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Tech Recruiter

VO2 Group

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Visian est une société de conseil (créée en 2017) spécialisée en innovation, design produit, gestion de projet IT et développement Data. Nos consultants technophiles allient compréhension des enjeux digitaux et vision produit. Ils sont à même de répondre aux enjeux de transformation IT de nos clients grands comptes issus de divers secteurs d’activités (banque, assurance, luxe, médias, transports, énergie …). Vous souhaitez vous challenger sur un poste de Tech Recruiter IT H/F en rejoignant une entreprise en plein développement ? Alors rejoignez Visian pour votre stage/alternance de fin d’études !

Responsabilités:

Recrutement de profils en CDI
Identification des profils
Qualification téléphonique des profils
Participation aux entretiens candidats
Proposition d’embauche et signature des contrats
Gestion de l’Onboarding
Amélioration continue du processus de recrutement

Exigences:

Préparer un diplôme de niveau Bac+4/+5 dans une grande école de commerce ou équivalent
Être technophile et souhaiter monter en compétences dans le digital et l'IT
Avoir un tempérament tourné vers le challenge et le résultat

Ce que nous offrons:

Entre 1-2 jours de télétravail
RTT / Jour de repos
Système de primes déplafonnées actif dès la première signature en plus de la gratification mensuelle
Stage de pré embauche : possibilité de passer en CDI au terme du stage

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Fluency in French
Fluency in English
Demonstrated expertise generating candidates pipeline for tech roles
Expertise with recruitment tactics
Experience helping managers to define criteria, improve their assessment and to make the best decision
Having already worked as an “in-house” recruiter in a start-up environment

Responsabilités

Responsabilités

Generating strong candidates’ pipelines using various channels
Providing a white-gloves experience to candidates throughout the entire recruitment cycle
Helping hiring managers to define their need, to improve their assessment and to facilitate decision making
Being a driving force in many projects to improve recruitment within the company: improve the quality of assessments and feedback, interviewers training, develop the employer brand, speed up time to fill

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Ouvert au télétravail total
Animaux acceptés
Prime de cooptation

Temps plein

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Tu rejoindras la Growth Team, l’équipe recrutement de Theodo. Elle porte une con...

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Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une top école de commerce ou d’ingénieur
Idéalement une première expérience dans une boîte tech
Tu t’épanouis dans le travail en équipe et attaches plus d’importance à la réussite collective qu’à la seule performance individuelle
Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais créer du lien à l’écrit comme à l’oral, avec des candidats comme avec des hiring managers
Tenace et orienté(e) qualité, tu prends à cœur l’expérience candidat de bout en bout, y compris l’intégration, et tu es irréprochable sur le suivi des candidatures et la qualité des données
Enthousiaste à l’idée de contribuer à la croissance de Theodo, tu cherches à avoir un réel impact business à travers ton rôle

Responsabilités

Responsabilités

Construire et animer ton vivier de talents
Recruter 24 nouveaux talents par an
Améliorer en continu nos outils, méthodes et pratiques de recrutement pour faire progresser l’équipe

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Gymlib
Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile

Temps plein

Tech Recruiter

Tu rejoindras la Growth Team, l’équipe recrutement de Theodo. Elle porte une con...

Emplacement

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une top école de commerce ou d’ingénieur
Idéalement une première expérience dans une boîte tech
Tu t’épanouis dans le travail en équipe et attaches plus d’importance à la réussite collective qu’à la seule performance individuelle
Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais créer du lien à l’écrit comme à l’oral, avec des candidats comme avec des hiring managers
Tenace et orienté(e) qualité, tu prends à cœur l’expérience candidat de bout en bout, y compris l’intégration, et tu es irréprochable sur le suivi des candidatures et la qualité des données
Enthousiaste à l’idée de contribuer à la croissance de Theodo, tu cherches à avoir un réel impact business à travers ton rôle

Responsabilités

Responsabilités

Construire et animer ton vivier de talents
Recruter 24 nouveaux talents par an
Améliorer en continu nos outils, méthodes et pratiques de recrutement pour faire progresser l’équipe

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Gymlib
Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Aides et places en crèche réservées
Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

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L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En intern...

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Salaire

Date d'expiration

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Exigences

Diplômé(e) d’une top école de commerce ou école d’ingénieur
Tu t'épanouis dans le travail en équipe, au delà de la performance individuelle
Avoir travaillé dans une boîte tech est un plus

Responsabilités

Responsabilités

Construire et animer ton vivier de talents
Recruter 24 nouveaux talents par an
Améliorer en continu nos outils, méthodes et pratiques de recrutement pour faire progresser l’équipe

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Gymlib
Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
Aides et places en crèche réservées

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Tech Recruiter

Ta mission : Tu rejoindras l’équipe Agent de Freelance de Comet et participeras ...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire

1100.00 - 1300.00 EUR / Mois

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

B+2 à Bac+5 en école de commerce, RH ou communication
À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, plateformes freelances, Excel, Slack)
Bonnes capacités de communication écrite et orale
Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
Esprit d’équipe et sens du relationnel

Responsabilités

Responsabilités

Identifier et contacter des freelances via différentes plateformes (Comet, LinkedIn…)
Construire et utiliser des recherches booléennes pour cibler les bons profils
Diffuser nos offres de mission sur les canaux adaptés (LinkedIn, Slack, mailing)
Réaliser des entretiens téléphoniques pour qualifier compétences, disponibilités et motivations
Rédiger des comptes-rendus de qualification pour l’équipe commerciale
Mettre à jour et requalifier les profils existants (Excel + outil interne)
Maintenir le lien avec les freelances (relances tous les 2 mois via séquences mails, SMS, appels)
Vérifier la cohérence des profils avec les besoins clients (techniques, budget, séniorité, localisation)
Créer des dossiers de compétences pour présenter les freelances
Attribuer les nouveaux utilisateurs au bon agent freelance pour assurer un suivi efficace

Temps plein

Tech Recruiter

Ta mission : Tu rejoindras l’équipe Agent de Freelance de Comet et participeras ...

Emplacement

Salaire

1100.00 - 1300.00 EUR / Mois

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Stage de césure ou de fin d’études B+5, en école de commerce, RH ou communication
À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, plateformes freelances, Excel, Slack)
Bonnes capacités de communication écrite et orale
Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
Esprit d’équipe et sens du relationnel

Responsabilités

Responsabilités

Identifier et contacter des freelances via différentes plateformes (Comet, LinkedIn, Slack…)
Construire et utiliser des recherches booléennes pour cibler les bons profils
Diffuser nos offres de mission sur les canaux adaptés (LinkedIn, Slack, mailing)
Réaliser des entretiens téléphoniques pour qualifier compétences, disponibilités et motivations
Rédiger des comptes-rendus de qualification pour l’équipe commerciale
Mettre à jour et requalifier les profils existants (Excel + outil interne)
Maintenir le lien avec les freelances (relances tous les 2 mois via séquences mails, SMS, appels)
Vérifier la cohérence des profils avec les besoins clients (techniques, budget, séniorité, localisation)
Créer des dossiers de compétences pour présenter les freelances
Attribuer les nouveaux utilisateurs au bon agent freelance pour assurer un suivi efficace

Temps plein

Talent Recruiter

Accompagner la croissance de Theodo (+15% par an) en attirant, sélectionnant et ...

Emplacement

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une top école de commerce ou d’ingénieur
Idéalement une première expérience dans une boîte tech
Tu t’épanouis dans le travail en équipe
Doté(e) d’un excellent relationnel
Tenace et orienté(e) qualité
Enthousiaste à l’idée de contribuer à la croissance de Theodo

Responsabilités

Responsabilités

Construire et animer ton vivier de talents
Recruter 24 nouveaux talents par an
Améliorer en continu nos outils, méthodes et pratiques de recrutement pour faire progresser l’équipe

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié
Épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement
Budget matériel pour t’équiper
Gymlib
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle Alan
Titres restaurants de 10 euros via Swile
Avantages fournis par notre CSE

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Significant experience as a Channel Manager / Partner Account Manager in a tech environment, ideally in cybersecurity
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Mastery of sales cycles and reporting
Comfortable in English, both written and spoken

Responsabilités

Responsabilités

Develop and execute sales strategies to generate pipeline and create sales opportunities
Generate new deals with the MSP ecosystem (MSP, MSSP, value-added resellers)
Conduct sales / product presentations
Develop partnerships with our clients
Develop your distribution network
Recruit and integrate new partners in collaboration with the Account Executive team and existing distributors
Animate the existing network
Maintain the link with end customers to manage the pipeline and close deals with partners as part of Channel development (closing files)

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Flexible teleworking policy
100% coverage of public transport costs
Restaurant voucher worth €10
Inter-company nursery

Temps plein