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Surveillant(e) de travaux du réseau routier pour la Société de développement de la Baie-James. Poste permanent à temps plein, horaire rotatif 7 jours sur 7 / 7 jours de congé, basé à Radisson. Salaire annuel 64 035 $ à 77 051 $.
Responsabilités
Surveiller les travaux d’entretien routier (contractuels, additionnels et en régie) selon les normes, directives internes et exigences de sécurité
Identifier, documenter et assurer le suivi des non-conformités et des zones de chaos sur le réseau routier
Veiller à la réalisation des patrouilles quotidiennes et à la conformité de la signalisation et des chantiers
Rédiger et transmettre les rapports d’inspection et les constats de non-conformité aux personnes concernées
Vérifier la conformité de la signalisation et la sécurité des chantiers sur les zones couvertes par des contrats ou sous la responsabilité de la société
Accomplir toutes autres tâches connexes
Exigences
Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
Disposer de deux (2) à moins de trois (3) années d’expérience
Maitriser les logiciels Word, Excel et Outlook et tout autre outil informatique de gestion des infrastructures routières
Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français, la maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout
Détenir une formation en inspection de ponceau sera considérée comme un atout
Souhaitable
Maitrise de l'anglais
Formation en inspection de ponceau
Ce que nous offrons
Poste permanent à temps plein
Horaire rotatif de 7 jours de travail suivis de 7 jours de congés (12 heures par jour)
Possibilité de logement à prix employé
Prime de disparité régionale annuelle de 12 321 $ (sans personne à charge) ou 19 986 $ (avec personne à charge)
Véhicule fourni pour les déplacements professionnels (5 000 km par an à des fins personnelles)
Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 10 jours d’absence pour maladie ou obligations familiales, 2 congés mobiles, remboursement des frais d’activités physiques)
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