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France, Boulogne Billancourt · Offre publiée 04 janvier 2026
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Description du poste
Le vice-président directeur des opérations d’édition joue un rôle essentiel de leader au sein de la division de l’édition mondiale, assurant l’excellence opérationnelle et la création de valeur. Ce rôle est particulièrement bien placé pour diriger, défier et collaborer avec les homologues financiers, de la gestion des talents, de l’informatique et du juridique de l’organisation, en exigeant le plus de valeur des équipes locales, en assurant la responsabilité et l’alignement avec la stratégie de publication de l’entreprise. Agissant en tant que véritable partenaire commercial des prospects fonctionnels, des principaux leaders de Route to Market et des propriétaires de P&L de Studio/Playtype, le vice-président principal favorise le succès stratégique et opérationnel grâce à une prise de décision basée sur les données, un travail d’équipe cohérent et un accent inébranlable sur la qualité et l’efficacité.
Responsabilités
Superviser les fonctions de support (Finance, RH, Juridique, Données et Systèmes) en veillant à ce qu’elles agissent en tant que partenaires commerciaux proactifs.
Assurer la liaison entre l’équipe et la haute direction.
Focus sur la conduite du changement des fonctions supports.
Prendre en charge la surveillance des systèmes et des données.
Mettre en œuvre des stratégies pour harmoniser les outils, les processus et les systèmes de gestion des données entre les fonctions.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’édition mondiale.
Servir de tour de contrôle pour de multiples projets de transformation, de stratégie et d’investissement.
Surveillez les indicateurs de performance et assurez-vous que des systèmes sont en place pour prendre en charge les informations en temps réel.
Remettre en question les décisions des responsables opérationnels.
Coordonner les efforts pour rationaliser les flux de travail.
Responsable du suivi de la performance financière de l’édition.
Diriger l’agenda financier au sein de l’activité Global Publishing.
Représente l’édition et la chaîne d’approvisionnement au sein du financement du groupe.
Développer et maintenir une source unique de vérité pour les indicateurs financiers importants.
Diriger et gérer la fonction financière de la division Global Publishing.
Collaborez avec les équipes financières du groupe.
Promouvoir activement les initiatives de gestion du changement.
Défendre fermement les priorités spécifiques à l’édition.
Participer à la gouvernance des processus financiers.
Mettre en œuvre et animer des projets à l’échelle du groupe.
Enquêter, coordonner et exécuter les acquisitions d’édition liées aux nouvelles IP ou Studios.
Collaborer avec les dirigeants d’entreprise dans la mise en place stratégique à plus long terme et l’intégration du back-office des nouvelles acquisitions.
Identifier et intégrer les tendances, les technologies et les meilleures pratiques émergentes de l’industrie.
En collaboration avec les RH, cultiver et encourager les talents de leadership au sein de l’équipe Global Publishing.
Gérer les fonctions Finance, Juridique et RH de Global Publishing.
Guider les équipes les plus performantes.
Exigences
Minimum de 10 ans d’expérience progressive en finance, en comptabilité ou dans des domaines connexes, dont au moins 5 ans dans un rôle de haute direction.
Un baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe est exigé.
Une maîtrise en administration des affaires (MBA), en finance ou en comptabilité est fortement préférée.
Expérience avérée dans la direction et la gestion d’équipes diversifiées.
Solide esprit de partenariat d’affaires.
Solides compétences en gestion financière, y compris des compétences financières techniques étendues (reporting, fiscalité, IFRS, processus financiers clés d’un ERP, consolidation, etc.).
Capacité à synchroniser et à gérer des données provenant de diverses sources.
Solides compétences en coordination opérationnelle.
Excellentes compétences en communication.
Solides compétences en présentation.
Capacité de penser stratégiquement et d’élaborer des plans à long terme.
Focus sur la gestion du changement et la capacité à intégrer les équipes.
Expérience dans la gestion d’investissements mondiaux dans l’édition et l’élaboration de stratégies d’édition.
Connaissance approfondie et passion pour l’industrie des jeux de table.
Expertise démontrée dans la conduite d’initiatives de gestion du changement.
Compétences exceptionnelles en communication.
Capacité avérée d’établir des partenariats solides.
Ce que nous offrons
Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.
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