Technicien à la paie

• Gérer le cycle complet de la paie aux deux semaines pour des employés au Canada et aux États-Unis
• Administrer les avantages sociaux (assurances, retraite, vacances, etc.)
• Coordonner les mouvements d'employés (embauches, départs, changements) avec les RH
• Assurer les suivis liés aux absences et aux banques de vacances
• Produire les documents de fin d'année (T4, relevés, etc.) et en valider l'exactitude
• Veiller au respect des obligations légales (fiscales et sociales)
• Préparer les rapports, remises gouvernementales et écritures comptables liées à la paie

• DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Expérience concrète en paie
• Connaissance des environnements canadiens (et américain = un plus)
• Bonne compréhension des lois du travail et des obligations fiscales
• Bilinguisme fonctionnel (échanges réguliers en anglais pour discuté avec les employés hors québec)
• Sens de l'organisation, discrétion et souci du détail

Connaissance des environnements américain

• Assurances collectives complètes
• Médicaments remboursés à 80 %
• Soins de la vue
• Télémédecine
• Assurance vie équivalente au salaire annuel
• Assurance voyage
• REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 2 %)
• Vacances flexibles (à discuter selon votre expérience)
• Salaire ouvert selon profil $
• Environnement stable avec possibilité d'évolution et d'implication
• Bureau au goût du jour