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Technicien à la paie

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Laval

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

65000.00 - 80000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Nous recherchons un Technicien à la paie expérimenté pour assurer le traitement complet et précis des paies. Ce rôle implique la gestion des cycles de paie, le respect des normes légales et la collaboration avec les départements internes pour garantir une expérience employé optimale. Le candidat idéal est rigoureux, discret et possède une excellente connaissance des systèmes de paie ...

Responsabilités:

  • Préparer, vérifier et traiter les paies pour les employés selon les échéances
  • Assurer la conformité avec les lois provinciales et fédérales en matière de paie
  • Gérer les déductions (impôts, avantages sociaux, cotisations syndicales)
  • Répondre aux questions des employés concernant la paie et les relevés fiscaux
  • Effectuer les remises gouvernementales et produire les rapports requis (T4, Relevé 1, etc.)
  • Maintenir les dossiers de paie à jour dans le système informatique
  • Collaborer avec les RH et la comptabilité pour résoudre les écarts et assurer l’exactitude des données

Exigences:

  • Diplôme d’études collégiales en administration, comptabilité ou domaine connexe
  • Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
  • Connaissance approfondie des lois du travail et des normes fiscales
  • Maîtrise des systèmes de paie (Nethris, ADP, ou équivalent) et de Microsoft Excel
  • Grande attention aux détails et sens de la confidentialité

Souhaitable:

Bilinguisme (français et anglais) est un atout

Ce que nous offrons:
  • Salaire compétitif
  • Belle équipe corporatives
  • Possibilité de croissance à l'interne
  • Possibilité de télétravail
  • Stationnement disponible sur place
  • Mandat à long terme

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 décembre 2025

Expiration:
12 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
16 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en paie
  • Apprécier le domaine de la santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement et production des paies
  • Appliquer la convention collective
  • Répondre aux questions des employés
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise oeuvrant dans le domaine de la santé
  • Belle ambiance et travail d'équipe
  • Salaire selon une charte établie dans le réseau de la santé
  • Horaire de 35h en présentiel : 8h à 16h
  • Temps plein
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Superviseur de la paie

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant ...
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Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
02 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Certification ACP ou diplôme académique pertinent à la paie
  • 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Expérience de travail avec Nethris ou d'autres systèmes ERP
  • Maîtrise d'Excel
  • Bilingue
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'équipe de techniciens de paie
  • Effectuer le cycle de paie pour les employés non syndiqués du siège social
  • Compléter le cycle de paie pour les employés syndiqués et non syndiqués
  • Préparer diverses écritures de journal liées à la paie
  • Analyse des comptes du grand livre liés à la paie
  • Gérer les avantages imposables
  • Examiner les écarts pour s'assurer de l'exactitude de la paie
  • Vérifier et approuver les paiements à diverses organisations
  • Aider à la mise à jour des données de formation, le cas échéant
  • Gérer le dossier financier du Régime Rétrospectif de la CNESST
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Hybride
  • Grande entreprise
  • Équipe dynamique
  • Excellents avantages
  • Entreprise réputée
  • Formation continue offerte
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Technicien à la paie

Êtes-vous un(e) Technicien(ne) à la paie rigoureux(se) prêt(e) à relever un mand...
Emplacement
Emplacement
Canada , Drummondville
Salaire
Salaire:
25.00 - 35.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en paie : Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion du cycle de paie complet, incluant les particularités liées aux conventions collectives
  • Maîtrise des systèmes de paie : Une expérience récente avec UKG ou, idéalement, une connaissance de Workday ou d'un autre système d'implantation majeur
  • Compétences techniques en comptabilité : Capacité à effectuer des écritures de journal et à concilier les comptes liés à la paie
  • Autonomie et débrouillardise : Capacité à gérer un volume de travail élevé de manière indépendante, avec un esprit transparent et proactif
  • Bilinguisme fonctionnel (minimum) : Être en mesure de se débrouiller en anglais, un critère essentiel pour la communication avec les employés d'autres provinces
  • Maîtrise d'Excel : Niveau intermédiaire requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle de paie complet bi-hebdomadaire pour un volume d'environ 300 employés, incluant les employés syndiqués
  • Assurer le calcul et la vérification des données de paie (avantages sociaux, retenues à la source, vacances, etc.)
  • Participer activement au processus de transition et d'implantation du nouveau système de paie (migration de UKG vers Workday)
  • Effectuer les remises gouvernementales et produire les écritures comptables liées à la paie
  • Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux avec professionnalisme et transparence
  • Préparer et maintenir à jour les dossiers et les rapports de fin de période (T4/Relevé 1) en collaboration avec la comptabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Grande flexibilité d'horaire : Possibilité de travail à temps partiel (minimum 3 jours) ou jusqu'à 40 heures par semaine
  • Télétravail à 100 % après la formation : Profitez d'un environnement de travail flexible depuis la maison
  • Mandat à haut impact : Participez activement à l'implantation d'un nouveau système de paie (Workday)
  • Potentiel de permanence : Une possibilité réelle d'évolution vers un poste permanent
  • Rémunération concurrentielle : Un taux horaire attractif de 25$ à 35$ par heure, basé sur votre expertise
  • Soutien du gestionnaire : Intégration dans un environnement easy-going et familial favorisant l'autonomie
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Superviseur à la paie

Superviseur à la paie à Montréal dans un environnement hybride. Rôle de leadersh...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de supervision d'équipe de paie
  • Diplôme universitaire requis
  • Bilinguisme essentiel (Français/Anglais)
  • Maîtrise d'Excel et connaissance d'un logiciel de paie reconnu
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer, encadrer et motiver une équipe de 4 techniciens à la paie
  • Superviser la vérification du cycle complet de la paie
  • Identifier et mettre en œuvre l' processus de paie
  • S'assurer de la bonne exécution des tâches de fin d'année (feuillets fiscaux, etc.) et du traitement des demandes gouvernementales
  • Tenir à jour les dossiers des employés, traiter les demandes, vérifier les relevés d'emploi et produire les rapports de paie
  • Dispensateur des formations à l'équipe et agir comme expert-ressource pour répondre aux questions liées à la paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus annuel de 10%
  • Gamme d'assurances complète et régime de retraite offert par l'entreprise
  • Mode de travail hybride (3 jours au bureau)
  • L'occasion de travailler dans une grande entreprise et de diriger une équipe amicale
  • Formation en ligne complètement gratuit
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien à la paie

Tu es une personne structurée, proactive et allumée, qui adore optimiser et bâti...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
65000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
12 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en paie complète (expérience multisite / multi-entreprise un atout)
  • Maîtrise du système Dayforce Ceridian (Dforce) – obligatoire
  • Attestation canadienne de la paie (ACP) ou équivalent
  • Excellente compréhension du cycle de paie complet et de la gestion des banques d’heures et vacances
  • Rigueur, autonomie, et une bonne dose de drive
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de la paie pour environ 125 employés (taux horaire, forfaits, commissions, multi-entreprises)
  • Assurer les fin de mois, fin d’année et remises gouvernementales
  • Être la référence principale pour tout ce qui touche la paie dans l’organisation
  • Participer activement aux projets RH (recrutement, entrevues, gestion de dossiers, participation aux activités internes)
  • Optimiser et standardiser les processus internes liés à la paie et aux RH
  • Collaborer avec les gestionnaires pour résoudre des situations délicates avec professionnalisme
  • Participer à la gestion du changement et à l’évolution du département
  • Contribuer à bâtir une structure de paie solide et durable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste clé au cœur de la gestion RH et de la paie
  • Rôle stratégique avec un impact concret sur la structure et les processus
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances selon l’expérience
  • Participation aux événements internes (ex. party de Noël, activités d’équipe)
  • Ambiance humaine et inclusive, malgré un contexte de changement
  • Possibilité d’horaire hybride (1 à 2 jours par semaine après formation)
  • Salaire compétitif et conditions avantageuses
  • Temps plein
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Technicien paie

Technicien de Paie (H/F) pour un client spécialisé dans l'emballage ou la transf...
Emplacement
Emplacement
France , Beauvais
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en RH, comptable ou gestion du personnel
  • Bonne maîtrise de logiciels paie (CEGID) et de temps (KELIO)
  • Maîtrise du pack office (Word, Excel)
  • Bonne connaissance de la législation du travail dans le cadre de la convention collective propre à l'entreprise
  • Autonome, rigoureux et dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative du personnel : Apporter son concours aux embauches et à l'intégration des nouveaux embauches, Établir les attestations courantes (arrêt de travail, maladie...)
  • Gestion de la paie de 250 salariés en 3*8 ou 5*8 avec beaucoup de variables et différents équipes
  • Participer aux déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et aux virements
  • Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents administratifs
  • Assurer les relations avec les membres du personnel, et entretenir selon les dossiers traités des relations avec les partenaires extérieurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • CSE
  • Temps plein
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Technicien comptable et paie

Une entreprise en manufacturier recherche un spécialiste à la paie/technicien co...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
65000.00 - 80000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
23 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 3-5 années d'expérience en tant que spécialiste à la paie
  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
  • Accréditation de la paie
  • Bonne communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Paie pour un environnement syndiqué, 30 employés
  • Fin d'année de la paie
  • Comptes à recevoir
  • Approbation de crédit
  • Dépôts
  • Conciliation des comptes
  • Écritures
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Boni annuel
  • Horaire hybride, 2 journées de télétravail
  • Assurances collectives après 3 mois
  • 3-4 semaines de vacances, selon l'expérience
  • Reer
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
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Technicien paie

Within a team of 3 people, you will be responsible for the payroll and personnel...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
28000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • First experience in personnel administration
  • Comfortable with Excel
  • Ideally knowledge of Cegid or Nibelis
  • Rigor, organization, and confidentiality are key qualities
  • 2 years of experience
  • BAC+2 education
Responsabilités
Responsabilités
  • Pension / IJSS: assess the status of support file setups and submit requests before the end of the year
  • SIRH: participate in filling and verifying data tables for the new Nibelis software, participate in acceptance testing
  • Payroll and administration: input payroll variables, establish contracts and amendments
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal vouchers
  • Thirteenth month
  • Temps plein
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