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Team Leader SDR

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Description du poste:

Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la croissance d’une équipe dynamique et ambitieuse ? En tant que Team Leader SDR, vous serez au cœur de notre stratégie commerciale, avec un impact direct sur la performance et la réussite collective. Votre mission : inspirer, coacher et faire grandir votre équipe tout en contribuant à l’optimisation de nos process.

Responsabilités:

  • Encadrer, former et faire monter en compétence l’équipe SDR (shadow calls, crash tests, coaching sessions)
  • Animer des rituels motivants : points hebdo, revues de pipeline, sessions de coaching
  • Développer et enrichir les scripts d’appel et les séquences de prospection
  • Piloter les objectifs individuels et collectifs (RDV fixés, pipeline généré, contribution au booking)
  • Suivre les KPI clés et optimiser les outils pour maximiser l’efficacité
  • Être force de proposition pour améliorer nos process et booster la performance
  • Participer activement aux rendez-vous des BDR et ponctuellement avec les Ingénieurs Commerciaux
  • Garantir la qualité des données et mettre en place un reporting clair et efficace

Exigences:

  • 3 à 5 ans d’expérience en SDR ou Business Development
  • Expérience confirmée en management et accompagnement de profils juniors
  • Maîtrise des outils CRM et sales automation (Salesforce, Salesloft, Calendly…)
  • Solide compréhension des techniques de qualification et analyse de performance
  • Expérience en édition de logiciel (obligatoire)
  • Leadership naturel et capacité à motiver
  • Communication impactante, esprit analytique et sens du collectif
  • Orientation résultats, résilience et pédagogie
  • Capacité à incarner la stratégie et à créer de l’engagement

Souhaitable:

connaissance fintech/facturation électronique (atout)

Ce que nous offrons:
  • Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré
  • Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7
  • Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique
  • Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage
  • Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Balzac Paris
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  • 3 à 5 ans d’expérience en SDR ou Business Development
  • Expérience confirmée en management et accompagnement de profils juniors
  • Maîtrise des outils CRM et sales automation (Salesforce, Salesloft, Calendly…)
  • Solide compréhension des techniques de qualification et analyse de performance
  • Expérience en édition de logiciel (obligatoire)
  • Leadership naturel et capacité à motiver
  • Communication impactante, esprit analytique et sens du collectif
  • Orientation résultats, résilience et pédagogie
  • Capacité à incarner la stratégie et à créer de l’engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, former et faire monter en compétence l’équipe SDR (shadow calls, crash tests, coaching sessions)
  • Animer des rituels motivants : points hebdo, revues de pipeline, sessions de coaching
  • Développer et enrichir les scripts d’appel et les séquences de prospection
  • Piloter les objectifs individuels et collectifs (RDV fixés, pipeline généré, contribution au booking)
  • Suivre les KPI clés et optimiser les outils pour maximiser l’efficacité
  • Être force de proposition pour améliorer nos process et booster la performance
  • Participer activement aux rendez-vous des BDR et ponctuellement avec les Ingénieurs Commerciaux
  • Garantir la qualité des données et mettre en place un reporting clair et efficace
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré
  • Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7
  • Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique
  • Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage
  • Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale
  • Temps plein
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Sales Executive

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Sales/Account Executiv...
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
salesapps.io Logo
Salesapps
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un bac+5 d'une école de commerce ou d'ingénieur
  • Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Réelle appétence pour la démonstration de solution à de nouveaux prospects identifiés
  • Aime la vente et la négociation
  • Passionné(e) par les solutions digitales et les aspects techniques
  • Ambitieux(se), créatif(ve)
  • Connaissance des outils Salesforces et LinkedIn Sales navigator
  • 1 an d'expérience minimum
  • Bac + 5: Ecole de commerce ou en Marketing digital
  • Présence sur les réseaux sociaux: Linkedin, Twitter, Facebook, Google+
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les leads levés et qualifiés par la team SDR
  • Travailler et alimenter votre pipe
  • Être un as dans le closing et un réel levier de croissance
  • Animer les sessions de démonstration de la solution
  • Démontrer les bienfaits de la solution à l’aide de nos KPI & ROI
  • Susciter l’envie, créer le besoin et leur en mettre plein les yeux avec notre solution
  • Suivre et gérer tes prospects sur notre CRM
  • Temps plein
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Sales executive

Joining Matera's Sales team, you will have the opportunity to interact daily wit...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
matera.eu Logo
Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Several years of experience in sales
  • Enjoy B2C sales and customer contact
  • Determined with good execution ability
  • Motivated by achieving goals and managing a high volume of leads
  • Strong team spirit and quick problem-solving skills
  • Excellent oral and written communication skills
  • Ability to simplify complex concepts and get to the point
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage relationships with prospects
  • Conduct demos with leads qualified by SDRs and define next steps in the sales cycle
  • Understand the role of contacts within the co-ownership and their needs to adapt the offer
  • Establish a relationship of trust with co-owners, presidents, and members of the syndicate board
  • Convince the majority of the co-ownership directly and indirectly
  • Pitch the solution during General Meetings to obtain contract signature and handover to the Care department
  • Analyze levers to improve conversion
  • Relay feedback from prospects/clients to help improve the product
  • Help organize client events
  • Participate in the continuous improvement of internal discourse and processes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2-week onboarding
  • Career path with weekly manager support, 2 performance reviews per year, and internal mobility policy
  • Parental support policy: gentle return at 80% for 4 weeks (paid 100%), plus 5 extra days off per year for sick child
  • Responsible Commute Time (TTR): 1 extra paid day off per year
  • Menstrual leave: 1 extra paid day off per month
  • Sport: access to Gymlib
  • Cultural deals with Leeto platform (discounts on cinema, museums, amusement parks...)
  • Paid leave and RTT (depending on status)
  • Health insurance & Swile Card - 50% covered
  • 100% coverage of provident insurance
  • Temps plein
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Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
Emplacement
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Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
  • Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
  • Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
  • Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
  • Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
  • Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
  • Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux
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Nouveau

Aide ménagère

Envie d'un job comme aide ménagère dans la région de Kalken/Laarne? Possibilités...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Laarne
Salaire
Salaire:
14.96 - 15.84 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous pouvez facilement vous déplacer dans la région de Kalken/Laarne
  • Vous souhaitez un emploi stable et sécurisé
  • Vous avez une passion pour faire briller les espaces
  • Vous êtes une personne ponctuelle
  • Vous pouvez travailler de manière autonome
  • Expérience ou formation en nettoyage? C'est un plus!
Responsabilités
Responsabilités
  • Nettoyage du logement
  • Préparation des repas
  • Repassage
  • Nettoyage des vitres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires flexibles
  • contrat à durée indéterminé après 3 mois
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Nouveau

Aide ménagère

Envie d'un job comme aide ménagère dans la région de Oosterzele/Scheldewindeke? ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Oosterzele
Salaire
Salaire:
14.96 - 15.84 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous pouvez facilement vous déplacer dans la région de Oosterzele/Scheldewindeke
  • Vous souhaitez un emploi stable et sécurisé
  • Vous avez une passion pour faire briller les espaces
  • Vous êtes une personne ponctuelle
  • Vous pouvez travailler de manière autonome
  • Expérience ou formation en nettoyage? C'est un plus!
Responsabilités
Responsabilités
  • Nettoyage du logement
  • Préparation des repas
  • Repassage
  • Nettoyage des vitres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires flexibles
  • contrat à durée indéterminé après 3 mois
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