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Talent Acquisition & Employer Brand

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VO2 Group

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Découvrez le groupe Orisha, et rejoignez une équipe Talent Acquisition internationale en pleine construction ! En tant que stagiaire Talent Acquisition & Employer Brand, vous apportez un soutien à la mise en place de nos nouveaux outils digitaux, participez à la création de notre nouveau site carrières, et accompagnez la fonction Recrutement & Marque Employeur au niveau groupe. Rattaché(e) à notre Head of Talent Acquisition ( Jean-Marie Caillaud ), vous interagissez avec l’ensemble des interlocuteurs RH et Communication au sein du groupe, en Français comme en Anglais.

Responsabilités:

  • Accompagner le déploiement et le paramétrage des nouveaux outils de recrutement
  • Rédiger la documentation et enregistrer les processus-clés
  • Recueillir et mettre en forme du contenu de marque employeur
  • Aider à la création du nouveau site carrières
  • Participer à la gestion des pages vitrines employeur
  • Participer à la mise en place des reportings basés sur les KPIs cibles
  • Apporter un soutien à la recherche et à la sélection de candidats
  • Coordonner les processus de recrutement
  • Établir une cartographie de l'expérience candidat actuelle et des points de contact
  • Participer activement à la mise en place de l'expérience candidat cible

Exigences:

  • Etudiant(e) en formation supérieure
  • Avoir déjà effectué un stage précédent
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
  • Avoir une appétence pour la technologie
  • Avoir un esprit, une verve et une capacité à raconter des histoires
  • Communication impeccable en français à l'écrit et à l'oral
  • Être capable d'échanger en anglais
Ce que nous offrons:

Jusqu’à 2 jours de télétravail possibles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Talent Acquisition Intern or Apprentice

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Emplacement
France , Paris
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Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Currently completing a Master’s degree (HR, Business, or related field)
  • 1 prior experience in talent acquisition or an HR related role
  • Passionate about recruitment and building great teams, comfortable collaborating with different stakeholders effectively
  • Fluency in English
  • Organized, detail-oriented, and proactive
  • Use data to make informed decisions and understand the importance of analysis
  • Familiar with LinkedIn, and ideally ATS tools like Teamtailor
  • Team player with a growth mindset and a positive attitude
  • Strong interest to leverage AI technologies to drive significant impact
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborate with our Talent Acquisition Manager to understand hiring needs across teams
  • Review and screen candidates via our ATS, LinkedIn, job boards and other channels
  • Manage selected job postings across dedicated platforms to ensure a strong employer brand presence
  • Conduct initial candidate outreach and phone screenings
  • Help coordinate interviews and candidate communication to ensure a positive candidate experience
  • Assist in improving recruitment processes where required
  • Support our employer branding efforts
  • Use a data-driven approach when tracking your talent acquisition performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexible remote policy & modern office space in central Paris
  • Inclusive environment with cultural diversity and parity
  • Temps plein
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Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager

At GitGuardian, you will find a strong Talent Acquisition culture. The company, ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Yes We Hack
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Exigences
Exigences
  • Fluency in French
  • Fluency in English
  • Demonstrated expertise generating candidates pipeline for tech roles
  • Expertise with recruitment tactics
  • Experience helping managers to define criteria, improve their assessment and to make the best decision
  • Having already worked as an “in-house” recruiter in a start-up environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Generating strong candidates’ pipelines using various channels
  • Providing a white-gloves experience to candidates throughout the entire recruitment cycle
  • Helping hiring managers to define their need, to improve their assessment and to facilitate decision making
  • Being a driving force in many projects to improve recruitment within the company: improve the quality of assessments and feedback, interviewers training, develop the employer brand, speed up time to fill
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Ouvert au télétravail total
  • Animaux acceptés
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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Talent Acquisition Manager

We are expanding our Talent Acquisition team and are looking for a Talent Acquis...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
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Yes We Hack
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Exigences
Exigences
  • 5+ years of experience in Talent Acquisition, ideally within a fast-growing tech and/or SaaS environment across Tech and Support Functions (Sales, CSM, etc)
  • Business Partner mindset: Strong ability to advise, challenge, and support hiring managers as a true partner
  • Full professional proficiency in English and French, written and spoken
  • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to convey clarity, structure, and enthusiasm
  • Proven ability to build trusted relationships through consistent, high-quality engagement
  • Strong interest in people topics, a growth-oriented and entrepreneurial mindset, and comfort operating in a scaling environment
  • Highly structured, methodical, and reliable in execution
  • Sharp eye for quality, consistency, and continuous improvement
Responsabilités
Responsabilités
  • Design and execute innovative recruitment strategies aligned with YesWeHack’s growth objectives
  • Proactively source and engage high-quality candidates using a wide range of channels and methodologies
  • Own and continuously optimize recruitment processes through (ATS), ensuring efficiency, consistency, and compliance
  • Build and maintain strong partnerships with universities, job boards, and external talent ecosystems
  • Deliver a seamless, engaging, and professional candidate experience that reflects YesWeHack’s values and culture
  • Implement and maintain mechanisms to collect, analyze, and leverage candidate feedback to continuously improve the hiring journey
  • Act as a strategic business partner to hiring managers: understand workforce needs, co-create job descriptions, define scorecards, and advise on hiring decisions
  • Collaborate closely with the Marketing team to align employer branding initiatives with YesWeHack’s global brand and positioning
  • Establish structured feedback loops with hiring managers to improve hiring effectiveness and time-to-hire
  • Train and coach internal stakeholders on best practices in recruitment and interviewing
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprive organise pour ses 21 millio...
Emplacement
Emplacement
France
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Salaire:
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showroomprive.com Logo
Showroomprive
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5
  • Minimum 7 years of experience in Talent Acquisition
  • Experience in demanding or transforming environments, ideally in Sales roles
  • Polyvalent and capable of recruiting for various roles
  • Proactive and results-oriented
  • Strong communication skills and ability to collaborate with diverse stakeholders
  • Curiosity and desire to innovate in recruitment and sourcing methods
  • Ability to combine strategic vision with concrete execution
  • Pragmatism and strong results orientation
  • Structured approach focusing on impact
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage the entire recruitment process: brief managers, define job requirements, source, conduct interviews, follow up and support until integration
  • Identify and evaluate talents, considering both technical skills and human potential (proactive headhunting)
  • Advise and support managers throughout the recruitment process
  • Contribute to employer brand development through actions and market interactions
  • Participate in cross-functional HR projects (creation of sales academy, digitalization, AI tools, etc.)
  • Monitor and analyze recruitment performance indicators to optimize results
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avenant Télétravail (1 day per week + 10-day counter per year)
  • Employee discounts on showromprive.com and beauteprivee.fr
  • Swile card for meal vouchers
  • Works council (CSE) with multiple advantages
  • Cooptation program
  • Various events: integration days, Showroom Story - Lunch and Learn, inspiring conferences, quarterly Q&A sessions with leaders, etc.
  • Temps plein
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Talent Acquisition Manager

Welcome to the Jungle is looking for a Talent Acquisition Manager to drive our e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
47000.00 - 53000.00 EUR / Année
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Beamy
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Exigences
Exigences
  • At least 4 years of proven experience in full-cycle recruitment, ideally in a fast-paced, tech, or scale-up environment and including tech recruitment
  • Fluent in both English and French (written and spoken)
  • Strong track record of developing creative sourcing strategies and building robust talent pipelines for various roles
  • Ability to act as a true strategic advisor, with the ability to influence, guide, and challenge hiring managers effectively
  • Comfortable tracking and analyzing recruitment metrics (time-to-hire, offer acceptance rate) to continuously optimize your processes
  • Possess excellent communication skills, deep empathy, and a genuine passion for delivering a stellar candidate experience
  • Curious about new TA trends (including AI tools), eager to share best practices, and excited to mentor junior team members.
Responsabilités
Responsabilités
  • Drive end-to-end recruitment for all departments, ensuring timely delivery of hiring goals aligned with company objectives: own the full cycle from job briefing to offer closing
  • Develop and execute sourcing and selling strategies to build and engage robust, high-quality talent pipelines for current and future roles
  • Partner closely with hiring managers to deeply understand their needs, advise them on market realities, and provide strategic talent insights
  • Monitor and optimise your recruitment metrics (time-to-hire, time-to-process, quality-of-hire, offer acceptance rates) to ensure a highly efficient hiring process
  • Identify possible obstacles to hiring within your perimeter, create targeted action plans, and drive their execution to overcome bottlenecks
  • Drive excellence in candidate evaluation by rigorously applying our methodology (‘Hire Better Faster Stronger’) and coaching your hiring managers on interviewing best practices
  • Actively participate in recruitment transformation initiatives to level up our talent acquisition processes and practices, ensuring we are consistently recruiting game changers
  • Apply and champion DEI initiatives within your daily recruitment processes to help build diverse and inclusive teams
  • Deliver a stellar candidate experience, ensuring transparent communication, constructive feedback, and a seamless process from the first touchpoint to onboarding
  • Foster a culture of excellence and collaboration by sharing knowledge, sourcing techniques, and candidate pipelines with the rest of the TA team
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4 jours
  • Plan de développement professionnel
  • Congés pour enfant malade
  • Solution de prévention santé mentale
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Temps plein
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Chauffeur Grappin Qualifié

Tu es un Chauffeur Grappin qualifié et tu recherches un poste dans une entrepris...
Emplacement
Emplacement
Belgique , Jemeppe-sur-Sambre
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
05 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C ou CE
  • Expérience en conduite de grappin et dans le transport et la manipulation de matériaux, notamment pour des travaux de voirie ou de démolition
  • Précision et maîtrise technique
  • Autonomie
  • Connaissance et respect des normes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite du camion-grappin : Transporter et manipuler des matériaux tels que des gravats ou d'autres matériaux sur les chantiers en utilisant le grappin
  • Manipulation de matériaux : Charger, décharger et déplacer les matériaux sur le chantier en toute sécurité et avec précision
  • Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien quotidien du camion et du grappin (vérification de l’état, nettoyage, maintenance préventive)
  • Respect des consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité rigoureuses sur le chantier, notamment en matière de manipulation des charges lourdes et de conduite sur des terrains variés
  • Collaboration avec l’équipe : Travailler de concert avec les autres ouvriers et responsables de chantier pour assurer une bonne gestion des travaux
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Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Arcachon
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
labelleiloise.fr Logo
La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge
  • Vous savez faire preuve d’agilité et de réactivité
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler en autonomie, et cultivez aussi un esprit d’équipe
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients
  • Vous partagez l’histoire et le savoir-faire de l’entreprise, valorisez les techniques de fabrication de nos produits
  • Vous animez la surface de vente et garantissez la mise en valeur des produits
  • Vous assurez la gestion quotidienne du point de vente
  • Vous assurez la réception des livraisons et le dispach des cartons.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut de base : taux horaire 13.13€
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Après un mois d’ancienneté : Titres restaurant, Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage), participation mensuelle aux frais de trajet carburant ou aux bornes publiques de recharge électrique, remise achats produits La belle iloise en boutique
  • Temps partiel
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Pornic
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
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La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge seront les clés de votre réussite pour mener à bien votre mission de vendeur(se) conseil et atteindre vos objectifs de satisfaction client et de développement de l'activité du magasin
  • Vous savez faire preuve d'agilité et de réactivité pour assurer la gestion du magasin et vous adapter aux variations d'activité et de flux de la clientèle
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler à la fois en équipe et aussi en autonomie (vous serez amené(e) à être seul(e) en magasin sur certaines journées ou plages horaires)
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients dans le respect des codes de relation et de satisfaction client de l'entreprise
  • Vous partagez l'histoire et le savoir-faire de l'entreprise, et renseignez les clients sur les grandes familles de produits et les recettes incontournables de la belle iloise
  • Vous participer à la gestion quotidienne du point de vente : encaissement client, réapprovisionnement et mise en rayon, nettoyage et rangement de la surface de vente et de l'espace réserve, préparation de la dégustation, ouverture/fermeture du magasin, gestion de la caisse, réception des livraisons (manipulation de charges)
  • Vous pourrez être amené(e) à travailler 1 dimanche sur 2 et les jours fériés selon un planning tournant au sein de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Temps partiel
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