Talent Acquisition & Employer Brand Emplois

Talent Acquisition Specialist

Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprive organise pour ses 21 millio...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

Showroomprive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5
Minimum 7 years of experience in Talent Acquisition
Experience in demanding or transforming environments, ideally in Sales roles
Polyvalent and capable of recruiting for various roles
Proactive and results-oriented
Strong communication skills and ability to collaborate with diverse stakeholders
Curiosity and desire to innovate in recruitment and sourcing methods
Ability to combine strategic vision with concrete execution
Pragmatism and strong results orientation
Structured approach focusing on impact

Responsabilités

Manage the entire recruitment process: brief managers, define job requirements, source, conduct interviews, follow up and support until integration
Identify and evaluate talents, considering both technical skills and human potential (proactive headhunting)
Advise and support managers throughout the recruitment process
Contribute to employer brand development through actions and market interactions
Participate in cross-functional HR projects (creation of sales academy, digitalization, AI tools, etc.)
Monitor and analyze recruitment performance indicators to optimize results

Ce que nous offrons

Avenant Télétravail (1 day per week + 10-day counter per year)
Employee discounts on showromprive.com and beauteprivee.fr
Swile card for meal vouchers
Works council (CSE) with multiple advantages
Cooptation program
Various events: integration days, Showroom Story - Lunch and Learn, inspiring conferences, quarterly Q&A sessions with leaders, etc.

Temps plein

Talent Acquisition Manager

Welcome to the Jungle is looking for a Talent Acquisition Manager to drive our e...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

47000.00 - 53000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

At least 4 years of proven experience in full-cycle recruitment, ideally in a fast-paced, tech, or scale-up environment and including tech recruitment
Fluent in both English and French (written and spoken)
Strong track record of developing creative sourcing strategies and building robust talent pipelines for various roles
Ability to act as a true strategic advisor, with the ability to influence, guide, and challenge hiring managers effectively
Comfortable tracking and analyzing recruitment metrics (time-to-hire, offer acceptance rate) to continuously optimize your processes
Possess excellent communication skills, deep empathy, and a genuine passion for delivering a stellar candidate experience
Curious about new TA trends (including AI tools), eager to share best practices, and excited to mentor junior team members.

Responsabilités

Drive end-to-end recruitment for all departments, ensuring timely delivery of hiring goals aligned with company objectives: own the full cycle from job briefing to offer closing
Develop and execute sourcing and selling strategies to build and engage robust, high-quality talent pipelines for current and future roles
Partner closely with hiring managers to deeply understand their needs, advise them on market realities, and provide strategic talent insights
Monitor and optimise your recruitment metrics (time-to-hire, time-to-process, quality-of-hire, offer acceptance rates) to ensure a highly efficient hiring process
Identify possible obstacles to hiring within your perimeter, create targeted action plans, and drive their execution to overcome bottlenecks
Drive excellence in candidate evaluation by rigorously applying our methodology (‘Hire Better Faster Stronger’) and coaching your hiring managers on interviewing best practices
Actively participate in recruitment transformation initiatives to level up our talent acquisition processes and practices, ensuring we are consistently recruiting game changers
Apply and champion DEI initiatives within your daily recruitment processes to help build diverse and inclusive teams
Deliver a stellar candidate experience, ensuring transparent communication, constructive feedback, and a seamless process from the first touchpoint to onboarding
Foster a culture of excellence and collaboration by sharing knowledge, sourcing techniques, and candidate pipelines with the rest of the TA team

Ce que nous offrons

Semaine de 4 jours
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade
Solution de prévention santé mentale
Employee Resource Groups (ERG)

Temps plein

Talent Acquisition Intern or Apprentice

Trustpair is searching for a Talent Acquisition Intern or Apprentice to join our...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Currently completing a Master’s degree (HR, Business, or related field)
1 prior experience in talent acquisition or an HR related role
Passionate about recruitment and building great teams, comfortable collaborating with different stakeholders effectively
Fluency in English
Organized, detail-oriented, and proactive
Use data to make informed decisions and understand the importance of analysis
Familiar with LinkedIn, and ideally ATS tools like Teamtailor
Team player with a growth mindset and a positive attitude
Strong interest to leverage AI technologies to drive significant impact

Responsabilités

Collaborate with our Talent Acquisition Manager to understand hiring needs across teams
Review and screen candidates via our ATS, LinkedIn, job boards and other channels
Manage selected job postings across dedicated platforms to ensure a strong employer brand presence
Conduct initial candidate outreach and phone screenings
Help coordinate interviews and candidate communication to ensure a positive candidate experience
Assist in improving recruitment processes where required
Support our employer branding efforts
Use a data-driven approach when tracking your talent acquisition performance

Ce que nous offrons

Flexible remote policy & modern office space in central Paris
Inclusive environment with cultural diversity and parity

Temps plein

Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager

At GitGuardian, you will find a strong Talent Acquisition culture. The company, ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Yes We Hack

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Fluency in French
Fluency in English
Demonstrated expertise generating candidates pipeline for tech roles
Expertise with recruitment tactics
Experience helping managers to define criteria, improve their assessment and to make the best decision
Having already worked as an “in-house” recruiter in a start-up environment

Responsabilités

Generating strong candidates’ pipelines using various channels
Providing a white-gloves experience to candidates throughout the entire recruitment cycle
Helping hiring managers to define their need, to improve their assessment and to facilitate decision making
Being a driving force in many projects to improve recruitment within the company: improve the quality of assessments and feedback, interviewers training, develop the employer brand, speed up time to fill

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Ouvert au télétravail total
Animaux acceptés
Prime de cooptation

Temps plein

Nouveau

Conseiller clientèle

Vous souhaitez retrouver des valeurs humaines? Rejoindre un secteur où on se sen...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

2314.00 - 2514.00 EUR / Mois

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un bac +2, avec ou sans expérience
Aisance au téléphone
Très à l'aise avec les outils informatiques

Responsabilités

Gérer un portefeuille clients
Conquête de nouveaux clients
Gérer et accompagner les professeurs particuliers
Traiter les candidatures des professeurs particuliers

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
Prestations du CSE
Fixe + Primes individuelles motivantes
Prime de participation
Horaire flexible: 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié

Temps plein

Nouveau

Auxiliaire de Vie en Habitat Inclusif H/F

Rejoignez Amelis, le spécialiste de l'aide aux personnes dépendantes. Ensemble, ...

Emplacement

France , Castelnau-d'Estrétefonds

Salaire:

12.02 - 12.80 EUR / Heure

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) (ADVF, DEAES, Bac Pro…) ou justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience comme auxiliaire de vie.
Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et à l'écoute.
Vous avez le sens du contact et de l'adaptation.
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
Vous êtes titulaire du Permis B.
Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'écoute avec un bon relationnel et le sens du service.

Responsabilités

Accompagner dans leurs projets quotidiens des personnes en situation de handicap
Aider à la stimulation intellectuelle, à la mise en place de projets
Accompagner les colocataires dans les activités de loisirs
Accompagner les colocataires sur certaines tâches quotidiennes telles que l'aide aux courses, à la préparation de repas, à l'entretien du domicile et aux actes d'hygiène

Ce que nous offrons

Un planning selon vos disponibilités
Un poste basé sur un même lieu
Des formations régulières
Vos titres de transport pris en charge à 50%
Une mutuelle à tarifs négociés pour vous et votre famille
Repas inclus

Temps plein

Auxiliaire de Vie

Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien ...

Emplacement

France , Liévin

Salaire:

12.31 - 12.50 EUR / Heure

ADHAP Louviers

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience significative demandée
Niveau de qualification Aucun
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience significative dans l’accompagnement des personnes fragilisées de tous âges
Permis B recommandé
Aimer prendre soin des autres
Etre souriant(e) et à l’écoute
Etre motivé(e) et disponible
Aimer se sentir utile et autonome
Avoir l’esprit d’équipe
Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie

Responsabilités

L’aide à la mobilisation et à l’hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
L’accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé)
Les courses, la préparation et l’aide à la prise des repas
L’entretien de l’espace de vie

Ce que nous offrons

Un accompagnement technique par notre infirmier(e)
Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité
Des réunions d’équipes et suivis individuels réguliers
Des formations régulières pour développer vos compétences
La possibilité d’évoluer au sein de notre centre
1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous
1 week-end sur 2 non travaillé
Mutuelle
Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires quotidiennes

Temps partiel

Auxiliaire de vie

Vous avez envie de vous engager dans un métier humain et essentiel ? Vous intégr...

Emplacement

France , Somme

Salaire:

12.31 EUR / Heure

ADHAP Louviers

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Permis B est INDISPENSABLE
Sans expérience acceptée
Niveau de qualification Aucun

Responsabilités

Aide à la mobilisation et à l’hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
Accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé)
Courses, la préparation et l’aide à la prise des repas
Entretien de l’espace de vie

Ce que nous offrons

Formation assurée (tutorat, @learning, formations internes)
Accompagnement technique par notre responsable qualité et prises en charge
Réunions d’équipes et suivis individuels réguliers
1 jour de repos fixe dans la semaine
1 week-end sur 2 non travaillé
Mutuelle d’entreprise et prévoyance
Prime trimestrielle (prime dite de planning)
Prêt d’un véhicule de société (sous conditions) ou remboursement des frais à 0,35 cts/km
Réductions sur l’entretien de votre véhicule personnel

Temps partiel

Sélectionner un pays

Talent Acquisition & Employer Brand

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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