Technicien à la paie et RH Emplois | Randstad (Saint-Joseph-de-Beauce)

Technicien à la paie et RH

Randstad

Emplacement:
Canada , Saint-Joseph-de-Beauce

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

22.00 - 29.00 CAD / Heure

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Description du poste:

Technicien à la paie et RH – Saint-Joseph-de-Beauce – Entre 22$ et 29$ par heure. Êtes-vous un professionnel de la paie à la recherche d'un environnement de travail unique où votre autonomie et votre ouverture d'esprit seront réellement valorisées ? Nous recherchons une personne débrouillarde pour rejoindre une entreprise manufacturière innovante de Saint-Joseph-de-Beauce. En tant que Technicien à la paie et RH, vous intégrerez une organisation qui a délaissé la hiérarchie traditionnelle pour un modèle de gestion collective basé sur la confiance et l'entraide. Si vous avez envie de gérer votre propre horaire tout en contribuant au succès d'une équipe soudée et dynamique, ce poste est fait pour vous ! C’est l’occasion idéale de mettre à profit votre expertise dans un cadre humain et flexible.

Responsabilités:

Assurer la saisie de la paie aux deux semaines dans le système
Gérer les horodateurs et l'informatisation des données de paie avec précision
Produire les relevés de fin d'année, incluant les feuillets T4
Administrer les avantages sociaux et les diverses retenues à la source
Collaborer étroitement avec l'équipe RH sur divers dossiers administratifs connexes
Participer activement au modèle de gestion collective en apportant vos idées et votre vision

Exigences:

Diplôme : DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou domaine connexe
Maîtrise technique : aisance avec les systèmes de paie (Nethris, EmployeurD idéalement) et excellente maîtrise d'Excel
Expérience sectorielle : une connaissance du milieu manufacturier et de la paie sont un atout
Savoir-être : grande débrouillardise, autonomie et une personnalité sociable qui aime travailler en équipe
Adaptabilité : ouverture d'esprit nécessaire pour s'épanouir dans un modèle de gestion sans hiérarchie traditionnelle
Rigueur : souci du détail marqué pour la gestion de la paie et des dossiers RH

Ce que nous offrons:

Flexibilité horaire exceptionnelle : gérez votre temps avec une présence requise la semaine de jour
Conciliation travail-vie personnelle : poste offert à temps partiel (2 ou 3 jours par semaine) selon les besoins (25h ou 15h une semaine sur 2)
Assurances complètes : couverture incluant la télémédecine, les soins dentaires et la vision, payée à 100 % par l'employeur (si plus de 20h/semaine en moyenne)
Épargne retraite : fonds de pension avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 3 %
Vacances généreuses : profitez des congés de la construction ainsi que de deux semaines à Noël
Culture d'entreprise unique : évoluez dans un modèle de gestion collaborative

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 mars 2026

Expiration:
21 avril 2026

Type d'emploi:

Temps partiel

Type de travail:

Travail sur site

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