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Tech Lead - .net

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Orléans

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Vous rejoindrez le site d’Orléans localisé proche de la gare et accessible en transports en commun. Fort de plus de 250 collaborateurs, vous intègrerez des équipes travaillant sur des domaines fonctionnels variés tels que l’assurance, les jeux et paris en ligne, la protection sociale ou les télécoms. Intégré(e) au sein du pôle d'expertise technologique de l'agence, vous interviendrez de manière transverse au sein d’équipes projet pluridisciplinaire.

Responsabilités:

  • Coordonner des actions de développement au sein du projet
  • Garantir la conception et la qualité du code
  • Accompagner l’équipe dans sa montée en compétence
  • Valider les chiffrages des solutions techniques
  • Participer à l’effort de veille, d’innovation et d’excellence technologique
  • Apporter son expertise lors des phases d’avant-vente et d’actions commerciales
  • Contribuer à l’animation de la communauté Tech

Exigences:

  • Bac + 5 (Ecole d’Ingénieurs ou de formation équivalente)
  • 3 ans minimum d’expérience en conception et programmation .net et Angular
  • Excellentes aptitudes au travail en équipe agile
  • Fortes capacités d’adaptation
  • Excellent relationnel
  • Maîtrise des concepts de l’intégration continue et des méthodes Agile (un plus)

Souhaitable:

Maîtrise des concepts de l’intégration continue et des méthodes Agile

Ce que nous offrons:
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech’Me UP

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 avril 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Tech Lead C# .NET

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France , Orléans - Tours
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Salaire:
Non fourni
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Randstad Digital France
Date d'expiration
19 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Une expérience significative (7 ans minimum) en développement c# .net, dont 4 ans en tant que Tech Lead ou sur un poste similaire
  • Une capacité à encadrer des équipes
  • Une aisance relationnelle et un sens de la communication pour interagir avec les différents acteurs du projet
  • Une curiosité technologique et un goût pour les challenges
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et piloter des architectures logicielles robustes et évolutives, en collaboration avec les équipes de développement
  • Encadrer et accompagner une équipe de développeurs (coaching, code review, montée en compétences)
  • Participer activement au développement des applications en apportant votre expertise sur les technologies .NET
  • Garantir la qualité du code, la performance et le respect des bonnes pratiques (tests unitaires, intégration continue)
  • Communiquer avec les parties prenantes (MOE/MOA, clients, équipes internes) pour assurer une compréhension claire des besoins et objectifs
  • Effectuer une veille technologique pour proposer des améliorations et innovations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une réelle proximité avec nos équipes avec une collaboration permanente entre nos chefs de projets/manager/rh/ pour vous accompagner et vous orienter dans une carrière personnalisée
  • Une communauté d’experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence
  • Une université interne pour vous offrir un parcours de formation complet et personnalisé
  • Une licence udemy business pour tous les collaborateurs afin de vous permettre de vous former sur tous les sujets de votre choix et sans limitation (soft skills & hard skills) avec plus de 200 000 formations
  • Des évènements réguliers pour se retrouver et échanger autour de sujets techniques (techtalk, conférences, webinaires)
  • La possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
  • Bénéficiez d’une prime de cooptation
  • Nous sommes une entreprise handi-accueillante (à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.) et signataire de la charte d’engagement lgbt+
  • Temps plein
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Tech Lead C# .NET

Tech Lead C#/.NET to coordinate, design and maintain solutions adapted to busine...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 years experience in similar role with .Net 6+, .NetCore or Angular technologies
  • Ability to work in cloud environment
  • Ability to work in agile environment
  • Analytical and synthesis skills
  • Strong interpersonal skills
  • Curiosity
  • Problem-solving initiative
  • Motivation to acquire new skills
  • Team spirit
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordinate development actions within projects
  • Ensure solution design and challenge solutions
  • Ensure code quality and development best practices
  • Support team skill development
  • Validate technical solution estimates
  • Participate in technology watch, innovation and technological excellence
  • Provide expertise during pre-sales phases and commercial actions
  • Contribute to Tech community animation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remote work up to 2 days per week
  • Health insurance
  • CSE (social and economic committee)
  • Restaurant vouchers
  • Profit-sharing agreement
  • Vacation bonus
  • Referral bonus
  • Career development opportunities
  • Access to Sopra Steria Academy with mobile app
  • Engagement opportunities with foundation or partner 'Vendredi'
  • Temps plein
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Tech Lead .NET / Blazor

Le groupe SALVIA DEVELOPPEMENT recherche pour sa filiale ALTEVA, un.e Tech Lead ...
Emplacement
Emplacement
France , Aubervilliers
Salaire
Salaire:
Non fourni
salviadeveloppement.fr Logo
SALVIA DEVELOPPEMENT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (6 ans minimum) en développement .NET (C#, ASP.NET Core)
  • La maîtrise de Blazor, Razor, NoSQL serait un plus
  • Connaissance des architectures distribuées (Docker, microservices, API)
  • Leadership technique, capacité à fédérer et à transmettre
  • Bon esprit d’analyse, autonomie et orientation solution
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les besoins exprimés par le PO et proposer des solutions robustes
  • Définir l’architecture technique et garantir la qualité du code
  • Encadrer et accompagner l’équipe (mentorat, bonnes pratiques, code review)
  • Estimer les charges et planifier les développements
  • Participer activement au développement des fonctionnalités critiques
  • Mettre en place des tests automatisés et assurer la conformité des livrables
  • Veiller à la performance, la sécurité et la scalabilité des applications
  • Assurer une veille technologique et être force de proposition pour l’évolution des outils et méthodes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail à volonté
  • Formations régulières sur les dernières technologies
  • Bureaux parisiens et sur Montpellier à disposition
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Participation aux bénéfices
  • Temps plein
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Tech Lead C#

Expert C#, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Nos nombreux référencemen...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Novencia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expert C#
  • Expérience dans des environnements innovants organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps
  • Contexte 1: Expérience avec WCF, C#, Visual Studio, Nuget, VSTS, Release Management, Git, SonarQube, NCrunch, Resharper, TDD, BDD, FakeitEasy, Nunit, Sybase, SqlServer, API Orchestrade, Splunk
  • Contexte 2: Expérience avec C#, .net Core, ORM Entity, NHibernate ou Dapper, Azure Search et Elasticsearch, REST, gRPC, GraphQL, CRUD, CQS, CQRS + ES, Micro-services, Azure
  • Meneur: propulse son équipe vers l'excellence
  • Esthète: fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship
  • Téméraire: intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants
  • Voyageur: envie de découvrir un environnement international
  • Curieux: appétence pour l'univers de la finance ou du e-commerce
  • Ayant les compétences en: Agilité, Architecture, Azure, C#, Clean Code, Refactoring, TDD/BDD, Temps réel
Responsabilités
Responsabilités
  • Contexte 1: Migrer les StaticData et les Trades d'un ancien système vers une nouvelle plateforme de Trading
  • Contexte 2: Assurer la qualité fonctionnelle et technique de domaines variés et de briques techniques diverses
  • Avoir l'ownership des apis transverses
  • Interaction avec l'ensemble des métiers du client
  • Participation aux choix technologiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Co-construction de carrière en fonction de vos aspirations et compétences
  • Choix de votre mission et de votre parcours
  • Formation intégrante de la philosophie
  • Suivi de carrière personnalisé
  • Échanges réguliers
  • Workshops et formations animés par nos experts techniques et fonctionnels
  • Opportunité de préparer une certification: Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes
  • Engagement en faveur du handicap garantissant l'égalité des chances dès le recrutement
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Nouveau

Tech Lead BI – Compliance IT

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB ...
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France , Montrouge
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Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • Niveau d'expérience minimum: 3 - 5 ans
  • Expérience significative en développement de projets BI et Data dans un environnement anglophone, de préférence en BFI
  • Maîtrise du Système d'Information d'une BFI et des enjeux sécurité IT
  • Compétences en développement de rapports PowerBI et SSRS
  • Compétences en Architecture logicielle
  • Maitrise de la chaine MSBI (SSIS, SSAS, SSRS)
  • Maitrise des langages BI (T-SQL, XMLA, DAX, MDX)
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecte et analyse des besoins fonctionnels et techniques
  • Animation des ateliers de cadrage et d'idéation
  • Préparation des chiffrages et contribution à la planification
  • Mise en place de la Self Service BI et rédaction des supports de formation associés
  • Design et mise en œuvre de la nouvelle plateforme (conception, implémentation et tests, déploiement)
  • Migration des rapports selon les priorités définis avec les métiers et les équipes data
  • Définition des axes d’amélioration des rapports existants et proposition des optimisations dans la nouvelle architecture / modèles / bases de données MSSQL
  • Spécification des besoins en data pour l’implémentation des pipelines de chargement des données par les équipes de la data plateforme
  • Configuration et déploiement des environnements (installations softwares, configuration briques MSBI et PowerBI)
  • Conception des modèles de données nécessaires à la BI ainsi que des Datamarts et briques de BDD nécessaires aux rapports
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de Secteur

Chez Cultura, on a une mission : faire vivre et aimer la culture en permettant a...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Parres-aux-Tertres
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Première expérience réussie en management
  • Expérience idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée
  • Formation en commerce, management ou gestion
  • Dynamique et motivé(e)
  • Prêt(e) à s'investir pleinement dans une aventure collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et théâtraliser le rayon marqué par la forte saisonnalité de produits de loisirs ludiques et créatifs
  • Développer le chiffre d'affaires et la marge par le dynamisme commercial
  • Recruter, animer et mettre en avant les talents au sein de l'équipe en développant les compétences de chacun
  • Organiser les flux, en pilotant la réception des marchandises pour la mise en rayon quotidienne et les commandes clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime individuelle annuelle équivalente à 1 mois de salaire
  • Prime d'intéressement trimestrielle
  • Prime de participation annuelle
  • Tickets restaurant
  • Remises sur achats en magasin
  • Possibilité d'emprunter des produits
  • Formations régulières
  • Accompagnement à l'évolution professionnelle
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur industrialisation offres commerciales

Rattaché(e) à Eric - Responsable de service Industrialisation & Expertise au sei...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 ou expérience équivalente significative
  • Expérience de la filière est un plus, appétence rédactionnelle
  • Curiosité, logique, sens du service client, adaptabilité, esprit d'analyse, esprit d'équipe, capacité de communication et d'animation, capacité à travailler en mode projet
  • Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté
  • Réel sens de l'organisation
  • Bon sens et savoir gérer les priorités
  • Rigoureux et réactif
  • Apprécier le travail en équipe mais savoir travailler en autonomie
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les procédures de la filière
  • Définir les besoins en nouvelles procédures ou en procédures manquantes
  • Rédiger les procédures
  • Analyser les dysfonctionnements et proposer les actions correctives nécessaires
  • Organiser et animer des groupes de travail afin d'élaborer de nouvelles procédures ou corriger des procédures existantes
  • Concevoir les solutions méthodologiques
  • Coordonner les procédures entre les différents services
  • Contribuer à des projets transverses
  • Être l'interlocuteur privilégié concernant l'application des procédures transverses
  • Accompagner les services dans la rédaction des modes opératoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 6 mois d'ancienneté (sous validation du manager)
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de magasin

En tant que Manager de Magasin chez INTERSPORT, vous jouez un rôle clé dans la p...
Emplacement
Emplacement
France , Moulins
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Passionné(e) de commerce et/ou de sport
  • Excellent leadership et vraie aisance relationnelle
  • Expérience réussie (5 ans minimum) dans le management d’un point de vente
  • Idéalement dans la distribution d’articles de sport, le retail textile ou la grande distribution
  • Expertise dans la gestion opérationnelle et le management: organisation, gestion d’équipe, suivi de la performance, pilotage d’indicateurs clés (KPI)
  • Aptitude à fédérer, accompagner, faire progresser et motiver chaque collaborateur
  • Sens aigu du service client, esprit d’initiative, rigueur et diplomatie
  • Formation supérieure en commerce, vente ou management appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion magasin (stock, caisse, reporting)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et animer l’équipe du magasin en totale autonomie: recrutement, intégration, formation continue, gestion de planning et d’évolution des collaborateurs
  • Insuffler une culture de performance et d’excellence dédiée à la satisfaction client, par un coaching actif sur le terrain
  • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du point de vente par des actions innovantes (politiques commerciales, opérations marketing, analyse concurrentielle…)
  • Gérer la bonne tenue opérationnelle: suivi des stocks et commandes, gestion administrative, reporting, maîtrise des coûts et réduction des pertes
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes et veiller au respect des procédures internes
  • Assurer au quotidien une expérience client authentique et chaleureuse, fidèle à l’ADN INTERSPORT
  • Collaborer activement à la stratégie régionale et au développement de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes variables pouvant porter la rémunération globale à plus de 50k€
  • Tickets restaurant (7€, pris en charge à 50%)
  • Mutuelle performante
  • Prévoyance
  • Réductions sur vos achats INTERSPORT
  • Cadre de travail stimulant: cohésion d’équipe, management collaboratif, autonomie dans votre périmètre, participation à des séminaires entreprise
  • Formation continue
  • Évolution rapide possible au sein d’un groupe leader en transformation
  • Mobilité interne encouragée
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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