Talent Acquisition Specialist

• Piloter le processus de recrutement externe, interne et intra-groupe de bout en bout : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, entretiens et sélection
• Développer des stratégies de sourcing innovantes et renforcer les relations avec écoles, cabinets, job boards et réseaux sociaux
• Optimiser l’expérience candidat et promouvoir la marque employeur FLOA
• Analyser les indicateurs de performance du recrutement (time-to-hire, qualité des embauches, coûts)
• Contribuer à des projets RH transverses : onboarding, diversité & inclusion, digitalisation des process
• Être un interlocuteur RH de proximité et accompagner les managers dans leurs besoins

• Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
• Expérience confirmée de 5 ans ou + en recrutement, idéalement dans un environnement digital, bancaire ou fintech
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation (LinkedIn Recruiter, CVthèques, ATS…)
• Maîtrise des outils de gestion des candidatures (SIRH, CRM) et la communication digitale
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute active
• Sens du relationnel, capacité à convaincre et organisation
• Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats
• Aime travailler en équipe et relever des défis dans un contexte en forte évolution

Expérience dans un environnement digital, bancaire ou fintech

• Travail Hybride
• RTT
• Intéressement/ participation
• TR
• Mutuelle 100%
• CSE
• Avantages produits