Team Lead Key Account Management - Corporate Emplois

Team Lead Key Account Management - Corporate

Le service Remarketing est la source d’approvisionnement B2B en plein développem...

Emplacement

France , Châtillon

Salaire:

Non fourni

AUTO1 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation supérieure commerciale
Forte orientation client et résultats avec un réel esprit entrepreneurial
Première expérience dans le management d’une équipe commerciale dans un environnement en forte croissance en connexion avec le marché automobile
Capacité à engager, coacher et faire grandir une équipe
À l’aise avec le pilotage par la donnée et la maîtrise des indicateurs commerciaux (pipeline, forecast, conversion…) et des cadres de performance (OKR)
Apprécie l’adversité, le challenge et surmonter les défis
Très dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel
Parle couramment anglais
Maîtrise Excel et idéalement la gestion de base de données dans ses fonctions avancées
La maîtrise d’un CRM (ex. monday.com) est un plus

Responsabilités

Animer l’équipe commerciale Grands Comptes au quotidien pour développer l’activité avec nos clients actuels et prospecter de nouveaux clients
T’assurer en permanence de la performance de tous les KPIs business et opérationnels
Être force de proposition pour développer le produit, optimiser les outils, améliorer les performances dans une logique entrepreneuriale d’amélioration continue
Faire monter en compétence les collaborateurs de ton équipe
Manager la relation avec les parties prenantes et optimiser la satisfaction client
Conduire des négociations et partenariats stratégiques au niveau C-level
Organiser les reportings auprès de ta direction et piloter une gouvernance de la performance data-driven

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail par semaine
6 mois Start Bonus

Temps plein

Responsable Finance - Comptabilité & Contrôle de gestion

Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch e...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 / L3 minimum education level
11 years and more minimum experience
Solid background in accounting and management control
Successful experience in team management and organizational structuring
Knowledge of Canadian IFRS (public company) if possible
Bilingual French-English (oral and written)
Leadership, ability to unite and sense of teamwork
Ideally CPA or equivalent, with +10 years of experience

Responsabilités

Supervise and ensure the accounting of the service company
Supervise and ensure the Planning and Management Control of the service company
Support local tax processes (including CFI – International Financial Center)
Supervise locally 2 teams of 5 Finance employees serving CACIB New York
Ensure, supervise and strengthen the financial function of Crédit Agricole Services et Operations Inc. ("CASO"): accounts, financial reports and management control
Structure and strengthen the processes of CASO's financial function
Develop a culture of collaboration and performance
Supervise the preparation of the annual budget and monitoring of key performance indicators
Ensure compliance with Canadian accounting standards and IFRS
Be a strategic partner of the Canada Financial Director and senior management

Temps plein

Finance and Customer Service Manager

Teoxane Laboratories were established in Geneva, Switzerland, in 2003. They are ...

Emplacement

Poland , Warszawa

Salaire:

Non fourni

Teoxane

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field
CPA, ACCA, or equivalent certification preferred
+7 years of experience in finance, accounting, or controlling, ideally in a multinational environment
Experience in payroll management
Strong knowledge of financial reporting standards, tax regulations, and internal controls
Experience with ERP systems and financial reporting tools
Excellent analytical, problem-solving, and communication skills
Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment
Fluency in English & Polish

Responsabilités

Ensure accurate and timely financial reporting in line with local regulations and international accounting standards (IFRS, GAAP), as well as internal company policies
Oversee statutory reporting, tax filings, and audit processes, ensuring full compliance with local regulatory requirements
Strengthen internal financial controls and risk‑management frameworks to safeguard compliance and operational integrity
Manage relationships with external auditors, tax authorities, and other regulatory institutions
Oversee treasury and cash‑flow management, including banking relationships, liquidity planning, and cash forecasting
Manage local payroll processes and KPI‑based bonus calculations (monthly, quarterly, annually)
Handle HR‑related administrative topics, including health and life insurance programs and internal HR platforms
Monitor and control customer credit limits to mitigate financial risk
Prepare and finalize annual financial statements
Lead the financial planning cycle (annual budget and forecasting), ensuring alignment with regional and corporate objectives. Deliver accurate forecasts and actionable insights to support data‑driven decision‑making

Charter Director

The Director of Charter is responsible for defining and executing the global com...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10+ years of progressive experience in luxury hospitality, yachting, ultra-luxury travel, including senior leadership responsibilities
Proven track record of managing high-revenue portfolios and delivering multi-million-euro sales targets
Deep understanding of the global yacht charter market segment
Established international network within luxury travel, yacht brokerage, corporate incentive, and UHNW communities
Strong financial acumen, including forecasting, budgeting, and revenue optimization
Exceptional negotiation, executive presence, and relationship management skills
Fluent in French and English (written and spoken)
Willingness to travel internationally as required.

Responsabilités

Develop and implement the global charter commercial strategy, aligning with overall brand and revenue objectives
Own and deliver annual revenue targets for full yacht charters segment, with clear forecasting, budgeting, and performance tracking
Identify market opportunities, emerging trends, and competitive positioning to drive long-term growth
Define pricing strategy, contracting frameworks, and commercial policies in coordination with senior leadership
Establish KPIs and reporting structures to measure performance, profitability, and client acquisition effectiveness
Lead high-level business development efforts targeting top-tier yacht charter brokers, family offices, UHNW clientele, global corporations, luxury travel advisors, and premier event agencies
Cultivate and manage strategic partnerships within the global yacht charter ecosystem
Represent Orient Express Yacht at key international trade shows, luxury travel forums, and industry events
Drive collaboration with ACCOR Global Sales and regional sales offices to maximize global reach and cross-selling opportunities
Oversee complex negotiations for full yacht buyouts and high-value incentive programs

Ce que nous offrons

ALL - Heartist® Program: Unforgettable stays and experiences at all Accor locations and partner venues worldwide
Collaborative workspaces, an employee restaurant, unlimited coffee, gaming and sports areas, a concierge service, and a park just across the street
Sustainable Mobility Package up to €700 for the use of 'green' transportation, or 75% coverage of Pass Navigo (public transportation pass)
Talent Management at the earth our strategy
We want you to feel free to dare and free to grow, by opening new doors to continuous learning and skills development
Challenge yourself and switch between jobs, brands, and career paths
Our commitment to Diversity & Inclusion.

Temps plein

Nouveau

Correspondant vacances camping

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. 5000 opportunités d’emp...

Emplacement

France , Grimaud

Salaire:

Non fourni

Marvilla parks

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Esprit camping !
Sens du service
Aptitude à accomplir quotidiennement une activité physique
Autonomie et goût du travail en équipe
Flexibilité et adaptabilité
Anglais (niveau B2/C1)
Avec ou sans expérience

Responsabilités

Accueil: remise des clés, gestion des cautions, s’assurer de l’hospitality service (draps, bracelets d’accès aux divers espaces…), informer nos vacanciers sur les services et animations du camping, leur donner des conseils sur les alentours et répondre à leurs requêtes avec le sourire
Hospitalité: préparer et nettoyer les mobil-homes (état des lieux, nettoyage à blanc…), assurer le protocole sanitaire en termes d’hébergement et veiller au respect des normes de qualité de la marque
Faire passer à nos clients, les vacances que tu souhaiterais passer

Ce que nous offrons

Formation au métier à l’arrivée
Logement pris en charge par nos soins, selon les disponibilités
Tickets-restaurant
Mutuelle d’entreprise
Remises sur séjours dans nos campings sous conditions

Temps plein

Nouveau

Animateur Animatrice Petite Enfance

Poste à pourvoir en CDI à compter du 01/04/2026 à la crèche La Souris Verte. Tem...

Emplacement

France , Le Péage-de-Roussillon

Salaire:

1598.07 EUR / Mois

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Psychologie de l’enfant (connaissance générale)
Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
Étapes du développement psychomoteur de l’enfant
Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
Disponibilité
Patience et calme

Responsabilités

Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante
Garantir le bien-être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif
Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif
Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial
Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique
Encadrer et réguler la dynamique de groupe en favorisant un climat harmonieux
Aménager les espaces pour qu’ils soient sécurisés, adaptés et propices aux apprentissages
Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire
Participer activement à l’entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Accueillir et accompagner les parents en leur apportant écoute, conseils et informations adaptées à leurs besoins

Ce que nous offrons

Plan d’épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Temps partiel

Nouveau

Auxiliaire de puériculture

L’Auxiliaire de puériculture accompagne les enfants de 0 à 3 ans au sein de la c...

Emplacement

France , Vonnas

Salaire:

2128.79 EUR / Mois

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP), indispensable pour la prise de poste
Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène
Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 3 ans
Règles de base des principes nutritionnels
Accueillir les enfants et leur famille
Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)
Avoir des notions des techniques d’animation
Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
Observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant
Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche

Responsabilités

Accueillir l’enfant et sa famille
Assurer un accueil bienveillant de l’enfant et de ses parents
Mettre en place et suivre la phase d’adaptation
Préparer, accompagner et soutenir les parents lors de la séparation
Construire une relation de confiance avec les familles et assurer un accompagnement tout au long de l’accueil
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
Recueillir, transmettre et partager les informations nécessaires à la prise en charge
Respecter l’individualité des familles et leurs besoins spécifiques
Être à l’écoute, rassurer et proposer des solutions adaptées
Garantir les conditions de bien‑être et de sécurité des enfants

Ce que nous offrons

Plan d’épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Temps plein

Nouveau

Agent entretien

L’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise e...

Emplacement

France , Marennes

Salaire:

1061.78 EUR / Mois

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Techniques manuelles de nettoyage et de désinfection
Connaissance du Plan de Maitrise Sanitaire (PMS)
Respect des protocoles d’hygiène
Prendre initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif en se référant à la gérante
Respecter les consignes de sécurité
Autonomie
Prise d’initiative
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation

Responsabilités

Assure l’entretien des locaux et matériels
Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et équipements en veillant au respect des règles d’hygiène et de propreté (sols, murs, sanitaires, surfaces diverses, lits, tables, chaises, jeux, …)
Assure l’entretien et le rangement du linge et de la vaisselle
Gère l’évacuation des déchets selon les procédures environnementales
Gère les stocks

Ce que nous offrons

Plan d’épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Temps partiel

Team Lead Key Account Management - Corporate

AUTO1 Group

Emplacement:
France , Châtillon

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

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