Talent Acquisition Specialist

• Définir les besoins avec les opérationnels et coconstruire les profils recherchés
• Rédiger, publier et promouvoir des annonces attractives sur les jobboards et réseaux sociaux
• Mener des actions de sourcing, d’approche directe et de chasse afin d’identifier des profils rares
• Réaliser les préqualifications et entretiens RH, rédiger des comptes rendus argumentés
• Accompagner les candidats durant toutes les phases du process, avec un haut niveau d’exigence sur l’expérience candidat
• Contribuer à la construction des propositions contractuelles et à la gestion administrative liée à l’embauche
• Suivre et enrichir votre vivier de talents, mettre à jour les reportings et les outils de suivi
• Participer aux actions de marque employeur : communication sociale, relations écoles, évènements, communautés métiers

• Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience de 2 à 3 ans en recrutement, idéalement en ESN ou sur des profils techniques
• Maîtrise du sourcing, des outils de recrutement, et goût prononcé pour la chasse et l’innovation
• Excellentes capacités de communication, d’analyse, de conviction et de collaboration
• Sens du service, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

Expérience en ESN ou sur des profils techniques

• Possibilité de travailler jusqu’à 3 jours en télétravail par semaine selon le périmètre
• Accès à l’ASI Academy, pour progresser continuellement et développer son expertise
• Communautés internes actives, des évènements réguliers, et un fort sentiment d’appartenance
• Une équipe recrutement collaborative, dynamique et soutenue par une direction impliquée