Talent Acquisition Specialist

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement des stagiaires et alternants
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards et plateformes écoles
• Effectuer le sourcing actif des candidats et assurer la préqualification téléphonique
• Organiser et effectuer les entretiens de recrutement
• Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement
• Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, ATS, reporting)
• Participer au suivi des indicateurs RH et à la consolidation des données
• Contribuer à des initiatives liées à la marque employeur, à la communication RH ou à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue des processus RH
• Être force de proposition sur des actions innovantes en matière de recrutement et de développement des talents
• Assurer la coordination des signatures pour les conventions de stage et d'alternance
• Gérer le dépôt et le suivi des CERFA sur la plateforme OPCO
• Être garant de l'onboarding et de l'offboarding IT de la population stagiaires & alternants
• Contribuer à la bonne gestion des documents contractuels et au respect des procédures administratives RH

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
• Idéalement une première expérience en recrutement dans un environnement international
• Connaissance des métiers de la Mode et du Luxe serait un vrai plus
• Rigueur, organisation et esprit d'équipe
• Passionné(e) par la recherche et la valorisation des talents
• Excellent relationnel
• Communication claire et professionnelle à l'écrit et à l'oral
• L'anglais est indispensable

Connaissance des métiers de la Mode et du Luxe