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Technicien à la paie

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Drummondville

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

25.00 - 35.00 CAD / Heure
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Description du poste:

Êtes-vous un(e) Technicien(ne) à la paie rigoureux(se) prêt(e) à relever un mandat stimulant d'une durée de 6 mois à Drummondville, avec un taux horaire allant de 25$ à 35$ par heure? Ce poste temporaire est une opportunité unique de prendre en charge le cycle complet de la paie pour environ 300 employés, incluant la gestion d'un volet syndiqué. Si l'idée de contribuer activement à une période de transition majeure (implantation du système Workday) vous motive, cette mission est faite pour vous! Nous recherchons une personne autonome, transparente et débrouillarde, qui souhaite s'investir dans une équipe dynamique. Après une période de formation essentielle en présentiel, vous aurez la flexibilité de travailler à 100 % en télétravail. C'est l'occasion parfaite de consolider votre expertise de la paie et de vous démarquer par votre gestion des situations complexes. Postulez dès aujourd'hui pour cet impact majeur dans la région de Drummondville.

Responsabilités:

  • Gérer le cycle de paie complet bi-hebdomadaire pour un volume d'environ 300 employés, incluant les employés syndiqués
  • Assurer le calcul et la vérification des données de paie (avantages sociaux, retenues à la source, vacances, etc.)
  • Participer activement au processus de transition et d'implantation du nouveau système de paie (migration de UKG vers Workday)
  • Effectuer les remises gouvernementales et produire les écritures comptables liées à la paie
  • Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux avec professionnalisme et transparence
  • Préparer et maintenir à jour les dossiers et les rapports de fin de période (T4/Relevé 1) en collaboration avec la comptabilité

Exigences:

  • Expérience solide en paie : Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion du cycle de paie complet, incluant les particularités liées aux conventions collectives
  • Maîtrise des systèmes de paie : Une expérience récente avec UKG ou, idéalement, une connaissance de Workday ou d'un autre système d'implantation majeur
  • Compétences techniques en comptabilité : Capacité à effectuer des écritures de journal et à concilier les comptes liés à la paie
  • Autonomie et débrouillardise : Capacité à gérer un volume de travail élevé de manière indépendante, avec un esprit transparent et proactif
  • Bilinguisme fonctionnel (minimum) : Être en mesure de se débrouiller en anglais, un critère essentiel pour la communication avec les employés d'autres provinces
  • Maîtrise d'Excel : Niveau intermédiaire requis
Ce que nous offrons:
  • Grande flexibilité d'horaire : Possibilité de travail à temps partiel (minimum 3 jours) ou jusqu'à 40 heures par semaine
  • Télétravail à 100 % après la formation : Profitez d'un environnement de travail flexible depuis la maison
  • Mandat à haut impact : Participez activement à l'implantation d'un nouveau système de paie (Workday)
  • Potentiel de permanence : Une possibilité réelle d'évolution vers un poste permanent
  • Rémunération concurrentielle : Un taux horaire attractif de 25$ à 35$ par heure, basé sur votre expertise
  • Soutien du gestionnaire : Intégration dans un environnement easy-going et familial favorisant l'autonomie

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
19 février 2026

Type de travail:
Télétravail
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Exigences
Exigences
  • Technicien paie (F/H) recherché, avec un an d'expérience
  • Excellente maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques
  • Capacité reconnue à traiter et analyser les données sociales
  • Formation en gestion de la paie ou certification équivalente recommandée
  • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails dans le traitement des paies
Responsabilités
Responsabilités
  • Retraiter les données sociales pour garantir l'exactitude des contrôles de paie
  • Manipuler Excel avec expertise, notamment les tableaux croisés dynamiques
  • Collaborer avec les équipes pour améliorer et simplifier les processus de paie
  • Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience en paie
  • Apprécier le domaine de la santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement et production des paies
  • Appliquer la convention collective
  • Répondre aux questions des employés
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise oeuvrant dans le domaine de la santé
  • Belle ambiance et travail d'équipe
  • Salaire selon une charte établie dans le réseau de la santé
  • Horaire de 35h en présentiel : 8h à 16h
  • Temps plein
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Technicien comptable et paie

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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir de l'expérience sur les paies CCQ
  • Expérience avec le logiciel Acomba construction
  • Avoir une bonne polyvalence et autonomie
  • plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le cycle complet de la paie (40% des tâches)
  • Produire les paies CCQ
  • La comptabilité par projet
  • Participer sur les comptes recevables et la facturation
  • Assister l'équipe aux comptes payables
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des assurances complètes avec contribution REER de l'employeur
  • 4 semaines de vacances
  • La possibilité d'évoluer dans un milieu stimulant en pleine croissance
  • Temps plein
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Technicien à la paie

Tu es une personne structurée, proactive et allumée, qui adore optimiser et bâti...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
65000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
12 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en paie complète (expérience multisite / multi-entreprise un atout)
  • Maîtrise du système Dayforce Ceridian (Dforce) – obligatoire
  • Attestation canadienne de la paie (ACP) ou équivalent
  • Excellente compréhension du cycle de paie complet et de la gestion des banques d’heures et vacances
  • Rigueur, autonomie, et une bonne dose de drive
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de la paie pour environ 125 employés (taux horaire, forfaits, commissions, multi-entreprises)
  • Assurer les fin de mois, fin d’année et remises gouvernementales
  • Être la référence principale pour tout ce qui touche la paie dans l’organisation
  • Participer activement aux projets RH (recrutement, entrevues, gestion de dossiers, participation aux activités internes)
  • Optimiser et standardiser les processus internes liés à la paie et aux RH
  • Collaborer avec les gestionnaires pour résoudre des situations délicates avec professionnalisme
  • Participer à la gestion du changement et à l’évolution du département
  • Contribuer à bâtir une structure de paie solide et durable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste clé au cœur de la gestion RH et de la paie
  • Rôle stratégique avec un impact concret sur la structure et les processus
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances selon l’expérience
  • Participation aux événements internes (ex. party de Noël, activités d’équipe)
  • Ambiance humaine et inclusive, malgré un contexte de changement
  • Possibilité d’horaire hybride (1 à 2 jours par semaine après formation)
  • Salaire compétitif et conditions avantageuses
  • Temps plein
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Date d'expiration
10 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en paie complète (expérience multisite / multi-entreprise un atout)
  • Maîtrise du système Dayforce Ceridian (Dforce) – Workday : GRAND atout
  • Attestation canadienne de la paie (ACP) ou équivalent
  • Excellente compréhension du cycle de paie complet et de la gestion des banques d’heures et vacances
  • Rigueur, autonomie, et une bonne dose de drive
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de la paie pour environ 125 employés (taux horaire, forfaits, commissions, multi-entreprises)
  • Assurer les fin de mois, fin d’année et remises gouvernementales
  • Être la référence principale pour tout ce qui touche la paie dans l’organisation
  • Collaborer avec les gestionnaires pour résoudre des situations délicates avec professionnalisme
  • Participer à la gestion du changement et à l’évolution du département
  • Contribuer à bâtir une structure de paie solide et durable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste clé au cœur de la paie
  • Rôle stratégique avec un impact concret sur la structure et les processus
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances selon l’expérience
  • Événements internes (ex. party de Noël, activités d’équipe)
  • Ambiance humaine et inclusive, malgré un contexte de changement
  • Possibilité d’horaire hybride (1 à 2 jours par semaine après formation)
  • Salaire compétitif et conditions avantageuses
  • Temps plein
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Technicien paie

Technicien de Paie (H/F) pour un client spécialisé dans l'emballage ou la transf...
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Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en RH, comptable ou gestion du personnel
  • Bonne maîtrise de logiciels paie (CEGID) et de temps (KELIO)
  • Maîtrise du pack office (Word, Excel)
  • Bonne connaissance de la législation du travail dans le cadre de la convention collective propre à l'entreprise
  • Autonome, rigoureux et dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative du personnel : Apporter son concours aux embauches et à l'intégration des nouveaux embauches, Établir les attestations courantes (arrêt de travail, maladie...)
  • Gestion de la paie de 250 salariés en 3*8 ou 5*8 avec beaucoup de variables et différents équipes
  • Participer aux déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et aux virements
  • Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents administratifs
  • Assurer les relations avec les membres du personnel, et entretenir selon les dossiers traités des relations avec les partenaires extérieurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • CSE
  • Temps plein
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Technicien paie

Prêt·e à transformer votre passion pour les ressources humaines en impact concre...
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Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Solide maîtrise de la paie et des logiciels ADP et Horoquartz
  • Excellente capacité d'analyse et organisation pour la gestion des temps
  • Bilingue en anglais, écrit et parlé
  • Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'intégration des nouveaux salariés et la gestion des contrats de travail
  • Superviser la gestion des temps et optimiser les processus associés
  • Élaborer les bulletins de paie et effectuer le suivi des déclarations annuelles
  • Concevoir et mettre à jour les procédures RH pour améliorer l'efficacité organisationnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Une entreprise en manufacturier recherche un spécialiste à la paie/technicien co...
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Salaire
Salaire:
65000.00 - 80000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
23 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 3-5 années d'expérience en tant que spécialiste à la paie
  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
  • Accréditation de la paie
  • Bonne communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Paie pour un environnement syndiqué, 30 employés
  • Fin d'année de la paie
  • Comptes à recevoir
  • Approbation de crédit
  • Dépôts
  • Conciliation des comptes
  • Écritures
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Boni annuel
  • Horaire hybride, 2 journées de télétravail
  • Assurances collectives après 3 mois
  • 3-4 semaines de vacances, selon l'expérience
  • Reer
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
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