Tech Lead Junior Emplois | Crédit Agricole (Saint-Quentin-en-Yvelines)

Tech Lead EAM/GMAO

Basé sur Toulouse, Lyon ou Paris, la Business Line Solutions et Expertises reche...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 7-8 ans sur des projets d'intégration de solution progicielles dans le domaine de la maintenance (EAM/GMAO), dont au moins 4 ans en rôle de Tech Lead
Maîtrise des solutions EAM/GMAO (IBM Maximo, Carl Software, Infor EAM)
Connaissance des bases de données (SQL, ORACLE), API REST, intégration ERP
Autonomie, sens du service client, capacité à animer des équipes, anglais courant
Bac+5 (Ingénieur ou Master) en informatique, maintenance industrielle ou equivalent

Responsabilités

Coordonner les activités techniques pour tous les aspects du projet, vis-à-vis du client, du management de projet ou des acteurs fonctionnels, en lien avec les architectes projets
Animer et encadrer une équipe de réalisation (organisation du travail, gestion de la charge…) et les communautés techniques
Participer aux activités d’architecture & techniques (études, conception, documentation, tests)
S’intégrer dans une démarche industrielle et mettre en place les bonnes pratiques de conception, de développement et de gestion de configuration avec son équipe
Transmettre votre savoir-faire à des consultants plus juniors

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Tech Lead Fullstack

Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités t...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Theodo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 8 ans d’expérience en Tech et 1 expérience a minima en Tech Lead d’1 an
Maîtrise des concepts web complexes (front, back, BDD, Infra, Déploy, CI, Logs) et DevOps (Docker, Container - Kubernetes)
Intérêt pour un code de qualité
Capacité à créer une architecture simple en infrastructure
Expérience d'accompagnement et de coaching de membres juniors d'équipe
Bonne capacité d'analyse
capacité à modéliser un problème et une solution pour résoudre des problèmes complexes
Capacité à créer du lien avec les clients internes ou externes et les membres de l'équipe
Pédagogie
capacité à expliquer des concepts de manière accessible

Responsabilités

S'assurer du delivery du projet et de sa qualité
Travailler sur les conceptions et les features les plus complexes
S'assurer que les conceptions soient implémentables par les équipes de dev
Etre garant(e) de la qualité de l'architecture et du code produit
Etre le point de contact du client
S'assurer de la satisfaction permanente du client
Participer aux points de routines avec le client (backlog refinment, daily et cérémonie)
Etre responsable de la réussite des Software Engineer sur le projet
Former l'équipe via des routines comme les code review et le pair programming
Encadrer l'équipe sur le terrain avec des 1:1 avec chaque membre

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié
Prime d'intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour s'équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs)
5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Aides et places en crèche réservées
Accompagnement par un coach interne
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo
Soirées mensuelles, keynotes et week-end d'entreprise annuel

Temps plein

Lead Fullstack Developer

Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités t...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Theodo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 8 ans d’expérience en Tech et 1 expérience a minima en Tech Lead d’1 an
Maîtrise des concepts web complexes (front, back, BDD, Infra, Déploy, CI, Logs) et DevOps (Docker, Container - Kubernetes)
Intérêt pour un code de qualité
Capacité à créer une architecture simple en infrastructure
Expérience d'accompagnement et de coaching de membres juniors de l'équipe
Bonne capacité d'analyse
capacité à modéliser un problème et une solution pour résoudre des problèmes complexes
Capacité à créer du lien avec les clients internes ou externes et les membres de l'équipe
Pédagogie
capacité à expliquer des concepts de manière accessible et compréhensible

Responsabilités

S’assurer du delivery du projet et de sa qualité
Travailler sur les conceptions et les features les plus complexes
Etre garant(e) de la qualité de l’architecture et du code
Etre le point de contact du client
S’assurer de la satisfaction permanente du client
Etre responsable de la réussite des Software Engineer sur le projet
Former l'équipe via des routines comme les code review et le pair programming
Encadrer l'équipe sur le terrain avec des 1:1

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié
Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour s'équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Aides et places en crèche réservées
Accompagnement par un coach interne
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo
Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Temps plein

Tech Lead Android

Rattaché fonctionnellement au Staff Engineer et intégré au service Tech Leads, l...

Emplacement

France , Paris La Défense

Salaire:

Non fourni

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+3 or BAC+5 with a development-oriented curriculum
Minimum 5 years of significant experience in mobile development
At least 2 years as a Tech Lead or equivalent role
Experience with Kotlin / Jetpack Compose
Experience with mobile native development (Swift, Kotlin)
Experience with front-end TypeScript React, including state management (Zustand)
Experience with back-end Python (FastAPI)
Experience with AWS environment (Amplify, Cognito, Lambda, API Gateway, S3, Cloudfront, …)
Experience with CI/CD (Fastlane, GitHub Actions, XCode Cloud, …)
Leadership and mentoring skills

Responsabilités

Guide the mobile team on best development practices, architecture, and technological choices for Kotlin / Jetpack Compose
Mentor and upskill junior and senior mobile developers
Perform rigorous code reviews to ensure quality, performance, security, and maintainability of mobile code
Design and develop performant and reactive mobile applications with Kotlin for Android
Define and implement a robust, scalable, and secure mobile architecture
Ensure integration with back-end APIs and AWS services
Collaborate closely with UI/UX designers to guarantee an intuitive and engaging mobile user experience
Identify and resolve performance, battery consumption, memory, and security issues specific to mobile applications
Implement monitoring and alerting tools for application stability
Optimize rendering and reactivity of mobile interfaces

Ce que nous offrons

Company committed to inclusion and diversity
Dedicated group inclusion strategy
Community of engaged employee ambassadors
Collaborative work in a humane and caring environment
High employee satisfaction (nearly 90% happy at work)

Temps plein

Lead Développeur Mobile

Acteur de référence dans le secteur média / contenus digitaux, notre client déve...

Emplacement

France , Malakoff

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

> 6 ans d’expérience en développement mobile (React Native)
Expérience confirmée en rôle de Tech Lead ou référent transverse
Bonne maîtrise des environnements complexes : média, offline, streaming
Connaissances Android (Kotlin) / iOS (Swift) appréciées
Leadership, pédagogie, vision produit
Anglais professionnel (B2)

Responsabilités

Structurer et industrialiser le socle mobile
Piloter techniquement une application stratégique à forte exposition
Concevoir une plateforme mobile multi-marques
Définition et évolution de l’architecture mobile (React Native)
Mise en place de standards : Clean Architecture, SOLID, composants réutilisables
Garantie de la qualité, performance, sécurité et résilience des apps
Refonte et évolution d’une application mobile à fort trafic
Gestion de la dette technique, stabilité, observabilité, mises en production
Contribution directe au développement des fonctionnalités complexes
Conception d’une plateforme marque blanche

Ce que nous offrons

Formations et certifications
Choix de mission et de projets adaptés au développement professionnel
Accompagnement tout au long de la carrière

Temps plein

Tech Lead Azure / Microsoft Fabric

1G-LINK accompagne aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expéri...

Emplacement

France , Bezons; Paris; Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

1G-LINK CONSULTING

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Profil Senior avec environ 7 ans d’expérience dans la data, dont une part significative sur l’écosystème Azure et les architectures data modernes
Maîtrise avancée de Microsoft Fabric & de l’écosystème Azure Data
Expérience solide sur Azure Data Factory, Power BI, Azure SQL, Data Lake
Connaissance appréciée de Databricks, notamment pour les sujets d’architecture
Expérience confirmée en conception, optimisation et industrialisation de pipelines
Leadership naturel et goût pour l’encadrement de profils plus juniors
Sens du collectif et de la structuration technique
Capacité à gérer des situations complexes et à remonter les risques
Communication claire auprès d’interlocuteurs variés
Anglais courant

Responsabilités

Encadrer et accompagner les Data Engineers : mentoring, relecture de code, bonnes pratiques
Concevoir, optimiser et mettre en production les pipelines, modèles data et processus d’ingestion
Garantir la qualité, la robustesse et le monitoring des traitements
Contribuer activement aux use cases : modélisation, orchestration, performance
Interagir régulièrement avec les équipes techniques du client pour aligner les choix d’architecture
Identifier et anticiper les risques techniques (alertes, propositions d’arbitrage)

Talent Acquisition Manager

Welcome to the Jungle is looking for a Talent Acquisition Manager to drive our e...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

47000.00 - 53000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

At least 4 years of proven experience in full-cycle recruitment, ideally in a fast-paced, tech, or scale-up environment and including tech recruitment
Fluent in both English and French (written and spoken)
Strong track record of developing creative sourcing strategies and building robust talent pipelines for various roles
Ability to act as a true strategic advisor, with the ability to influence, guide, and challenge hiring managers effectively
Comfortable tracking and analyzing recruitment metrics (time-to-hire, offer acceptance rate) to continuously optimize your processes
Possess excellent communication skills, deep empathy, and a genuine passion for delivering a stellar candidate experience
Curious about new TA trends (including AI tools), eager to share best practices, and excited to mentor junior team members.

Responsabilités

Drive end-to-end recruitment for all departments, ensuring timely delivery of hiring goals aligned with company objectives: own the full cycle from job briefing to offer closing
Develop and execute sourcing and selling strategies to build and engage robust, high-quality talent pipelines for current and future roles
Partner closely with hiring managers to deeply understand their needs, advise them on market realities, and provide strategic talent insights
Monitor and optimise your recruitment metrics (time-to-hire, time-to-process, quality-of-hire, offer acceptance rates) to ensure a highly efficient hiring process
Identify possible obstacles to hiring within your perimeter, create targeted action plans, and drive their execution to overcome bottlenecks
Drive excellence in candidate evaluation by rigorously applying our methodology (‘Hire Better Faster Stronger’) and coaching your hiring managers on interviewing best practices
Actively participate in recruitment transformation initiatives to level up our talent acquisition processes and practices, ensuring we are consistently recruiting game changers
Apply and champion DEI initiatives within your daily recruitment processes to help build diverse and inclusive teams
Deliver a stellar candidate experience, ensuring transparent communication, constructive feedback, and a seamless process from the first touchpoint to onboarding
Foster a culture of excellence and collaboration by sharing knowledge, sourcing techniques, and candidate pipelines with the rest of the TA team

Ce que nous offrons

Semaine de 4 jours
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade
Solution de prévention santé mentale
Employee Resource Groups (ERG)

Temps plein

Nouveau

Tech Lead Data Scientist

Dans le cadre d'un projet chez l'un de nos clients grands compte, nous sommes à ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Webnet

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en Data Science, vous avez au moins 8 ans d'expérience sur des projets de mêmes envergures avec une expertise avérée en Time Series et en passage de modèles notebook à la production à grande échelle
Expérience confirmée en leadership technique d'équipe data
Bonne compréhension des enjeux supply chain (optimisation des stocks, gestion de la demande)
Capacité à vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs non techniques
Anglais professionnel indispensable (environnement international)

Responsabilités

Définir et piloter la roadmap technique de la prévision de la demande
Être le référent technique du Product Manager : traduire les besoins métier en spécifications techniques, arbitrer la faisabilité du backlog
Assurer une veille active sur les technologies émergentes en forecasting et machine learning
Animer et coordonner au quotidien une équipe de plus de 5 experts data
Conduire les revues de code et de modèles, définir les standards de qualité ML (reproducibilité, documentation, MLOps)
Accompagner la montée en compétences des profils juniors et favoriser une culture d'excellence technique
Concevoir et déployer des modèles statistiques et ML avancés intégrant des signaux internes (prix, assortiment) et externes (météo, données calendaires, tendances marché)
Superviser le cycle de vie complet des solutions : de la R&D au déploiement CI/CD en environnement de production
Restituer les insights data de façon claire et actionnable auprès des directions Supply Chain et métier

Ce que nous offrons

Entre 3-4 jours de télétravail
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Partenariat avec des associations
Financement des certifications
Plan de développement professionnel

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Tech Lead Junior

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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Tech Lead Junior

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Lead Développeur Mobile

Tech Lead Azure / Microsoft Fabric

Talent Acquisition Manager

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