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Team Leader Déploiement

France, Sophia-Antipolis · Offre publiée 13 janvier 2026
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Description du poste

Une aventure faite pour vous. Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.

Responsabilités

  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de chefs de projet et chargés de déploiement
  • Fixer des objectifs individuels et collectifs alignés avec la stratégie de l’entreprise
  • Instaurer un climat de travail collaboratif, motivant et orienté performance
  • Réaliser des feedbacks réguliers, entretiens de suivi et contribuer au développement des talents
  • Organiser, planifier et suivre les projets de déploiement des solutions auprès des clients
  • Prendre en charge directement certains projets stratégiques ou complexes
  • Réaliser, si nécessaire, des paramétrages ou configurations logicielles en appui de l’équipe
  • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction client
  • Coordonner les interactions avec les équipes internes (commercial, formation, support, produit)
  • Identifier les risques, arbitrer les priorités et gérer le plan de charge de l’équipe
  • Maintenir un bon niveau de compréhension fonctionnelle et technique des solutions et de leur environnement métier (infrastructures routières, maritimes, ferroviaires)
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et process de déploiement
  • Remonter les besoins clients et terrain aux équipes Produit et Développement
  • Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
  • Définir et suivre les KPIs clés : délais de mise en production, satisfaction client, respect des budgets, qualité des livrables, productivité de l’équipe
  • Mettre en place des tableaux de bord et assurer un reporting régulier auprès de la direction
  • Identifier les leviers d’amélioration, valoriser les réussites et corriger rapidement les points de blocage

Exigences

  • Diplômé.e d’un Bac+4/5 en gestion de projet, informatique, systèmes d’information ou équivalent
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT ou en déploiement de solutions logicielles, dont au moins 2 ans en management d’équipe
  • Expérience dans un environnement B2B, idéalement auprès de clients publics ou de collectivités
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet, des processus de déploiement logiciel et des environnements SaaS
  • À l’aise avec les environnements techniques (paramétrage logiciel, bases de données, outils collaboratifs type Jira, Teams) et le pilotage par les KPIs
  • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer des équipes dans des contextes exigeants
  • Français couramment
  • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral

Souhaitable

Certification PMP, Prince2 ou Agile

Ce que nous offrons

  • Prime vacances
  • Carte restaurant Swile
  • Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
  • Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
  • Variable sur objectifs
  • Télétravail occasionnel
  • Accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
  • Locaux idéalement situés

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Team Leader Déploiement

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Team Leader Aftersales

À propos de Treatwell Treatwell révolutionne le secteur de la beauté et du bien...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
jobs.treatwell.com Logo
Treatwel Industries
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Un leader engagé et motivant, avec une vraie capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
  • Une solide expérience en management, idéalement dans un environnement B2B, SaaS ou orienté client
  • Le sens du service, un bon relationnel, et savoir prendre des décisions stratégiques tout en gardant une forte orientation résultats
  • Proactif, organisé, à l'aise avec les environnements en évolution rapide, et faire preuve d'adaptabilité
  • À l'aise pour communiquer, comprendre, et rédiger en anglais dans un environnement professionnel international
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, recruter et former l'équipe d'Account Managers
  • Superviser l'intégration des nouveaux partenaires sur la marketplace Treatwell France
  • Renforcer la fidélisation des partenaires pour réduire le churn
  • Optimiser l'expérience client et veiller à la satisfaction continue des partenaires
  • Déployer des actions opérationnelles et commerciales en cohérence avec la stratégie globale
  • Mettre en place des campagnes de ventes additionnelles pour développer le chiffre d'affaires
  • Coacher l'équipe pour en améliorer l'efficacité, garantir les délais de traitement et atteindre les objectifs fixés
  • Définir et optimiser des processus de travail pour gagner en productivité
  • Assurer une collaboration fluide avec les autres Team Leaders et les services transverses
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance, en assurant un reporting régulier et des plans d'action d'amélioration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accompagnement personnalisé dès l'arrivée par le Head of Aftersales
  • Rémunération fixe (40k/45k€) + variable (20k€)
  • Une équipe bienveillante, soudée et ambitieuse, dans une ambiance de travail dynamique et collaborative
  • 28 jours de congés payés
  • Tickets restaurant
  • Accès à Gymlib
  • Une culture d'entreprise vivante, avec de nombreux événements et moments de partage tout au long de l'année
  • Un bon cadeau de 40€ par mois valable sur l'application Treatwell
  • Temps plein
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Arrow Right

Team Leader – Manager Opérationnel(le)

Sous la responsabilité du Delivery Manager, vous êtes le (la) responsable opérat...
Emplacement
Emplacement
France , Roanne
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent
  • Au moins 5 ans d'expérience dans l’encadrement d’équipe
  • Niveau technique confirmé/expert pour comprendre et expliquer la vulnérabilité d'un point de vue réseau et système
  • Rigueur, empathie et fort sens du service
  • Capacité d’écoute, esprit d’initiative et relationnel reconnus
  • Capacité à comprendre et appliquer la méthodologie ITIL
  • Capacité à piloter des activités régies par des engagements de service (SLA)
  • Compréhension et respect des procédures opérationnelles Clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable opérationnel(le) de l’équipe
  • Manager et animer une équipe technique
  • Garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des engagements de service
  • Veiller à la bonne application des procédures et consignes existantes
  • Apporter son soutien aux techniciens pour définir et prioriser les actions
  • S’approprier le contexte Client et les engagements de service associés (SLA)
  • Assurer la disponibilité des compétences et des ressources appropriées
  • Veiller au respect des procédures et à la bonne image de la société
  • Participer activement à la satisfaction des utilisateurs et à la relation Client
  • Définir les objectifs (SMART) des collaborateurs et les évaluer
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor choisi
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en autonomie via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Arrow Right

French Sales Trainer & Coach

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscr...
Emplacement
Emplacement
France; Spain , Reims; Barcelona
Salaire
Salaire:
Non fourni
papernest.com Logo
papernest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée comme Sales Coach, Formateur Commercial ou Team Leader en environnement Call Center (idéalement dans les secteurs Énergie ou Telecom)
  • Capacité à analyser et interpréter les indicateurs clés d'un centre de contact pour orienter vos actions
  • Bonne maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et des logiciels de Contact Center
  • Excellent communiquant, tu sais simplifier des concepts complexes, transmettre avec enthousiasme et motiver les équipes
  • Orienté résultats et adepte du Growth Mindset, tu allie culture de la vente, bienveillance et esprit d'équipe pour évoluer avec agilité dans un environnement en forte croissance
  • Maîtrise courante du Français et de l'Anglais
  • Disponible pour des déplacements professionnels à hauteur de 20 à 30 % du temps
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le parcours d'intégration des nouveaux arrivants sur les fondamentaux de la vente, nos produits et nos outils
  • Accompagner le passage à l'action lors des premiers appels, évaluer les acquis et déployer des plans de renforcement personnalisés
  • Réaliser des analyses d'écoutes régulières pour délivrer des feedbacks opérationnels et identifier les axes de progression
  • Concevoir et animer des sessions de perfectionnement ciblées (gestion des objections, cross-selling, posture commerciale)
  • Participer activement à la mise à jour et à l'évolution des argumentaires de vente selon les réalités du marché
  • Adapter les supports de formation (offres Énergie, Telco...) et innover via la gamification pour maintenir l'engagement des équipes
  • Suivre les indicateurs clés (KPIs) et collaborer avec les Team Leaders, la Qualité et les Sales Ops pour maximiser l'impact business sur le chiffre d'affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE)
  • Carte Pluxee (Barcelone)
  • Tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € (Reims)
  • Remboursement de ton titre de transport à hauteur de 50 % (Reims)
  • Mutuelle (via Alan ou Sanitas) avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest
  • Réductions attractives sur nos propres contrats d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts
  • Accès à des formations adaptées à tes objectifs
  • De nombreuses opportunités pour approfondir ton expertise ou explorer de nouvelles voies
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Petit-déjeuner sain toutes les semaines au bureau
  • Temps plein
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Arrow Right

Production Manager

Prêt à propulser votre carrière au niveau supérieur ? Rejoignez Randstad Profess...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Courcelles
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
18 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable ou leader d’une production mécanique et/ou électrique
  • Expérience confirmée en gestion d’équipes de grande taille
  • Connaissance des environnements multiculturels
  • Maîtrise de la qualité opérationnelle et des standards industriels en production
  • Français courant et anglais professionnel
  • Connaissance des procédés de production mécanique et électrique
  • Compréhension des normes qualité applicables à la construction modulaire
  • Gestion de planning, optimisation des flux, analyse de performance (KPI)
  • Maîtrise des outils bureautiques (excel important) et copilot – chatgpt ou gemini
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes diverses
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion globale de la production : Planifier, organiser et contrôler les opérations de production mécanique et électrique
  • Garantir l’atteinte des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais
  • Encadrer et développer les équipes : Manager 67 collaborateurs, dont 5 Team Leaders
  • Développer les compétences, accompagner, motiver et responsabiliser les équipes
  • Maintenir une communication efficace et constructive
  • Piloter la qualité opérationnelle : Veiller au respect des normes, procédures internes et exigences clients
  • Suivre les non conformités et mettre en place les actions correctives et préventives
  • Gérer le planning opérationnel et les ressources : Allouer les ressources humaines et matérielles en fonction des priorités
  • Optimiser l’organisation des ateliers et les flux de production
  • Assurer le respect des règles HSE : Faire respecter les règles de sécurité et promouvoir une culture de sécurité solide
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Administrateur Systèmes Et Réseaux

Vous avez en charge de : Le support de Niveaux 1 et 2 (proximité et prise en mai...
Emplacement
Emplacement
France , Cavaillon
Salaire
Salaire:
32400.00 - 38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-clients ou en PME structurée.
  • Maîtrise de l'environnement Microsoft (Server & O365), bases solides en réseau/sécurité et connaissance d'un outil de sauvegarde leader (Veeam).
  • Vous avez une excellente communication, rigueur méthodologique, sens du service client et capacité à prioriser les urgences.
Responsabilités
Responsabilités
  • Support de Niveaux 1 et 2 (proximité et prise en main à distance)
  • Gestion du cycle de vie du parc informatique (masterisation, déploiement, maintenance) chez les clients/déplacements sur sites (84/13)
  • Traçabilité des interventions via l'outil de ticketing
  • Administration des environnements Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP)
  • Maintien en condition opérationnelle (MCO) des postes de travail (Win 10/11)
  • Gestion de l'écosystème Microsoft 365 : administration des licences, des groupes, et accompagnement sur les outils collaboratifs (Teams, SharePoint)
  • Maintien et optimisation de l'infrastructure réseau (TCP/IP, VLAN)
  • Sécurité périmétrique : configuration des firewalls, administration des tunnels VPN et application des politiques de sécurité
  • Réalisation de la sauvegarde (solution Veeam) : supervision quotidienne, tests de restauration et vérification de l'intégrité des données.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • PACKAGE FIXE + VÉHICULE DE FONCTION
  • Temps plein
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Ingénieur système et réseau

Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
cyclad.pl Logo
Cyclad Sp. z o.o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Systèmes d'exploitation : Linux, Windows
  • Réseaux : Cisco
  • Outils de supervision : Spectrum, ITZMI, Splunk, GLPI, outils constructeurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination et gestion de projet : Déploiement de systèmes de vidéosurveillance sur les centrales nucléaires et hydrauliques
  • Supervision et administration réseau : Gestion des niveaux N1, N2 et N3 pour les services métiers
  • Gestion des incidents : Prise en charge des incidents de niveau 3 et coordination des interventions
  • Intégration de projets : Assurer l'intégration des nouveaux projets dans l'infrastructure existante
  • Correspondant de la cellule CEIP PP : Interface avec la cellule CEIP PP pour les questions de protection du patrimoine
  • Responsabilité du RUN : Garant de l’activité du RUN durant la période d’ADMIN du RUN
  • Relations étroites : Collaboration avec le Team Leader GME, le Coordinateur EDF, le management et les équipes locales sur toutes les activités d'exploitation
  • Connaissance des infrastructures : Maîtrise des infrastructures et des engagements de service
  • Leadership technique : Expert technique sur le domaine de la CEIP, capable de gérer les escalades N3
  • Continuité d'activité : Participation à la continuité d'activité sur le RUN, présence hebdomadaire au CORE
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Chief Revenue Officer

Kazaar recherche un Chief Revenue Officer (CRO) pour piloter et accélérer la cro...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Ouen sur Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
altavia-group.com Logo
Altavia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Proven track record as a senior sales leader (VP Sales, Head of sales, or CRO), in B2B SaaS for big international brands with an international footprint
  • Experience building and scaling business and revenues that manage complex operations, workflows, or Campaigns, and that incorporate AI
  • Data-informed decision-maker, balancing quantitative insights with qualitative understanding
  • Strong leadership skills with experience scaling and mentoring high-caliber sales, marketing and customer success teams
  • Entrepreneurial spirit and bias for action — comfortable navigating ambiguity in a fast-paced scale-up environment
  • Comprehensive marketing expertise
  • Successful experience implementing a CRM and CSM tool stack for sales and customer satisfaction (NPS, client feedback, reporting, etc.)
  • Organized, meticulous, and proactive
  • demonstrating the ability to successfully complete diverse projects and initiatives
  • Excellent interpersonal, communication and storytelling skills, both written and oral, in French and English
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des Affaires et des Canaux de Vente: Identifier et définir les offres
  • Structurer et déployer la force de vente
  • Acquérir les premiers clients
  • Marketing de l'Offre: Définir, mettre en œuvre et suivre un plan marketing
  • Croissance Client (Customer Success & Maximisation des Revenus): Stratégie Globale de Customer Success
  • Gestion d'équipe (6 pers. à ce jour)
  • Pilotage par la donnée
  • Maximisation des contrats
  • Customer Advisory Board
  • Collaboration Stratégique et Produit: Participer à la construction du Business Plan, aux études de marché et à la définition de la politique tarifaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle avec un impact mesurable sur le business
  • Une immersion complète dans la stratégie d’une entreprise en croissance
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 2 jours de télétravail par semaine
  • tickets restaurant d’une valeur de 10 €
  • mutuelle et transports pris en charge à 50 %
  • service courrier / coursier
  • accès à une salle de sport avec des cours coachés
  • participation aux séminaires, rituels d’équipe et événements sur site
  • accès gratuit à un parking extérieur privé pour les voitures, vélos et motos
  • parking intérieur avec bornes de recharge pour les trottinettes
  • Temps plein
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Team lead maintenance & damage

Vous voulez faire bouger les lignes, et vous souhaitez construire votre carrière...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Diegem
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
avisbudgetgroup.com Logo
avis budget group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avez une expérience similaire (ou duplicable) de 5 ans minimum en tant que Manager dans le secteur de la maintenance automobile (direction d’un garage/centre de réparations/carrosserie, expertise auto, …)
  • Etes à l’aise en communication et êtes rompu à l’exercice de négociation
  • Avez l’âme d’un gestionnaire, et que vous savez fixer un cadre avec vos équipes et les conduire vers l’atteinte des KPI’s qui vous seront fixés
  • Avez l’esprit analytique (la connaissance avancée d’Excel est requise) afin de déployer des plans d’action et de suivre les actions menées dans le temps
  • Parlez parfaitement le Français et le Néerlandais (dans l’idéal vous parlez également anglais)
  • Aimez partager votre énergie, votre enthousiasme et votre bonne humeur avec vos partenaires et vos collègues
Responsabilités
Responsabilités
  • L’organisation et l’optimisation de l’entretien et de la réparation de notre flotte de véhicules, ainsi que le contrôle des couts associés
  • La détection et la bonne facturation des dommages occasionnés par nos clients pendant la location
  • Le bon fonctionnement de l’Assistance apportée aux clients en cas de panne
  • La définition des objectifs à atteindre auprès de votre équipe (délai de réparation, cout moyen de réparation, taux de refacturation dommage …) et l’animation des résultats au quotidien
  • La participation à des projets transverses locaux ou internationaux visant une amélioration continue de nos process et de nos résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • D’une prime annuelle allant jusqu'à 10% de votre salaire
  • D’un véhicule de fonction
  • De chèques restaurant
  • De remises sur vos locations de voitures pour vous et vos proches
  • De réelles opportunités d'évolution interne dans l’ensemble de nos marques et à l’échelle internationale
  • Temps plein
Lire la suite
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