Superviseur à la paie Emplois | Randstad (LaSalle, Québec)

Nouveau

Superviseur de la paie

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant ...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

110000.00 - 130000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

14 avril 2026

Exigences

Certification ACP ou diplôme académique pertinent à la paie (un atout)
5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience de travail avec Nethris ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Maîtrise d'Excel
Bilingue (un atout)

Responsabilités

Superviser l'équipe de techniciens de paie
Effectuer le cycle de paie pour les employés non syndiqués du siège social
Compléter le cycle de paie pour les employés syndiqués et non syndiqués
Préparer diverses écritures de journal liées à la paie
Analyse des comptes du grand livre liés à la paie
Gérer les avantages imposables
Examiner les écarts pour s'assurer de l'exactitude de la paie
Vérifier et approuver les paiements à diverses organisations
Aider à la mise à jour des données de formation, le cas échéant
Gérer le dossier financier du Régime Rétrospectif de la CNESST ...

Ce que nous offrons

Hybride
Grande entreprise
Équipe dynamique
Excellents avantages
Entreprise réputée
Formation continue offerte
Parking gratuit

Temps plein

Nouveau

Technicien de paie

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant ...

Emplacement

Canada , Baie-d'Urfé, Québec

Salaire:

75000.00 - 85000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

14 avril 2026

Exigences

Cours ACP ou PCP requis
2 à 3 ans d'expérience
Bilingue (un atout)
Expérience de travail avec ADP ou autre systeme de la paie(un atout)

Responsabilités

Traiter les salaires toutes les deux semaines pour plusieurs provinces et préparer les rapports d'entrée de journal.
Responsable de toutes les fonctions liées au temps et aux présences pour tous les employés du DCP et des agences, créer les profils des employés, maintenir les horaires de travail et les cartes de temps, maintenir les congés et les heures accumulées, former les superviseurs selon les besoins, produire tous les rapports requis.
Vérifier les dossiers des nouveaux employés et des employés des agences avant le premier traitement de la paie.
Traiter toutes les déclarations de paie annuelles requentes.
Traiter toutes les deux semaines les cotisations au régime de retraite à cotisations définies et au REER collectif, ainsi que les rapprochements.
Mettre à jour périodiquement les informations relatives à la paie des employés.
Soutenir les initiatives d'évaluation et d'amélioration continues des contrôles internes.
Fournir des rapports aux départements externes, y compris tous les registres de temps et de présence.
Participer aux rapprochements des comptes du grand livre général liés à la paie.
Participer à des audits et à des projets spéciaux, le cas échéant.

Ce que nous offrons

Environnement d'équipe dynamique
Grande entreprise
Possibilités de croissance
Salaire compétitif

Temps plein

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentences efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Nouveau

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de deux Hôtels ...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français, de l'allemand et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentations efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse
Poste basé à Genève mais avec des déplacements professionnels prévus en Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de deux Hôtels en Suisse, afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons, telles que définies dans EmPact
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Responsable Administratif et RH - Secrétaire Général

En temps que Responsable Administratif et RH, vous pilotez les fonctions adminis...

Emplacement

Côte d'Ivoire , Abidjan

Salaire:

Non fourni

Heetch

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 7 ans d'expérience en administration, RH ou office management
Très bonne connaissance du contexte ivoirien et du cadre légal RH
Capacité à encadrer plusieurs volets administratifs en autonomie
Intégrer, sens relationnel, fiabilité
À l'aise pour travailler à proximité avec la direction et prendre en charge des sujets sensibles
Expérience dans une entreprise en croissance ou structurante appréciée

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle RH : contrats, dossiers du personnel, mises à jour réglementaires
Organisateur de la paie, des absences, des congés et des procédures disciplinaires
Encadrer l'onboarding et les départs, formaliser les règles internes
Soutenir les managers dans la gestion quotidienne des équipes et le respect des processus
Apporter un éclairage sur les pratiques locales et les sujets sensibles du terrain
Être le relais de la team RH globale du groupe au niveau des équipes locales
Construire des parcours de progression clairs pour les salariés
Mettre en place des évaluations régulières et identifier les besoins en formation
Favoriser la montée en compétence des équipes, en particulier des middle managers
Organisateur d'événements internes : moments d'équipe, célébrations, ateliers, initiatives bien-être

Temps plein

Adjoint Directeur Financier Junior

Dans le cadre de ses fonctions d’Adjoint Directeur Administratif et Financier Ju...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

48000.00 - 50000.00 EUR / Année

Marriott Bonvoy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’études supérieures en finance/comptabilité, de type master
Expérience minimale de 5 ans en qualité de superviseur ou dans un poste similaire
Expérience en hôtellerie ou dans un secteur équivalent
Maîtrise de l'anglais exigée

Responsabilités

Gérer et manager le service financier et le service économat
Préparer les budgets à court et long terme
Superviser les audits et les procédures
Gérer les relations avec les banques et établissements financiers
Gérer les clôtures mensuelles
Contrôle des clôtures de paies
Gérer les déclarations, rapports et enquêtes mensuelles/trimestrielles/annuelles
Former les équipes
Informer et Communiquer

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
Statut Cadre
Indemnité Nourriture
Mutuelle avantageuse
Prise en charge des frais de transports à 50%
Tarifs employé sur des milliers d’hôtel à travers le monde

Temps plein

Nouveau

Superviseur crédit

Vous détenez 5 à 10 années d'expérience dans un poste de superviseur au crédit d...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

90000.00 - 125000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

15 avril 2026

Exigences

Expérience construction (must)
Bilingue
Maîtrise du logiciel SAP (un atout)
Expérience de 5-10 ans dans un poste de superviseur de crédit

Responsabilités

Gérer un portefeuille de clients
Procéder à des enquêtes de crédit
Supervision de 3 employés
Effectuer l’analyse des dossiers-clients dans le but d’évaluer le degré de risque
S’assurer de l’exactitude des renseignements reçus des clients
Préparer et rédiger les dénonciations de contrats et les quittances
Effectuer les appels de collection et maintenir un suivi ponctuel ...
Communiquer, négocier et conclure des ententes de paiement pour la perception des comptes en souffrance
Réévaluer la limite de crédit des comptes clients ainsi que les termes et conditions de paiement
Établir les marges de crédit pour comptes spéciaux

Ce que nous offrons

Poste permanent
Salaire de 90-125K$, selon l'expérience
3 semaines de vacances
Assurance dès le jour 1
REER participatif
Possibilité de bonification
Gym sur place

Temps plein

Nouveau

Coordonnateur, Équipages

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi administratif? Vous souhaitez faire c...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

60000.00 - 65000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

16 avril 2026

Exigences

Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'expérience et de formation
Au moins 5 ans d'expérience pertinente
Bonne connaissance de Word et Excel et facilité à apprendre de nouveaux logiciels
Bilinguisme (français et anglais)
Très bonnes aptitudes à la communication orale et écrite
Solides compétences interpersonnelles
Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
Rigueur et souci du détail
Confidentialité
Capacité à travailler en équipe

Responsabilités

Assistance administrative à l'équipe de recrutement (publication des offres d'emploi, tri des CV reçus, coordination des rendez-vous pour les entretiens et les visites médicales, aide à la vérification des antécédents)
Préparation des offres d'emploi et envoi des documents d'embauche, vérification que tous les documents ont été reçus et correctement remplis
Enregistrer les nouveaux employés
Envoyer les informations relatives aux nouveaux employés au service de la paie
S'assurer que la certification de l'équipage est valide avant son arrivée
Organiser les déplacements (billets d'avion, hôtels, etc.) pour les changements d'équipage et effectuer le rapprochement des cartes de crédit
Gérer les factures du service d'armement et assurer le suivi des évaluations de l'équipage
Aider à la préparation des formulaires d'invalidité de courte durée
Aider à la préparation de divers rapports et documents, y compris la traduction et la mise en forme
Aider au service d'équipage après les heures de travail lorsque le superviseur de l'équipage n'est pas disponible

Ce que nous offrons

Mode de travail hybride (2 jours au bureau)
Programme d’assurances inclusif, 100 % payé par l’entreprise, après un mois
Régime de REER (5 % versé par l’employeur avec une contribution de 2 % de l’employé)
3 semaines de vacances, 10 jours de maladie et 3 jours personnels
Horaire flexible, 37,5 heures par semaine

Temps plein

Superviseur à la paie

Randstad

Emplacement:
Canada , LaSalle, Québec

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 février 2026

Expiration:
12 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Superviseur crédit

Coordonnateur, Équipages

Superviseur à la paie

Randstad

Emplacement:Canada , LaSalle, Québec

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:24 février 2026

Expiration:12 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable Administratif et RH - Secrétaire Général

Adjoint Directeur Financier Junior

Superviseur crédit

Coordonnateur, Équipages

Emplacement:
Canada , LaSalle, Québec

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
24 février 2026

Expiration:
12 avril 2026