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Superviseur(e) Sûreté / Security Supervisor

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Emplacement:
Canada , Montreal, QC

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Catégorie:
Immobilier

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Ce poste implique la gestion des opérations de services de sûreté sur trois sites clients à Montréal, Dorval et Candiac. Vous superviserez les sous-traitants de sécurité, la gestion des systèmes (caméras de surveillance, contrôle d'accès, zones contrôlées, gestion des clés et supervision des systèmes de sécurité incendie) tout en assurant une prestation de service exceptionnelle et en contribuant aux objectifs d'expansion des affaires et d'excellence opérationnelle de JLL.

Responsabilités:

  • Gérer et superviser les sous-traitants de sécurité sur trois sites clients
  • Effectuer des inspections régulières de qualité et assurer des standards de service exceptionnels
  • Fournir une formation continue au personnel de sécurité et évaluer les besoins de formation
  • Surveiller la complétion des tournées et vérifications de sécurité, en assurant une documentation adéquate
  • Communiquer les priorités, échéanciers et problèmes de service aux clients, gestionnaires et collègues
  • Gérer les dépenses d'exploitation selon les budgets convenus et identifier les opportunités d'efficacité
  • Assurer la conformité aux règlements de Santé et Sécurité et aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)

Exigences:

  • Expérience avérée en gestion de services de sûreté et supervision de sous-traitants
  • Solide connaissance des systèmes de surveillance, contrôle d'accès et systèmes de sécurité incendie
  • Capacité démontrée à gérer plusieurs sites et assurer les standards de qualité de service
  • Expérience en gestion budgétaire et contrôle des coûts en environnements opérationnels
  • Connaissance des règlements de Santé et Sécurité et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
  • Excellentes compétences en communication et gestion des relations avec les clients et équipes
  • Maîtrise bilingue (français et anglais) pour les exigences du marché montréalais

Souhaitable:

  • Certification professionnelle en gestion de sécurité ou accréditations connexes
  • Expérience dans des environnements pharmaceutiques ou de fabrication réglementés
  • Antécédents en développement de systèmes de maintenance préventive
  • Expérience en gestion de projets dans la gestion d'installations
  • Expérience avec les modèles de prestation de services intégrés de gestion d'installations

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Spécialiste en santé, sécurité et environnement

Tu veux avoir un impact concret dans une organisation où la santé et la sécurité...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boisbriand
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
16 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation technique ou universitaire en Santé et Sécurité ou expérience équivalente
  • 5 à 8 ans d'expérience en santé et sécurité dans le secteur industriel ou manufacturier
  • Solide connaissance des lois québécoises en SST
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir et supporter une culture de sécurité basée sur les comportements
  • Appliquer les programmes de prévention et les plans d'action en matière de SST
  • Développer et assurer la mise en œuvre des politiques et procédures SST en conformité avec les lois et règlementations en vigueur
  • Mettre à jour les procédures et instructions santé-sécurité
  • Effectuer des observations sécurité, des enquêtes et analyses d'accident et assurer le suivi des mesures préventives/correctives
  • Analyser les risques dans l'environnement de travail et émettre des recommandations
  • Effectuer des audits, visites et inspections des lieux de travail
  • Effectuer l'accueil SST des nouveaux employés et contracteurs
  • Mettre en place les outils adaptés afin de sensibiliser, former en continu, impliquer et conseiller le personnel et le comité de santé et sécurité
  • Assurer le suivi des indicateurs quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels (KPI)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon ton expérience
  • Un horaire de travail flexible pour s'adapter à ta réalité
  • Une direction qui soutien la santé, la sécurité et l'environnement
  • La possibilité de prolongation et de permanence après 3 mois
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller.e en santé et sécurité au travail

Dans ce rôle, tu seras le pilier de la conformité environnementale pour les opér...
Emplacement
Emplacement
Canada , Baie-d'Urfé, Québec; Montréal (Bureau chef); Déplacements au Nunavik
Salaire
Salaire:
100000.00 - 150000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
17 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en études environnementales, SST ou dans un domaine connexe
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire de conformité ou de gestion environnementale
  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Disponibilité pour voyager jusqu'à 10 semaines par année dans le Grand Nord
  • Rigueur, excellentes capacités de communication et aisance à travailler de manière autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect des exigences environnementales liées aux opérations pétrolières et de transport
  • Réaliser des visites de sites pour garantir que les normes les plus strictes sont appliquées sur le terrain
  • Coordonner les dossiers environnementaux et assurer la liaison avec les différents départements et les autorités réglementaires
  • Superviser la mise à jour des plans d'urgence et organiser des exercices de simulation pour tester la réactivité des équipes
  • Développer et mettre en œuvre des politiques robustes pour la gestion des déchets dangereux
  • Élaborer et dispenser des sessions de formation essentielles (Mesures d’urgence, TMD, SIMDUT, etc.) pour sensibiliser les équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Impact concret : Un rôle stratégique avec une influence directe sur la protection des écosystèmes nordiques
  • Aventure et terrain : L'opportunité unique de travailler au cœur des communautés du Nunavik et à Schefferville (10 semaines/an)
  • Stabilité et équilibre : Un poste permanent de 35h/semaine avec une base fixe du lundi au vendredi
  • Soutien complet : Forfait de voyage entièrement payé pour tes déplacements en région
  • Autonomie : Capacité de gérer tes dossiers et tes audits avec un haut niveau de confiance et de responsabilité
  • Rémunération compétitive incluant salaire+bonus ainsi que des avantages sociaux compétitifs
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Tu aimes quand tes journées sont bien occupées et que tes semaines passent vite?...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
05 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • un minimum de 2 ans d'expérience en tant que généraliste des ressources humaines
  • un anglais avancé et une aisance à avoir des collègues et une clientèle à l'extérieur du Québec
  • une volonté de travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • conseiller et guider les gestionnaires dans l'application des conventions collectives
  • gérer les dossiers disciplinaires pour ton groupe client (et accompagner les gestionnaires dans les rencontres)
  • assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires dans le cycle de vie complet des employés
  • offrir des formations aux gestionnaires sur des volets relatifs à la discipline, le développement du leadership, etc.
  • participer à des activités de dotation pour les postes à pourvoir pour son groupe client
  • accompagner les gestionnaires dans la mise en œuvre des actions correctives nécessaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire selon ton expérience, avec un boni
  • programme d'assurances collectives complet
  • programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur (4%)
  • remboursement des frais de cotisation professionnelle
  • possibilité de développement et de faire partie d'une équipe avec de superbes collègues
  • Temps plein
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Arrow Right
Nouveau

Conseiller principal indemnisation

Relevant de la Direction RH, vous agirez comme expert stratégique pour transform...
Emplacement
Emplacement
Canada , Louiseville
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en RH, RI
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en milieu syndiqué industriel
  • Expertise pointue en gestion de l'indemnisation (Loi sur les accidents du travail)
  • Leadership, rigueur et capacité de prise de décision autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et gérer l'équipe d'indemnisation (3 personnes)
  • Gérer les dossiers médico-administratifs complexes (expertises, suivis juridiques)
  • Développer des stratégies de retour au travail proactives pour réduire les coûts liés aux lésions professionnelles
  • Agir comme expert-conseil auprès des opérations et des partenaires syndicaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire : (selon expérience) avec révision annuelle
  • Bonification : 10 % annuel
  • Vacances : 3 semaines à l'embauche (4 semaines prévues à court terme)
  • Assurances : Gamme complète, flexible et accessible dès l'embauche
  • Retraite : Régime de pension agréé avec participation de l'employeur et accès à un régime d'investissement coopératif
  • Flexibilité : Possibilité d'une journée de télétravail par semaine
  • Extras : Programme de reconnaissance, accès à des formations et tarifs préférentiels sur les produits de l'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire d’affaires rh – optimisation, performance et efficacité

Vous êtes un expert des RH qui croit que l’efficacité opérationnelle est le mote...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal Nord
Salaire
Salaire:
80000.00 - 95000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
04 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en Relations Industrielles ou en Gestion des Ressources Humaines (CRHA/CRIA un atout)
  • Minimum de 8 années d’expérience à titre de généraliste RH, impérativement en milieu syndiqué de grande envergure
  • Expertise pointue en relations de travail, gestion de projets et gestion du changement
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour l’analyse de données)
  • Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, pour collaborer avec des partenaires à travers le Canada
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostic et Stratégie : Analyser les données RH pour identifier les causes sous-jacentes des enjeux opérationnels et proposer des solutions améliorant l'engagement et les résultats d'affaires
  • Optimisation des Processus : Harmoniser les pratiques RH nationales, élaborer du matériel de formation centralisé et assurer la fluidité de la plateforme de ressources pour les équipes RH
  • Conseil Stratégique : Agir à titre d'expert auprès des hauts dirigeants pour l'interprétation des politiques, la gestion de cas complexes et le coaching de gestion
  • Gestion du Changement : Piloter le volet RH de projets majeurs en utilisant des méthodes structurées pour favoriser l'adoption de nouveaux comportements
  • Relations et Éthique : Diriger les enquêtes internes, soutenir les processus annuels de performance et de calibration, et collaborer avec les centres d’excellence pour réduire les risques organisationnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime complet d’avantages sociaux (santé, dentaire, vie et invalidité)
  • Programme d’épargne-retraite et régime d’actionnariat des employés
  • Rabais corporatifs généreux sur les produits de consommation courante
  • Accès à la télémédecine et programme de soutien au bien-être des familles
  • Politique de vacances compétitive et prestations complètes de congés parentaux
  • Environnement de travail hybride moderne favorisant la collaboration (3 jours au bureau)
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller ressources humaines et paie

Vous êtes une personne rigoureuse qui aime mettre de l'ordre là où tout reste à ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
09 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience significative en traitement de la paie, idéalement avec une connaissance du secteur CCQ
  • Excellente connaissance des lois du travail, de la SST et des processus de la CNESST
  • Maîtrise des outils bureautiques Office 365 et des plateformes de médias sociaux
  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires en Ressources Humaines ou Relations Industrielles
  • Toute certification en SST ou en paie (PCP de l’ACP) est considérée comme un atout
  • Rigueur exemplaire, sens de l'organisation et excellentes capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect des cadres législatifs (Lois 25 et 27) et piloter le dossier d’équité salariale
  • Piloter le cycle complet de la paie pour environ 150 employés (calculs, remises, formulaires fiscaux, ROE). Vous serez le/la gardien(ne) de l'intégrité des données salariales
  • Agir comme pivot pour la gestion des dossiers d'accidents, les réclamations CNESST et les suivis médicaux. Vous participerez activement au programme de prévention et assurerez la conformité avec la mutuelle de prévention
  • Propulser la marque employeur sur les réseaux sociaux et coordonner les événements qui font battre le cœur de l'entreprise (tournoi de golf, activités saisonnières, etc.). Vous serez un(e) ambassadeur(drice) actif(ve) de la culture interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances complètes
  • Fond de pension
  • 4 semaines de vacances par année (construction)
  • Possibilité de condenser votre semaine sur 4 jours
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller-ère ressources humaines relations de travail

Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité dans un environnement indu...
Emplacement
Emplacement
Canada , Yamachiche
Salaire
Salaire:
70000.00 - 85000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en RH, RI ou domaine connexe
  • Expérience de 2 à 4 ans en relations de travail (milieu industriel syndiqué fortement suggéré)
  • Capacité à naviguer dans des situations conflictuelles avec diplomatie et fermeté
  • Excellentes habiletés de communication écrite et verbale
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'ensemble du processus disciplinaire (enquêtes, rencontres de griefs, rédaction des mesures)
  • Assurer le suivi de l'absentéisme (administratif et ponctuel) pour son secteur
  • Coacher les gestionnaires de premier niveau dans leurs relations avec les employés syndiqués
  • Participer activement aux comités de relations de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de rétention : Un montant de 2 500 $ versé à la fin du mandat de 12 mois
  • Possibilité que le contrat devienne permanent
  • Assurances : Couverture collective complète dès l'embauche (portion individuelle payée à 100% par l'employeur)
  • Vacances : 3 semaines pour 2026
  • Poste payé sur une base de 40h (stabilité de revenu)
  • Accès aux ventes aux employés et aux programmes internes
  • Temps plein
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Nouveau

Spécialiste en acquisition de talents - haut volume

Vous carburez à l’action et au recrutement de masse ? Notre client, un fleuron d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal-Est, Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
04 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement (agence ou corporatif), idéalement en milieu industriel
  • Expertise démontrée dans la gestion de recrutements à haut volume
  • Bilinguisme (Français/Anglais) essentiel pour collaborer avec nos divers sites
  • Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de volume (main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée)
  • Développer des stratégies de "sourcing" innovantes (médias sociaux, événements locaux, partenariats communautaires)
  • Collaborer étroitement avec les directeurs de sites pour comprendre leurs réalités opérationnelles
  • Assurer une expérience candidat fluide et mémorable, même dans un contexte de volume
  • Maintenir à jour le système de suivi des candidatures (ATS) et analyser les indicateurs de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et structure de bonus à la performance
  • Assurances collectives complètes et régime de retraite
  • Possibilités réelles d’avancement au sein d’une structure globale
  • Environnement de travail entrepreneurial et dynamique
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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