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Team Leader

France, Denain 2300.00 EUR / Mois · Offre publiée 28 avril 2026
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Description du poste

Comment votre expertise en tant que TEAM LEADER (F/H) pourrait-elle transformer notre logistique ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'excellence de notre service en exécutant des opérations logistiques précises et efficaces - Gérer et diriger l'équipe logistique tout en appliquant les règles HSSE. - Organiser et animer les briefings quotidiens (SOS). - Définir des objectifs annuels pour l'équipe. - Planifier et optimiser les activités opérationnelles selon les attentes des clients. - Assurer le déploiement des instructions de travail et veiller à leur respect. - Mesurer et suivre les KPI, en rapportant les non-conformités. - Rapporter à son manager sur la gestion des produits et des ressources utilisées. - Assurer le respect des règlements de travail et de sécurité. - Identifier et remonter les dysfonctionnements à son responsable hiérarchique.

Responsabilités

  • Manage and lead the logistics team while applying HSSE rules
  • Organize and lead daily briefings (SOS)
  • Define annual objectives for the team
  • Plan and optimize operational activities according to client expectations
  • Ensure deployment of work instructions and monitor compliance
  • Measure and track KPIs, reporting non-conformities
  • Report to manager on product management and resources used
  • Ensure compliance with work and safety regulations
  • Identify and escalate malfunctions to line manager

Exigences

  • Bac+2
  • at least 2 years of experience
  • dynamic
  • organized
  • ability to maintain a benevolent climate
  • keen eye for detail, quality and process

Ce que nous offrons

  • 13th month bonus
  • meal voucher
  • Fast TT program

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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience Professionnelle : en répartition aseptique, environnement stérile et/ou expérience confirmée du métier de coordinateur d'activité
  • Faire preuve d'esprit d'équipe (passage de consignes, résolution de problèmes avant l'arrivée de l'équipe suivante, etc.)
  • Transmettre son savoir et donner du sens à nos activités
  • Remonter les problématiques à sa hiérarchie
  • Argumenter et défendre ses positions
  • Relater des faits / anomalies / erreurs et réagir en conséquence
  • Adhérer et agir dans le respect des valeurs du Groupe
  • Être exemplaire dans son comportement
  • Savoir sortir de sa zone de confort et savoir s'adapter au changement
  • Profil scientifique technique Bac + 2 souhaité avec une expérience professionnelle significative en management de production industrielle pharmaceutique ou Ingénieur / pharmacien avec une première expérience en production
Responsabilités
Responsabilités
  • Être acteur dans la remontée de tout évènement (Qualité, HSES, etc.)
  • Être force de proposition dans la résolution de problème et l'amélioration des processus (simplification, standardisation, digitalisation, etc.)
  • Participer à l'état d'audit / inspection permanent (rangement, propreté, documentation, etc.)
  • Encourager les échanges constructifs et la communication pour favoriser un bon climat social et le bien-être au travail
  • Suivre les formations / habilitations obligatoires liées à son domaine de responsabilités (dont Système de gestion de la formation)
  • Manager une équipe de production
  • Piloter son activité selon les objectifs fixés de sécurité, qualité et productivité (en fonction du budget) de son secteur
  • Être garant d'un bon climat social au sein de son équipe
  • Piloter et réaliser des actions d'amélioration de performance (sécurité, qualité, productivité: rendement, OEE)
  • Communiquer en transverse avec les différentes fonctions support: Préparation solution / matériel, AQP, HSE, logistique, laboratoires, maintenance, services connexes, etc.
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Team Leader Floor

Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un pa...
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France , Serris
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Calvin Klein
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience similaire dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce
  • Anglais permettant de répondre aux attentes de la clientèle internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation du chiffre d'affaires et développement des ventes
  • Suivi et analyse des KPI's (mise en place de plans d'actions)
  • Garant de la qualité du service client ainsi que de la bonne tenue du point de vente
  • Fidélisation de la clientèle
  • Anticipation et organisation de l'activité (plannings, opérations commerciales)
  • Animation de votre équipe au quotidien (CA journalier, objectifs)
  • Formation et développement des équipes aux techniques de vente
  • Coaching des équipes
  • Mise en oeuvre et respect des normes visuelles merchandising
  • Collaboration avec les équipes merchandising et stock
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière prioritaire
  • De nombreuses opportunités pourront s'offrir à toi dans le futur
  • Temps plein
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Chargé de clientèle team leader (h/f/x)

Vous avez l’âme d’un leader et une solide expérience en centre de relation clien...
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Emplacement
Portugal , Porto
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
19 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Niveau C2 ou Langue Maternelle (exigé)
  • Minimum 2 ans en tant que Team Leader en centre de contacts
  • Une expérience préalable dans les Télécoms est un atout majeur
  • Maîtrise du pack MS Office
  • Excellente communication, résilience, et capacité à inspirer vos équipes par une pensée innovante.
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer régulièrement les performances et fournir des feedbacks constructifs
  • Accompagner la montée en compétence de vos collaborateurs et favoriser leur évolution professionnelle
  • Suivre en temps réel les indicateurs clés (SLA, DMT) pour garantir l'atteinte des objectifs
  • Créer un environnement de travail positif et dynamique, en gérant les défis avec diplomatie
  • Analyser les tendances de données et fournir des rapports détaillés à la direction.
  • Temps plein
!
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Customer Expérience Team Leader

Emplacement
Emplacement
Spain , Barcelona
Salaire
Salaire:
Non fourni
papernest.com Logo
papernest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu as au moins deux ans d'expérience en management, idéalement dans le service client ou dans une équipe performante.
  • Tu sais motiver, coacher et fédérer une équipe, même dans des périodes de changement.
  • Tu maîtrises parfaitement le français (niveau C2) et l'anglais (niveau C1).
  • Tu communiques avec clarté et bienveillance, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
  • Tu as un esprit analytique et opérationnel : planification, gestion des priorités et suivi des indicateurs n'ont plus de secret pour toi.
  • Tu es rigoureux·se, attentif·ve aux détails et animé·e par le sens du service.
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu accompagneras ton équipe, en l'aidant à s'adapter à des attentes de service plus élevées et à contribuer à notre feuille de route de « premiumisation ».
  • Tu assure le pilotage, le coaching et le soutien opérationnel de son équipe, l'aidant à naviguer dans un environnement en évolution constante et à améliorer continuellement l'expérience client tout en atteignant ses indicateurs de performance (KPI).
  • Tu supervises les opérations quotidiennes de ton équipe : planification, suivi des absences et gestion des priorités.
  • Tu définis des objectifs clairs et veilles à ce qu'ils soient atteints, en maintenant un haut niveau de performance.
  • Tu assures une répartition équilibrée de la charge de travail et garantis le respect des SLA.
  • Tu interviens sur les situations complexes ou les demandes critique pour garantir une qualité de service irréprochable.
  • Tu crées une dynamique d'équipe positive, où la collaboration, la motivation et la bonne humeur sont au rendez-vous.
  • Tu accompagnes chaque membre de ton équipe dans son évolution professionnelle à travers des points réguliers, du feedback constructif et du coaching.
  • Tu animes les réunions d'équipe et les huddles pour partager les résultats, les nouveautés et les bonnes pratiques.
  • Tu analyses les indicateurs de performance et identifies les leviers d'amélioration.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise
  • Une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants)
  • Offres attractives à nos employés en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts
  • Assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise)
  • Un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis
  • Partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins)
  • Accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales
  • De nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Team Leader - Maison Margiela Grenelle

Maison Margiela is a Paris-based fashion house founded in 1988 by Belgian design...
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la vente, idéalement du premium ou du luxe et une expérience d'au moins un an à gérer une équipe
  • Vous avez une solide expérience de la vente et du service à la clientèle et avez une capacité démontrée à atteindre et à dépasser les objectifs de vente
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capacité d'adaptation
  • Vous parlez français et anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux par une organisation efficace et efficiente de l'équipe
  • Assurer une expérience client sur mesure pour atteindre les objectifs individuels et collectifs
  • Encadrer l'équipe avec le directeur de magasin en fournissant un retour d'information pour assurer la meilleure qualité d'expérience possible
  • Contribuer à l'amélioration des performances commerciales, à l'analyse des ventes et des stocks, à la rotation des produits et à la supervision du réapprovisionnement, ainsi qu'à l'amélioration de l'image de l'équipe
  • Faire preuve de leadership en fournissant un excellent service client personnalisé et en développant la clientèle par le biais d'initiatives de gestion de la relation client
  • Temps plein
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Team Leader Abattoir

Vous avez l'âme d'un mentor et une énergie communicative pour piloter des projet...
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Emplacement
Belgium , Mouscron
Salaire
Salaire:
20.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
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Date d'expiration
21 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • You possess a first proven experience in team management or project coordination
  • Your natural communication allows you to convey clear instructions and actively listen to your colleagues
  • You master common computer tools and demonstrate great agility in the face of unforeseen events
  • Knowledge of the Mouscron economic fabric is a valuable asset for this proximity role
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordinate daily activities to ensure operational objectives are met efficiently
  • Supervise and motivate your team members by fostering an atmosphere of trust and continuous development
  • Optimize work processes to improve service quality and partner satisfaction
  • Report performance indicators to management to guide strategic decisions
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Team leader testing

Au sein du département Engineering, le Testing Leader est responsable du pilotag...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Herstal, Liege
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
13 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur (systèmes, électronique, électromécanique ou équivalent)
  • Minimum 5–8 ans d’expérience en test, validation, IVVQ ou systèmes complexes
  • Solide compréhension du cycle de développement système (V-model) et des processus IVVQ
  • Expérience des essais environnementaux (vibrations, EMI/EMC, climatique…) et/ou systèmes embarqués
  • Capacité à prendre des décisions techniques dans un contexte contraint (coût, délais, risques)
  • Leadership technique naturel, pédagogie, sens des responsabilités
  • Anglais et français courants
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie globale de test et de validation en lien avec les exigences système, le V-model et les contraintes projet
  • Élaborer et maintenir les plans IVVQ, en intégrant la gestion des risques, des priorités et des jalons projet
  • Arbitrer les choix techniques selon une approche 80/20 orientée valeur et maîtrise des risques
  • Coordonner et encadrer les ingénieurs IVVQ / test impliqués sur les projets
  • Assurer l’interface entre les équipes systèmes, hardware, software, industrialisation et partenaires externes
  • Suivre l’avancement des campagnes de test et assurer le reporting vers les chefs de projet et le management
  • Participer aux activités critiques d’intégration et de test lorsque nécessaire (PoC, essais complexes, anomalies majeures)
  • Superviser l’analyse des résultats de tests, la gestion des non-conformités et le suivi des actions correctives
  • Valider les rapports de test et la documentation formelle de qualification
  • Promouvoir l’automatisation des tests lorsque pertinent
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Team Leader Tech & Innovation SAP

Le Team Leader Tech & Innovation SAP pilote l’équipe de développement SAP et déf...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Geneva
Salaire
Salaire:
Non fourni
talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Leadership technique et management d’équipe SAP
  • Expertise SAP : S/4HANA, ABAP, Fiori, CDS, OData
  • SAP BTP, intégrations & APIs
  • Architecture & standards (Clean Core, extensibilité)
  • Qualité logicielle, gouvernance & DevOps
  • Innovation (IA, automatisation)
  • Support projets, arbitrage technique & avant-vente
  • Structuration d’une factory SAP
  • Anglais B2
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et accompagner l’équipe dev & innovation
  • Assurer la qualité et la performance des développements SAP
  • Définir les standards techniques et les bonnes pratiques
  • Piloter les initiatives d’innovation (IA, cloud, automatisation…)
  • Collaborer avec les équipes métiers et IT
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