (vie et maladies graves, médicaments, dentaire, voyage, invalidité longue durée)
13 jours fériés
Accès à de la formation en continue
Vêtements corporatifs
Activités sociales
Travailler pour une entreprise compétitive et reconnue pour sa qualité de travail
Travailler dans un environnement stimulant et dynamique

Temps plein

Technicien(ne) aux ressources humaines

On te reconnait pour tes aptitudes de bon(ne) communicateur(trice), ta facilité ...

Emplacement

Salaire:

Non fourni

Aliments Asta inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir à cœur le service client et le placer au cœur de ses priorités
Grande capacité d’adaptation, grande polyvalence, rigueur et professionnalisme
Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, en gestion des ressources humaines ou avoir une expérience équivalente pertinente
Avoir au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire
Maitriser la suite Office 365, principalement Word, Excel, Outlook, PowerPoint

Responsabilités

Participer au déploiement des activités de recrutement, d’embauche et de dotation
Coordonner l’arrivée et l’accueil-intégration de nos nouveaux employés
Supporter l’équipe en place en effectuant différentes tâches cléricales telles que du traitement de textes, entrées de données, suivi et création de tableaux, classement, formulaires, etc
Rédiger différents documents (lettres, communiqués, rapports, etc.)
Piloter et mener à terme certains dossiers administratifs plus spécifiques et ponctuels
Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce que nous offrons

Gamme complète d’avantages sociaux
Salaire compétitif
Possibilité d’avancement et d’évolution du poste

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

Nouveau

Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

135000.00 - 170000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication

Responsabilités

Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (15%)
Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Politique de défraiement totale
Divers avantages financiers et sociaux additionnels

Temps plein

Stagiaire ifapme rh administratif

Tu souhaites te former au cœur de l’un des secteurs les plus dynamiques de notre...

Emplacement

Belgium , Leuze-en-Hainaut

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 avril 2026

Exigences

Formation : Tu es inscrit(e) à l'IFAPME en "Gestion du Personnel" ou "Employé Administratif"
Localisation : Tu habites la région de Leuze-en-Hainaut (ou tu es prêt(e) à t'y rendre quotidiennement)
Esprit : Tu es dynamique, résistant(e) au stress et tu possèdes un excellent sens de l'organisation

Responsabilités

Recrutement & Talent Matching: Sourcing ciblé : Rechercher les profils essentiels à la production (opérateurs de ligne, caristes, techniciens de maintenance)
Sélection : Participer aux entretiens et évaluer l'adéquation des candidats avec les exigences de l'usine
Onboarding : Accueillir les nouveaux collaborateurs et les briefer sur les règles d'hygiène et de sécurité propres à l'alimentaire
Support Administratif & Social: Gestion du Planning : Apprendre à jongler avec les horaires de pauses (3-shifts, week-end) pour garantir que l'usine tourne à plein régime
Contrats : Établir les contrats journaliers ou hebdomadaires avec précision
Documents Sociaux : Suivre les dossiers administratifs et assurer le reporting lié aux prestations

Ce que nous offrons

Immersion unique : Une expérience rare directement "Inhouse" (chez le client)
Formation de pointe : Un tuteur dédié pour t'apprendre les ficelles du métier de consultant RH
Réseau : Une porte d'entrée privilégiée dans le secteur agroalimentaire et chez le leader mondial de l'intérim
Avenir : Un stage réussi chez nous, c'est un énorme boost pour ton employabilité future

Technicien comptable Sénior

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable Sénior pour rejoindre notre équi...

Emplacement

Canada , Pincourt, Québec

Salaire:

60000.00 - 90000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

26 avril 2026

Exigences

DEC en comptabilité (ou formation équivalente)
Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire
Connaissance du manufacturier
Esprit d’analyse, rigueur et minutie
Sens de la gestion des priorités et des échéanciers
Connaissances informatiques: MS Office (Excel, PowerPoint et Word)
Bilinguisme oral et écrit
Expérience Manufacturière

Responsabilités

Effectuer le cycle comptable complet de l'entreprise
Gérer les comptes fournisseurs, les comptes clients, la paie et les avantages sociaux
Effectuer les tâches administratives reliées à la gestion des ressources humaines
Préparer les dépôts bancaires
Préparer les rapports et effectuer les remises aux différents gouvernements
Préparer ou participer à la préparation de différents rapports et analyses comptables, selon les besoins
Effectuer le classement des documents
Préparer le dossier pour les états financiers annuels et produire les rapports de fin d'exercice pour l'expert-comptable externe
Fournir du support administratif à l’équipe de direction, au besoin

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Temps plein

Technicien comptable Sénior

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable Sénior pour rejoindre notre équi...

Emplacement

Canada , Vaudreuil-Dorion

Salaire:

75000.00 - 90000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

26 mars 2026

Exigences

DEC en comptabilité (ou formation équivalente)
Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire
Connaissance du manufacturier
Esprit d’analyse, rigueur et minutie
Sens de la gestion des priorités et des échéanciers
Connaissances informatiques: MS Office (Excel, PowerPoint et Word)
Bilinguisme oral et écrit
Expérience Manufacturière

Responsabilités

Effectuer le cycle comptable complet de l'entreprise
Gérer les comptes fournisseurs, les comptes clients, la paie et les avantages sociaux
Effectuer les tâches administratives reliées à la gestion des ressources humaines
Préparer les dépôts bancaires
Préparer les rapports et effectuer les remises aux différents gouvernements
Préparer ou participer à la préparation de différents rapports et analyses comptables, selon les besoins
Effectuer le classement des documents
Préparer le dossier pour les états financiers annuels et produire les rapports de fin d'exercice pour l'expert-comptable externe
Fournir du support administratif à l’équipe de direction, au besoin

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Temps plein

!

Technicien administratif en ressources humaines

Mota Engil

Emplacement:
Guinea , Siguiri

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

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Technicien comptable Sénior

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Mota Engil

Emplacement:Guinea , Siguiri

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 mars 2026

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Technicien comptable Sénior

Emplacement:
Guinea , Siguiri

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 mars 2026