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Team Leader Déploiement

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Sophia-Antipolis

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Une aventure faite pour vous. Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.

Responsabilités:

  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de chefs de projet et chargés de déploiement
  • Fixer des objectifs individuels et collectifs alignés avec la stratégie de l’entreprise
  • Instaurer un climat de travail collaboratif, motivant et orienté performance
  • Réaliser des feedbacks réguliers, entretiens de suivi et contribuer au développement des talents
  • Organiser, planifier et suivre les projets de déploiement des solutions auprès des clients
  • Prendre en charge directement certains projets stratégiques ou complexes
  • Réaliser, si nécessaire, des paramétrages ou configurations logicielles en appui de l’équipe
  • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction client
  • Coordonner les interactions avec les équipes internes (commercial, formation, support, produit)
  • Identifier les risques, arbitrer les priorités et gérer le plan de charge de l’équipe
  • Maintenir un bon niveau de compréhension fonctionnelle et technique des solutions et de leur environnement métier (infrastructures routières, maritimes, ferroviaires)
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et process de déploiement
  • Remonter les besoins clients et terrain aux équipes Produit et Développement
  • Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
  • Définir et suivre les KPIs clés : délais de mise en production, satisfaction client, respect des budgets, qualité des livrables, productivité de l’équipe
  • Mettre en place des tableaux de bord et assurer un reporting régulier auprès de la direction
  • Identifier les leviers d’amélioration, valoriser les réussites et corriger rapidement les points de blocage

Exigences:

  • Diplômé.e d’un Bac+4/5 en gestion de projet, informatique, systèmes d’information ou équivalent
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT ou en déploiement de solutions logicielles, dont au moins 2 ans en management d’équipe
  • Expérience dans un environnement B2B, idéalement auprès de clients publics ou de collectivités
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet, des processus de déploiement logiciel et des environnements SaaS
  • À l’aise avec les environnements techniques (paramétrage logiciel, bases de données, outils collaboratifs type Jira, Teams) et le pilotage par les KPIs
  • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer des équipes dans des contextes exigeants
  • Français couramment
  • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral

Souhaitable:

Certification PMP, Prince2 ou Agile

Ce que nous offrons:
  • Prime vacances
  • Carte restaurant Swile
  • Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
  • Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
  • Variable sur objectifs
  • Télétravail occasionnel
  • Accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
  • Locaux idéalement situés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Expérience en DevOps / DevSecOps / Cybersécurité
  • Expérience en déploiement et intégration de solutions de sécurité
  • Bonne maîtrise de Python (scripting, automatisation)
  • Pratique de Kubernetes / Docker, Terraform, Ansible, Helm, CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)
  • Connaissance des environnements SOC, SIEM, XDR, observabilité
  • Posture Terrain : vous êtes capable d’aider l’équipe sur tous les sujets techniques, pas un manager déconnecté
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter techniquement les activités BUILD (déploiement, intégration, automatisation)
  • Déployer et intégrer des solutions de sécurité de type SIEM / XDR / EDR chez les clients
  • Mettre en place les pipelines de collecte, parsing et traitement des logs
  • Automatiser les déploiements et configurations via Infrastructure as Code
  • Développer et maintenir des scripts d’automatisation (Python)
  • Intégrer les exigences de sécurité dans les pipelines CI/CD (DevSecOps)
  • Accompagner et faire monter en compétence les ingénieurs de l’équipe
  • Collaborer avec les équipes RUN, SOC, architecture et produit
  • Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des implémentations
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Ingénieur système et réseau

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  • Systèmes d'exploitation : Linux, Windows
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  • Outils de supervision : Spectrum, ITZMI, Splunk, GLPI, outils constructeurs
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Responsabilités
  • Coordination et gestion de projet : Déploiement de systèmes de vidéosurveillance sur les centrales nucléaires et hydrauliques
  • Supervision et administration réseau : Gestion des niveaux N1, N2 et N3 pour les services métiers
  • Gestion des incidents : Prise en charge des incidents de niveau 3 et coordination des interventions
  • Intégration de projets : Assurer l'intégration des nouveaux projets dans l'infrastructure existante
  • Correspondant de la cellule CEIP PP : Interface avec la cellule CEIP PP pour les questions de protection du patrimoine
  • Responsabilité du RUN : Garant de l’activité du RUN durant la période d’ADMIN du RUN
  • Relations étroites : Collaboration avec le Team Leader GME, le Coordinateur EDF, le management et les équipes locales sur toutes les activités d'exploitation
  • Connaissance des infrastructures : Maîtrise des infrastructures et des engagements de service
  • Leadership technique : Expert technique sur le domaine de la CEIP, capable de gérer les escalades N3
  • Continuité d'activité : Participation à la continuité d'activité sur le RUN, présence hebdomadaire au CORE
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Team lead maintenance & damage

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Exigences
  • Avez une expérience similaire (ou duplicable) de 5 ans minimum en tant que Manager dans le secteur de la maintenance automobile (direction d’un garage/centre de réparations/carrosserie, expertise auto, …)
  • Etes à l’aise en communication et êtes rompu à l’exercice de négociation
  • Avez l’âme d’un gestionnaire, et que vous savez fixer un cadre avec vos équipes et les conduire vers l’atteinte des KPI’s qui vous seront fixés
  • Avez l’esprit analytique (la connaissance avancée d’Excel est requise) afin de déployer des plans d’action et de suivre les actions menées dans le temps
  • Parlez parfaitement le Français et le Néerlandais (dans l’idéal vous parlez également anglais)
  • Aimez partager votre énergie, votre enthousiasme et votre bonne humeur avec vos partenaires et vos collègues
Responsabilités
Responsabilités
  • L’organisation et l’optimisation de l’entretien et de la réparation de notre flotte de véhicules, ainsi que le contrôle des couts associés
  • La détection et la bonne facturation des dommages occasionnés par nos clients pendant la location
  • Le bon fonctionnement de l’Assistance apportée aux clients en cas de panne
  • La définition des objectifs à atteindre auprès de votre équipe (délai de réparation, cout moyen de réparation, taux de refacturation dommage …) et l’animation des résultats au quotidien
  • La participation à des projets transverses locaux ou internationaux visant une amélioration continue de nos process et de nos résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • D’une prime annuelle allant jusqu'à 10% de votre salaire
  • D’un véhicule de fonction
  • De chèques restaurant
  • De remises sur vos locations de voitures pour vous et vos proches
  • De réelles opportunités d'évolution interne dans l’ensemble de nos marques et à l’échelle internationale
  • Temps plein
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Software Technical Team Lead

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  • Familiarité et expérience pratique à la tête d’équipes de développement agile
  • expérience en agile à grande échelle et bonnes pratiques CI/CD
  • Expertise dans la pile technologique C#/.NET
  • l’expérience avec les plateformes cloud Microsoft est essentielle
  • 1+ an en gestion de personnes
  • Excellentes compétences en communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Dirigez une équipe de développeurs logiciels et d’ingénieurs qualité pour mettre en œuvre les aspects clés de la feuille de route de la plateforme SaaS AMCS
  • Fixez des normes élevées en matière d’excellence en ingénierie pour offrir la meilleure qualité de code possible
  • Introduire et améliorer les techniques CI/CD et DevOps pour augmenter la fréquence de sortie et garantir que le produit reste en permanence dans un état expédiable grâce à un partenariat avec les équipes QA et DevOps
  • Responsable des pull requests de haute qualité et en temps opportun au sein de l’équipe — push tôt, push fréquemment, garantir une couverture élevée et automatiser les portes de qualité
  • Assurez la livraison opérationnelle et la cohérence de l’équipe grâce à une approche agile et axée sur les données
  • Créer des designs techniques pour l’équipe en partenariat avec l’architecture et les développeurs principaux
  • Superviser la création et la révision des tâches de conception pour les user stories
  • Prendre en charge le backlog non fonctionnel, y compris la dette technique, le refactoring, les mises à niveau des composants, le déploiement et la stratégie de rollback pour leur secteur produit
  • Peut jouer un rôle actif dans le développement sur des fonctionnalités complexes
  • Comprendre les performances et l’utilisabilité du produit en production afin d’assurer un affinement et une amélioration continus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance maladie
  • Nourriture sur place et café à flots
  • Plateforme complète d’apprentissage et de développement qui offre une formation en cours de travail sur les compétences clés, avec la capacité de s’auto-évaluer régulièrement et de suivre vos progrès de manière centralisée
  • Événements réguliers d’équipe axés sur l’équilibre vie professionnelle/vie privée
  • Temps plein
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Team Leader – Manager Opérationnel(le)

Sous la responsabilité du Delivery Manager, vous êtes le (la) responsable opérat...
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  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent
  • Au moins 5 ans d'expérience dans l’encadrement d’équipe
  • Niveau technique confirmé/expert pour comprendre et expliquer la vulnérabilité d'un point de vue réseau et système
  • Rigueur, empathie et fort sens du service
  • Capacité d’écoute, esprit d’initiative et relationnel reconnus
  • Capacité à comprendre et appliquer la méthodologie ITIL
  • Capacité à piloter des activités régies par des engagements de service (SLA)
  • Compréhension et respect des procédures opérationnelles Clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable opérationnel(le) de l’équipe
  • Manager et animer une équipe technique
  • Garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des engagements de service
  • Veiller à la bonne application des procédures et consignes existantes
  • Apporter son soutien aux techniciens pour définir et prioriser les actions
  • S’approprier le contexte Client et les engagements de service associés (SLA)
  • Assurer la disponibilité des compétences et des ressources appropriées
  • Veiller au respect des procédures et à la bonne image de la société
  • Participer activement à la satisfaction des utilisateurs et à la relation Client
  • Définir les objectifs (SMART) des collaborateurs et les évaluer
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor choisi
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en autonomie via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Responsable Système d'information : Static & Market Data Referential and Collateralization

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la concep...
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • Expérience d’au moins 8 ans dans une BFI au sein d’une entité « marchés de capitaux »
  • Expérience de gestion opérationnelle d’équipe
  • Compréhension des marchés financiers et produits associés.
  • Connaissance des métiers référentiels et de collecte de données de marchés.
  • Connaissance d'un référentiel de bonnes pratiques de gestion de services IT (ITIL)
  • Connaissance de la méthodologie Agile
  • Leadership et capacité de prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs sur les projets et la production
  • Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
  • Motiver et inspirer l’équipe en développant le leader-serviteur / rôle modèle
  • Encourage la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
  • Développer les talents et accompagner tous les collaborateurs dans leurs missions
  • Gérer les compétences et évolutions des équipes
  • Gérer et anticiper de manière proactive les conflits.
  • Mise en place d’un cadre favorisant l’autonomie, la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
  • Suivre des indicateurs de performances de l’équipe (vélocité, qualité, motivation)
  • Reconnaître les réalisations et les performances exceptionnelles des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
  • Temps plein
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Administrateur Systèmes Et Réseaux

Vous avez en charge de : Le support de Niveaux 1 et 2 (proximité et prise en mai...
Emplacement
Emplacement
France , Cavaillon
Salaire
Salaire:
32400.00 - 38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-clients ou en PME structurée.
  • Maîtrise de l'environnement Microsoft (Server & O365), bases solides en réseau/sécurité et connaissance d'un outil de sauvegarde leader (Veeam).
  • Vous avez une excellente communication, rigueur méthodologique, sens du service client et capacité à prioriser les urgences.
Responsabilités
Responsabilités
  • Support de Niveaux 1 et 2 (proximité et prise en main à distance)
  • Gestion du cycle de vie du parc informatique (masterisation, déploiement, maintenance) chez les clients/déplacements sur sites (84/13)
  • Traçabilité des interventions via l'outil de ticketing
  • Administration des environnements Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP)
  • Maintien en condition opérationnelle (MCO) des postes de travail (Win 10/11)
  • Gestion de l'écosystème Microsoft 365 : administration des licences, des groupes, et accompagnement sur les outils collaboratifs (Teams, SharePoint)
  • Maintien et optimisation de l'infrastructure réseau (TCP/IP, VLAN)
  • Sécurité périmétrique : configuration des firewalls, administration des tunnels VPN et application des politiques de sécurité
  • Réalisation de la sauvegarde (solution Veeam) : supervision quotidienne, tests de restauration et vérification de l'intégrité des données.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • PACKAGE FIXE + VÉHICULE DE FONCTION
  • Temps plein
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Chief Revenue Officer

Kazaar recherche un Chief Revenue Officer (CRO) pour piloter et accélérer la cro...
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Exigences
Exigences
  • Proven track record as a senior sales leader (VP Sales, Head of sales, or CRO), in B2B SaaS for big international brands with an international footprint
  • Experience building and scaling business and revenues that manage complex operations, workflows, or Campaigns, and that incorporate AI
  • Data-informed decision-maker, balancing quantitative insights with qualitative understanding
  • Strong leadership skills with experience scaling and mentoring high-caliber sales, marketing and customer success teams
  • Entrepreneurial spirit and bias for action — comfortable navigating ambiguity in a fast-paced scale-up environment
  • Comprehensive marketing expertise
  • Successful experience implementing a CRM and CSM tool stack for sales and customer satisfaction (NPS, client feedback, reporting, etc.)
  • Organized, meticulous, and proactive
  • demonstrating the ability to successfully complete diverse projects and initiatives
  • Excellent interpersonal, communication and storytelling skills, both written and oral, in French and English
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des Affaires et des Canaux de Vente: Identifier et définir les offres
  • Structurer et déployer la force de vente
  • Acquérir les premiers clients
  • Marketing de l'Offre: Définir, mettre en œuvre et suivre un plan marketing
  • Croissance Client (Customer Success & Maximisation des Revenus): Stratégie Globale de Customer Success
  • Gestion d'équipe (6 pers. à ce jour)
  • Pilotage par la donnée
  • Maximisation des contrats
  • Customer Advisory Board
  • Collaboration Stratégique et Produit: Participer à la construction du Business Plan, aux études de marché et à la définition de la politique tarifaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle avec un impact mesurable sur le business
  • Une immersion complète dans la stratégie d’une entreprise en croissance
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 2 jours de télétravail par semaine
  • tickets restaurant d’une valeur de 10 €
  • mutuelle et transports pris en charge à 50 %
  • service courrier / coursier
  • accès à une salle de sport avec des cours coachés
  • participation aux séminaires, rituels d’équipe et événements sur site
  • accès gratuit à un parking extérieur privé pour les voitures, vélos et motos
  • parking intérieur avec bornes de recharge pour les trottinettes
  • Temps plein
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