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Tech Lead Salesforce

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Inetum

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Emplacement:
France , Nantes

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Description du poste:

This is a strategic and long-term project offering a unique opportunity to work on innovative solutions using Salesforce technologies, based in Nantes. The chosen candidate will join a team of experts to develop cutting-edge applications and implement new functionalities. The role provides exciting technical challenges and opportunities for professional growth, focusing on technical leadership, solution design, development, integration, code reviews, documentation, support, and innovation.

Responsabilités:

  • Leadership: Direct and mentor the Salesforce development team by providing technical guidance and ensuring high-quality solutions
  • Solution Design: Develop robust and scalable technical solutions using Salesforce best practices while addressing technical debt
  • Development: Actively participate in custom solution development on Salesforce using Apex, Visualforce, Lightning Components, and other Salesforce technologies
  • Integration: Oversee Salesforce integration with other enterprise systems using Salesforce APIs and integration tools
  • Code Review: Perform code reviews to ensure quality, performance, and security
  • Documentation: Write and maintain technical documentation of developed solutions
  • Technical Support: Provide advanced technical support to developers and end-users
  • Innovation: Identify opportunities for innovation and propose enhancements to optimize existing solutions
  • Training: Train and mentor team members on Salesforce development best practices.

Exigences:

  • Minimum 7 years of experience in Salesforce development
  • Expertise in Apex, Visualforce, Lightning Components, and Salesforce API
  • Ideally holds certifications such as Salesforce Certified Platform Developer I and II, Salesforce Certified Technical Architect (CTA)
  • Strong leadership skills with the ability to direct and motivate a team of developers
  • Technical expertise in Salesforce development and integration
  • Excellent communication skills for explaining technical concepts to non-technical audiences
  • Ability to solve complex technical problems
  • Adaptability to new technologies and changing project requirements
  • Skills in writing and maintaining clear and detailed technical documentation.

Souhaitable:

  • Salesforce Certified Technical Architect (CTA)
  • Ability to identify innovation opportunities and propose continual improvements
  • Familiarity with training and mentoring team members.
Ce que nous offrons:
  • 27 days of paid vacation + 10 RTT
  • Meal vouchers worth €9 (60% covered by Inetum)
  • Individualized career tracking with regular check-ins throughout the year
  • Unique and personalized onboarding process
  • Flexible remote work policy (up to 3 days/week depending on client needs)
  • 70% coverage of public transport costs during professional travel
  • Advantageous training policy including certifications in technical, functional, methodology/project management, and personal development
  • Regular agency activities such as game nights, afterwork events, team-building activities
  • Opportunities to share expertise through Tech Lunch sessions, meetups, conferences, and events.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 juillet 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Tech Lead Salesforce

Release Manager Salesforce

An ambitious project starting in summer 2025 offers a unique opportunity to work...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7 years of experience in Salesforce development with expertise in Apex, Visualforce, Lightning Components, and Salesforce APIs
  • ideally holds Salesforce certifications such as Salesforce Certified Platform Developer I and II, and Salesforce Certified Technical Architect (CTA)
  • strong leadership skills to lead and motivate a team of developers
  • technical expertise in Salesforce development and integration, including best development practices
  • excellent communication skills to explain technical concepts to non-technical audiences and collaborate with teams effectively
  • ability to identify and resolve complex technical problems
  • adaptability to new technologies and project changes
  • strong skills in writing and maintaining clear and detailed technical documentation.
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage the source code process for the Salesforce platform as part of internal sprints
  • monitor the technical scope (run) and organize version upgrades in coordination with the Tech lead
  • support the evolution and impacts within the system
  • ensure deployments comply with environments like Development, Recette, Test non-regression, and Quality
  • coordinate and align between all stakeholders involved in version management and software configuration, such as Salesforce Administrator and Lead Dev Salesforce.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 27 days of paid vacation and 10 RTT
  • restaurant tickets valued at 9€ with 60% covered by Inetum
  • individual career follow-up with manager or leader throughout the year
  • unique and personalized onboarding process with a reference and team introductions
  • up to 3 telework days per week depending on client
  • 70% coverage of transportation costs for professional travel
  • advantageous training and certification policy
  • regular local team activities such as game nights, after-work events, and teambuilding activities
  • opportunity to share expertise through meetups, conferences, or academic events.
  • Temps plein
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Tech lead Salesforce

Nous recherchons un Tech Lead Salesforce expérimenté pour concevoir et développe...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins 7 ans sur la plateforme salesforce dans des environnements complexes
  • Capacité à encadrer une équipe et à partager vos bonnes pratiques
  • Esprit collaboratif et sens du service
  • Maîtrise des environnements d’intégration et des processus de déploiement
  • Paramétrage standard et personnalisation de la plateforme Salesforce
  • Connaissance approfondie des languages de développment salesforce (Apex, LWC et Visualforce)
  • Connaissance appronfondie des APIs Salesforce
  • Outils de CI/CD (mise en place et utilisation des principales solutions du marché)
  • Compréhension de Datacloud et de Agentforce
  • Certifications requises : App Builder, Platform Developer I, ainsi qu’au moins une certification du parcours Technical Architect
Responsabilités
Responsabilités
  • Imaginer, concevoir et réaliser les projets de demain sur la plateforme Salesforce en proposant les solutions les plus adaptées aux besoins de nos clients
  • Encadrer et accompagner les développeurs Salesforce et favoriser la montée en compétence de l’équipe : contribuer à la définition de bonnes pratiques, rôle de garant pour les autres développeurs
  • Collaborer avec les équipes transverses pour assurer l’intégration et le déploiement des solutions en production
  • Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme Salesforce en proposant des optimisations et des innovations
  • Concevoir, développer et paramétrer des fonctionnalités avancées dans Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning Components)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un onboarding sur-mesure : Un parcours d’intégration adapté, complété par des formations spécifiques pour vous accompagner dans votre montée en compétences
  • Une trajectoire de carrière claire et motivante : Un suivi personnalisé pour vous permettre d’évoluer et d’atteindre vos ambitions professionnelles
  • Une aventure humaine et intrapreneuriale enrichissante : Faites partie d’une équipe passionnée où l’innovation et l’esprit d’initiative sont valorisés
  • Un équilibre vie pro/perso respecté : Télétravail possible jusqu’à 5 jours par semaine selon les missions, avec une prime d’équipement de 100 €
  • Un retour de congé maternité facilité : Possibilité de reprendre à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Temps plein
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Architecte Applicatif/Solutions

En tant qu'Architecte Applicatif/Solution chez Inetum, vous jouerez un rôle clé ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique Bac+5
  • minimum 7 ans d'expérience dans des rôles similaires
  • expérience d’au moins 7 ans en tant qu'architecte solution / Applicatif
  • bonne connaissance des différentes technologies du marché (SAP, Microsoft, Salesforce, ServiceNow)
  • connaissance des technologies et architecture de data platforms
  • gestion des APIs
  • expertise en cloud hyperscalers (GCP, AWS, MS)
  • capacité à prendre des décisions sur le choix d’architecture
  • expérience de cadrage et mise en œuvre de solution SI
  • forte expérience en méthodologie basée sur des standards du marché (Togaf, ...)
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir l'architecture technique et logicielle des projets et solutions
  • réaliser des audits techniques et recommander des améliorations du SI
  • élaborer des plans d'architecture en fonction des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
  • définir les flux de données entre applications
  • gérer les données maître au sein du système d’information
  • évaluer les risques et recommander des solutions alternatives
  • assurer la conformité aux normes de l'industrie en matière d'architecture
  • collaborer avec les leads tech pour l'industrialisation (CI/CD)
  • encadrer et accompagner les jeunes architectes et leads techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord de télétravail pour plus de flexibilité
  • trajectoire de carrière personnalisée
  • implantation internationale
  • formations ciblées
  • projets couvrant toute la chaîne de valeur IT
  • intégration dans un collectif d’experts
  • culture de la proximité
  • 45 agences en France
  • Temps plein
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Nouveau

Acheteur service management des marchés prestation de services

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
23 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Droit public et spécifiquement le code des marchés publics
  • Principaux mécanismes macro et micro-économiques
  • Bonne maîtrise d'Excel
  • Maîtrise de Word et de PowerPoint
  • Formation bac+5 en économie, gestion ou droit public (spécialité Achats)
  • Connaissance pratique des achats publics ou privés, y compris par des stages dans une direction des achats
  • Probité et sens du service public
  • Esprit de synthèse et rigueur
  • Diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaborer les marchés de prestation de service nécessaires aux sites de l'A.P.-H.P., dans le respect des dispositions légales et réglementaires, et conformément aux procédures d'ACHAT : Expression des besoins : Planification des consultations
  • Analyse fonctionnelle des besoins en lien avec les clients internes
  • Etude de la concurrence (groupes référents, réunions techniques, sourcing)
  • Estimation financière et benchmarking
  • Vérification de la conformité aux normes et règlements
  • Passation des marchés : Mise en oeuvre des procédures prévues au code des marchés publics
  • Préparation et publication des dossiers de consultation
  • Analyse des offres
  • Participation aux commissions d'ouverture des plis et de transparence
  • Rédaction des rapports à la commission de transparence, au contrôle financier, à la commission des contrats publics
  • Temps plein
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Nouveau

Conducteur de travaux en échafaudage

Vous intervenez sur le département 35 et limitrophes, vos missions sont : - Plan...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
2500.00 - 3000.00 EUR / Mois
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en conduite de travaux (minimum 2 ans), idéalement dans l'échafaudage ou les structures temporaires
  • Formation technique (Bac +2 à Bac +5 - BTP / Génie civil / équivalent)
  • Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur
  • Leadership naturel, organisation, autonomie et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Planification, organisation et suivi des chantiers d'échafaudage (montage/démontage)
  • Coordination des équipes : monteurs, chefs de chantier, sous-traitants
  • Gestion des moyens humains, matériels et logistiques
  • Veille au respect strict des normes de sécurité (R408, etc.)
  • Interface directe avec les clients sur site
  • Suivi de budget, reporting, facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement frais repas
  • Primes d'intéressements annuels
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Nouveau

HRBP

En tant que HRBP, pour un périmètre multi-pays d'une trentaine de collaborateurs...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social
  • Expérience confirmée dans une fonction similaire dans un environnement multiculturel dynamique
  • Solide compréhension des politiques RH et du droit du travail français
  • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH
  • Anglais courant impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir la mise en œuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l'entreprise
  • Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des équipes
  • Contribuer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs(trices)
  • Gérer l'administration du personnel et la supervision de la paie externalisée
  • Participer activement à la gestion des performances et à l'identification des besoins en formation
  • Être un(e) interlocuteur(rice) clé(e) pour les questions de relations sociales et de droit du travail
  • Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un suivi rigoureux des politiques RH et des projets en cours
  • Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et en phase avec les valeurs de l'organisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste en CDI basé à Paris
  • Une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une scale-up en croissance, dans un environnement international dynamique
  • Temps plein
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Architecte technique infrastructure/production

SI TU AIMES CONSTRUIRE DES SYSTEMES ROBUSTES, CETTE ANNONCE SERAS TA FONDATION ....
Emplacement
Emplacement
France , Paris 01
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de la formation qui va bien
  • Expérience de 7ans minimum dans la conception d’architectures IT
  • Expert(e) des architectures Docker, Kubernetes, ArchiMate
  • Habile avec les outils API Management, Java EE, PostgreSQL, Redhat, Vmware, Openshift
  • Dynamique
  • Autonome
  • Esprit de synthèse
  • Visionnaire
  • Organisé(e)
  • Communicant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Évoluer au sein d’une équipe dynamique
  • Concevoir des architectures robustes et évolutives
  • Participer à des projets d’envergure et relever des défis techniques
  • Donner un nouveau souffle à ta carrière
  • Participer à la conception technique des architectures pour le perimètre applicatif et pour le périmètre du SI interne
  • Analyse des besoins
  • Architecture des systèmes d’information
  • Instaurer les bonnes pratiques IT
  • Concevoir des solutions techniques
  • Assurer la veille technologique
  • Temps plein
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Responsable National Développement Réseau Magasins

En lien direct avec l’équipe de Direction Nationale du réseau des magasins. Acte...
Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
75000.00 - 95000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale supérieure
  • expérience du développement de réseaux de franchises, de gérants ou d’adhérents en distribution ou services
  • minimum 7 ans d'expérience
  • rigoureux
  • inspirant
  • impactant
  • savoir-être: Entreprenant
  • Force de proposition
  • savoir-faire: Gestion des flux
  • Suivi des indicateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Mandatez et accompagnez notre cabinet interne de recrutement de Mandataires
  • validez les compétences commerciales, managériales, économiques, les profils de personnalité des candidats finalistes
  • force de proposition pour optimiser les ressources allouées au recrutement
  • organisez leur accueil lors de l’intégration
  • planifiez avec notre organisme interne de formation, les promotions
  • débriefez avec les stagiaires, les formateurs
  • participez au jury de fin de formation
  • s’assurer que les processus d’accompagnement de chaque mandataire soient bien respectés
  • analysez les chiffres clés, apportez des actions d’amélioration
  • confirmez la prise de mandat et confiez les nouveaux mandataires aux équipes opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste cadre, à perspectives, environnement dynamique, cadre de travail attrayant
  • Temps plein
Lire la suite
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