Technicien a la paie

• Cycle complet de paie syndiquée pour environ 250 employés aux deux semaines
• Gestion CNSST, relevés d'emploi
• Gestion des diverses banques (maladies, absences)
• Autres tâches connexes
• Être responsable de l’entrée de données, de la validation et de la maintenance des dossiers informatisés des employés
• Traiter et produire de façon rigoureuse l'information nécessaire à l'émission de la paie
• S’assurer du respect des obligations légales, des conventions collectives et l’interprétation de la direction des ressources humaines
• Réaliser avec vigilance toutes les étapes et mettre à jour les différents systèmes nécessaires à la production de la paie
• Gestion des diverses banques de temps (maladie, vacances, temps supplémentaire)
• Effectuer le suivi des adhésions, modifications, fins d’emplois de l’assurance collective et autres programmes
• S’assurer d’appliquer avec rigueur les politiques et procédures du secteur
• Répondre aux demandes des employés et/ou des gestionnaires relatives à leurs données d’emploi et de la paie
• Préparation des remises, production et mise à jour de différents rapports (période d’essai, liste du personnel)
• Déclaration annuelle à la CARRA, production des paies de fin d’année et émission des feuillets fiscaux

• 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
• DEC comptabilité ou équivalent

L'expérience dans le secteur public un atout dans ce rôle, tout comme la connaissance du logiciel COBA

• Horaire hybride et flexible
• Entre 4 et 6 semaines de vacances
• Assurances collectives et fond de pension
• Gym et stationnement sur place
• Superbe environnement de travail et possibilité d'évolution
• Mode hybride (1x par semaine en teletravail)
• Conges maladie (7 remunerables si non pris)
• Stationnement prive gratuit
• PAE
• Gym sur place et activites d'equipe
• Telemedecine
• Possibilite d'evolution