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Talent Acquisition Specialist

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Emplacement:
Spain , Madrid

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Stage de 6 mois pour Talent Acquisition Specialist intégré à l'équipe talent acquisition à Madrid. Missions incluant la gestion complète du recrutement, la coordination des processus, l'onboarding des nouveaux collaborateurs et la gestion de projets RH.

Responsabilités:

  • Gestion du recrutement (analyse des besoins, sélection CVs, sourcing LinkedIn, entretiens de pré-qualification)
  • Coordination du processus de recrutement
  • Suivi des candidats jusqu'à leur arrivée
  • Gestion administrative des futurs salariés
  • Gestion du processus d'intégration (onboarding)
  • Définition et mise à jour de la stratégie de sourcing
  • Gestion de projets divers (onboarding, marque employeur)

Exigences:

  • Formation RH ou business généraliste
  • Excellent relationnel et capacité d'écoute
  • Organisation, rigueur et capacités d'analyse
  • Orienté résultats avec goût pour les objectifs
  • Sens de l'innovation et goût pour les projets
  • Parfaitement francophone avec bon niveau d'anglais
Ce que nous offrons:
  • Assurance santé privée à tarif préférentiel
  • Abonnement fitness à prix réduit
  • Livraison de fruits frais chaque semaine
  • Cours de langues gratuits
  • Environnement international multiculturel
  • Formation et accompagnement
  • Ambiance de travail conviviale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 août 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Diplômé d'une formation Bac +5
  • expérience réussie en ESN de 3 ans minimum comme Talent Acquisition sur un périmètre technique IT
  • sens aigu de l'organisation
  • excellentes capacités de communication écrite et orale
  • grande attitude à travailler en équipe
  • bonne maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Appliquer la stratégie recrutement avec votre équipe
  • être force de proposition et d'innovation dans notre stratégie de sourcing
  • participer à l'intégralité du processus de recrutement
  • assurer le suivi des candidatures
  • participer au développement de la marque employeur
  • assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre manager
  • organiser et participer à des événements dédiés au recrutement
  • développer et animer les relations écoles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration unique et personnalisé
  • suivi de carrière individualisé
  • 27 jours de congés payés et 10 RTT par an
  • tickets restaurant d'une valeur de 9€ (prise en charge à 60% par Inetum)
  • prise en charge de 70% de votre abonnement de transports en commun ou indemnité kilométrique vélo à hauteur de 200€ par an
  • mutuelle Santé et Prévoyance
  • accord télétravail permettant 1 à 2 jours par semaine
  • CSE (subvention sport et loisir, chèques vacances, chaque cadeau de fin d'année, etc…)
  • Temps plein
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Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des tal...
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Exigences
  • BAC+2 minimum
  • Premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience)
  • Capacité à jongler avec des volumes de recrutement importants
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Sourcing digital et pré-qualification exclusive d'une qualification ciblée (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes)
  • Favoriser la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences
  • Veiller à favoriser la mise en poste des Talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • Package attractif avec un salaire fixe et un variable mensuel sur objectifs
  • Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi (soit 39h/semaine)
  • Équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
  • Télétravail dès la validation de la période d'essai
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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  • Diplômé(e) d'une École de Commerce ou équivalent
  • 2 à 3 ans d'expérience réussie en Vente / Business Development ou en Recrutement (Cabinet ou agence)
  • Excellente capacité de conviction, ténacité et aisance relationnelle face à des profils experts
  • Esprit entrepreneurial, envie d'apprendre au contact d'un CEO et goût pour les environnements en hyper-croissance
Responsabilités
Responsabilités
  • Chasse & Sourcing de haut vol : Identifier et engager les meilleurs talents Tech (écosystèmes JavaScript, Node.js, Cloud) sur un marché ultra-concurrentiel
  • Stratégies de recrutement innovantes : Proposer et tester des méthodes disruptives (Growth Recruitment, événements exclusifs, approches ultra-personnalisées) pour attirer des profils extrêmement sollicités
  • Pilotage du process : Qualifier les candidats, mener les entretiens de sélection et assurer un closing efficace
  • Expérience Candidat : Incarner l'excellence et la réactivité qui font la réputation du groupe pour offrir un parcours mémorable aux talents
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tu rejoins une aventure en pleine explosion avec la solidité d'un grand groupe derrière
  • Un management direct par le CEO, idéal pour comprendre les enjeux business du recrutement
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  • Bac+5 en Ressources Humaines
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  • Idéalement avec un focus sur les métiers Business, Marketing ou Finance
  • Polyvalence et capacité à recruter sur des métiers variés
  • Proactivité et orientation résultats
  • Aisance en communication et capacité à collaborer avec des interlocuteurs divers
  • Curiosité et envie d'innover dans les méthodes de recrutement et de sourcing
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement : brief managers, définition de poste, sourcing, entretiens, suivi et accompagnement jusqu’à l’intégration
  • Sourcer et approcher directement les meilleurs profils (LinkedIn Recruiter, CVthèques, chasse proactive)
  • Identifier et évaluer les talents, en tenant compte à la fois des compétences techniques et du potentiel humain
  • Conseiller et accompagner les managers tout au long du process recrutement
  • Contribuer au développement de la marque employeur par tes actions et tes interactions avec le marché
  • Participer à des projets RH transverses (parcours d’intégration, digitalisation, outils IA…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avenant Télétravail (1 jour par semaine + compteur de 10 jours sur l'année)
  • Remises collaborateurs sur les sites showromprive.com et beauteprivee.fr
  • Carte Swile pour les titres restaurant
  • CSE qui offre de multiples avantages
  • Programme de cooptation
  • De nombreux évènements : journées d’intégration, Showroom Story -Lunch and Learn, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.
  • Temps plein
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  • Stage de fin d'études en lien avec un Bac+5
  • Passion pour le recrutement
  • Tempérament dynamique
  • Réel sens de l'écoute
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Capacité à créer du lien avec différents interlocuteurs
  • Envie de s'investir au sein d'une équipe de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherche de nos futures pépites : sourcing sur les réseaux et les jobboards, tri de CV et gestion des cooptations
  • Préqualification téléphonique
  • Conduire des entretiens de recrutement, rédiger les comptes-rendus d'entretiens, enrichir et animer le vivier de candidats
  • Accompagner nos futurs talents tout au long du processus de recrutement
  • Collaborer avec les managers pour l'élaboration de la proposition gagnante et envoi des propositions d’embauche
  • Effectuer un reporting régulier au travers de KPI
  • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs : de l'acceptation de la proposition, jusqu'au suivi de la période d'essai
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération fixe
  • Les transports en commun pris en charge (50% si pass Navigo annuel)
  • Tickets Restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 50% par Ux-Republic
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  • Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
  • Expérience confirmée de 5 ans ou + en recrutement, idéalement dans un environnement digital, bancaire ou fintech
  • Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation (LinkedIn Recruiter, CVthèques, ATS…)
  • Maîtrise des outils de gestion des candidatures (SIRH, CRM) et la communication digitale
  • Maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute active
  • Sens du relationnel
  • Capacité à convaincre
  • Organisation
  • Autonome
  • Proactif(ve)
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Responsabilités
  • Piloter le processus de recrutement externe, interne et intra-groupe de bout en bout : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, entretiens et sélection
  • Développer des stratégies de sourcing innovantes et renforcer les relations avec écoles, cabinets, job boards et réseaux sociaux
  • Optimiser l’expérience candidat et promouvoir la marque employeur FLOA
  • Analyser les indicateurs de performance du recrutement (time-to-hire, qualité des embauches, coûts)
  • Contribuer à des projets RH transverses : onboarding, diversité & inclusion, digitalisation des process
  • Être un interlocuteur RH de proximité et accompagner les managers dans leurs besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail Hybride
  • RTT
  • Intéressement/ participation
  • TR
  • Mutuelle 100%
  • CSE
  • Avantages produits
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Exigences
  • Currently in final year of studies (Bac+5)
  • Looking for a final year internship
  • Knowledge in the recruitment field
  • Mastery of English is imperative
  • Professionalism, initiative, pugnacity, responsiveness, relational qualities, team spirit and enthusiasm
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage candidate sourcing (job boards, LinkedIn…) and follow-up of job postings
  • Sort CVs and pre-select candidates
  • Conduct telephone pre-selection interviews
  • Organize our recruitment sessions (summons, interview reminders, test administration, coordination of individual interviews…)
  • Handle administrative tasks (responses to candidates, reporting, filing, sourcing follow-up…)
  • Participate in any other mission according to the imperatives related to our professions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutual insurance and provident
  • Restaurant vouchers
  • Nursery places
  • Flexible working hours
  • Telework subsidy
  • Certification funding
  • Team dedicated to Diversity & inclusivity
  • Company savings plan (PEE)
  • CSE subsidies (Sport, Culture,...)
  • Temps plein
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Alpineo est une société Suisse de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, ...
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Alpineo Consulting
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master délivré par une école de commerce ou équivalent
  • Première expérience du recrutement un plus
  • Excellent sens du contact et de la communication un requis absolu
  • Esprit pro-actif et très bonnes capacités organisationnelles
  • Curiosité intellectuelle
  • Attrait pour les secteurs horloger, bancaire, pharmaceutique et des ONG
  • Excellent niveau en Français et en Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les stratégies de recrutements, rechercher, identifier et sélectionner les candidats
  • Conduire des entretiens avec des profils variés
  • Participer à la prise de décision lors des réponses à appel d'offres
  • Etendre et fidéliser notre réseau de candidats
  • Améliorer ou redéfinir nos process opérationnels en termes de recrutement et de suivi des candidats
  • Développer et entretenir des partenariats et de confiance avec nos clients
  • Développer une connaissance approfondie du marché des métiers des nouvelles technologies
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité de stage très compétitive comprenant un variable déplafonné selon vos performances
  • programme de formation interne aux métiers du recrutement et du digital
  • possibilités d'évolution vers un rôle de Responsable Recrutement ou Business Manager
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Emplois par catégorie
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