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Technical Support Representative - Bureau Technique

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Air France

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Emplacement:
France , Roissy

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Dans un environnement aéronautique exigeant, la Direction Générale Industrielle d'Air France est en charge de la maintenance de la flotte. Afin de garantir l'optimisation des opérations, elle s'appuie sur le service des Chantiers Externalisés. Ce service est responsable de la gestion, de la préparation technique, de la réalisation et du retour d'expérience des opérations de maintenance externalisées sur les aéronefs de la compagnie ou de ses clients.

Responsabilités:

  • Fournir les supports documentaires techniques nécessaires à la réalisation des visites de maintenance aux MRO partenaires
  • Assister les MRO dans l'interprétation de la documentation Air France et assurer l'interface avec l'Ingénierie et les autres services internes
  • Apporter un support technique réactif face aux aléas rencontrés, superviser les demandes techniques (Technical Request Part-21) et challenger les solutions de réparation proposées
  • Identifier les points techniques à risque durant la visite et proposer des actions pour minimiser les impacts sur les coûts et les délais
  • Effectuer les inspections contradictoires de l'aéronef (extérieur et cabine) avec le MRO, à l’arrivée et au départ du chantier
  • Gérer la documentation de conformité des réparations (Structural Defect Report), maintenir à jour les systèmes de suivi et formaliser les retours d'expérience

Exigences:

  • Bac+2/3 technique en aéronautique (ex: BTS Aéronautique, DUT Génie Mécanique et Productique option aéronautique ou équivalent)
  • Pour les diplômes obtenus à l’étranger, une attestation ENIC NARIC est requise (ENIC-NARIC France)
  • Maîtrise approfondie de la documentation technique aéronautique (AMM, SRM, IPC, CMM, etc.) et des plans
  • Connaissances solides dans le domaine de la structure aéronautique (apprécié)
  • Niveau d'anglais technique (Bright 3 ou équivalent) et professionnel (CECR B1) indispensable
  • Rigueur, organisation et autonomie pour gérer les missions en déplacement
  • Capacité d'intégration et de communication avérée, notamment dans un contexte interculturel
  • Sens du service et de la représentation de l'entreprise dans des environnements externes
  • Minimum 5 ans d'expérience avérée en maintenance aéronautique, idéalement acquise en suivi de chantier, en bureau technique structure ou en tant que Technicien de Maintenance Avion

Souhaitable:

Connaissances solides dans le domaine de la structure aéronautique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Expérience d'au moins un an dans le traitement de paie et la gestion de personnel
  • Compétence avérée en gestion de portefeuilles de paie et traitement d'anomalies
  • Diplôme en gestion de la paie ou certificat équivalent apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la correction des anomalies signalées et effectuer les contrôles de cohérence dans les outils spécifiques
  • Superviser et vérifier les données interfacées entre les différents systèmes d'information, permettant ainsi de résoudre les anomalies efficacement
  • Gérer un portefeuille de paie complet, à la création d'attestations et au suivi administratif du personnel
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  • Ingénieur ou cadre technique en mécanique
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  • Bac+2 or Licence education
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Salaire
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Date d'expiration
21 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Approche professionnelle
  • vous êtes reconnu pour vos aptitudes à développer des relations professionnelles solides et durables
  • Plus de 2 ans dans un poste en vente externe B2B (prospection, visites, gestion efficace d'un territoire)
  • Expérience pertinente, dans un contexte de succès, en vente et développement des affaires (sur la route), auprès d’une clientèle B2B
  • Maîtrise de la langue française (écrit) impeccable
  • Personnalité orientée vers les résultats, autonomie, initiative, désir de dépasser les objectifs
  • vous couvrez plus qu'un territoire, vous bâtissez votre réseau professionnel.
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des appels et des rencontres de prospection auprès des pharmaciens propriétaires de votre territoire afin de générer une rencontre de vente
  • Effectuer de 5 à 7 rencontres clients par jour + visites spontanées
  • Vendre les produits génériques de l'entreprise
  • Participer aux évènements du domaine afin de représenter l'entreprise (congrès, réunions, etc)
  • À titre de représentant pharmaceutique, vous serez sur la route à hauteur de 90% de votre temps.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d'avantages sociaux
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Représentant pharmaceutique

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Exigences
Exigences
  • Approche professionnelle
  • Plus de 4 ans dans un poste en vente externe B2B (prospection, visites, gestion efficace d'un territoire), dans un contexte de succès ET compétences éprouvées en développement des affaires
  • DEC obligatoire
  • Maîtrise de la langue française (écrit) impeccable
  • Personnalité orientée vers les résultats, autonomie, initiative, désir de dépasser les objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des appels et des rencontres de prospection auprès des pharmaciens propriétaires de votre territoire afin de générer une rencontre de vente
  • Effectuer de 5 à 7 rencontres clients par jour
  • Vendre les produits génériques de l'entreprise auprès de votre clientèle
  • Participer aux évènements du domaine afin de représenter l'entreprise (congrès, réunions, etc)
  • Être sur la route à hauteur de 80% de votre temps
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  • Posséder une connaissance avec les systèmes de convoyeur (obligatoire)
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  • Effectuer le développement de nouveaux clients (20% du temps)
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  • Assurer une excellente communication avec le client tout au long du projet
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  • Participer aux expositions pertinentes dans l’industrie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un partage de profit annuellement
  • Une allocation kilométrique pour la voiture
  • Des assurances collectives
  • 3 semaines de vacances + entre Noël et le jour de l’An
  • Travailler avec une équipe collaborative et sans compétition
  • Temps plein
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