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Tech lead - Full Stack - Energie & Telecom

France, Nantes · Offre publiée 16 avril 2026
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Description du poste

Sopra Steria accompagne un acteur majeur du marché électrique dans la transition énergétique et l'innovation technologique. Le projet inclut installation de capteurs dans les logements, récupération des données d'objets connectés, traitement et analyse sur une plateforme « big data », suivi et analyse de la consommation. L'objectif est de développer de nouvelles offres de services informatiques. Vous rejoindrez une équipe de plus de 20 collaborateurs et serez formé(e) aux outils du Groupe.

Responsabilités

  • Participer activement à un projet au cœur de l'innovation (métier et technologique)
  • Intégrer les tâches de conception, développement, tests, analyse, intégration, devops
  • Intervenir sur les différentes instances internes et clients
  • Communiquer sur l'avancement des travaux
  • Potentiel rôle de Manager Opérationnel selon expérience et sensibilité RH

Exigences

  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire
  • Première expérience dans le développement orienté microservices et Cloud
  • Affinités DevOPS
  • Connaissance ou appétences pour les méthodes de travail agiles
  • Bon esprit de synthèse
  • Adhésion à l'idée que le développement de la société s'appuie sur la veille technologique et l'esprit d'innovation des collaborateurs

Ce que nous offrons

  • Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances
  • Prime cooptation
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)
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Tech lead - Full Stack - Energie & Telecom

8 matching positions

Nouveau

Assistant social

Emplacement
Emplacement
France , Valenciennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social exigé
  • Connaissance du secteur médico-social et du handicap appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques, logiciel , notamment Via Trajectoire
  • Capacités d’écoute, d’analyse et de rédaction
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les enfants/adolescents en situation de handicap et leurs familles dans leurs démarches administratives et sociales (MDPH, CAF, CPAM, dossiers d’orientation, aides financières, etc.)
  • Évaluer les besoins sociaux des familles et proposer un accompagnement adapté
  • Informer les familles sur leurs droits et les dispositifs existants
  • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement
  • Assurer un rôle de médiation entre la famille, l’établissement et les partenaires extérieurs
  • Développer et entretenir le réseau partenarial (services sociaux, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations, etc.)
  • Gérer la liste d’attente de l’établissement (suivi des demandes, mise à jour des dossiers, lien avec les familles et partenaires)
  • Travailler avec la plateforme Via Trajectoire (saisie, suivi des orientations et mises à jour des situations)
  • Participer aux réunions institutionnelles et à la dynamique d’équipe.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE
  • RTT
  • congés supplémentaires
  • Temps partiel
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Nouveau

Adjoint de direction

Le SESSAD APF France handicap du Val de Marne, recherche un(e) Adjoint de Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Champigny-sur-Marne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
  • Expérience en management
  • Expérience dans le secteur du handicap
  • Parfaite maîtrise de l'outil informatique
  • Diplôme exigé : CAFERUIS
  • Expérience exigée : 1 an
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de la structure en cohérence avec les orientations du projet associatif
  • Accompagner, soutenir et encadrez une équipe pluridisciplinaire
  • Assurer le fonctionnement et la qualité des prestations liées à l'accompagnement des personnes avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Développer le travail avec les familles, les partenaires et les réseaux de proximité
  • Garant(e) de l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement des enfants et adolescents accompagnés par le SESSAD
  • En lien avec la Direction, assurer la communication externe et interne
  • Temps plein
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Nouveau

Référent service mandataire

Emplacement
Emplacement
France , Eaubonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : Bac +3
  • Expérience souhaitée : 1 an
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie
  • Vigilance
Responsabilités
Responsabilités
  • au développement du service Mandataire
  • accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur"
  • la gestion de leur aide humaine, en lien avec les délégations du territoire
  • Accueil & information
  • Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée
  • Gestion contractuelle de la prestation
  • Suivi qualité de la prestation
  • Partenariats et travail en équipe
  • Temps plein
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Responsable de production

Au sein de l’ESAT, sous la responsabilité du chef de service et en cohérence ave...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : Niveau 5 (BTS/DUT commercial, industriel ou logistique)
  • Expérience exigée : 3 ans
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Rigueur et méthodologie
  • Savoir travailler en équipe
  • Capacité à mobiliser et à coordonner les ressources en interne et en externe
  • Aisance relationnelle
  • Maitrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de l’application de la politique commerciale, tarifaire et de production de l’ESAT
  • Coordonner les activités économiques des ateliers de production
  • Élaborer et mettre en œuvre les modes opératoires et veiller au respect des objectifs de production
  • Être en responsabilité des relations clients, de l’élaboration de devis, de la tarification et de la facturation des prestations
  • Assurer le développement de l’activité commerciale de l’ESAT en répondant aux appels d’offres et en prospectant de potentiels clients
  • Mettre en œuvre et gérer la démarche d’amélioration continue
  • Administration et gestion des outils du système ERP
  • Gestion et suivi de la clientèle
  • Gestion et achat des différents matériels et fournitures liées à la production
  • Suivi et reporting de l’évolution du chiffre d’affaires
  • Temps plein
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Médecin coordonnateur

APF France handicap, association nationale de personnes en situation de handicap...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-les-Bains
Salaire
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Non fourni
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APF France handicap
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Exigences
Exigences
  • Doctorat en médecine
  • Expérience souhaitée : 1 an
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de l'expertise médicale au sein de l'établissement et de la conformité du circuit du médicament
  • Contribue à l'élaboration et à la déclinaison du projet général de soins
  • Veille à la création des protocoles de soins et à l'organisation des campagnes de prévention
  • Garant du dossier médical, de la continuité du parcours de soins
  • Inscrit son activité dans un travail en réseau avec les professionnels de santé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise totale de l'ancienneté
  • Flexibilité sur les jours d'intervention
  • Temps partiel
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Nouveau

Apprenti RH

Au cœur d'Aix-en-Provence, ville d'art, de culture et d'art de vivre, le Grand H...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer une formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
  • Aimer le contact humain et le travail en équipe
  • Être organisé et rigoureux, savoir gérer plusieurs sujets à la fois
  • Être curieux, dynamique et force de proposition, aimer apprendre et prendre des initiatives
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
  • Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au recrutement des futurs collaborateurs, du premier contact jusqu'à leur intégration
  • Suivi administratif, dossiers collaborateurs, tableaux de bord et missions de gestion
  • Accompagner les nouveaux arrivants et contribuer à faire vivre une expérience collaborateur chaleureuse et mémorable
  • Communication interne, événements collaborateurs, qualité de vie au travail
  • Contribuer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de repos consécutifs
  • Rémunération en fonction du barème en vigueur
  • Mutuelle d'entreprise avec participation employeur
  • Prise en charge des transports en commun
  • Carte Heartist offrant des avantages dans les établissements Accor à travers le monde
  • Indemnité nourriture
  • Opportunités de développement et d'évolution au sein du groupe Accor
  • Temps plein
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Nouveau

Event Manager

Au sein de l’équipe Commerciale & Événementielle, l’Event Manager est en charge ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en événementiel hôtelier, luxe, lifestyle ou restauration premium
  • Excellente capacité d'organisation et de coordination multi-interlocuteurs
  • Sens aigu du détail, de l'expérience client et du service
  • Forte réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Aisance relationnelle et excellente présentation
  • Maîtrise du français et de l'anglais indispensable
  • Sensibilité aux univers lifestyle, hospitality et événementiel haut de gamme
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge complète des dossiers événementiels après signature commerciale
  • Organiser et animer les réunions de coordination internes
  • Élaborer les rétroplannings et documents opérationnels liés aux événements
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients, agences et partenaires jusqu'au jour J
  • Garantir le respect des engagements contractuels, timings et standards de qualité
  • Anticiper les besoins logistiques et opérationnels des événements
  • Assurer le lien entre les équipes Commerciales, F&B, Cuisine, Hébergement, Technique, Sécurité et Housekeeping
  • Superviser le bon déroulement des événements sur site
  • Veiller à la qualité de l'expérience client et à la fluidité des opérations
  • Être force de proposition sur l'optimisation des parcours clients et expériences événementielles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté)
  • Indemnités nourriture
  • Prime d'intéressement
  • Plan d'épargne entreprise
  • Prime de cooptation
  • Primes diverses
  • Remboursement pass navigo à 75%
  • Garantie frais de santé et prévoyance
  • Nuit découverte offerte pour 2 personnes
  • Horaires en continu
  • Temps plein
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Stage non-rémunéré RH

Intermarché Compiègne recherche une personne en stage non-rémunéré d'au-minimum ...
Emplacement
Emplacement
France , Compiègne
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Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Rigueur, organisation et minutie
  • Dynamique, logique et autonomie
  • Polyvalence et discrétion
  • Flexibilité et adaptation
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister à la gestion administrative des contrats de travail, des recrutements et des courriers administratifs
  • Participer à la collecte et à l'analyse des données ressources humaines, et à la mise à jour des tableaux de bord
  • Contribuer à la communication interne et à l'organisation d'événements liés aux ressources humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Intéressement
  • Salle d’allaitement
  • Temps plein
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