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Talent Acquisition Intern

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1410.00 - 1550.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Pernod Ricard, leader mondial des vins et spiritueux premiums, réunit des savoir-faire uniques pour développer et distribuer un portefeuille de 240 marques emblématiques. Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise avec une âme, en devenant ambassadeur de notre culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable. Apprendre auprès de professionnels portés par notre héritage authentique et notre passion pour les défis. C’est vivre une expérience unique, où vous serez libre d’être vous-même tout en participant à notre succès collectif. Rejoignez nos équipes à The Island (Paris) en tant que Talent Acquisition pour 6 mois à partir de Juillet 2026.

Responsabilités:

  • Participation à la rédaction, la publication et la diffusion d’offres de stage et d’alternance, avec la mise en place de stratégies de sourcing ciblées et efficaces
  • Conduite d’entretiens de recrutement et gestion du suivi des candidatures, de la présélection à l’intégration
  • Contribution à l’optimisation de l’expérience candidat, en assurant un accompagnement fluide et qualitatif tout au long du processus de recrutement
  • Implication dans des projets transverses en Talent Acquisition : organisation de sessions de recrutement collectives, développement des relations écoles, communication RH sur les réseaux sociaux, analyses de données liées au recrutement, etc
  • Collaboration étroite avec l’ensemble des parties prenantes : managers opérationnels, équipes RH, candidats, prestataires externes… avec un rôle pleinement intégré à l’équipe

Exigences:

  • De formation supérieure, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études dans le domaine des RH
  • Vous avez idéalement une première expérience réussie en entreprise
  • Vous parlez couramment le français et l'anglais
  • Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, méthodique et proactif.ve
  • Pouvoir réaliser 6 mois de stage
  • Disposer d'une convention délivrée par votre école/université
Ce que nous offrons:
  • Restaurant d’entreprise
  • Accès illimité à la plateforme de formation Coursera
  • Evénements internes (Masterclasses, conférences…)
  • Environnement convivial et solidaire

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Talent Acquisition Intern or Apprentice

Trustpair is searching for a Talent Acquisition Intern or Apprentice to join our...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Currently completing a Master’s degree (HR, Business, or related field)
  • 1 prior experience in talent acquisition or an HR related role
  • Passionate about recruitment and building great teams, comfortable collaborating with different stakeholders effectively
  • Fluency in English
  • Organized, detail-oriented, and proactive
  • Use data to make informed decisions and understand the importance of analysis
  • Familiar with LinkedIn, and ideally ATS tools like Teamtailor
  • Team player with a growth mindset and a positive attitude
  • Strong interest to leverage AI technologies to drive significant impact
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborate with our Talent Acquisition Manager to understand hiring needs across teams
  • Review and screen candidates via our ATS, LinkedIn, job boards and other channels
  • Manage selected job postings across dedicated platforms to ensure a strong employer brand presence
  • Conduct initial candidate outreach and phone screenings
  • Help coordinate interviews and candidate communication to ensure a positive candidate experience
  • Assist in improving recruitment processes where required
  • Support our employer branding efforts
  • Use a data-driven approach when tracking your talent acquisition performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexible remote policy & modern office space in central Paris
  • Inclusive environment with cultural diversity and parity
  • Temps plein
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Stage ressources humaines / talent acquisition intern

Stage au sein de l'équipe Talent Acquisition pour supporter les recrutements et ...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
voyage-prive.co.uk Logo
Voyage Privé
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
  • Recherche un stage de fin d'études de 6 mois
  • Bilingue Français/Anglais
  • Première expérience en entreprise ou en cabinet de recrutement
  • Organisé(e), rigoureux(se), aime travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Présélectionner et qualifier les candidats
  • Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents
  • Organiser et suivre les entretiens jusqu'à la validation
  • Participer aux actions de visibilité employeur (écoles, forums, événements)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Centre de fitness sur site
  • Terrain de padel privé
  • Places offertes pour les matchs à domicile de Provence Rugby
  • Soirées concerts au Dalida Institute
  • Jusqu'à 20% de réduction sur les offres d'évasion exclusives
  • Campus moderne et éco-responsable
  • Environnement exceptionnel – naturel, culturel et digital
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Stage Ressources Humaines / Talent Acquisition Intern

En tant que stagiaire au sein de l'équipe Talent Acquisition, tu joueras un rôle...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
voyage-prive.co.uk Logo
Voyage Privé
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
  • Recherche un stage de fin d'études de 6 mois
  • Bilingue Français/Anglais
  • Première expérience en entreprise ou en cabinet de recrutement
  • Organisé(e), rigoureux(se), aime travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Présélectionner et qualifier les candidats
  • Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents
  • Organiser et suivre les entretiens jusqu'à la validation
  • Participer aux actions de visibilité employeur (écoles, forums, événements)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement exceptionnel – naturel, culturel et digital – au sein d'un campus moderne et éco-responsable
  • Centre de fitness sur site
  • Terrain de padel privé
  • Company Breaks, Carnaval, Convention annuelle, meetups, talks
  • Places offertes pour tous les matchs à domicile de Provence Rugby
  • Soirées concerts au Dalida Institute
  • Jusqu'à 20 % de réduction sur les offres d'évasion exclusives
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Talent Acquisition Intern

6-month, end-of-studies Talent Acquisition Internship to join the HR team and he...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1200.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Currently pursuing a Master's degree (Bac +5), ideally in Human Resources, Business School, or a related field
  • This is a mandatory end-of-studies internship
  • Proactive, autonomous, and genuinely passionate about understanding people and connecting them with the right opportunities
  • Tenacious, creative in sourcing methods
  • Fluent in French and English
  • Prior experience in recruitment, a scaleup, or using LinkedIn Recruiter is a major plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Headhunting on platforms like LinkedIn Recruiter
  • Building a solid pipeline of high-potential talents
  • Handling the entire recruitment process for assigned roles
  • Contributing to employer branding projects
  • Achieving weekly and monthly targets for qualified candidates
  • Conducting initial screening interviews
  • Maintaining up-to-date records in the Applicant Tracking System (ATS)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal Vouchers: Swile 9€ per ticket (50% employer contribution)
  • Transportation: 50% coverage of your Passe Navigo (or Forfait Mobilité Durable)
  • Equipment: Company laptop and professional line provided
  • Time Off: One authorized day of absence per month, which can be accumulated
  • Company equity
  • Regular team events
  • Temps plein
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Conseiller senior en acquisition de talents

Notre partenaire, une entreprise dans le domaine des TI et en pleine expansion, ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
17 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience pertinente en recrutement (milieu du transport ou industriel, un atout majeur)
  • Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Excellente capacité d'apprentissage des politiques internes et aisance avec les systèmes informatisés
  • Grand sens de l'initiative, motivation et discrétion absolue dans le traitement des renseignements confidentiels
  • Capacité de donner des formations et de résoudre des problèmes de manière proactive
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de l'affichage à l'offre finale, pour soutenir une croissance de +30 employés
  • Optimiser la présence de l'entreprise sur LinkedIn et Indeed pour attirer les meilleurs profils
  • Agir en tant qu'expert et maintenir l'ATS (Humi) à jour
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires et le VP Finance pour bien saisir les besoins d'embauche
  • Effectuer les pré-sélections téléphoniques, mener les entrevues et coordonner les vérifications d'antécédents et de références
  • Contribuer activement à l'évolution des processus de recrutement internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équilibre vie-travail : 3 semaines de vacances, 5 journées personnelles payées et horaire flexible
  • Flexibilité ultime : Mode hybride et 1 semaine par année de « travail de n’importe où »
  • Assurances & REER : Couverture complète (santé/dentaire) payée à 85% par l'employeur et REER avec contribution employeur jusqu'à 5%
  • Bien-être : Remboursement annuel pour ton abonnement au gym ou activités de fitness
  • Développement : Budget annuel dédié à ta formation et une journée de bénévolat payée
  • Temps plein
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Conseiller-ère acquisition de talents

Reconnu-e pour ta rigueur, ta capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps,...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • un minimum de 5 ans d'expérience en acquisition de talents corporatifs (obligatoire)
  • une belle stabilité dans tes emplois (ce qui t'a permis de bâtir des viviers de talents et de participer à des projets de plus longue haleine)
  • un service à la clientèle impeccable, autant pour les candidats pour tes clients internes
  • une capacité à travailler autant en français qu'en anglais (comme une partie de ta clientèle serait basée ailleurs au Canada)
  • un positivisme, un esprit d'équipe et une facilité d'approche
  • une certaine créativité et une volonté d'amener des nouvelles idées
  • une organisation et une capacité à travailler sous pression
Responsabilités
Responsabilités
  • assurer un support à la clientèle que tu supportes (clientèle pouvant être basée partout au QC et ailleurs au Canada)
  • gérer le cycle complet de recrutement pour tous les postes de ton secteur (tous niveaux)
  • approcher proactivement des talents d'exception grâce à tes techniques de sourcing et de chasse de tête
  • travailler sur divers projets de recrutement avec tes collègues
  • participer à des événements de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire: selon expérience (compétitif dans le marché) en plus d'un boni de performance
  • 4 semaines de vacances, en plus du temps des fêtes
  • REER avec contribution avantageuse de l'employeur
  • programme complet d'avantages sociaux avec un compte mieux-être en supplément
  • plusieurs possibilités de développement à l'interne
  • et une super équipe
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

Chez Sis ID, an Eftsure company, nous aidons les entreprises à sécuriser et fiab...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
eftsure.com Logo
Eftsure
Date d'expiration
31 décembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 à Bac +5 en RH ou équivalent
  • 3 à 5 ans d’expérience en recrutement (interne ou cabinet)
  • Maîtrise du sourcing et des ATS (Teamtailor)
  • Connaissances de base en droit du travail et RGPD
  • Autonomie, rigueur, sens du résultat et excellentes capacités relationnelles
  • Anglais courant (écrit et oral), capacité à communiquer avec des équipes et candidats internationaux.
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les besoins et profils avec les managers, suivre le plan de recrutement et les processus internes
  • Sourcer et attirer les meilleurs talents via LinkedIn, job boards, viviers internes et approche directe
  • Construire et maintenir des pools de talents pour les postes clés
  • Rédiger et publier des annonces attractives
  • Maintenir et développer des partenariats de confiance avec les cabinets et agences externes
  • Faire rayonner la marque employeur sur les réseaux et plateformes de recrutement
  • Trier les candidatures, conduire les entretiens et conseiller les managers sur les meilleures pratiques
  • Garantir la conformité des salaires proposés avec les directives internes
  • Assurer la conformité RGPD et la confidentialité des données candidats
  • Participer à l’amélioration continue du parcours candidat et de l’onboarding
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail/semaine (soumis à 2 mois d'ancienneté)
  • 12 demi-journées de congés supplémentaires par an
  • Temps plein
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Talent Acquisition Manager

Welcome to the Jungle is looking for a Talent Acquisition Manager to drive our e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
47000.00 - 53000.00 EUR / Année
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • At least 4 years of proven experience in full-cycle recruitment, ideally in a fast-paced, tech, or scale-up environment and including tech recruitment
  • Fluent in both English and French (written and spoken)
  • Strong track record of developing creative sourcing strategies and building robust talent pipelines for various roles
  • Ability to act as a true strategic advisor, with the ability to influence, guide, and challenge hiring managers effectively
  • Comfortable tracking and analyzing recruitment metrics (time-to-hire, offer acceptance rate) to continuously optimize your processes
  • Possess excellent communication skills, deep empathy, and a genuine passion for delivering a stellar candidate experience
  • Curious about new TA trends (including AI tools), eager to share best practices, and excited to mentor junior team members.
Responsabilités
Responsabilités
  • Drive end-to-end recruitment for all departments, ensuring timely delivery of hiring goals aligned with company objectives: own the full cycle from job briefing to offer closing
  • Develop and execute sourcing and selling strategies to build and engage robust, high-quality talent pipelines for current and future roles
  • Partner closely with hiring managers to deeply understand their needs, advise them on market realities, and provide strategic talent insights
  • Monitor and optimise your recruitment metrics (time-to-hire, time-to-process, quality-of-hire, offer acceptance rates) to ensure a highly efficient hiring process
  • Identify possible obstacles to hiring within your perimeter, create targeted action plans, and drive their execution to overcome bottlenecks
  • Drive excellence in candidate evaluation by rigorously applying our methodology (‘Hire Better Faster Stronger’) and coaching your hiring managers on interviewing best practices
  • Actively participate in recruitment transformation initiatives to level up our talent acquisition processes and practices, ensuring we are consistently recruiting game changers
  • Apply and champion DEI initiatives within your daily recruitment processes to help build diverse and inclusive teams
  • Deliver a stellar candidate experience, ensuring transparent communication, constructive feedback, and a seamless process from the first touchpoint to onboarding
  • Foster a culture of excellence and collaboration by sharing knowledge, sourcing techniques, and candidate pipelines with the rest of the TA team
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4 jours
  • Plan de développement professionnel
  • Congés pour enfant malade
  • Solution de prévention santé mentale
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Temps plein
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