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Talent Acquisition Specialist

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Emplacement:
France, Nantes

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

L’équipe Recrutement Inetum recherche son futur Talent Acquisition Specialist H/F, en CDI. En tant que véritable Business Partner, votre rôle dépasse largement les missions classiques d’un recruteur : vous êtes la porte d’entrée de l'entreprise, incarnant ses valeurs et avez la responsabilité d'identifier les profils les plus adaptés. Vous aurez également l'occasion d'être en lien avec un collectif de recruteurs basé partout en France (taskforce, workshops,...). Sous la responsabilité de Ludivine, Talent Acquisition Manager du périmètre Grand Ouest, vous rejoignez une équipe dynamique, qui saura vous accompagner au quotidien !

Responsabilités:

  • Appliquer la stratégie recrutement avec votre équipe
  • être force de proposition et d'innovation dans notre stratégie de sourcing
  • participer à l'intégralité du processus de recrutement
  • assurer le suivi des candidatures
  • participer au développement de la marque employeur
  • assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre manager
  • organiser et participer à des événements dédiés au recrutement
  • développer et animer les relations écoles

Exigences:

  • Diplômé d'une formation Bac +5
  • expérience réussie en ESN de 3 ans minimum comme Talent Acquisition sur un périmètre technique IT
  • sens aigu de l'organisation
  • excellentes capacités de communication écrite et orale
  • grande attitude à travailler en équipe
  • bonne maîtrise des outils bureautiques

Souhaitable:

  • enthousiaste
  • curieuse
  • organisée
  • proactive
  • prête à s'investir dans une aventure à dimension internationale
Ce que nous offrons:
  • Parcours d'intégration unique et personnalisé
  • suivi de carrière individualisé
  • 27 jours de congés payés et 10 RTT par an
  • tickets restaurant d'une valeur de 9€ (prise en charge à 60% par Inetum)
  • prise en charge de 70% de votre abonnement de transports en commun ou indemnité kilométrique vélo à hauteur de 200€ par an
  • mutuelle Santé et Prévoyance
  • accord télétravail permettant 1 à 2 jours par semaine
  • CSE (subvention sport et loisir, chèques vacances, chaque cadeau de fin d'année, etc…)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 juillet 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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En tant que Talent Acquisition Specialist en stage de fin d’études chez Ux-Repub...
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Exigences
Exigences
  • Stage de fin d'études en lien avec un Bac+5
  • Passion pour le recrutement
  • Tempérament dynamique
  • Réel sens de l'écoute
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Capacité à créer du lien avec différents interlocuteurs
  • Envie de s'investir au sein d'une équipe de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherche de nos futures pépites : sourcing sur les réseaux et les jobboards, tri de CV et gestion des cooptations
  • Préqualification téléphonique
  • Conduire des entretiens de recrutement, rédiger les comptes-rendus d'entretiens, enrichir et animer le vivier de candidats
  • Accompagner nos futurs talents tout au long du processus de recrutement
  • Collaborer avec les managers pour l'élaboration de la proposition gagnante et envoi des propositions d’embauche
  • Effectuer un reporting régulier au travers de KPI
  • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs : de l'acceptation de la proposition, jusqu'au suivi de la période d'essai
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération fixe
  • Les transports en commun pris en charge (50% si pass Navigo annuel)
  • Tickets Restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 50% par Ux-Republic
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Recruteur / Talent Acquisition Specialist

Alpineo est une société Suisse de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, ...
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Switzerland , Genève
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Alpineo Consulting
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Exigences
Exigences
  • Master délivré par une école de commerce ou équivalent
  • Première expérience du recrutement un plus
  • Excellent sens du contact et de la communication un requis absolu
  • Esprit pro-actif et très bonnes capacités organisationnelles
  • Curiosité intellectuelle
  • Attrait pour les secteurs horloger, bancaire, pharmaceutique et des ONG
  • Excellent niveau en Français et en Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les stratégies de recrutements, rechercher, identifier et sélectionner les candidats
  • Conduire des entretiens avec des profils variés
  • Participer à la prise de décision lors des réponses à appel d'offres
  • Etendre et fidéliser notre réseau de candidats
  • Améliorer ou redéfinir nos process opérationnels en termes de recrutement et de suivi des candidats
  • Développer et entretenir des partenariats et de confiance avec nos clients
  • Développer une connaissance approfondie du marché des métiers des nouvelles technologies
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité de stage très compétitive comprenant un variable déplafonné selon vos performances
  • programme de formation interne aux métiers du recrutement et du digital
  • possibilités d'évolution vers un rôle de Responsable Recrutement ou Business Manager
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Talent Acquisition Specialist

Nous recherchons un(e) stagiaire Talent Acquisition Specialist francophone pour ...
Emplacement
Emplacement
Spain , Madrid
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
https://selectra.info Logo
Selectra
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Exigences
Exigences
  • Vous recherchez une première expérience internationale en RH
  • vous comprenez l’importance de recruter la meilleure équipe possible pour travailler avec vous et vous savez analyser les compétences des candidats
  • vous parlez parfaitement français et anglais, la maîtrise de l’allemand ou du néerlandais est un vrai plus
  • vous êtes orienté résultats et vous donnez de la visibilité à votre équipe sur votre progression
  • vous êtes proactif et anticipez les problèmes pour apporter des solutions rapidement
  • vous aimez travailler en équipe et savez écouter activement les points de vue de vos collègues
  • vous êtes créatif et votre entourage reconnaît votre sens de l'innovation
  • chez Selectra nous cherchons des personnes efficaces et organisées
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du processus de recrutement de A à Z: analyse des besoins avec les managers, sélection des CVs, chasse sur LinkedIn ou autre technique de sourcing pertinente, gestion des entretiens, suivi des candidats jusqu’au retour négatif ou à leur arrivée et mise à jour de notre ATS
  • mise en œuvre de la stratégie de sourcing: définition et mise à jour régulière de la stratégie de sourcing en fonction des résultats obtenus et des priorités, entretien des relations avec les partenaires actuels et développement de nouveaux partenariats pour améliorer la réception des candidatures
  • gestion du processus d’onboarding: s’assurer que chaque nouvel arrivant bénéficie d’un accueil de qualité et collaboration efficace avec l’équipe chargée de l’administratif
  • amélioration des processus de recrutement en continu en collaboration avec l’équipe recrutement
  • garantir un processus de recrutement efficace, professionnel et convivial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une entreprise avec un esprit start-up: dynamisme et ambiance conviviale
  • environnement multiculturel: plus de 30 nationalités et cours de langues gratuits
  • formation et accompagnement dès l’arrivée
  • assurance santé privée à tarif préférentiel
  • abonnement fitness à prix réduit
  • livraison de fruits frais chaque semaine au bureau
  • cours de langues gratuits
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

Stage de 6 mois pour Talent Acquisition Specialist intégré à l'équipe talent acq...
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Spain , Madrid
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Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
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Selectra
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Exigences
Exigences
  • Formation RH ou business généraliste
  • Excellent relationnel et capacité d'écoute
  • Organisation, rigueur et capacités d'analyse
  • Orienté résultats
  • Sens de l'innovation
  • Parfaitement français et bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du recrutement
  • Analyse des besoins avec les managers
  • Sélection des CVs et sourcing
  • Gestion des entretiens de pré-qualification
  • Coordination du processus de recrutement
  • Suivi des candidats jusqu'à leur arrivée
  • Suivi administratif des futurs salariés
  • Gestion du processus d'intégration (onboarding)
  • Mise en place de la stratégie de sourcing
  • Gestion de projets divers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance santé privée à tarif préférentiel
  • Abonnement fitness à prix réduit
  • Livraison de fruits frais chaque semaine
  • Cours de langues gratuits
  • Environnement international multiculturel
  • Formation et accompagnement
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

Stage de 6 mois pour Talent Acquisition Specialist intégré à l'équipe talent acq...
Emplacement
Emplacement
Spain , Madrid
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Formation RH ou business généraliste
  • Excellent relationnel et capacité d'écoute
  • Organisation, rigueur et capacités d'analyse
  • Orienté résultats avec goût pour les objectifs
  • Sens de l'innovation et goût pour les projets
  • Parfaitement francophone avec bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du recrutement (analyse des besoins, sélection CVs, sourcing LinkedIn, entretiens de pré-qualification)
  • Coordination du processus de recrutement
  • Suivi des candidats jusqu'à leur arrivée
  • Gestion administrative des futurs salariés
  • Gestion du processus d'intégration (onboarding)
  • Définition et mise à jour de la stratégie de sourcing
  • Gestion de projets divers (onboarding, marque employeur)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance santé privée à tarif préférentiel
  • Abonnement fitness à prix réduit
  • Livraison de fruits frais chaque semaine
  • Cours de langues gratuits
  • Environnement international multiculturel
  • Formation et accompagnement
  • Ambiance de travail conviviale
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

Stage de 6 mois comme Talent Acquisition Specialist intégré à l'équipe People an...
Emplacement
Emplacement
Spain , Madrid
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Formation RH ou business généraliste
  • Excellent relationnel et capacité d'écoute
  • Organisation, rigueur et capacités d'analyse
  • Orienté résultats
  • Sens de l'innovation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Parfait français
  • Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du recrutement pour des postes de commercial francophone
  • Analyse des besoins avec les managers
  • Sélection des CVs, chasse sur LinkedIn
  • Gestion des entretiens de pré-qualification
  • Gestion des entretiens de mise en situation
  • Suivi des candidats jusqu'à leur arrivée
  • Mise à jour de l'ATS
  • Suivi administratif des futurs salariés
  • Gestion du processus d'intégration (onboarding)
  • Garantir un processus de recrutement efficace, professionnel et convivial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance santé privée à tarif préférentiel
  • Abonnement fitness à prix réduit
  • Livraison de fruits frais chaque semaine
  • Cours de langues gratuits
  • Environnement international
  • Formation et accompagnement
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

Stage / Alternance en tant que Talent Acquisition Specialist au siège, rattaché(...
Emplacement
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France , Paris
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Salaire:
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AMI Paris
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
  • Idéalement une première expérience en recrutement dans un environnement international
  • Connaissance des métiers de la Mode et du Luxe serait un vrai plus
  • Rigueur, organisation et esprit d'équipe
  • Passionné(e) par la recherche et la valorisation des talents
  • Excellent relationnel
  • Communication claire et professionnelle à l'écrit et à l'oral
  • L'anglais est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'ensemble du cycle de recrutement des stagiaires et alternants
  • Rédiger et publier les annonces sur les jobboards et plateformes écoles
  • Effectuer le sourcing actif des candidats et assurer la préqualification téléphonique
  • Organiser et effectuer les entretiens de recrutement
  • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
  • Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement
  • Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, ATS, reporting)
  • Participer au suivi des indicateurs RH et à la consolidation des données
  • Contribuer à des initiatives liées à la marque employeur, à la communication RH ou à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue des processus RH
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Nouveau

Mécanicien monteur

Le CDI intérimaire est la combinaison parfaite des avantages du CDI classique et...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
12.24 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 année(s) d'expérience
  • CAP
  • Mécanicien monteur (F/H)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assembler divers composants industriels en suivant des plans techniques précis
  • Effectuer des tests de fonctionnement et des ajustements nécessaires pour garantir la qualité
  • Collaborer étroitement avec les équipes de production pour optimiser les processus de montage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Longue mission pouvant aller jusqu'à 36 mois
  • Des missions variées dans une zone géographique définie
  • Flexibilité sur différents horaires en 2*8 (05H00 - 13H00 / 13H00 - 21H00), en journée ou en nuit
  • Avantages CSE Randstad : Sport/loisirs
  • rentrée scolaire, chèques vacances
  • voyages
  • Temps plein
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