Superviseur comptable Emplois

Superviseur comptable

Bonjour, je suis à la recherche d’un(e) Superviseur Comptable pour un de nos cli...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

75000.00 - 100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

05 mars 2026

Exigences

3 ans d'expérience spécifique en comptabilité dans l'industrie de la construction et en supervision d'équipe
Bilinguisme requis (français et anglais) pour la communication et la gestion des projets partout au Canada
Niveau avancé sur Excel et connaissance approfondie des logiciels comptables
Fort sens de l’organisation, de la communication et du leadership

Responsabilités

Diriger l’équipe comptable et assurer la rigueur des opérations financières dans le secteur de la construction
Superviser et encadrer une équipe de techniciens comptables dans un environnement collaboratif
Gérer l’intégralité du cycle comptable de l'entreprise de construction

Ce que nous offrons

Salaire très compétitif
4 semaines de vacances
Jours de maladie et personnels (flexibilité)
Régime de retraite et gamme d’assurances collectives complète
Mode de travail hybride (possibilité de travailler de la maison)
Intégration rapide au poste

Temps plein

Spécialiste à la Paie / Payroll Specialist

Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos excellents clients, d'un(e) Spécial...

Emplacement

Canada , Pointe-Claire

Salaire:

65000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

29 janvier 2026

Exigences

DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Expérience d’au moins 3-5 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes clients
Maîtrise des plateformes de paie
Bonne connaissance des logiciels de comptabilité (UKG ou Peoplesoft) et des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.)
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail

Responsabilités

Traiter la paie bimensuelle multi-provinces et préparer les écritures pour la comptabilité
Gérer la présence et les horaires pour tous les employés internes et d’agence : création de profils, gestion des horaires, jours fériés, temps accumulé, et formation des superviseurs
Vérifier les dossiers des nouveaux employés avant le premier traitement de paie
Participer aux obligations annuelles de conformité liées à la paie
Gérer les contributions aux régimes de retraite (DC et REER collectif) et effectuer les conciliations
Mettre à jour les renseignements sur la paie (dépôts directs, déductions, saisies salariales)
Émettre des chèques manuels au besoin
Soutenir les activités sociales de l’entreprise et les déductions caritatives (ex. Centraide)
Classer les documents de paie et appuyer l’archivage
Fournir des rapports aux autres départements, incluant les données de présence

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et réévaluations régulières
Ambiance de travail collaborative et conviviale
Opportunités de développement et de progression professionnelle

Temps plein

!

Superviseur Restructuring

Poste de Superviseur Restructuring au sein du bureau de Montpellier de PKF Arsil...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

PKF Arsilon

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation supérieure de type école de commerce, université ou Science Po
Expérience d’au moins 3 ans en restructuring ou équivalent
Maîtrise de l’analyse comptable et financière
Aisance avec Excel
Capacités d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Autonomie, rapidité et rigueur
Aisance relationnelle
Sens du travail en équipe
Sens du service et sensible à la satisfaction des clients

Responsabilités

Développement de l’activité Restructuring en région Sud
Réalisation de missions Restructuring sur des entreprises en difficulté (analyse financière, prévisions de trésorerie, modélisation, revue/élaboration de business plan, réunions avec partenaires bancaires, production de rapports IBR)
Réalisation accessoire de missions en Transaction Services de due diligence financière
Intervention avec autonomie sur les missions
Participation à l’intégration et à la montée en compétence des collaborateurs juniors
Déplacements en Région Sud (arc Méditerranéen de Nice à Perpignan) et éventuellement dans d’autres régions

Ce que nous offrons

Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
Accompagnement pour le passage des diplômes (DSCG, DEC et CAFCAC)
Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois pour les collaborateurs en CDI
Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre
Programme de récompense des succès commerciaux
Mutuelle d’entreprise familiale
Pass restaurant

Temps plein

Assistant chef de projet

Notre client à Dorval dans le domaine de la construction est actuellement à la r...

Emplacement

Canada , Dorval

Salaire:

55000.00 - 60000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

29 janvier 2026

Exigences

Minimum de 2 ans d’expérience administrative
Construction de base, installations ou expérience administrative comparable
Capacité à gérer les priorités et très organisé
Minimum 2 ans dans le commerce de détail ou la vente au détail nationale ou la construction comparable
Solides compétences organisationnelles et multitâches avec la capacité de respecter les délais sous pression
Connaissance de base des principes comptables, y compris la préparation des bons de commande et des certificats de paiement
Fortes compétences informatiques dans les applications Microsoft Office ainsi que d’autres logiciels de gestion de projet spécifiques (Procore, etc...)
Bilingue anglais et français (écrit/parlé)
Approche du travail axée sur les détails, proactive et orientée vers l’équipe.

Responsabilités

Gestion du cycle de vie du projet: Recueillir et confirmer les exigences du projet, en assurant l’alignement avec les spécifications du client et du propriétaire. Aider aux processus de lancement et de clôture du projet, y compris la récupération des dépôts émis et l’archivage des dossiers
Documentation et conformité: Préparer, soumettre et suivre les permis, les documents de santé et sécurité et les déclarations solennelles. Assurer la conformité aux règlements locaux et provinciaux, y compris les permis de construction et les exigences en matière d’assurance
Coordination administrative: Ouvrir et organiser les fichiers de projet dans le logiciel de gestion. Télécharger, organiser et distribuer des dessins et des documents de chantier. Compiler les packages des superviseurs de site, y compris les dessins essentiels, les dossiers de projet et les matériaux d’urgence. Soutenir les chefs de projet en aidant avec les bons de commande, les demandes de paiement des ordres de modification pour la facturation
Clôture et rapports: Collaborer avec les équipes de sous-traitants et de comptabilité pour finaliser et soumettre la documentation de clôture. Préparer les documents de fin de projet, tels que les déclarations statutaires, les aveux et les garanties
Assistance générale: Fournir un soutien administratif au directeur des finances, de l’administration et à l’équipe comptable selon les besoins.

Ce que nous offrons

Lundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)
3 semaines de vacances
Assurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)
Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrie
Régime REER après un an

Temps plein

!

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentences efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Superviseur Restauration

Le/la Superviseur(e) F&B seconde le responsable du point de vente où il est affe...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Flexibilité et polyvalence
Organisation
Anglais (bilingue)
Excellente présentation
Sens du service
Rigueur
Expérience similaire d'un an minimum
Esprit d'équipe

Responsabilités

Accueillir, renseigner, suggérer, prendre les commandes et maximiser les ventes
S'assurer par sa présence tout au long du service de la satisfaction de la clientèle
Former le personnel aux techniques de service
S'assurer de la mobilité des effectifs
Veiller à ce que toutes les procédures internes soient respectées
Assurer une parfaite collaboration avec les autres services, et tenir le personnel informé des objectifs fixés par la direction et la compagnie
Respecter et faire respecter les démarches préventives pour éviter les accidents
Mettre en œuvre toute initiative légale pouvant stimuler les ventes et l’accroissement des parts de marché
Respecter et faire respecter l’hygiène conformément à la législation en vigueur
S'assurer que les plannings de nettoyage soient suivis

Ce que nous offrons

13ème mois (après 1 mois d'ancienneté)
Indemnité nourriture
Prime d’intéressement
Plan d’épargne entreprise
Primes diverses
Prime de cooptation
Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
Garantie frais de santé et prévoyance
Nuit découverte offerte pour 2 personnes
Horaire en continu

Temps plein

Adjoint Directeur Financier Junior

Dans le cadre de ses fonctions d ’Adjoint Directeur Administratif et Financier J...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

48000.00 - 50000.00 EUR / Année

Marriott Bonvoy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’études supérieures en finance/comptabilité, de type master
Expérience minimale de 5 ans en qualité de superviseur ou dans un poste similaire
Expérience en hôtellerie ou dans un secteur équivalent
Maîtrise de l'anglais exigée

Responsabilités

Gérer et manager le service financier et le service économat (Supervision de l’équipe, gestion du planning, recrutement, entretiens annuels, plan de formation…)
Préparer les budgets à court et long terme (Analyse des coûts, budget, assister les Chefs de Services, etc.)
Superviser les audits et les procédures (Mise en place des plannings d’audit, s’assurer du respect des procédures dans les services, aider les Directeurs de Département et les Chefs de Service à planifier, évaluer les axes d’amélioration et garantir les plans d’actions)
Gérer les relations avec les banques et établissements financiers (Suivi et de la ségrégation des tâches, s’occuper des banques et autres comptes financiers)
Gérer les clôtures mensuelles (Veiller au bon déroulement de la clôture au sein des différents services, analyse et réconciliation mensuelle des comptes, Edition des comptes de résultats et du bilan, etc.)
Contrôle des clôtures de paies (Contrôle des fiches de paie, vérification des éléments de paie variables, analyse des comptes et des statistiques)
Gérer les déclarations, rapports et enquêtes mensuelles / trimestrielles /annuelles
Former (Former les équipes aux différentes particularités et procédures existantes au sein du Département, de l’hôtel et de l’enseigne Marriott
former les Directeurs de Département, les Chefs de Service et l’équipe RH sur l’analyse des comptes, les budgets et les audits)
Informer et Communiquer (Répondre aux interrogations des salariés, des Chefs de Service et les conseiller

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
Statut Cadre
Indemnité Nourriture
Mutuelle avantageuse
Prise en charge des frais de transports à 50%
Tarifs employé sur des milliers d’hôtel à travers le monde

Temps plein

Superviseur Réception

En véritable artisan du service, vous contribuez à offrir à nos clients une expé...

Emplacement

France , Saint-Jean Cap-Ferrat

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Français et anglais courants exigés
la maîtrise d’une troisième langue est un atout
Expérience souhaitée au sein d’un service de Réception 5 Etoiles ou Palace d’au moins 3 ans
Maîtrise très appréciée des outils informatiques de gestion de chambres (PMS : Opéra)
Très bonne connaissance de l’environnement Windows et du pack office recherchée
Expériences à l’international et dans le Luxe très appréciées
Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative
Appétence à travailler en équipe
Sens de l’écoute et du dialogue, particulièrement avec une clientèle haut de gamme

Responsabilités

Coordonner les actions des différentes unités composants le Service Hébergement : Conciergerie – Réception-Voituriers/bagagistes
Prendre le rôle d’interface active et permanente avec tous les autres services et en particulier avec les étages (mises à disposition des chambres – arrivées/départs des clients ..)
Superviser l’ensemble des informations administratives et comptables liées au séjour dans le cadre de tous les dossiers – clients et plus particulièrement en saison des clients VIP co-gérés avec son supérieur hiérarchique ou des clients évènementiels avec hébergement tout en garantissant l’application stricte des procédures et standards spécifiques au processus de réception
Être attentif au recueil, par les équipes, des expressions du client sur son séjour (renseignement / prise en compte du cardex)
Veillr continuellement à la réalisation et au respect des standards de qualité liés aux affiliations professionnelles de l’établissement (LQA – FHR - Forbes …)

Ce que nous offrons

Évolution de carrière : Profitez des opportunités d’évolution au sein de l’un des plus grands groupes hôteliers au monde
Nuitées découvertes : Vivez l'expérience unique de nuitées gratuites ou de tarifs préférentiels dans les établissements du groupe (sous condition d’ancienneté)
Possibilité de logement : Simplifiez votre quotidien avec un logement à proximité de votre lieu de travail (disponible selon profil et type de contrat)
Mutuelle d'entreprise à 100% : Restez serein avec une couverture santé complète, entièrement prise en charge par l'entreprise, lors de votre contrat
13ème mois & primes : Bénéficiez d’un 13ème mois, ainsi que de primes d'intéressement, de participation et de cooptation
Uniforme fourni et entretenu : Concentrez-vous sur votre travail, nous nous occupons de votre uniforme
Stationnement gratuit : Garez-vous facilement à proximité de l'hôtel
Repas de qualité : Savourez des repas gourmands dans notre restaurant du personnel

Temps plein

Superviseur comptable

APEC

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

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APEC

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 janvier 2026

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Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 janvier 2026