Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Tu participes à la détection et à l’intégration des futur·e·s ingénieur·e·s IT et systèmes embarqués, en lien direct avec les équipes business. Tu deviens une personne clé du recrutement digital, dans une entreprise qui place l’humain et l’innovation au centre de tout.
Responsabilités
Identifier les besoins avec les Business Managers
Rédiger et diffuser des annonces attractives sur LinkedIn Recruiter, Hellowork, MeteoJob et nos canaux digitaux
Sourcer les talents via les jobboards, la cooptation et les réseaux sociaux
Mener les entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques
Accompagner la contractualisation et l’intégration des nouvelles personnes recrutées
Participer à nos événements RH : forums écoles, afterworks, e-gaming, actions cooptation
Exigences
Bac+5 / Master
Préparer un Bac+5 en école RH, école de commerce ou université ou être actuellement en Bac+4 et en recherche d'une alternance pour son Bac+5
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