Surintendant de chantier Emplois

Surintendant de chantier

Nous sommes à la recherche d’un surintendant de chantier expérimenté et rigoureu...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

02 mars 2026

Exigences

Minimum de 5-10 années d'expérience en tant que surintendant de chantier dans le secteur de la construction
Excellente capacité à lire et interpréter les plans et devis
Connaissance approfondie du Code de construction du Québec et des normes en vigueur.
Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes pour la gestion d'équipe
Capacité à résoudre des problèmes de manière efficace et à travailler sous pression.

Responsabilités

Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités quotidiennes du chantier en collaboration avec le chargé de projet.
Élaborer et maintenir à jour l’échéancier des travaux et assurer le respect des délais.
Coordonner les activités des sous-traitants, des corps de métier et des fournisseurs pour assurer une exécution fluide et efficace des travaux.
Anticiper les besoins en main-d'œuvre, en matériaux et en équipements.
Collaborer avec le coordonnateur santé sécurité au travail pour assurer le respect des normes
Superviser l'exécution des travaux pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans, aux devis et aux normes de qualité de l'entreprise.
Effectuer des inspections régulières du chantier pour identifier et corriger les non-conformités.
Garantir la propreté et l'organisation du chantier en tout temps.
Rédiger les rapports journaliers de chantier, documentant l'avancement des travaux, les effectifs présents et les conditions météorologiques.
Participer aux réunions de chantier et communiquer efficacement l'état d'avancement au chargé de projet.

Ce que nous offrons

Horaire de travail flexible
Mandat de 9 à 12 mois avec possibilité de permanence (autres chantiers)
Rémunération compétitive
Possibilité de bénéficier d'assurances groupe
Vacances construction

Temps plein

Surintendant de chantier

Possédez-vous le leadership naturel pour diriger des projets d'importance ? Êtes...

Emplacement

Canada , Lévis

Salaire:

90000.00 - 130000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

26 février 2026

Exigences

Expérience pertinente et concrète dans le domaine de la construction (atout en commercial ou institutionnel)
Expérience préalable significative en gestion de chantier (rôle de contremaître ou surintendant)
Excellente connaissance du Code de construction du Québec
Détention d'une carte de compétence (CCQ) ou d'une formation technique connexe
Leadership marqué, bonne débrouillardise et sens des priorités
Permis de conduire valide obligatoire

Responsabilités

Coordonner l'ensemble des opérations quotidiennes sur le site
Superviser les équipes de sous-traitants et veiller au respect strict des échéanciers
Appliquer rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail (CNESST)
Contrôler la qualité des travaux effectués par les différents corps de métier
Lire et interpréter avec précision les plans et devis techniques
Rédiger les rapports journaliers et tenir à jour le journal des travaux
Gérer la logistique et les commandes de matériaux au besoin
Assurer une communication constante avec le chargé de projet

Ce que nous offrons

Camion de compagnie fourni pour vos déplacements
Assurances collectives complètes
Régime de retraite solide avec contribution de l'employeur
4 semaines de vacances par année
Outils technologiques fournis
Une grande autonomie dans la gestion quotidienne de votre horaire
Des activités d'équipe régulières et de réelles possibilités d'avancement

Temps plein

Nouveau

Chargé de projet génie civil

Soyons honnêtes : gérer un projet de construction, c'est un peu comme essayer de...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

85000.00 - 130000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

01 mars 2026

Exigences

Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'architecture ou génie civil
Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de construction (expérience en entrepreneur général est un atout majeur)
Connaissance approfondie du Code du bâtiment, des lois de la construction au Québec et des normes de santé et sécurité
Membre de l'OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) est un atout, mais n'est pas obligatoire si l'expérience est probante
Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer sur les chantiers dans la région de Montréal
Excellente maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project, Excel avancé) et aisance avec les outils informatiques de construction (ex: Maestro, AutoCAD, ou similaires)
Fortes aptitudes en négociation et capacité à influencer les parties prenantes avec tact et diplomatie
Esprit d'analyse aiguisé pour la gestion budgétaire et la lecture de plans et devis techniques complexes
Leadership mobilisateur : capacité à inspirer les équipes internes et externes et à maintenir un climat de travail collaboratif
Grande rigueur administrative, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sous pression

Responsabilités

Planifier, organiser et diriger toutes les étapes des projets de construction, de l'étude de faisabilité jusqu'à la livraison finale et le service après-vente
Élaborer et gérer rigoureusement les échéanciers (MS Project) et les budgets, en assurant un suivi proactif des coûts de projet ("Cost to Complete") et de la rentabilité
Coordonner les appels d'offres, analyser les soumissions, négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants et fournisseurs afin de garantir le meilleur rapport qualité-prix
Agir comme point de contact principal auprès des clients, professionnels (architectes, ingénieurs) et autorités municipales, en assurant une communication transparente et efficace
Collaborer étroitement avec les surintendants de chantier pour s'assurer du respect des plans, devis, normes de qualité et règles de santé et sécurité (CNESST)
Gérer l'administration du projet : approbation des dessins d'atelier, gestion des avis de changement, décomptes progressifs et facturation
Animer les réunions de chantier et de coordination, identifier les risques potentiels (techniques ou opérationnels) et mettre en œuvre des solutions correctives rapides
Participer à l'amélioration continue des processus internes de gestion de projet au sein du département Ingénierie et conception

Ce que nous offrons

Programme complet d'assurances collectives (vie, invalidité, dentaire, vision, et maladie complémentaire) incluant un service de télémédecine pour vous et votre famille
Régime de retraite ou REER avec participation de l'employeur pour sécuriser votre avenir
4 semaines de vacances dès l'embauche (négociable selon séniorité) pour un équilibre travail-vie personnelle optimal
Horaire flexible et possibilité de mode hybride (selon les phases du projet) avec des heures d'arrivée et de départ adaptables
Environnement de travail jeune, dynamique et humain, favorisant le travail d'équipe et les activités sociales
Opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein d'une entreprise en pleine expansion

Temps plein

Nouveau

Chargé de projet / Estimateur

Saisissez l'opportunité de devenir le nouveau Chargé(e) de projet/Estimateur(tri...

Emplacement

Canada , Candiac

Salaire:

55000.00 - 100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

09 mars 2026

Exigences

Toutes combinaisons d’expériences et de formations en lien avec le domaine de la construction seront considérées
Démontrer un esprit d’équipe marqué, une facilité à maintenir de bonnes relations et une attitude positive
Être proactif dans la gestion des problèmes, axé sur les solutions, et faire preuve d'une bonne gestion du temps et des priorités
Avoir une aisance à travailler avec la suite Microsoft Office et posséder un véhicule personnel et un permis de conduire valide

Responsabilités

Effectuer la planification détaillée des activités pour chaque projet et participer activement au processus d'appel d'offre et d'estimation
Assurer la coordination essentielle entre les différents intervenants incluant les clients, les surintendants, les sous-traitants et les fournisseurs
Maintenir un contrôle rigoureux des coûts et garantir le respect des échéanciers établis pour la bonne progression des travaux
Effectuer les suivis nécessaires pour l’approbation de la documentation technique comme les dessins d’atelier et les avis de changement
Effectuer des visites de chantier à des moments clés pour évaluer l'avancement et la qualité des projets

Ce que nous offrons

Indemnité kilométrique
évènement d'entreprise
Heures d’arrivée et de départ flexibles

Temps plein

Nouveau

Regleur machines carton

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, im...

Emplacement

France , Lessay

Salaire:

Non fourni

Agrial

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’un BEP/Bac dans le domaine agroalimentaire avec une première expérience dans le domaine
Votre sens de l’organisation et votre rigueur

Responsabilités

Régler et optimiser les machines à cartons
Alimenter en consommables les machines à cartons
Effectuer la maintenance de 1er niveau sur les machines
Vérifier la qualité des cartons formés
Gérer le stock de carton sur palettes à destination des ateliers légumes et salades

Temps plein

Nouveau

Directeur des opérations gestion d'immeuble

Un important propriétaire et gestionnaire immobilier de bureaux de classe A dans...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

90000.00 - 110000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

11 février 2026

Exigences

Leadership reconnu, sens de l’organisation, faire preuve d’adaptabilité et avoir le sens des priorités
Capacité à motiver, coordonner et encadrer les équipes sous sa responsabilité
Sens du service client et de la satisfaction des locataires
Posséder une excellente connaissance des systèmes de bâtiment (CVAC, électricité, plomberie, etc.)
Détenir les connaissances générales de la sécurité, de l'entretien ménager, des systèmes domotiques d'exploitation des bâtiments, des systèmes électriques et mécaniques, et de la sécurité incendie
Avoir une bonne compréhension des normes, des politiques et des procédures de l’Industrie
Être à même de lire et commenter divers plans (ingénierie électromécanique et architecture)
Maîtriser les systèmes d’exploitation Windows Office, incluant Word, Excel, PowerPoint
Maîtriser le système d’exploitation Angus ou similaire
Maîtriser ou avoir une connaissance pratique du système d’exploitation CVCA « Metasys »

Responsabilités

Gestion Opérationnelle et Technique : L’ensemble des opérations techniques quotidiennes de la propriété
L'efficacité et la rentabilité des opérations ainsi que l'esthétique globale de la propriété
L'entretien, les ajustements, la réparation et le nettoyage des systèmes mécaniques, de plomberie, d’électricité, des structures et des terrains (TI, BB et Capex)
La prestation des services du personnel tant interne qu’en impartition, incluant leurs horaires
Gestion Financière et Contractuelle : Les contrats de service, les fournisseurs et les appels d’offres relevant de ses responsabilités
Les propositions budgétaires pour les services d'exploitation et les budgets attribués
Projets et Durabilité : La gestion et/ou l'assistance aux projets Capex, Opex ou d’Améliorations locatives
Les initiatives d’efficacité énergétique et de durabilité (ex. : GRESB, BOMA BEST)
Sécurité et Conformité : La conformité aux normes de santé, sécurité et environnement
Le maintien d'un environnement sécuritaire et confortable pour les clients et les locataires

Ce que nous offrons

Salaire Compétitif : 90 000.00$ à 110 00.00$ ajusté aux compétences du candidat retenu et comparable aux conditions du marché
Assurances Complètes : Plan d’avantages (médicaux, dentaire et frais) selon le programme en vigueur
Vacances : 3 semaines en commençant peut être négocié
Statut : Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)
Date d’Entrée : Entrée en poste rapide
Un rôle clé dans la réalisation d'objectifs de durabilité

Temps plein

Nouveau

People Operations (Human Resources) - Intern/Apprentice

Ton équipe: Notre équipe People & Culture (7 collaborateurs : Recrutement, HRBP,...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

900.00 - 1200.00 EUR / Mois

Yousign

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master en recherche d’un apprentissage ou stage de fin d’étude (Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH)
Tu as déjà fait un premier stage ou apprentissage en RH ou tu as un fort attrait pour cette fonction
Tu es à l'aise en Français et en Anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Tu es créatif.ve et à la recherche de "l'extra mile" pour aider l'équipe, on est très preneurs de nouvelles idées
Connaissances de base en droit du travail et gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.)
Intérêt ou premières notions en traitement de la paie (collecte et vérification des variables, saisie dans un logiciel de paie, contrôle des bulletins)
Bonne maîtrise du Pack Office/Google Workspace, notamment Excel/Google Sheet
Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des échéances et de la confidentialité
Organisation et autonomie : capacité à prioriser dans un environnement dynamique
Esprit d’équipe et sens du service : goût du contact, volonté de soutenir les collaborateurs au quotidien

Responsabilités

Administration RH & Paie (60%): Gérer l’onboarding administratif de nos Yousigners
Veiller à la bonne application des procédures RH
Formaliser les conventions de stage et contrats d’apprentissage
Assurer la gestion des affiliations et convocations auprès de la médecine du travail
Être le back-up ponctuel sur les sujets de paie
Support dans la gestion administrative bi-annuels liés aux revues de performance
Suivi RH de la population stagiaires & alternants (20%): Recrutement des stagiaires/alternants : déployer la campagne de recrutement des étudiant(e)s, en collaboration avec les managers, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration
Garantir un onboarding et un offboarding de qualité
Animer la communauté 'Yourise' (communauté interne de stagiaires et alternants) et travailler en collaboration avec l’équipe HRBP sur le pilotage de cette population
Projets RH transverses (20%): Découvrir d’autres sujets RH généralistes tels que la revue des salaires, des audits de nos avantages, éventuelle migration du logiciel de paie (en fonction du calendrier RH)

Ce que nous offrons

Une scale-up dynamique qui place les personnes avant tout
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Des évènements d’équipes réguliers
La possibilité de travailler depuis nos très jolis bureaux à Paris juste à côté de la place de Clichy
Télétravail occasionnel (rythme à adapter avec ton équipe)
Reduction of working time (RTT)
Stock purchase plan / Stock options
Professional development plan
Mental health benefits
Paid volunteer time

Temps plein

Nouveau

Manager

Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Cons...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 5 en école d’ingénieur, de commerce, ou d’une école spécialisée dans le transport et de la mobilité
Expérience réussie de 4 à 6 années sur un poste similaire
Excellente expression écrite et orale
Bonne maitrise des fondamentaux de l’écosystème du domaine de la mobilité (AOM, industriels, exploitants)
Bonne maitrise des fondamentaux de l’organisation des grands évènements
Connaissance du secteur du transport occasionnel et du tourisme
Leadership, autonomie et sens du service
Capacité à fédérer des équipes et à faire des conduites de changement
Capacité d’organisation et de gestion des priorités
Capacité de synthèse et de rigueur

Responsabilités

Participer au développement commercial de la Direction
Manager les équipes qui lui seront rattachées
Assurer le suivi contractuel et commercial de son activité
Participer aux activités de production de la direction
Développement commercial de la Direction
Management d’équipes
Suivi contractuel et commercial de son activité
Production et pilotage de projets

Ce que nous offrons

télétravail
CSE
épargne salariale
Forfait Mobilité Durable
remboursement de 75 % des frais de transport
engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social)

Temps plein

Surintendant de chantier

Randstad

Emplacement:
Canada , Lévis

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Expiration:
26 février 2026

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Emplacement:Canada , Lévis

Catégorie:Construction

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:05 janvier 2026

Expiration:26 février 2026

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Emplacement:
Canada , Lévis

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
05 janvier 2026

Expiration:
26 février 2026