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Vous êtes un(e) pro de la paie CCQ et vous cherchez un défi stimulant où votre efficacité fera une réelle différence dès le premier jour? Une entreprise majeure du domaine de la construction, solidement établie à Québec depuis 60 ans, a besoin de votre expertise pour un mandat temporaire d'un minimum de 3 mois, avec de belles possibilités de prolongation. Intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et collaborative, vous prendrez en charge le cycle de la paie pour les chantiers. Que vous préfériez un horaire à temps plein ou une formule flexible à temps partiel (minimum 3 jours), ce poste de Technicien à la paie à Québec vous permettra de mettre à profit votre rigueur dans un environnement stimulant. Entrée en poste très rapide!
Responsabilités
Prendre en charge (en équipe) le traitement complet de la paie construction (CCQ) pour environ 300 employés de chantier de manière hebdomadaire
Saisir et valider les feuilles de temps numériques issues des rapports des contremaîtres ainsi que les heures de présence quotidiennes
Calculer et vérifier les primes spécifiques (gains de zone, transport, stationnement, primes de soir) en fonction des conventions collectives applicables
Effectuer les mouvements de main-d'œuvre (embauches, ouvertures de dossiers d'employés et mises à pied) directement auprès de la CCQ
Assurer la conformité administrative en mettant à jour le logiciel et en effectuant le suivi des cartes de compétences et certifications requises
Collaborer activement avec l'équipe RH et de comptabilité pour assurer la fluidité des livrables, particulièrement durant la période de pointe du lundi au mercredi midi
Exigences
Expérience (5 ans et plus) à la paie (incluant la paie CCQ)
Une maîtrise obligatoire des règles et des conventions collectives de la CCQ (le profil doit être rapidement autonome)
Maîtrise technologique : Connaissance de système comptable ai aisance à l'apprentissage
Avoir un bon niveau d'Excel pour la manipulation de tableaux de suivi
Esprit d'équipe et rapidité : Une personnalité allumée, proactive, qui démontre une grande facilité pour le travail collaboratif en aire ouverte
Rigueur et minutie : Une excellente capacité d'analyse pour valider les écarts d'heures et appliquer les bonnes grilles tarifaires de transport ou de pension
Ce que nous offrons
Flexibilité d'horaire : Choisissez une formule à temps plein (vendredi après-midi de congé) ou à temps partiel (minimum de 3 jours)
Intégrez une équipe dynamique, allumée et un espace de travail à aire ouverte favorisant le partage d'information
Un mandat initial de 3 mois minimum avec une possibilité de prolongation ou de permanence à suivre
Stationnement disponible et cuisine entièrement équipée à votre disposition
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