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Team Leader Déploiement

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Sophia-Antipolis

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Type de contrat:
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Description du poste:

Une aventure faite pour vous. Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.

Responsabilités:

  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de chefs de projet et chargés de déploiement
  • Fixer des objectifs individuels et collectifs alignés avec la stratégie de l’entreprise
  • Instaurer un climat de travail collaboratif, motivant et orienté performance
  • Réaliser des feedbacks réguliers, entretiens de suivi et contribuer au développement des talents
  • Organiser, planifier et suivre les projets de déploiement des solutions auprès des clients
  • Prendre en charge directement certains projets stratégiques ou complexes
  • Réaliser, si nécessaire, des paramétrages ou configurations logicielles en appui de l’équipe
  • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction client
  • Coordonner les interactions avec les équipes internes (commercial, formation, support, produit)
  • Identifier les risques, arbitrer les priorités et gérer le plan de charge de l’équipe
  • Maintenir un bon niveau de compréhension fonctionnelle et technique des solutions et de leur environnement métier (infrastructures routières, maritimes, ferroviaires)
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et process de déploiement
  • Remonter les besoins clients et terrain aux équipes Produit et Développement
  • Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
  • Définir et suivre les KPIs clés : délais de mise en production, satisfaction client, respect des budgets, qualité des livrables, productivité de l’équipe
  • Mettre en place des tableaux de bord et assurer un reporting régulier auprès de la direction
  • Identifier les leviers d’amélioration, valoriser les réussites et corriger rapidement les points de blocage

Exigences:

  • Diplômé.e d’un Bac+4/5 en gestion de projet, informatique, systèmes d’information ou équivalent
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT ou en déploiement de solutions logicielles, dont au moins 2 ans en management d’équipe
  • Expérience dans un environnement B2B, idéalement auprès de clients publics ou de collectivités
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet, des processus de déploiement logiciel et des environnements SaaS
  • À l’aise avec les environnements techniques (paramétrage logiciel, bases de données, outils collaboratifs type Jira, Teams) et le pilotage par les KPIs
  • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer des équipes dans des contextes exigeants
  • Français couramment
  • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral

Souhaitable:

Certification PMP, Prince2 ou Agile

Ce que nous offrons:
  • Prime vacances
  • Carte restaurant Swile
  • Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
  • Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
  • Variable sur objectifs
  • Télétravail occasionnel
  • Accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
  • Locaux idéalement situés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Team Lead DevSecOps

Dans le cadre de sa croissance, notre client renforce ses équipes et recherche u...
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45000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en DevOps / DevSecOps / Cybersécurité
  • Expérience en déploiement et intégration de solutions de sécurité
  • Bonne maîtrise de Python (scripting, automatisation)
  • Pratique de Kubernetes / Docker, Terraform, Ansible, Helm, CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)
  • Connaissance des environnements SOC, SIEM, XDR, observabilité
  • Posture Terrain : vous êtes capable d’aider l’équipe sur tous les sujets techniques, pas un manager déconnecté
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter techniquement les activités BUILD (déploiement, intégration, automatisation)
  • Déployer et intégrer des solutions de sécurité de type SIEM / XDR / EDR chez les clients
  • Mettre en place les pipelines de collecte, parsing et traitement des logs
  • Automatiser les déploiements et configurations via Infrastructure as Code
  • Développer et maintenir des scripts d’automatisation (Python)
  • Intégrer les exigences de sécurité dans les pipelines CI/CD (DevSecOps)
  • Accompagner et faire monter en compétence les ingénieurs de l’équipe
  • Collaborer avec les équipes RUN, SOC, architecture et produit
  • Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des implémentations
  • Temps plein
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Team lead maintenance & damage

Vous voulez faire bouger les lignes, et vous souhaitez construire votre carrière...
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Belgium , Diegem
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Salaire:
45000.00 EUR / Année
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avis budget group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avez une expérience similaire (ou duplicable) de 5 ans minimum en tant que Manager dans le secteur de la maintenance automobile (direction d’un garage/centre de réparations/carrosserie, expertise auto, …)
  • Etes à l’aise en communication et êtes rompu à l’exercice de négociation
  • Avez l’âme d’un gestionnaire, et que vous savez fixer un cadre avec vos équipes et les conduire vers l’atteinte des KPI’s qui vous seront fixés
  • Avez l’esprit analytique (la connaissance avancée d’Excel est requise) afin de déployer des plans d’action et de suivre les actions menées dans le temps
  • Parlez parfaitement le Français et le Néerlandais (dans l’idéal vous parlez également anglais)
  • Aimez partager votre énergie, votre enthousiasme et votre bonne humeur avec vos partenaires et vos collègues
Responsabilités
Responsabilités
  • L’organisation et l’optimisation de l’entretien et de la réparation de notre flotte de véhicules, ainsi que le contrôle des couts associés
  • La détection et la bonne facturation des dommages occasionnés par nos clients pendant la location
  • Le bon fonctionnement de l’Assistance apportée aux clients en cas de panne
  • La définition des objectifs à atteindre auprès de votre équipe (délai de réparation, cout moyen de réparation, taux de refacturation dommage …) et l’animation des résultats au quotidien
  • La participation à des projets transverses locaux ou internationaux visant une amélioration continue de nos process et de nos résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • D’une prime annuelle allant jusqu'à 10% de votre salaire
  • D’un véhicule de fonction
  • De chèques restaurant
  • De remises sur vos locations de voitures pour vous et vos proches
  • De réelles opportunités d'évolution interne dans l’ensemble de nos marques et à l’échelle internationale
  • Temps plein
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Team-Lead commercial B2C

L’équipe Sales B2C, chargée de développer le portefeuille et de proposer une exp...
Emplacement
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France , Tours
Salaire
Salaire:
34000.00 - 38000.00 EUR / Année
octopus.energy Logo
Octopus Energy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience dans le management de proximité, dans la vente sur stand et/ou en vente à domicile
  • Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection
  • Goût pour le travail sur le terrain par beau ou mauvais temps
  • Plein·e d’énergie et de bonne humeur et véritable esprit d’équipe
  • Aime être challengé·e et relever les défis
  • Force de proposition et sait communiquer efficacement
  • Bonne capacité à écouter et à créer du lien avec son équipe
  • Sens du service et des qualités relationnelles reconnues
  • Véritable appétence pour l’énergie verte et croit fermement en la transition énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des ventes de contrat d’énergie sur stand et en porte-à-porte
  • Management de l'équipe
  • Participer personnellement à la prospection et à la conquête de nouveaux clients en porte-à-porte et en stand
  • Identifier les zones de prospection à fort potentiel et organiser les déplacements
  • Prospecter et identifier des opportunités d'animation de stand dans des magasins ou centres commerciaux
  • Tenir l’espace de vente, installer et désinstaller les éléments visuels (stand, kakémono, PLV)
  • Organisation et animation de jeux concours pour attirer de potentiels clients
  • Assurer un reporting régulier de son activité
  • Identifier et proposer des axes d’amélioration sur les processus de vente, les outils, l’argumentaire de vente
  • Participer aux prévisions des ventes et élaborer une stratégie de déploiement commercial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer au lancement d'un nouveau projet au sein d'une entreprise en pleine croissance et dynamique
  • Possibilités d’évolution dans l’entreprise
  • Une vie d’entreprise attractive avec l’organisation de repas et apéro d’équipe ainsi que d'évènements surprises
  • Véhicule de service pour se rendre sur les lieux de prospection
  • Des challenges motivants tout au long de l’année
  • Variable pouvant atteindre 10 000€ brut annuel
  • Intéressement au capital
  • Flex-office
  • Excellente mutuelle
  • Forfait mobilité douce
  • Temps plein
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Team Lead Commercial B2C

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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience dans le management de proximité, dans la vente sur stand et/ou en vente à domicile
  • Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection
  • Goût pour le travail sur le terrain par beau ou mauvais temps
  • Plein·e d’énergie et de bonne humeur et véritable esprit d’équipe
  • Aime être challengé·e et relever les défis
  • Force de proposition et sait communiquer efficacement
  • Bonne capacité à écouter et à créer du lien avec son équipe
  • Sens du service et des qualités relationnelles reconnues
  • Véritable appétence pour l’énergie verte et croit fermement en la transition énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des ventes de contrat d’énergie sur stand et en porte-à-porte
  • Management de l'équipe
  • Participer personnellement à la prospection et à la conquête de nouveaux et nouvelles client·e·s en porte-à-porte et en stand
  • Identifier les zones de prospection à fort potentiel et organiser les déplacements
  • Prospecter et identifier des opportunités d'animation de stand dans des magasins ou centres commerciaux
  • Tenir l’espace de vente, installer et désinstaller les éléments visuels (stand, kakémono, PLV)
  • Organisation et animation de jeux concours pour attirer de potentiels clients
  • Assurer un reporting régulier de son activité
  • Identifier et proposer des axes d’amélioration sur les processus de vente, les outils, l’argumentaire de vente
  • Participer aux prévisions des ventes et élaborer une stratégie de déploiement commercial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer au lancement d'un nouveau projet au sein d'une entreprise en pleine croissance et dynamique
  • Possibilités d’évolution dans l’entreprise
  • Une vie d’entreprise attractive avec l’organisation de repas et apéro d’équipe ainsi que d'évènements surprises
  • Véhicule de service pour se rendre sur les lieux de prospection
  • Des challenges motivants tout au long de l’année
  • Variable pouvant atteindre 10 000€ brut annuel
  • Intéressement au capital
  • Flex-office
  • Excellente mutuelle
  • Forfait mobilité douce
  • Temps plein
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Team Leader SEA

Pixalione est l'un des leaders du marketing digital, spécialisé dans le SEO, le ...
Emplacement
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France , Paris
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PIXALIONE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Passionné(e) par le SEA et solide expérience en gestion de campagnes Paid Media
  • Formation bac+5
  • Idéalement 3 à 4 ans d'expérience en gestion de campagnes SEA, en agence ou chez l'annonceur
  • Maîtrise des outils SEA (Google Ads, Bing Ads, etc.) et des outils de reporting (Google Analytics, Google Data Studio, etc.)
  • Bonnes connaissances techniques et à l'aise avec l'optimisation des campagnes
  • Maîtrise de l'anglais est un plus
  • Excellent relationnel et aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil stratégique: Élaborer et déployer des stratégies de Paid Media (SEA)
  • Analyser et suivre les performances des campagnes SEA
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle dans le domaine du SEA
  • Participer aux évolutions de notre outil interne dédié aux Paid Media
  • Gestion: Manager une équipe de consultants SEA
  • Accompagner les consultants dans leurs missions quotidiennes et leur montée en compétences
  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer à la définition de la stratégie Paid Media, en lien avec les objectifs clients
  • Analyse des résultats et pilotage de la stratégie: Analyser les résultats des campagnes SEA et orienter la stratégie en fonction des performances
  • Reporter au Directeur SEA sur les projets, les résultats obtenus et l'évolution des campagnes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement de 50% des frais de transport en commun (dont vélo public)
  • Mutuelle d'entreprise
  • Tickets Restaurant 11 euros
  • Télétravail
  • Des locaux modernes, refaits à neufs
  • Vie de l'entreprise: Afterworks, séminaires, Teambuilding…
  • Prime mobilité vélo
  • Parcours d'intégration complet et un accompagnement sur plusieurs semaines
  • Formation continue d'une heure par semaine pour développer vos compétences
  • Perspectives d'évolution importantes (évolution vers un rôle de Directeur ou Expert SEA) et une possibilité de mobilité internationale (Amsterdam)
  • Temps plein
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Customer Care Operations Manager

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
polene-paris.com Logo
Polène
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 10 ans d’expérience, dont 6 en management d’équipes Customer Care / Operations
  • Solide expérience dans un contexte international, en scale-up ou ecommerce
  • Maîtrise de Shopify, Zendesk, et les sujets de fraude, paiements/PSP et pilotage BPO
  • Leadership fort et sens analytique développé
  • Orienté qualité et excellence opérationnelle
  • Parle anglais professionnellement et apprécie travailler dans un environnement multiculturel
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et transformer l’ensemble de l’expérience post-achat mondiale
  • Construire un service client premium, multilingue, rapide, structuré
  • Piloter Customer Care, Aftersales, E-commerce Operations, Community Care et Payments Operations
  • Leadership & Organisation d'une équipe interne de 20+ personnes et d'un BPO variant de 5 à 100 agents
  • Installer une culture d’exigence, d’ownership, et de communication claire
  • Développer les Team Leads, structurer les rituels et renforcer la performance collective
  • Mettre en place un modèle de staffing & capacity planning international
  • Assurer une couverture 24/7 multilingue
  • Excellence Opérationnelle & Process: améliorer les SLA, la qualité des réponses et la rapidité d’exécution
  • Structurer les workflows, le knowledge base, la QA et les politiques commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Abonnement sport et bien-être ClassPass
  • Accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT
  • Mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • Remboursement du titre de transport à 50% ou forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
  • Titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour
  • Temps plein
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Software Technical Team Lead

Nous recherchons un leader technique et humain expérimenté pour diriger une équi...
Emplacement
Emplacement
Ireland , Limerick
Salaire
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AMCS Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Familiarité et expérience pratique à la tête d’équipes de développement agile
  • expérience en agile à grande échelle et bonnes pratiques CI/CD
  • Expertise dans la pile technologique C#/.NET
  • l’expérience avec les plateformes cloud Microsoft est essentielle
  • 1+ an en gestion de personnes
  • Excellentes compétences en communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Dirigez une équipe de développeurs logiciels et d’ingénieurs qualité pour mettre en œuvre les aspects clés de la feuille de route de la plateforme SaaS AMCS
  • Fixez des normes élevées en matière d’excellence en ingénierie pour offrir la meilleure qualité de code possible
  • Introduire et améliorer les techniques CI/CD et DevOps pour augmenter la fréquence de sortie et garantir que le produit reste en permanence dans un état expédiable grâce à un partenariat avec les équipes QA et DevOps
  • Responsable des pull requests de haute qualité et en temps opportun au sein de l’équipe — push tôt, push fréquemment, garantir une couverture élevée et automatiser les portes de qualité
  • Assurez la livraison opérationnelle et la cohérence de l’équipe grâce à une approche agile et axée sur les données
  • Créer des designs techniques pour l’équipe en partenariat avec l’architecture et les développeurs principaux
  • Superviser la création et la révision des tâches de conception pour les user stories
  • Prendre en charge le backlog non fonctionnel, y compris la dette technique, le refactoring, les mises à niveau des composants, le déploiement et la stratégie de rollback pour leur secteur produit
  • Peut jouer un rôle actif dans le développement sur des fonctionnalités complexes
  • Comprendre les performances et l’utilisabilité du produit en production afin d’assurer un affinement et une amélioration continus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance maladie
  • Nourriture sur place et café à flots
  • Plateforme complète d’apprentissage et de développement qui offre une formation en cours de travail sur les compétences clés, avec la capacité de s’auto-évaluer régulièrement et de suivre vos progrès de manière centralisée
  • Événements réguliers d’équipe axés sur l’équilibre vie professionnelle/vie privée
  • Temps plein
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Team Leader – Manager Opérationnel(le)

Sous la responsabilité du Delivery Manager, vous êtes le (la) responsable opérat...
Emplacement
Emplacement
France , Roanne
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent
  • Au moins 5 ans d'expérience dans l’encadrement d’équipe
  • Niveau technique confirmé/expert pour comprendre et expliquer la vulnérabilité d'un point de vue réseau et système
  • Rigueur, empathie et fort sens du service
  • Capacité d’écoute, esprit d’initiative et relationnel reconnus
  • Capacité à comprendre et appliquer la méthodologie ITIL
  • Capacité à piloter des activités régies par des engagements de service (SLA)
  • Compréhension et respect des procédures opérationnelles Clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable opérationnel(le) de l’équipe
  • Manager et animer une équipe technique
  • Garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des engagements de service
  • Veiller à la bonne application des procédures et consignes existantes
  • Apporter son soutien aux techniciens pour définir et prioriser les actions
  • S’approprier le contexte Client et les engagements de service associés (SLA)
  • Assurer la disponibilité des compétences et des ressources appropriées
  • Veiller au respect des procédures et à la bonne image de la société
  • Participer activement à la satisfaction des utilisateurs et à la relation Client
  • Définir les objectifs (SMART) des collaborateurs et les évaluer
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor choisi
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en autonomie via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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