Superviseur comptable Emplois | Randstad (Montréal)

Superviseur comptable

Nous recherchons pour notre client, un beau cabinet d'expertise comptable situé ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 années en cabinet d'expertise comptable
Expérience de management de collaborateurs

Responsabilités

Gestion d'un portefeuille de clients diversifiés
Révisions comptables
Bilans et liasses
Conseil client
Encadrement de 2 collaborateurs comptables juniors basés à Madagascar et de 1 collaborateur comptable confirmé basé sur le site de Paris

Ce que nous offrons

1 journée de télétravail par semaine à terme
Prime de bilan
Frais de déplacement pris en charge
Mutuelle prise en charge à 100% pour une personne seule et 50% pour la famille
Tickets Restaurants
Titres de transport pris en charge à 50%
Stage DEC possible
Formations internes et externes
Un cabinet stable, avec peu voire aucun turn-over
Un environnement innovant et dématérialisé

Temps plein

Nouveau

Superviseur à la paie

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) à la paie pour joindre une équ...

Emplacement

Canada , LaSalle, Québec

Salaire:

75000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

12 avril 2026

Exigences

Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie et en supervision
Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle

Responsabilités

Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
Soutenir les vérifications internes et externes

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Temps plein

Nouveau

Spécialiste à la Paie / Payroll Specialist

Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos excellents clients, d'un(e) Spécial...

Emplacement

Canada , Pointe-Claire

Salaire:

60000.00 - 75000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

16 avril 2026

Exigences

DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Expérience d’au moins 3-5 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes clients
Maîtrise des plateformes de paie
Bonne connaissance des logiciels de comptabilitéet des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.)
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail

Responsabilités

Traiter la paie bimensuelle multi-provinces et préparer les écritures pour la comptabilité
Gérer la présence et les horaires pour tous les employés internes et d’agence : création de profils, gestion des horaires, jours fériés, temps accumulé, et formation des superviseurs
Vérifier les dossiers des nouveaux employés avant le premier traitement de paie
Participer aux obligations annuelles de conformité liées à la paie
Gérer les contributions aux régimes de retraite (DC et REER collectif) et effectuer les conciliations
Mettre à jour les renseignements sur la paie (dépôts directs, déductions, saisies salariales)
Émettre des chèques manuels au besoin
Soutenir les activités sociales de l’entreprise et les déductions caritatives (ex. Centraide)
Classer les documents de paie et appuyer l’archivage
Fournir des rapports aux autres départements, incluant les données de présence

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et réévaluations régulières
Ambiance de travail collaborative et conviviale
Opportunités de développement et de progression professionnelle

Temps plein

Superviseur Restructuring

Poste de Superviseur Restructuring au sein du bureau de Montpellier de PKF Arsil...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

PKF Arsilon

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation supérieure de type école de commerce, université ou Science Po
Expérience d’au moins 3 ans en restructuring ou équivalent
Maîtrise de l’analyse comptable et financière
Aisance avec Excel
Capacités d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Autonomie, rapidité et rigueur
Aisance relationnelle
Sens du travail en équipe
Sens du service et sensible à la satisfaction des clients

Responsabilités

Développement de l’activité Restructuring en région Sud
Réalisation de missions Restructuring sur des entreprises en difficulté (analyse financière, prévisions de trésorerie, modélisation, revue/élaboration de business plan, réunions avec partenaires bancaires, production de rapports IBR)
Réalisation accessoire de missions en Transaction Services de due diligence financière
Intervention avec autonomie sur les missions
Participation à l’intégration et à la montée en compétence des collaborateurs juniors
Déplacements en Région Sud (arc Méditerranéen de Nice à Perpignan) et éventuellement dans d’autres régions

Ce que nous offrons

Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
Accompagnement pour le passage des diplômes (DSCG, DEC et CAFCAC)
Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois pour les collaborateurs en CDI
Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre
Programme de récompense des succès commerciaux
Mutuelle d’entreprise familiale
Pass restaurant

Temps plein

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentences efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de deux Hôtels ...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français, de l'allemand et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentations efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse
Poste basé à Genève mais avec des déplacements professionnels prévus en Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de deux Hôtels en Suisse, afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons, telles que définies dans EmPact
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Superviseur Restauration

Le/la Superviseur(e) F&B seconde le responsable du point de vente où il est affe...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Flexibilité et polyvalence
Organisation
Anglais (bilingue)
Excellente présentation
Sens du service
Rigueur
Expérience similaire d'un an minimum
Esprit d'équipe

Responsabilités

Accueillir, renseigner, suggérer, prendre les commandes et maximiser les ventes
S'assurer par sa présence tout au long du service de la satisfaction de la clientèle
Former le personnel aux techniques de service
S'assurer de la mobilité des effectifs
Veiller à ce que toutes les procédures internes soient respectées
Assurer une parfaite collaboration avec les autres services, et tenir le personnel informé des objectifs fixés par la direction et la compagnie
Respecter et faire respecter les démarches préventives pour éviter les accidents
Mettre en œuvre toute initiative légale pouvant stimuler les ventes et l’accroissement des parts de marché
Respecter et faire respecter l’hygiène conformément à la législation en vigueur
S'assurer que les plannings de nettoyage soient suivis

Ce que nous offrons

13ème mois (après 1 mois d'ancienneté)
Indemnité nourriture
Prime d’intéressement
Plan d’épargne entreprise
Primes diverses
Prime de cooptation
Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
Garantie frais de santé et prévoyance
Nuit découverte offerte pour 2 personnes
Horaire en continu

Temps plein

Adjoint Directeur Financier Junior

Dans le cadre de ses fonctions d ’Adjoint Directeur Administratif et Financier J...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

48000.00 - 50000.00 EUR / Année

Marriott Bonvoy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’études supérieures en finance/comptabilité, de type master
Expérience minimale de 5 ans en qualité de superviseur ou dans un poste similaire
Expérience en hôtellerie ou dans un secteur équivalent
Maîtrise de l'anglais exigée

Responsabilités

Gérer et manager le service financier et le service économat (Supervision de l’équipe, gestion du planning, recrutement, entretiens annuels, plan de formation…)
Préparer les budgets à court et long terme (Analyse des coûts, budget, assister les Chefs de Services, etc.)
Superviser les audits et les procédures (Mise en place des plannings d’audit, s’assurer du respect des procédures dans les services, aider les Directeurs de Département et les Chefs de Service à planifier, évaluer les axes d’amélioration et garantir les plans d’actions)
Gérer les relations avec les banques et établissements financiers (Suivi et de la ségrégation des tâches, s’occuper des banques et autres comptes financiers)
Gérer les clôtures mensuelles (Veiller au bon déroulement de la clôture au sein des différents services, analyse et réconciliation mensuelle des comptes, Edition des comptes de résultats et du bilan, etc.)
Contrôle des clôtures de paies (Contrôle des fiches de paie, vérification des éléments de paie variables, analyse des comptes et des statistiques)
Gérer les déclarations, rapports et enquêtes mensuelles / trimestrielles /annuelles
Former (Former les équipes aux différentes particularités et procédures existantes au sein du Département, de l’hôtel et de l’enseigne Marriott
former les Directeurs de Département, les Chefs de Service et l’équipe RH sur l’analyse des comptes, les budgets et les audits)
Informer et Communiquer (Répondre aux interrogations des salariés, des Chefs de Service et les conseiller

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
Statut Cadre
Indemnité Nourriture
Mutuelle avantageuse
Prise en charge des frais de transports à 50%
Tarifs employé sur des milliers d’hôtel à travers le monde

Temps plein

Superviseur comptable

Randstad

Emplacement:
Canada , Montréal

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 janvier 2026

Expiration:
05 mars 2026

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Adjoint Directeur Financier Junior

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Randstad

Emplacement:Canada , Montréal

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:12 janvier 2026

Expiration:05 mars 2026

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Emplacement:
Canada , Montréal

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
12 janvier 2026

Expiration:
05 mars 2026