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Superviseur entretien

Alcoa Corporation

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Emplacement:
Canada , Bécancour

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En tant que Superviseur entretien, vous jouerez un rôle clé dans la performance, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle de votre secteur. Sous la supervision du Superviseur exploitation, vous serez responsable de la gestion courante des ressources humaines, techniques et matérielles qui vous sont confiées, tout en travaillant étroitement avec votre équipe de techniciens pour assurer un haut niveau de disponibilité et de performance des équipements. Votre contribution sera essentielle pour soutenir l’atteinte des objectifs du plan opérationnel, optimiser les processus de maintenance et favoriser une culture d’amélioration continue (ABS) ainsi que de fiabilité des équipements (REX).

Responsabilités:

  • Fournir du support technique quotidien aux activités de maintenance
  • Prendre en charge la maintenabilité et la fiabilité des équipements présentant des bris récurrents
  • Soutenir le Superviseur exploitation dans les processus de maintenance (REX), incluant l’entrée des plans qualité
  • Assurer la progression des plans d’action issus des activités de résolution de problèmes
  • Collaborer avec le fiabiliste afin d’assurer l’exactitude des données nécessaires aux analyses de maintenance
  • Participer activement au déploiement et à la prise en charge de la planification des arrêts majeurs
  • Valider et prioriser toute demande de modification ou nouvelle installation
  • Tenir un registre des bris récurrents et participer à l’analyse de pannes
  • Soutenir les SPA de projets, développer des gains en fiabilité et valider les actions d’amélioration
  • Utiliser les outils ABS (5S, DMS, SMED, Kaizen)
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs budgétaires et assurer une gestion efficace des ressources
  • Promouvoir un climat de travail collaboratif, mobiliser votre équipe et incarner les valeurs ABI

Exigences:

  • Un DEC dans un domaine associé à la maintenance
  • Un minimum de 5 (cinq) années d’expérience pertinente dans un environnement industriel ou de maintenance
  • Une forte culture santé‑sécurité au cœur de vos interventions
  • Une grande autonomie, de l’initiative et un solide sens des responsabilités
  • Un leadership affirmé, une capacité à influencer et d’excellentes habiletés interpersonnelles
  • Un esprit orienté solutions, une rigueur exemplaire et une capacité à collaborer avec divers intervenants
  • Une habileté à adapter votre style de gestion selon les groupes et les situations
Ce que nous offrons:
  • Un fonds de pension compétitif
  • Une assurance complète
  • Opportunités de développement professionnel
  • Horaire de travail structuré sur un cycle de jours et flexible

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Expiration:
27 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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  • Formation dans un domaine de la maintenance industrielle
  • 2 à 5 ans d’expérience
  • Connaissances en mécanique, pneumatique et hydraulique
  • Disponibilité la fin de semaine
  • Autonomie, facilité à gérer le stress et esprit d’équipe sont essentiels pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer l’entretien général des équipements et des machines de l’usine
  • Effectuer l’entretien préventif selon l’horaire établi
  • Réparer les équipements au niveau mécanique, pneumatique et hydraulique lors de bris
  • Effectuer toutes autres tâches d’entretien d’équipements et de bâtiment demandées par le superviseur de maintenance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gamme complète d’avantages sociaux
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Exigences
Exigences
  • Détenir un diplôme d'études universitaires (BAC) ou collégiales (DEC) en génie mécanique ou une expérience jugée équivalente
  • Posséder un minimum de 8 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant une expérience significative en supervision d'équipe
  • Avoir de solides connaissances en fiabilité, en GMAO et dans le déployé de stratégies d'excellence opérationnelle
  • Démontrer des aptitudes en leadership de proximité, en communication et faire preuve d'un excellent sens de l'organisation
  • Être autonome, avoir un esprit d'analyse et de synthèse développé, et être orienté vers la résolution de problèmes complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez le leadership et la gestion directe de l'équipe de cinq superviseurs en entretien mécanique
  • Vous interviendrez stratégiquement dans l'amélioration des programmes de maintenance préventive et participez activement à l'élaboration du budget annuel du service
  • Vous répondez aux ressources internes et aux sous-traitants, notamment lors des arrêts annuels majeurs de maintenance
  • Vous gérez les projets d'entretien, de rénovation et les modifications majeures d'équipement sur le site de la cimenterie
  • Vous collaborez étroitement avec la production et la planification pour établir les priorités et assurer la disponibilité optimale des équipements
  • Vous veillez à l'application rigoureuse des normes de santé, de sécurité et d'environnement selon les politiques de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle de leadership clé et stratégique, avec une forte visibilité au sein de l'organisation
  • Des possibilités concrètes de développement de carrière et d'avancement, notamment en vue d'une relève
  • Un environnement de travail qui valorise la santé et la sécurité au quotidien
  • Programme de bonification à partir de 10%+
  • Assurance collective complète payée à 100% par l'employeur
  • REER
  • Poste stratégique au sein d'une organisation performante et syndiquée
  • Temps plein
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Date d'expiration
26 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un diplôme d'études universitaires (BAC) ou collégiales (DEC) en génie mécanique ou une expérience jugée équivalente
  • Posséder un minimum de 8 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant une expérience significative en supervision d'équipe
  • Avoir de solides connaissances en fiabilité, en GMAO et dans le déployé de stratégies d'excellence opérationnelle
  • Démontrer des aptitudes en leadership de proximité, en communication et faire preuve d'un excellent sens de l'organisation
  • Être autonome, avoir un esprit d'analyse et de synthèse développé, et être orienté vers la résolution de problèmes complexes
Responsabilités
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  • Vous assurez le leadership et la gestion directe de l'équipe de cinq superviseurs en entretien mécanique
  • Vous interviendrez stratégiquement dans l'amélioration des programmes de maintenance préventive et participez activement à l'élaboration du budget annuel du service
  • Vous répondez aux ressources internes et aux sous-traitants, notamment lors des arrêts annuels majeurs de maintenance
  • Vous gérez les projets d'entretien, de rénovation et les modifications majeures d'équipement sur le site de la cimenterie
  • Vous collaborez étroitement avec la production et la planification pour établir les priorités et assurer la disponibilité optimale des équipements
  • Vous veillez à l'application rigoureuse des normes de santé, de sécurité et d'environnement selon les politiques de l'entreprise
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  • Participer à divers projets d’automatisation
  • Effectuer l’entretien général des équipements et des machines de l’usine
  • Effectuer l’entretien préventif et curatif selon l’horaire établi
  • Effectuer toutes autres tâches d’entretien d’équipements et de bâtiment demandées par le superviseur de maintenance
  • Effectuer toutes autres tâches ou projets connexes
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  • Gamme complète d’avantages sociaux
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  • Diplôme dans un domaine connexe ou expérience équivalente
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu dynamique
  • Maîtrise des outils Microsoft Office et des systèmes ERP (SAP = atout majeur)
  • Excellent jugement, sens de l'éthique et forte orientation résultats
  • Solides compétences organisationnelles et excellente gestion du temps
  • À l'aise avec le travail autant au bureau que sur le plancher
  • Peut travailler sous supervision modérée et avec un horaire flexible (week‑ends au besoin)
  • Communique efficacement à l'oral et à l'écrit
  • Attitude positive et démontre initiative et multitâche
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir l'ensemble des travaux d'entretien requis (réparations, préventif, prédictif)
  • Collaborer avec les responsables de maintenance et les superviseurs pour déterminer la disponibilité des ressources
  • Vérifier la disponibilité des matériaux, outils, informations et main‑d’œuvre avant l'établissement des calendriers
  • Participer aux réunions de planification afin de prioriser les ordres de travail et organiser les fenêtres d'arrêt
  • Assurer la mise à jour et l'exactitude de l'historique de maintenance et des bases de données techniques
  • Planifier les travaux de maintenance dans le plan de production
  • Collaborer avec la supervision pour optimiser l'utilisation de la main‑d’œuvre et des ressources
  • Valider les demandes de travaux et déterminer les ressources nécessaires
  • Organiser l'information requise pour les travaux préventifs
  • Accorder une priorité maximale à la sécurité dans toutes les tâches
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation rémunérée et adaptée
  • Programme complet d'avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie [conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l'employeur et plus)
  • Repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
  • Installations sportives gratuites (terrain de basketball, salle d'entraînement et de cardio)
  • Économies sur les produits de l'entreprise et découverte de nouveautés exclusives
  • Sécurité d'emploi et opportunités d'avancement
  • Culture d'entreprise riche (cadeaux de Noël, d'anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)
  • Temps plein
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Responsable d'exploitation de site logistique

CDI - RESPONSABLE D'EXPLOITATION PRA - LE LUC (83). Notre Client: acteur majeur ...
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France , Le Luc
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Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme dans la logistique
  • Expérience confirmée dans le domaine logistique idéalement dans le secteur automobile
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Manager confirmé(e)
  • Capacité à fédérer les équipes
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacités d'anticipation
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le bon fonctionnement de la réception, de la préparation et de l'expédition des marchandises
  • Gérer et suivre l'ensemble du volume de stock de l'exploitation
  • Encadrer, animer et accompagner les équipes de l'exploitation au quotidien
  • Superviser le traitement des réclamations clients, la gestion des litiges
  • Piloter les transporteurs et veiller au respect des délais de livraison des clients
  • Accompagner le Superviseur du Call Center dans ses différentes missions
  • Organiser les inventaires périodiques légaux et nécessaires
  • Veiller au respect et à la mise en oeuvre opérationnelle des plans d'entretien et règles de sécurité de la plateforme
  • Temps plein
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Responsable d'exploitation

Varazur PR est une plateforme de pièces de rechange. Le poste est rattaché au Di...
Emplacement
Emplacement
France , Le Luc
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe CHOPARD
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme dans la logistique
  • Expérience confirmée dans le domaine de la logistique
  • Expérience de management confirmée
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacités d'anticipation
  • Permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le bon fonctionnement de la réception, de la préparation et de l'expédition des marchandises
  • Gérer et suivre l'ensemble du volume de stock de l'exploitation
  • Encadrer, animer et accompagner les équipes de l'exploitation au quotidien
  • Superviser le traitement des réclamations clients et la gestion des litiges
  • Piloter les transporteurs et veiller au respect des délais de livraison
  • Accompagner le Superviseur du Call Center dans ses différentes missions
  • Organiser les inventaires périodiques légaux et nécessaires
  • Veiller au respect et à la mise en œuvre opérationnelle des plans d'entretien et règles de sécurité de la plateforme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Adjoint Directeur Financier Junior

Dans le cadre de ses fonctions d ’Adjoint Directeur Administratif et Financier J...
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Salaire:
48000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études supérieures en finance/comptabilité, de type master
  • Expérience minimale de 5 ans en qualité de superviseur ou dans un poste similaire
  • Expérience en hôtellerie ou dans un secteur équivalent
  • Maîtrise de l'anglais exigée
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et manager le service financier et le service économat (Supervision de l’équipe, gestion du planning, recrutement, entretiens annuels, plan de formation…)
  • Préparer les budgets à court et long terme (Analyse des coûts, budget, assister les Chefs de Services, etc.)
  • Superviser les audits et les procédures (Mise en place des plannings d’audit, s’assurer du respect des procédures dans les services, aider les Directeurs de Département et les Chefs de Service à planifier, évaluer les axes d’amélioration et garantir les plans d’actions)
  • Gérer les relations avec les banques et établissements financiers (Suivi et de la ségrégation des tâches, s’occuper des banques et autres comptes financiers)
  • Gérer les clôtures mensuelles (Veiller au bon déroulement de la clôture au sein des différents services, analyse et réconciliation mensuelle des comptes, Edition des comptes de résultats et du bilan, etc.)
  • Contrôle des clôtures de paies (Contrôle des fiches de paie, vérification des éléments de paie variables, analyse des comptes et des statistiques)
  • Gérer les déclarations, rapports et enquêtes mensuelles / trimestrielles /annuelles
  • Former (Former les équipes aux différentes particularités et procédures existantes au sein du Département, de l’hôtel et de l’enseigne Marriott
  • former les Directeurs de Département, les Chefs de Service et l’équipe RH sur l’analyse des comptes, les budgets et les audits)
  • Informer et Communiquer (Répondre aux interrogations des salariés, des Chefs de Service et les conseiller
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois
  • Statut Cadre
  • Indemnité Nourriture
  • Mutuelle avantageuse
  • Prise en charge des frais de transports à 50%
  • Tarifs employé sur des milliers d’hôtel à travers le monde
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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