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Team Lead Key Account Management - Corporate

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AUTO1 Group

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Emplacement:
France , Châtillon

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Type de contrat:
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Salaire:

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Description du poste:

En tant que Responsable d'Équipe Commerciale Grands Comptes - Corporate (H/F), tu rejoins le service Remarketing, une équipe clé dans notre croissance. Ce service constitue la source d’approvisionnement B2B en pleine expansion de la plateforme AUTO1.com, visant à permettre aux professionnels de l’automobile d’optimiser significativement l’efficacité et la rentabilité de leurs reprises VO.

Responsabilités:

  • Animer l’équipe commerciale Grands Comptes Corporate au quotidien pour développer l’activité avec nos clients actuels et prospecter de nouveaux clients (loueurs courte/longue durée, captives, OEM, flottes etc.)
  • T’assurer en permanence de la performance de tous les KPIs business et opérationnels
  • Être force de proposition pour développer le produit, optimiser les outils, améliorer les performances dans une logique entrepreneuriale d’amélioration continue
  • Faire monter en compétence les collaborateurs de ton équipe
  • Manager la relation avec les parties prenantes et optimiser la satisfaction client
  • Conduire des négociations et partenariats stratégiques au niveau C-level
  • Organiser les reportings auprès de ta direction et piloter une gouvernance de la performance data-driven

Exigences:

  • Issu(e) d’un cursus commercial supérieur
  • Première expérience réussie en management d'équipe commerciale dans le secteur automobile "Corporate"
  • Maîtrise du pilotage par la donnée (pipeline, forecast, conversion) et des frameworks de performance type OKR
  • Goût prononcé pour les environnements en forte croissance, l'adversité et le dépassement d'objectifs
  • Personnalité dynamique dotée d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'adaptation
  • Pratique courante de l'anglais
  • Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées) et aisance avec les outils CRM (ex: Monday.com)

Souhaitable:

des notions en gestion de bases de données sont un plus

Ce que nous offrons:

Télétravail : 2 jours par semaine pour une organisation souple, adaptée à ton activité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Team Lead Key Account Management - Corporate

Le service Remarketing est la source d’approvisionnement B2B en plein développem...
Emplacement
Emplacement
France , Châtillon
Salaire
Salaire:
Non fourni
auto1.com Logo
AUTO1 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure commerciale
  • Forte orientation client et résultats avec un réel esprit entrepreneurial
  • Première expérience dans le management d’une équipe commerciale dans un environnement en forte croissance en connexion avec le marché automobile
  • Capacité à engager, coacher et faire grandir une équipe
  • À l’aise avec le pilotage par la donnée et la maîtrise des indicateurs commerciaux (pipeline, forecast, conversion…) et des cadres de performance (OKR)
  • Apprécie l’adversité, le challenge et surmonter les défis
  • Très dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel
  • Parle couramment anglais
  • Maîtrise Excel et idéalement la gestion de base de données dans ses fonctions avancées
  • La maîtrise d’un CRM (ex. monday.com) est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer l’équipe commerciale Grands Comptes au quotidien pour développer l’activité avec nos clients actuels et prospecter de nouveaux clients
  • T’assurer en permanence de la performance de tous les KPIs business et opérationnels
  • Être force de proposition pour développer le produit, optimiser les outils, améliorer les performances dans une logique entrepreneuriale d’amélioration continue
  • Faire monter en compétence les collaborateurs de ton équipe
  • Manager la relation avec les parties prenantes et optimiser la satisfaction client
  • Conduire des négociations et partenariats stratégiques au niveau C-level
  • Organiser les reportings auprès de ta direction et piloter une gouvernance de la performance data-driven
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 6 mois Start Bonus
  • Temps plein
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Responsable Finance - Comptabilité & Contrôle de gestion

Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch e...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 / L3 minimum education level
  • 11 years and more minimum experience
  • Solid background in accounting and management control
  • Successful experience in team management and organizational structuring
  • Knowledge of Canadian IFRS (public company) if possible
  • Bilingual French-English (oral and written)
  • Leadership, ability to unite and sense of teamwork
  • Ideally CPA or equivalent, with +10 years of experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervise and ensure the accounting of the service company
  • Supervise and ensure the Planning and Management Control of the service company
  • Support local tax processes (including CFI – International Financial Center)
  • Supervise locally 2 teams of 5 Finance employees serving CACIB New York
  • Ensure, supervise and strengthen the financial function of Crédit Agricole Services et Operations Inc. ("CASO"): accounts, financial reports and management control
  • Structure and strengthen the processes of CASO's financial function
  • Develop a culture of collaboration and performance
  • Supervise the preparation of the annual budget and monitoring of key performance indicators
  • Ensure compliance with Canadian accounting standards and IFRS
  • Be a strategic partner of the Canada Financial Director and senior management
  • Temps plein
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Nouveau

Chef d'équipe Génie Civil

Rejoignez INEO Postes et Centrales (400 collaborateurs), entité d’EQUANS France,...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
equans.com Logo
Equans
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation BEP ou BAC PRO Electrotechnique
  • Expérience de 2 ans minimum en qualité de chef de chantier dans le domaine HTB
  • Expertise en câblage électrique et montage haute tension des postes RTE
  • Habilitation H0V-B1V à jour
  • Permis B obligatoire
  • Meneur d'Hommes
  • Goût pour le travail en équipe
  • Gestion des priorités
  • Attachement du travail bien fait
  • Aime les déplacements et le travail en extérieur
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'ensemble du chantier des postes de transformation HTB côté génie civil
  • Organiser l'exécution technique
  • Manager les équipes
  • Réaliser des ouvrages de génie civil : coffrages, ferraillages
  • Réaliser des massifs et d'ouvrages en béton armé
  • Poser des caniveaux préfabriqués et réaliser des dalles
  • Effectuer des travaux de démolitions
  • Animer l'équipe placée sous sa responsabilité, répartir les rôles et tâches
  • Contrôler les avancements et les modifications
  • Participer aux essais, réglages et mise en services des installations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois et primes (participation, intéressement, fin d'année)
  • RTT (entre 22 et 24 jours/an)
  • Mutuelle et prévoyance PRO BTP
  • Plan d'Épargne Groupe avec abondement
  • Offres CSE : avantages exclusifs pour nos collaborateurs
  • Formation pour développer vos compétences
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur DevOps

Nous recherchons un collaborateur maîtrisant les pratiques DevOps pour travaille...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique (Master ou école d’ingénieur)
  • Minimum 7 ans d’expérience professionnelle
  • Bonnes connaissances des outils CI/CD (idéalement GitLab)
  • Connaissances des technologies Containers et Kubernetes
  • Connaissances d'outils d'infrastructure as code (Terraform, Ansible)
  • Solides compétences en scripting (Python, Bash)
  • Maîtrise de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, mettre en œuvre ou maintenir des pipelines d'intégration continue et de déploiement continu pour les applications
  • Développer des outils et des scripts pour optimiser l'efficacité opérationnelle
  • Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les bonnes pratiques DevOps
  • Contribuer à la surveillance et l’optimisation des performances des applications et des infrastructures
  • Déployer des stacks techniques dans Kubernetes : GitLab & GitLab CI
  • Assurer l'intégration de la sécurité et de l’analyse de code au sein de la chaîne de développement
  • Concevoir des infrastructures légères, robustes et monitorables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prévoyance dont les plafonds vont au-delà des minimas
  • Contrat d’intéressement
  • Locaux neufs
  • Formation et accompagnement sur la prise de poste
  • Opportunités de développer son poste et augmenter son périmètre de responsabilités
  • Temps plein
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Nouveau

Cadre de santé paramedical du service des maladies infectieuses et tropicales

Métier: Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre s...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 10
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Communication : écrite et orale
  • Synthèse
  • Analyse et prise de décisions
  • Organisation
  • Gestion de crise
  • Veille documentaire et règlementaire
  • Collaboration / Interdisciplinarité
  • Accompagnement du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser l'activité de soins et des prestations associées
  • Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques
  • Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins
  • Développer les compétences individuelles et collectives
  • Participer à la gestion médico-économique
  • Participation aux réunions de travail d’encadrement avec le CSS, le CP DMU et la direction des soins
  • Participation aux groupes de travail institutionnels et à la mise en place des projets du DMU et institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU
  • Prime de tutorat 160€ brut par mois
  • Prime d'encadrement 145€ brut par mois
  • Prime d'engagement collectif
  • Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de chantier HTB

Rejoignez INEO Postes et Centrales (400 collaborateurs), entité d’EQUANS France,...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
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Equans
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation BEP ou BAC PRO Electrotechnique
  • Expérience de 2 ans minimum en qualité de chef de chantier dans le domaine HTB
  • Expert en câblage électrique et montage haute tension des postes RTE
  • Habilitation H0V-B1V à jour
  • Permis B obligatoire
  • Meneur d'Hommes
  • Goût pour le travail en équipe
  • Gestion des priorités
  • Attachement du travail bien fait
  • Aime les déplacements et le travail en extérieur
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer le chantier en coordination avec le Responsable d’affaires
  • Organiser et répartir les tâches entre les Chefs d’Équipe
  • Assurer l’installation du chantier (signalisation, sécurité, base vie, etc.)
  • Superviser l’exécution des tâches en respectant les délais, la qualité, la sécurité et la rentabilité
  • Gérer les approvisionnements et les équipements nécessaires à l’équipe
  • Planifier et encadrer le personnel sur le chantier
  • Suivre l’avancement du chantier en garantissant la conformité aux normes de sécurité, qualité et environnement
  • Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois et primes (participation, intéressement, fin d’année)
  • RTT (entre 22 et 24 jours/an)
  • Mutuelle et prévoyance PRO BTP
  • Plan d’Épargne Groupe avec abondement
  • Offres CSE : avantages exclusifs pour nos collaborateurs
  • Temps plein
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Nouveau

Tourneur fraiseur

Pour un de nos clients actif dans la fabrication de composants électroniques et ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Dilbeek
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 décembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Tournage - fraisage
  • Programmation
  • Lecture de plans
  • Savoir travailler de manière autonome
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Nouveau

Stage infirmier avant diplomation

Vous êtes étudiant en 3ème année en IFSI en recherche de votre dernier stage ava...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant infirmier en 3ème année pour un stage avant diplomation
Responsabilités
Responsabilités
  • Poursuivre votre apprentissage au sein d'une équipe de professionnels motivés, pour une prise en charge optimale des patients
  • Les principaux soins sont: Pansements chirurgicaux complexes / pansement VAC
  • Utilisation / manipulation de dispositifs invasifs propres à la réanimation (KTA, KTC, sonde d’intubation)
  • Soins en lien avec le patient sédaté, intubé
  • Participation à la pose de dispositifs invasifs
  • Utilisation du scope
  • Utilisation du respirateur
  • Préparation et administration de thérapeutiques, notamment spécifiques à la réanimation (catécholamines, sédation…)
  • Calculs de dose
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vous serez accompagné par votre un tuteur référent tout au long de votre stage
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