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Superviseur des Ventes

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Fromagerie la Chaudière

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Emplacement:
Canada , Sherbrooke

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Gestionnaire d’une équipe de 6 livreurs-vendeurs et sous la supervision du directeur des ventes, ton rôle premier sera d’entretenir quotidiennement des échanges et un suivi constant avec les membres de ton équipe pour en assurer le succès. Par ton leadership, ton entregent et ton excellent service à la clientèle, tu assureras le suivi des ventes et veilleras à promouvoir notre gamme de produits et à accroître la clientèle.

Responsabilités:

  • Superviser et mobiliser l’équipe de livreurs-vendeurs sur la route
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les directeurs et les gérants de magasin
  • Suivi des statistiques de vente pour les différentes routes
  • Identifier les opportunités de vente
  • Effectuer fréquemment des visites sur le terrain afin de s’assurer de maximiser le succès de l’entreprise
  • Analyser les chiffres de vente et l’emplacement des produits en magasin
  • Maximiser les ventes chez les clients existants et optimiser les routes de distribution afin de soutenir la croissance de l’entreprise

Exigences:

  • Formation professionnelle ou collégiale en ventes & marketing ou combinaisons formation/expérience pertinente
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de supervision
  • Permis de conduire et bon dossier de conduite

Souhaitable:

Expérience dans le secteur de l’alimentation

Ce que nous offrons:
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Congés payés
  • Cotisation égale au RÉER
  • Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
  • Programme d’Aide aux Employés
  • RVER
  • Tenue Décontractée
  • Voiture de Fonction

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable adjoint magasin

CDI – RESPONSABLE ADJOINT MAGASIN H/F – ROPPENHEIM Pour notre magasin G-Star, n...
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Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • + de 2 années d'expérience en tant que superviseur dans un environnement de vente au détail ou d'hôtellerie
  • Solide compréhension de la vente au détail, de ses KPI, de la budgétisation et des prévisions, ainsi que de l'élaboration de plans d'action pour accroître les performances du magasin
  • Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode
  • Secteur : de préférence denim/mode ou produits de luxe
  • beauté et cosmétiques
  • Bonnes capacités de communication en anglais
  • Excellentes compétences en matière de leadership et de communication
  • Axé(e) sur les résultats
  • Axé(e) sur les personnes
  • Attitude positive
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider le Responsable magasin dans la gestion du magasin G-STAR, notamment dans la réalisation des objectifs de KPI (vente au détail, volume de ventes, bénéfices, etc.)
  • Créer et maintenir, en collaboration avec le Responsable magasin, un lieu de travail dans lequel évoluent des vendeurs et vendeuses motivé(e)s et performant(e)s, capables d'offrir une expérience client omnicanale exceptionnelle et représentative de l'ADN de G-STAR
  • Remplace le Responsable magasin en cas de besoin
  • Améliorer les performances de son magasin tout en contrôlant les KPI en temps réel
  • Fournir un encadrement et un soutien fonctionnels à l'équipe du magasin
  • Communiquer au Responsable magasin des informations en temps réel sur les performances, les tendances et les moteurs de l'activité
  • Identifier les besoins en formation des employés en magasin et fournir des solutions de formation
  • Fournir un encadrement sur le terrain aux employé(e)s en magasin
  • Soutenir le Responsable magasin dans la formation et le développement des techniques de vente, du service client, du travail d'équipe et de l'ADN de G-STAR
  • Superviser et ajuster le planning du personnel en magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au CSE : billetterie, offres culture & loisirs, réductions, etc.
  • Tickets restaurants
  • Dotation vêtements pour travailler dans de bonnes conditions
  • 30% de remise employé sur les produits de la marque
  • Plateforme de e-learning avec des modules en libre accès pour développer vos compétences à votre rythme
  • Un environnement de travail dynamique, bienveillant et axé sur l’innovation
  • De vraies opportunités d’évolution au sein d’une marque internationale
  • Temps plein
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Superviseur Agences Commerciales

Superviseur Agences Commerciales F/H. Rattaché.e au Responsable des agences comm...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie dans la vente ou la relation client
  • Expérience dans l'encadrement ou l'animation d'équipe, idéalement dans un environnement multisite
  • Rigueur, aisance avec les outils informatiques, bon sens de l'organisation
  • Excellent relationnel, capacité à motiver, faire monter en compétence et gérer les situations de tension avec calme et pédagogie
  • Aimer le terrain, le rythme dynamique et le contact avec le public
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et coordonner l'activité des conseillers.ères des agences STAR
  • Former et accompagner les conseillers.ères
  • Faire progresser les compétences : suivre les indicateurs de performance, fixer des objectifs
  • Participer à l'activité de vente
  • Gérer le back office : superviser la gestion des caisses, contrôler les recettes, suivre les stocks de titres de transport, gérer la remise des fonds, et assurer les échanges avec la comptabilité
  • Gérer le planning des conseillers.ères
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'ancienneté dès le 6ème mois
  • Titres restaurant d'une valeur de 12,20 (dont 60% pris en charge par l'entreprise)
  • Mutuelle d'entreprise
  • Forfait de mobilité
  • Avantages CSE
  • Temps plein
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Superviseur h/f – avant cap/cabries

CDI 35H – SUPERVISEUR H/F – AVANT CAP/CABRIES. Pour notre magasin G-Star, nous r...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans un environnement de vente au détail ou d'hôtellerie
  • Expérience en matière d'encadrement
  • Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode
  • Bonnes capacités de communication en anglais à l'écrit et à l'oral
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et superviser les activités quotidiennes des Sales Assistants
  • Établir des priorités pour l'équipe
  • Accueillir les clients, répondre aux questions, améliorer l'engagement envers les produits et offrir un service client d'exception
  • Gérer les caisses et les transactions financières
  • Orienter les clients vers les produits en magasin
  • Maintenir l'ordre dans toute la surface de vente, tout en respectant les normes de VM
  • Présenter les offres et les promotions aux clients
  • Favoriser les ventes croisées de produits pour augmenter le montant du panier moyen
  • S'assurer que les politiques et les procédures sont adoptées, respectées et soutenues par l'ensemble du personnel du magasin
  • Lors des visites de magasin, examiner les normes opérationnelles garantissant le respect des normes et prendre des mesures pour améliorer la situation si nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au CSE : billetterie, offres culture & loisirs, réductions, etc.
  • Chèques cadeaux / chèques Noël
  • Tickets restaurants
  • Dotation vêtements pour travailler dans de bonnes conditions
  • 30% de remise employé sur les produits de la marque
  • Plateforme de e-learning avec des modules en libre accès pour développer vos compétences à votre rythme
  • Un environnement de travail dynamique, bienveillant et axé sur l'innovation
  • De vraies opportunités d'évolution au sein d'une marque internationale
  • Temps plein
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Superviseur des Ventes – Secteur Rive-Sud

Mobiliser et superviser une équipe de distribution composée de 7 livreurs-vendeu...
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Fromagerie la Chaudière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation professionnelle ou collégiale en ventes & marketing ou toutes combinaisons formation/expérience pertinente
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de supervision (le secteur de l’alimentation serait un atout)
  • Permis de conduire et un bon dossier de conduite
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les directeurs et les gérants de magasin
  • S’assurer de la bonne marche du réseau de distributions (camions, ventes, RH.. )
  • Suivi des statistiques de vente et des non-vendus des différentes routes
  • Gérer les demandes clients et trouver des solutions constructives
  • Effectuer fréquemment des visites sur le terrain afin de s’assurer de l’application des procédures internes
  • Développer de nouveaux territoires potentiels afin de soutenir la croissance de l’entreprise
  • Temps plein
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Superviseur ventes internes | électrique

Mettez votre expertise au profit d'un leader mondial à Québec! Vous possédez une...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
75000.00 - 80000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
15 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Une formation (DEP/DEC) domaine industriel ou électrique est essentielle pour ce rôle
  • Minimum de 2 ans en supervision ou coordination d'équipe
  • Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, ERP/CRM)
  • Capacité à parler le langage des entrepreneurs et à bâtir des liens de confiance durables
  • Vous avez un excellent sens des priorisations, vous êtes calme même en période de ''rush'' et un chef d'équipe sur qui on peut compter
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous serez un ''coach'', un support aux ventes et aux opérations en partageant vos connaissances techniques et en démontrant votre savoir-faire
  • Gérer les priorités pour garantir que chaque client reçoive son matériel et ses soumissions en temps record
  • Veiller à ce que l'image de marque et la qualité du service client soient maintenues au plus haut niveau
  • Collaborer et communiquer avec les spécialistes de produits et les partenaires manufacturiers
  • Assister à des réunions de la force de vente et de la direction afin d'être orienter vers les bonnes stratégies
  • S'assurer d'avoir des procédure efficientes et faire respecter celles mises en place
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive : Base entre 75K$ et 80K$ selon votre expertise
  • Performance récompensée : Prime annuelle liée à la rentabilité de la succursale
  • formation continue et possibilité d'avancement
  • Vacances : 3 semaines dès l'embauche + fermeture complète durant les Fêtes (6 jours fériés payés)
  • Protection familiale : Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision) dès le jour 1
  • Régime de retraite avec contribution employeur
  • Temps plein
Lire la suite
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Superviseur ventes internes et solution technique électrique

Mettez votre expertise au profit d'un leader mondial à Québec. Opportunité de me...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
70000.00 - 75000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
22 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Une formation (DEP/DEC) ou une expérience équivalente dans un domaine technique lié à la construction, domaine industriel ou électrique
  • Minimum de 2 ans en supervision ou coordination d'équipe
  • Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, ERP/CRM)
  • Capacité à parler le langage des entrepreneurs et à bâtir des liens de confiance durables
  • Vous avez un excellent sens des priorisations, vous êtes calme même en période de ''rush'' et un chef d'équipe sur qui on peut compter.
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser une équipe de 7 personnes
  • Collaborer avec la force de vente externe
  • Assurer une fluidité exemplaire dans l'exécution de projets d'envergure
  • Être un ''coach'', un support aux ventes et aux opérations en partageant vos connaissances techniques
  • Gérer les priorités pour garantir que chaque client reçoive son matériel et ses soumissions en temps record
  • Veiller à ce que l'image de marque et la qualité du service client soient maintenues au plus haut niveau
  • Collaborer et communiquer avec les spécialistes de produits et les partenaires manufacturiers
  • Assister à des réunions de la force de vente et de la direction afin d'être orienter vers les bonnes stratégies
  • S'assurer d'avoir des procédure efficientes et faire respecter celles mises en place.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime annuelle liée à la rentabilité de la succursale
  • Formation continue et possibilité d'avancement
  • 3 semaines de vacances dès l'embauche + fermeture complète durant les Fêtes (6 jours fériés payés)
  • Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision) dès le jour 1
  • Régime de retraite avec contribution employeur.
  • Temps plein
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Nouveau

Superviseur des ventes internes électrique

Un pilier de la distribution électrique d'envergure internationale, recherche so...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
85000.00 - 95000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation (DEP/DEC) domaine industriel ou électrique
  • Minimum de 2 ans en supervision ou coordination d'équipe
  • Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, ERP/CRM)
  • Capacité à parler le langage des entrepreneurs et à bâtir des liens de confiance durables
  • Sens excellent des priorisations
  • Calme en période de rush
  • Chef d'équipe fiable
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir comme coach et support aux ventes et opérations en partageant connaissances techniques
  • Gérer les priorités pour garantir que chaque client reçoive son matériel et ses soumissions en temps record
  • Veiller à ce que l'image de marque et la qualité du service client soient maintenues au plus haut niveau
  • Collaborer et communiquer avec les spécialistes de produits et les partenaires manufacturiers
  • Assister à des réunions de la force de vente et de la direction
  • S'assurer d'avoir des procédures efficientes et faire respecter celles mises en place
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive base entre 75K$ et 80K$ selon expertise
  • Performance récompensée : prime annuelle liée à la rentabilité de la succursale
  • Formation continue et possibilité d'avancement
  • 3 semaines de vacances dès l'embauche + fermeture complète durant les Fêtes (6 jours fériés payés)
  • Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision) dès le jour 1
  • Régime de retraite avec contribution employeur
  • Temps plein
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Superviseur aux ventes internes

Vous êtes un leader reconnu pour votre approche collaborative et votre expertise...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
18 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en gestion de personnel (indispensable)
  • Connaissances techniques en automatisation, pneumatique ou électronique industrielle ou l'automatisation
  • Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous devrez assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais
  • Maîtrise des outils informatiques (la connaissance d'un CRM ou d'un ERP est un atout)
  • Leadership diplomate, grande capacité d'écoute et agilité face au changement.
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser directement l'équipe interne (coaching, formation, revues de performance)
  • Gérer les indicateurs de performance (KPI) et analyser les rapports de marges quotidiens
  • Prendre en charge des comptes clients sensibles pour assurer leur stabilisation
  • Participer activement à l'amélioration continue des processus opérationnels
  • Collaborer étroitement avec l'équipe des ventes externes
  • Assurer un soutien opérationnel direct lors des périodes de fort achalandage.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif entre 65 000 $ et 75 000$ selon l'expérience
  • Assurances collectives complètes (médicaments payés à 100%)
  • REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2%
  • 5 jours de congés de maladie/familiaux par année
  • Vacances accessibles dès la première année (sans accumulation préalable)
  • Environnement de travail stimulant et café gratuit sur place.
  • Temps plein
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