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Team Leader SDR

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Rueil-Malmaison

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la croissance d’une équipe dynamique et ambitieuse ? En tant que Team Leader SDR, vous serez au cœur de notre stratégie commerciale, avec un impact direct sur la performance et la réussite collective. Votre mission : inspirer, coacher et faire grandir votre équipe tout en contribuant à l’optimisation de nos process.

Responsabilités:

  • Encadrer, former et faire monter en compétence l’équipe SDR (shadow calls, crash tests, coaching sessions)
  • Animer des rituels motivants : points hebdo, revues de pipeline, sessions de coaching
  • Développer et enrichir les scripts d’appel et les séquences de prospection
  • Piloter les objectifs individuels et collectifs (RDV fixés, pipeline généré, contribution au booking)
  • Suivre les KPI clés et optimiser les outils pour maximiser l’efficacité
  • Être force de proposition pour améliorer nos process et booster la performance
  • Participer activement aux rendez-vous des BDR et ponctuellement avec les Ingénieurs Commerciaux
  • Garantir la qualité des données et mettre en place un reporting clair et efficace

Exigences:

  • 3 à 5 ans d’expérience en SDR ou Business Development
  • Expérience confirmée en management et accompagnement de profils juniors
  • Maîtrise des outils CRM et sales automation (Salesforce, Salesloft, Calendly…)
  • Solide compréhension des techniques de qualification et analyse de performance
  • Expérience en édition de logiciel (obligatoire)
  • Leadership naturel et capacité à motiver
  • Communication impactante, esprit analytique et sens du collectif
  • Orientation résultats, résilience et pédagogie
  • Capacité à incarner la stratégie et à créer de l’engagement

Souhaitable:

connaissance fintech/facturation électronique (atout)

Ce que nous offrons:
  • Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré
  • Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7
  • Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique
  • Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage
  • Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Team Lead - Sales Development Representative

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Eftsure
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en prospection B2B, idéalement en SaaS ou fintech
  • Leadership naturel et capacité à faire grandir une équipe
  • Maîtrise des outils de sales automation (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, LGM)
  • Excellente communication en français et en anglais
  • Esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et coacher une équipe de SDR pour atteindre des objectifs ambitieux
  • Définir et exécuter une stratégie de prospection multicanale (email, appels, LinkedIn, ABM)
  • Optimiser les playbooks, scripts et cadences pour améliorer les taux de conversion
  • Collaborer avec le Marketing et les équipes Sales pour affiner les ICP et les messages
  • Suivre les KPIs et assurer un reporting fiable
  • Améliorer en continu les outils et processus de prospection
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine (après onboarding)
  • 12 demi-journées de congés supplémentaires
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Médiateur pédagogique en LSF

Vous accompagnez des jeunes déficients auditifs dans leur scolarité en inclusion...
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France , Argenteuil
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Les PEP Grand Oise
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau licence minimum
  • Niveau LSF B1 souhaité
  • Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Sens du service
  • Capacité d'adaptation aux différentes situations
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des jeunes déficients auditifs dans leur scolarité en inclusion dans un lycée ou collège
  • Traduire le cours en LSF
  • Réexpliquer le vocabulaire spécifique en lien avec la matière étudiée
  • Adapter aux besoins spécifiques du jeune (écrire à sa place, LSF, oraliser, aide à l'organisation du travail, niveau de langue)
  • Adapter les supports utilisés si besoin
  • Informer les professeurs des adaptations nécessaires au jeune
  • Participer aux réunions de l'établissement
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les professionnels de l'Éducation Nationale
  • Reformulation et prise de notes pour faciliter l'inclusion
  • Remédiation des cours suivis avec les jeunes
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Psychomotricien

Pour les usagers du CMPP de Saint Just en Chaussée vos missions principales sont...
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France , Saint Just en Chaussée
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Non fourni
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Les PEP Grand Oise
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat de psychomotricien
  • Permis B
  • Savoir travailler en équipe
  • Goût de l'accompagnement en équipe pluridisciplinaire
  • Sens du service
  • Capacité d'adaptabilité aux différentes situations
  • Intérêt à l'approche sensori-motrice de Bullinger
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des bilans
  • Effectuer des accompagnements individuels ou en groupe
  • Rencontrer des familles
  • Participer aux réunions de synthèses cliniques
  • Participer aux réunions institutionnelles
  • Rédiger des documents qui constituent le dossier de l'enfant
  • Assurer les liens nécessaires avec les partenaires extérieurs
  • Participer aux rencontres avec les partenaires extérieurs
  • Temps partiel
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Gestionnaire paie en alternance

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (constituée d’une directrice des...
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France , Beauvais
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Les PEP Grand Oise
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • En préparation d’un diplôme bac +3 à bac+5
  • Rigoureux, curieux et dynamique
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la confidentialité, du service et de la communication
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment d’Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration mensuelle de la paye : de la saisie des variables à la préparation des virements en passant par le contrôle
  • Réalisation des soldes de tout compte, certificats de travail et attestations France travail
  • Traitement et suivi des arrêts maladie et si besoin constitution et suivi des dossiers de prévoyance
  • Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
  • Temps plein
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Psychologue

Au CMPP de Beauvais dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et sous respon...
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Exigences
Exigences
  • Master 2 Psychologie Psychopathologie
  • formation d’orientation analytique
  • connaissance des tests cognitifs et projectifs (formation initiale ou DU)
  • connaissance de la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent
  • pratique des méthodes d’investigation (bilan cognitif, tests projectifs) notamment dans le domaine du trouble du spectre de l’autisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretiens et bilans psychologiques
  • Consultant(e) référent(e) du parcours de l’enfant au CMPP
  • Pratique des relations partenariales
  • Psychothérapies (individuelles, familiale, de groupe thérapeutique, psychodrame, …)
  • Temps partiel
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Chef de service

Chef de service H/F en CDD de 6 mois à temps plein pour un établissement spécial...
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France , Blois
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Salaire:
3800.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme en management de niveau 6 de type master ou CAFERUIS
  • Expérience exigée en management d'activité et d'équipe
  • Gestion de projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire et les soutenir dans leur mission
  • organiser, planifier, réguler, animer et suivre le travail de l'équipe, piloter l'activité du service
  • Participer au recrutement avec la Direction d'établissement
  • Contribuer à la dynamique de projet développée sur le secteur avec l'ensemble des cadres
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe éducative et la Direction, en tenant compte du projet associatif
  • Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire
  • Veiller à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d'équipe
  • Piloter la formalisation des écrits professionnels (bilans annuels, notes intermédiaires, d'incidents…)
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service
  • Assurer le bon fonctionnement administratif et financier en lien avec la Direction d'établissement
  • Temps plein
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Chef de service

Sous la responsabilité de la direction d'établissement, et membre de l'équipe de...
Emplacement
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France , Blois
Salaire
Salaire:
3800.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme en management de niveau 6 de type master MOSS ou CAFERUIS
  • Expérience exigée en management d'activité et d'équipe
  • Connaissance du secteur protection de l'enfance appréciée
  • Gestion de projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire et les soutenir dans leur mission
  • organiser, planifier, réguler, animer et suivre le travail de l'équipe, piloter l'activité du service
  • Participer au recrutement avec la Direction d'établissement
  • Contribuer à la dynamique de projet développée sur le secteur protection de l'enfance avec l'ensemble des cadres
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe éducative et la Direction, en tenant compte du projet associatif
  • Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire
  • Veiller à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d'équipe
  • Piloter la formalisation des écrits professionnels (bilans annuels, notes intermédiaires, d'incidents…)
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service
  • Assurer le bon fonctionnement administratif et financier en lien avec la Direction d'établissement
  • Temps plein
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Chef d'Equipe Hygiène et propreté

Le poste consiste à superviser et encadrer une équipe en parcours d'insertion to...
Emplacement
Emplacement
France , Valence
Salaire
Salaire:
2234.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diriger une équipe de 4 à 5 personnes en parcours d'insertion
  • Assurer la formation sur le terrain et réaliser les chantiers
  • Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité, ainsi que des techniques de nettoyage
  • Expérience: 3 année(s)
  • Qualifications: Educateur spécialisé (F/H)
  • Education: BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et encadrer une équipe en parcours d'insertion tout en assurant la coordination des projets professionnels des membres
  • Encadrer et former une équipe de 4 à 5 personnes en situation d'handicap, en garantissant le suivi de production et la réalisation des chantiers
  • Collaborer avec un coordinateur pour établir des devis, répondre aux appels d'offres et développer de nouvelles relations clients
  • Utiliser les équipements d'entretien en appliquant rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité et en maîtrisant les techniques de nettoyage avancées
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