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Talent Acquisition Specialist

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Valbonne

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist à Sophia Antipolis. Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde de la Tech cette opportunité est faite pour toi !

Responsabilités:

  • Recueil & compréhension des besoins
  • Diffusion & rédaction
  • Sourcing & entretiens
  • Accompagnement & coaching
  • Suivi & pilotage

Exigences:

Titulaire d’un Master et avec une première expérience en Cabinet de conseil/ESN

Ce que nous offrons:
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Mentorat
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • RTT / Jour de repos
  • Partenariat avec des associations
  • Collations à volonté

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Formation bac +5 en Ressources humaines
  • Expérience de 6 mois minimum à temps plein
  • Esprit d'équipe
  • Relationnel
  • Curiosité
  • Persévérance
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Explorer la diversité des métiers de la R&D (mécanique et systèmes principalement)
  • Définir les besoins et profils recherchés
  • Sourcer et identifier des candidat-es via notre base de données, les cvthèques spécialisées, les réseaux sociaux…
  • Evaluer les compétences des candidat-es identifié-es lors de préqualifications et entretiens
  • Rédiger des comptes rendus d'entretiens clairs et constructifs
  • Partager les candidatures et en assurer le suivi auprès de notre équipe de Talent Acquisition Specialist
  • Participer à la vie du service recrutement (amélioration des outils, proposition d'idées...)
  • Organisation et participation aux jobdatings / tables rondes (benchmark, définition de thématique, prise de contact avec les différentes parties prenantes, bilan des évènements…)
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

L’équipe Recrutement Inetum recherche son futur Talent Acquisition Specialist H/...
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France , Nantes
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Inetum
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une formation Bac +5
  • expérience réussie en ESN de 3 ans minimum comme Talent Acquisition sur un périmètre technique IT
  • sens aigu de l'organisation
  • excellentes capacités de communication écrite et orale
  • grande attitude à travailler en équipe
  • bonne maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Appliquer la stratégie recrutement avec votre équipe
  • être force de proposition et d'innovation dans notre stratégie de sourcing
  • participer à l'intégralité du processus de recrutement
  • assurer le suivi des candidatures
  • participer au développement de la marque employeur
  • assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre manager
  • organiser et participer à des événements dédiés au recrutement
  • développer et animer les relations écoles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration unique et personnalisé
  • suivi de carrière individualisé
  • 27 jours de congés payés et 10 RTT par an
  • tickets restaurant d'une valeur de 9€ (prise en charge à 60% par Inetum)
  • prise en charge de 70% de votre abonnement de transports en commun ou indemnité kilométrique vélo à hauteur de 200€ par an
  • mutuelle Santé et Prévoyance
  • accord télétravail permettant 1 à 2 jours par semaine
  • CSE (subvention sport et loisir, chèques vacances, chaque cadeau de fin d'année, etc…)
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des tal...
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France , Andrézieux-Bouthéon
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Salaire:
24400.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 minimum
  • Premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience)
  • Capacité à jongler avec des volumes de recrutement importants
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Sourcing digital et pré-qualification exclusive d'une qualification ciblée (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes)
  • Favoriser la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences
  • Veiller à favoriser la mise en poste des Talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • Package attractif avec un salaire fixe et un variable mensuel sur objectifs
  • Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi (soit 39h/semaine)
  • Équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
  • Télétravail dès la validation de la période d'essai
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

Poste basé à Paris 17ème (Métro Rome) – Recrutement pour le compte d'un de nos c...
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Exigences
  • Diplômé(e) d'une École de Commerce ou équivalent
  • 2 à 3 ans d'expérience réussie en Vente / Business Development ou en Recrutement (Cabinet ou agence)
  • Excellente capacité de conviction, ténacité et aisance relationnelle face à des profils experts
  • Esprit entrepreneurial, envie d'apprendre au contact d'un CEO et goût pour les environnements en hyper-croissance
Responsabilités
Responsabilités
  • Chasse & Sourcing de haut vol : Identifier et engager les meilleurs talents Tech (écosystèmes JavaScript, Node.js, Cloud) sur un marché ultra-concurrentiel
  • Stratégies de recrutement innovantes : Proposer et tester des méthodes disruptives (Growth Recruitment, événements exclusifs, approches ultra-personnalisées) pour attirer des profils extrêmement sollicités
  • Pilotage du process : Qualifier les candidats, mener les entretiens de sélection et assurer un closing efficace
  • Expérience Candidat : Incarner l'excellence et la réactivité qui font la réputation du groupe pour offrir un parcours mémorable aux talents
  • Marque Employeur : Développer la visibilité et l'attractivité de cette nouvelle entité auprès des communautés de développeurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tu rejoins une aventure en pleine explosion avec la solidité d'un grand groupe derrière
  • Un management direct par le CEO, idéal pour comprendre les enjeux business du recrutement
  • Une liberté d'action pour tester tes idées et devenir un(e) expert(e) de l'acquisition de talents rares
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

Rattaché(e) au Head of People, tu es un acteur clé du recrutement et tu pilotes ...
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France , Paris
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Non fourni
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Yes We Hack
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou secteur commercial
  • Expérience d’au moins 3 ans en recrutement ou en approche directe de candidats, idéalement acquise en cabinet de conseil et/ou cabinet de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Chasser activement les talents via l’approche directe sur LinkedIn : sourcing ciblé, messages percutants et suivi des leads
  • Prendre en main le recrutement de bout en bout : de l’identification des profils jusqu’à l’embauche
  • Mener les calls de préqualification et les entretiens RH, avec un vrai sens de l’évaluation et de l’expérience candidat
  • Travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs enjeux business et définir les profils idéaux
  • Déployer une stratégie de recrutement efficace et agile : annonces, campagnes stagiaires, événements, sourcing, etc
  • Contribuer activement à des projets d’amélioration continue pour rendre nos process toujours plus efficaces
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation
  • Team building
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

Détecter, chasser, convaincre : si le recrutement est ton terrain de jeu, viens ...
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France
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Salaire:
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Showroomprive
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement
  • Idéalement avec un focus sur les métiers Business, Marketing ou Finance
  • Polyvalence et capacité à recruter sur des métiers variés
  • Proactivité et orientation résultats
  • Aisance en communication et capacité à collaborer avec des interlocuteurs divers
  • Curiosité et envie d'innover dans les méthodes de recrutement et de sourcing
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement : brief managers, définition de poste, sourcing, entretiens, suivi et accompagnement jusqu’à l’intégration
  • Sourcer et approcher directement les meilleurs profils (LinkedIn Recruiter, CVthèques, chasse proactive)
  • Identifier et évaluer les talents, en tenant compte à la fois des compétences techniques et du potentiel humain
  • Conseiller et accompagner les managers tout au long du process recrutement
  • Contribuer au développement de la marque employeur par tes actions et tes interactions avec le marché
  • Participer à des projets RH transverses (parcours d’intégration, digitalisation, outils IA…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avenant Télétravail (1 jour par semaine + compteur de 10 jours sur l'année)
  • Remises collaborateurs sur les sites showromprive.com et beauteprivee.fr
  • Carte Swile pour les titres restaurant
  • CSE qui offre de multiples avantages
  • Programme de cooptation
  • De nombreux évènements : journées d’intégration, Showroom Story -Lunch and Learn, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

En tant que Talent Acquisition Specialist en stage de fin d’études chez Ux-Repub...
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Emplacement
France , Asnières-sur-Seine
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Salaire:
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smile.eu Logo
Smile Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Stage de fin d'études en lien avec un Bac+5
  • Passion pour le recrutement
  • Tempérament dynamique
  • Réel sens de l'écoute
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Capacité à créer du lien avec différents interlocuteurs
  • Envie de s'investir au sein d'une équipe de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherche de nos futures pépites : sourcing sur les réseaux et les jobboards, tri de CV et gestion des cooptations
  • Préqualification téléphonique
  • Conduire des entretiens de recrutement, rédiger les comptes-rendus d'entretiens, enrichir et animer le vivier de candidats
  • Accompagner nos futurs talents tout au long du processus de recrutement
  • Collaborer avec les managers pour l'élaboration de la proposition gagnante et envoi des propositions d’embauche
  • Effectuer un reporting régulier au travers de KPI
  • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs : de l'acceptation de la proposition, jusqu'au suivi de la période d'essai
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération fixe
  • Les transports en commun pris en charge (50% si pass Navigo annuel)
  • Tickets Restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 50% par Ux-Republic
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Talent Acquisition Specialist

Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Yes We Hack
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Master
  • Au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise)
  • Aligné avec l’esprit et l’ADN d’eXalt : enthousiaste, curieuse, audacieuse
  • Prête à s’investir dans une aventure à taille humaine et à dimension internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil & compréhension des besoins
  • Diffusion & rédaction d'annonces
  • Sourcing & entretiens
  • Accompagnement & coaching des commerciaux
  • Suivi & pilotage via ATS et KPI
  • Accompagner les candidats tout au long du process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Mentorat
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • RTT / Jour de repos
  • Partenariat avec des associations
  • Collations à volonté
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