Superviseur de la paie Emplois | Randstad (Saint-Laurent)

Superviseur à la paie

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) à la paie pour joindre une équ...

Emplacement

Canada , Dorval

Salaire:

75000.00 - 96000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

08 mai 2026

Exigences

Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie et en supervision
Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle

Responsabilités

Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
Soutenir les vérifications internes et externes

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Temps plein

Superviseur à la paie

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) à la paie pour joindre une équ...

Emplacement

Canada , Lachine

Salaire:

75000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

21 mai 2026

Exigences

Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie et en supervision
Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle

Responsabilités

Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
Soutenir les vérifications internes et externes

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Temps plein

Superviseur à la paie

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) à la paie pour joindre une équ...

Emplacement

Canada , Lachine

Salaire:

75000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

27 avril 2026

Exigences

Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie et en supervision
Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle

Responsabilités

Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
Soutenir les vérifications internes et externes

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Temps plein

Spécialiste à la Paie

Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos excellents clients, d'un(e) Spécial...

Emplacement

Canada , Pointe-Claire

Salaire:

70000.00 - 100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

11 mai 2026

Exigences

DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Expérience d’au moins 3-5 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes clients
Maîtrise des plateformes de paie
Bonne connaissance des logiciels de comptabilitéet des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.)
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail

Responsabilités

Traiter la paie bimensuelle multi-provinces et préparer les écritures pour la comptabilité
Gérer la présence et les horaires pour tous les employés internes et d’agence : création de profils, gestion des horaires, jours fériés, temps accumulé, et formation des superviseurs
Vérifier les dossiers des nouveaux employés avant le premier traitement de paie
Participer aux obligations annuelles de conformité liées à la paie
Gérer les contributions aux régimes de retraite (DC et REER collectif) et effectuer les conciliations
Mettre à jour les renseignements sur la paie (dépôts directs, déductions, saisies salariales)
Émettre des chèques manuels au besoin
Soutenir les activités sociales de l’entreprise et les déductions caritatives (ex. Centraide)
Classer les documents de paie et appuyer l’archivage
Fournir des rapports aux autres départements, incluant les données de présence

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et réévaluations régulières
Possibilité de Télétravail
Ambiance de travail collaborative et conviviale
Opportunités de développement et de progression professionnelle

Temps plein

Technicien administratif

Rejoignez le cœur battant de la scène culturelle montréalaise au sein d'une inst...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

30.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

19 avril 2026

Exigences

Expérience de 3-5 ans dans un domaine similaire
Sens de l'analyse et rigueur : Capacité à rester concentré(e) et précis(e) dans un environnement de bureau ouvert avec beaucoup de va-et-vient
Agilité : Capacité à 'se revirer sur un 10 sous' face aux imprévus du milieu événementiel
Sens de l'organisation développer
Maîtrise technologique : Aisance avec la suite Office (Excel, Word, Outlook) et les manipulations de base (conversion PDF)
Bonne compétence en communication orale et écrite

Responsabilités

Procéder à la vérification manuelle et rigoureuse des horaires pour la paie pour un bassin allant jusqu'à 96 employés
Officialiser les entrées des superviseurs dans le système en assurant un souci du détail exemplaire (calcul des heures, primes, etc.)
Coordination des horaires : Gérer une grille horaire complexe en rotation et assurer le suivi des postes lors des congés ou remplacements
Agir comme référence principale pour les employés concernant leurs interrogations relatives aux horaires et à la paie
Gestion des programmes : Assurer la liaison avec les producteurs pour la distribution des programmes, tant auprès des équipes que des partenaires externes
Coordonner les besoins administratifs pour les réceptions d'avant-spectacle et les causeries
Administration des ventes : Préparer les tableaux de suivi en amont, gérer les inventaires et assurer la communication avec les intervenants
Produire les rapports de vente précis et effectuer le suivi lié aux produits dérivés du département

Ce que nous offrons

Rémunération compétitive : Un taux horaire aux alentours de 30 $/heure, selon votre expérience
Équilibre vie-travail : Un horaire de 35 heures par semaine, flexible durant les heures de bureau, pour s'adapter à votre rythme
Possibilité de faire une journée en télétravail par semaine
Localisation idéale : Des bureaux situés en plein cœur du centre-ville de Montréal, facilement accessibles et entourés d'une énergie urbaine vibrante
Perspective d'avenir : Un mandat initial d'un an avec une réelle possibilité de prolongation et de permanence

Temps plein

Coordonnateur Santé, Sécurité et RH

Notre client est un joueur incontournable du secteur industriel lourd, situé dan...

Emplacement

Canada , Montréal-Est

Salaire:

70000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

27 avril 2026

Exigences

Intérêt industriel (Non-négociable) : aimer l'environnement d'usine
Relations humaines : capacité à interagir avec des travailleurs d'usine et à créer des liens dans un milieu majoritairement masculin
Profil : Autonomie, débrouillardise et une grande soif d'apprendre
Langues : Français essentiel
1 à 2 ans d'expérience minimum en SST

Responsabilités

Présence terrain (SST) : Effectuer des audits, gérer la prévention activement sur le plancher et supporter les superviseurs
Assurer une visibilité auprès des équipes de jour et, une fois toutes les 3 semaines, auprès des équipes de soir/nuit
Support administratif : Assister l'équipe dans le traitement de la paie et autres tâches connexes RH

Ce que nous offrons

Régime de retraite supérieur : L'employeur cotise 12% si vous cotisez 6%
Bonification : Programme de partage des gains versé deux fois par année
Conciliation : Horaire flexible de 37,5h
Possibilité de télétravail occasionnel (mode hybride 4+1) une fois l'autonomie acquise
Formation : Apprentissage direct avec une experte du domaine
Accessibilité : Stationnement gratuit sur place et accessible via les transports en commun

Temps plein

Nouveau

Répartiteur d'autobus

Chez Transco, le travail de nos répartiteurs reflète notre engagement envers la ...

Emplacement

Canada , Ville de Québec

Salaire:

55000.00 CAD / Année

Autobus Transco

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste
Minimum 6 mois d'expérience en répartition
Diplôme d'études secondaires
Connaissances de base en radiorépartition
Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
Connaissances informatiques de base

Responsabilités

Superviser les itinéraires et horaires des autobus
Conseiller et encadrer les chauffeurs et les moniteurs
Gérer un grand volume de communications téléphoniques et radio
Recevoir les plaintes concernant les chauffeurs et les horaires et les signaler au superviseur des opérations ou au gestionnaire
Agir comme premier répondant pour les communications avec un client important
Participer à la gestion des réservations à la demande, de la facturation et du calcul de paie des chauffeurs
Apporter des solutions aux problèmes de cueillette et de livraison
Compiler les journées de travail des chauffeurs et effectuer diverses tâches administratives
Prendre en charge des affectations et projets spéciaux
Aider à la supervision des opérations quotidiennes

Ce que nous offrons

Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Prestations de soins de la vue
Assurance collective

Temps plein

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentences efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Superviseur de la paie

Randstad

Emplacement:
Canada , Saint-Laurent

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Expiration:
14 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Superviseur de la paie

Superviseur à la paie

Superviseur à la paie

Superviseur à la paie

Spécialiste à la Paie

Technicien administratif

Coordonnateur Santé, Sécurité et RH

Répartiteur d'autobus

Gestionnaire de paie

Superviseur de la paie

Randstad

Emplacement:Canada , Saint-Laurent

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 février 2026

Expiration:14 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Superviseur de la paie

Superviseur à la paie

Superviseur à la paie

Superviseur à la paie

Spécialiste à la Paie

Technicien administratif

Coordonnateur Santé, Sécurité et RH

Répartiteur d'autobus

Gestionnaire de paie

Emplacement:
Canada , Saint-Laurent

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 février 2026

Expiration:
14 avril 2026