Talent Acquisition Officer Emplois

Stage ressources humaines / talent acquisition intern

Stage au sein de l'équipe Talent Acquisition pour supporter les recrutements et ...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois

Voyage PrivÃ©

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
Recherche un stage de fin d'études de 6 mois
Bilingue Français/Anglais
Première expérience en entreprise ou en cabinet de recrutement
Organisé(e), rigoureux(se), aime travailler en équipe
Maîtrise du Pack Office

Responsabilités

Rédiger et diffuser les offres d'emploi
Présélectionner et qualifier les candidats
Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents
Organiser et suivre les entretiens jusqu'à la validation
Participer aux actions de visibilité employeur (écoles, forums, événements)

Ce que nous offrons

Centre de fitness sur site
Terrain de padel privé
Places offertes pour les matchs à domicile de Provence Rugby
Soirées concerts au Dalida Institute
Jusqu'à 20% de réduction sur les offres d'évasion exclusives
Campus moderne et éco-responsable
Environnement exceptionnel – naturel, culturel et digital

Temps plein

Stage Ressources Humaines / Talent Acquisition Intern

En tant que stagiaire au sein de l'équipe Talent Acquisition, tu joueras un rôle...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois

Voyage PrivÃ©

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
Recherche un stage de fin d'études de 6 mois
Bilingue Français/Anglais
Première expérience en entreprise ou en cabinet de recrutement
Organisé(e), rigoureux(se), aime travailler en équipe
Maîtrise du Pack Office

Responsabilités

Rédiger et diffuser les offres d'emploi
Présélectionner et qualifier les candidats
Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents
Organiser et suivre les entretiens jusqu'à la validation
Participer aux actions de visibilité employeur (écoles, forums, événements)

Ce que nous offrons

Environnement exceptionnel – naturel, culturel et digital – au sein d'un campus moderne et éco-responsable
Centre de fitness sur site
Terrain de padel privé
Company Breaks, Carnaval, Convention annuelle, meetups, talks
Places offertes pour tous les matchs à domicile de Provence Rugby
Soirées concerts au Dalida Institute
Jusqu'à 20 % de réduction sur les offres d'évasion exclusives

Temps plein

Conseiller senior en acquisition de talents

Sous la supervision du Responsable rémunération, formation, recrutement et dével...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'études collégial dans un domaine pertinent tel que les ressources humaines ou toute autre discipline connexe
Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en recrutement de postes complexes et spécialisés, incluant la gestion complète du cycle de recrutement, idéalement en secteur manufacturier
Démontrer un excellent jugement, un haut niveau de proactivité et un esprit créatif
Posséder une bonne connaissance des normes et des lois du travail en vigueur
Maîtriser les outils de la suite Google et de la suite Microsoft Office
Faire preuve de très bonnes aptitudes en communication, d’une capacité à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles solides
Démontrer une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution et en contexte de transition
Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative
Avoir un niveau intermédiaire en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Responsabilités

Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de bien cerner les besoins en recrutement et de définir précisément les profils recherchés
Planifier et réaliser l’ensemble du processus de recrutement : validation des besoins, affichage des postes, chasse de talents, gestion des candidatures et coordination des entrevues
Représenter l’entreprise lors des salons, foires d’emploi et événements de recrutement, et contribuer activement au rayonnement de la marque employeur
Déployer des stratégies créatives de recherche de candidats et efficaces en utilisant les plateformes numériques, les réseaux professionnels, les événements de l’industrie et les partenariats académiques
Conduire des entrevues structurées permettant d’évaluer les compétences techniques, le savoir-être et l’alignement des candidats avec les valeurs de l’entreprise
Garantir un parcours candidat professionnel, humain et transparent, en assurant des suivis rigoureux à chaque étape du processus
Préparer les offres d’embauche, négocier les conditions d’emploi et coordonner les démarches liées aux permis de travail, le cas échéant
Mettre en œuvre et assurer le suivi du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les parties prenantes
Produire, analyser et présenter les indicateurs de performance clés (KPI) liés au recrutement
Animer, mobiliser et soutenir le réseau d’ambassadeurs internes afin de renforcer l’attractivité de l’entreprise et soutenir les initiatives de recrutement

Temps plein

HR Ops

En binôme avec notre HR Manager, tu deviens le moteur opérationnel de l'équipe. ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Colonies

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience : une première expérience réussie (stage long ou alternance inclus) sur un poste polyvalent (RH, Office Management/ Ops) en start-up ou scale-up
Digital Native & AI Curious : Excel/Sheets n'a pas de secret pour toi, tu as le réflexe ChatGPT, Claude ou Perplexity pour gagner du temps, tu n'as pas peur de tester un nouvel outil
Rigueur & Fiabilité : super organisé(e)
Adaptabilité : tu aimes quand ça bouge, tu sais passer d'un sujet "Paie" à l'organisation d'un apéro
Mindset "Problem Solver" : tu ne viens pas avec des problèmes, tu viens avec des solutions (ou au moins des pistes !)

Responsabilités

Talent Acquisition : Gestion de l'intégralité du cycle de recrutement (sourcing, préqualifications téléphoniques, entretiens RH), suivi du pipeline de candidatures sur l'ATS (Teamtailor), être le point de contact privilégié pour l'expérience candidat
Employee Lifecycle (On/Offboarding) : Piloter l'intégration (IT, accès, parcours Notion), gérer les départs (offboarding), analyser les retours pour améliorer les processus
Admin & Paie : Collecter et préparer les éléments variables de paie (EVP) sur Payfit, devenir autonome sur la paie et le droit social, gérer les contrats, avenants et dossiers administratifs, suivre les factures liées aux prestataires RH
Culture & Office Life : Participer activement à la vie de bureau et co-organiser les rituels d'équipe, être le/la garant(e) de l'information RH sur Notion et Slack

Ce que nous offrons

Un CDI au cœur de l’équipe People
Une vraie courbe d'apprentissage : formation approfondie sur la paie et le droit social
Un environnement "Tech First" avec des outils comme Payfit, Teamtailor, Notion, Slack
L'aventure Colonies : rejoindre une équipe ambitieuse qui change la façon dont on vit en ville

Temps plein

Svp of publishing operations

Le vice-président directeur des opérations d’édition joue un rôle essentiel de l...

Emplacement

France , Boulogne Billancourt

Salaire:

Non fourni

asmodee

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum de 10 ans d’expérience progressive en finance, en comptabilité ou dans des domaines connexes, dont au moins 5 ans dans un rôle de haute direction.
Un baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe est exigé.
Une maîtrise en administration des affaires (MBA), en finance ou en comptabilité est fortement préférée.
Expérience avérée dans la direction et la gestion d’équipes diversifiées.
Solide esprit de partenariat d’affaires.
Solides compétences en gestion financière, y compris des compétences financières techniques étendues (reporting, fiscalité, IFRS, processus financiers clés d’un ERP, consolidation, etc.).
Capacité à synchroniser et à gérer des données provenant de diverses sources.
Solides compétences en coordination opérationnelle.
Excellentes compétences en communication.
Solides compétences en présentation.

Responsabilités

Superviser les fonctions de support (Finance, RH, Juridique, Données et Systèmes) en veillant à ce qu’elles agissent en tant que partenaires commerciaux proactifs.
Assurer la liaison entre l’équipe et la haute direction.
Focus sur la conduite du changement des fonctions supports.
Prendre en charge la surveillance des systèmes et des données.
Mettre en œuvre des stratégies pour harmoniser les outils, les processus et les systèmes de gestion des données entre les fonctions.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’édition mondiale.
Servir de tour de contrôle pour de multiples projets de transformation, de stratégie et d’investissement.
Surveillez les indicateurs de performance et assurez-vous que des systèmes sont en place pour prendre en charge les informations en temps réel.
Remettre en question les décisions des responsables opérationnels.
Coordonner les efforts pour rationaliser les flux de travail.

Ce que nous offrons

Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.

Temps plein

Nouveau

Transversal Data Officer

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de l...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information
Plus de 10 ans d’expérience professionnelle
Expérience de déploiement de programme de transformation Data à l’échelle
Expérience en Banque (Banque de Financement &Investissement souhaitable)
Maîtrise de la Conduite de Projets Digitaux
Expertise, dans le pilotage et l’orchestration, de projets Data Analytics de transformationnels à l’échelle
Capacité de reporter l’avancement (KPI) de la transformation à tous niveaux de la Banque
Excellence en Data Management

Responsabilités

Définir la stratégie Data de la Banque et sa trajectoire de mise en œuvre
En tant qu’architecte de l’écosystème Data, vous concevez et implémentez une architecture Data Centric à l’état de l’art
Construire, en mode collaboratif, une Data Platform (Cloud Privé et Public) qui permet la mutualisation de données et de solutions permettant à chaque décideur d'accéder aux informations cruciales en temps réel
Insuffler une culture data-driven à travers CACIB, en concevant des programmes de formation innovants et des initiatives d'acculturation percutantes
Constituer un « Book de cas d’usages permettant d’illustrer la valeur dégagée pour l’entreprise (Economique, Novatrice, Efficacité opérationnelle) à présenter à tous niveaux de l’organisation
Orchestrer le partage de la donnée (Golden source, Data Market Place), Facilitez la symbiose entre producteurs et consommateurs de données, catalysant l'innovation et l'efficacité opérationnelle
Construire et proposer, avec les parties prenantes, un catalogue de solution à la pointe de l’innovation (Data visualisation, Data Management, Data Quality, Analytics et IA)

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Temps plein

Nouveau

Agent de service hospitalier

Quelle mission enrichissante vous attend comme Agent de service hospitalier (F/H...

Emplacement

France , Badecon Le Pin

Salaire:

11.88 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Expérience préalable requise dans un environnement similaire, idéalement en EHPAD
Capacité à travailler en équipe tout en respectant les protocoles médicaux
Diplôme d'État d'Agent de service hospitalier ou formation équivalente recommandée
Sens de l'organisation et attention aux détails essentiels pour la qualité des soins

Responsabilités

Assurer le nettoyage quotidien des chambres et des espaces communs dans le respect des protocoles établis
Participer à la distribution des repas et veiller à la satisfaction des besoins alimentaires des résidents
Contribuer à la gestion des stocks de produits d'entretien et de matériel nécessaire à l'activité

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Nouveau

Fabricant

Vous recherchez un travail sur la région de Bertrix? Travaillez à temps plein es...

Emplacement

Belgium , Bertrix

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

03 mars 2026

Exigences

CESS à orientation scientifique ou expérience de fabricant dans un environnement industriel (cosmétique, alimentaire ou autre)
Bonne condition physique
Être à l'aise avec l'outil informatique
Relevé de mesures
Ms Office
Microsoft Office XP
Microsoft Office 2007

Responsabilités

Préparation de substances synthétiques ou naturelles destinées à la fabrication de produits industriels
Pesées via un logiciel informatique
Gestion du stock des matières premières via un logiciel de gestion de stock (ERP)
Vérification de la conformité des matières premières
Élaboration des modes opératoires
Surveillance de la réaction ou de l'évolution de la préparation (mesure et enregistrement de paramètres)
Assurer le bon déroulement de la fabrication en assurant les meilleures conditions de sécurité (port des MPI)
Réaliser différents tests pour s'assurer du respect du cahier des charges (pH, viscosité, densité) et de la qualité
Suivi des commandes auprès des clients et des services de remplissage et/ou conditionnement
Entretien, nettoyage et désinfection des instruments ainsi que l'espace de fabrication

Temps plein

Talent Acquisition Officer

APEC

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

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