Technicien à la paie CCQ

• Traiter l'intégralité de la paie pour les employés syndiqués (CCQ) et non-syndiqués avec précision
• Valider les feuilles de temps et assurer la conformité selon les multiples conventions collectives en vigueur
• Gérer les déductions à la source (DAS) et produire les relevés d'emploi dans les délais requis
• Réaliser les cycles de fin de mois et de fin d'année, incluant la production des feuillets T4 et Relevé 1
• Agir à titre de personne-ressource pour répondre aux questions des employés concernant leur rémunération
• Collaborer à l'amélioration continue des processus et aux mandats spéciaux liés aux négociations syndicales

• Maîtrise de la paie CCQ : Expérience solide indispensable avec les normes de la Commission de la construction du Québec
• Expertise technique : Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en milieu syndiqué
• Aptitudes informatiques : Niveau intermédiaire sur Excel et aisance avec les systèmes ERP (JD Edwards ou SuccessFactors un atout)
• Gestion des priorités : Capacité démontrée à travailler efficacement sous pression avec des échéanciers serrés
• Rigueur exemplaire : Grand souci du détail et autonomie dans la gestion des dossiers complexes
• Esprit d'équipe : Excellentes capacités relationnelles pour interagir avec les différents pôles de l'entreprise

JD Edwards ou SuccessFactors

• Équilibre vie-travail : Profitez d'un mode hybride avec une journée de télétravail par semaine
• Protection complète : Assurances collectives payées à 60% par l'employeur incluant un compte crédit santé
• Préparation du futur : Régime de retraite généreux avec une cotisation employeur allant jusqu'à 4%
• Temps pour soi : Bénéficiez de 4 semaines de vacances dès le départ et de 5 jours d'absence rémunérés
• Bien-être financier : Allocation annuelle dédiée à vos loisirs, votre sport ou vos voyages
• Ambiance dynamique : Accès à un milieu de travail stimulant avec de nombreuses activités sociales et sportives