Superviseur à la paie Emplois | Randstad (Lachine)

Superviseur à la paie

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) à la paie pour joindre une équ...

Emplacement

Canada , LaSalle, Québec

Salaire:

75000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

12 avril 2026

Exigences

Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie et en supervision
Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle

Responsabilités

Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
Soutenir les vérifications internes et externes

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Temps plein

Superviseur de la paie

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant ...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

110000.00 - 130000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

14 avril 2026

Exigences

Certification ACP ou diplôme académique pertinent à la paie (un atout)
5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience de travail avec Nethris ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Maîtrise d'Excel
Bilingue (un atout)

Responsabilités

Superviser l'équipe de techniciens de paie
Effectuer le cycle de paie pour les employés non syndiqués du siège social
Compléter le cycle de paie pour les employés syndiqués et non syndiqués
Préparer diverses écritures de journal liées à la paie
Analyse des comptes du grand livre liés à la paie
Gérer les avantages imposables
Examiner les écarts pour s'assurer de l'exactitude de la paie
Vérifier et approuver les paiements à diverses organisations
Aider à la mise à jour des données de formation, le cas échéant
Gérer le dossier financier du Régime Rétrospectif de la CNESST ...

Ce que nous offrons

Hybride
Grande entreprise
Équipe dynamique
Excellents avantages
Entreprise réputée
Formation continue offerte
Parking gratuit

Temps plein

Spécialiste à la Paie / Payroll Specialist

Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos excellents clients, d'un(e) Spécial...

Emplacement

Canada , Pointe-Claire

Salaire:

60000.00 - 75000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

16 avril 2026

Exigences

DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Expérience d’au moins 3-5 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes clients
Maîtrise des plateformes de paie
Bonne connaissance des logiciels de comptabilitéet des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.)
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail

Responsabilités

Traiter la paie bimensuelle multi-provinces et préparer les écritures pour la comptabilité
Gérer la présence et les horaires pour tous les employés internes et d’agence : création de profils, gestion des horaires, jours fériés, temps accumulé, et formation des superviseurs
Vérifier les dossiers des nouveaux employés avant le premier traitement de paie
Participer aux obligations annuelles de conformité liées à la paie
Gérer les contributions aux régimes de retraite (DC et REER collectif) et effectuer les conciliations
Mettre à jour les renseignements sur la paie (dépôts directs, déductions, saisies salariales)
Émettre des chèques manuels au besoin
Soutenir les activités sociales de l’entreprise et les déductions caritatives (ex. Centraide)
Classer les documents de paie et appuyer l’archivage
Fournir des rapports aux autres départements, incluant les données de présence

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et réévaluations régulières
Ambiance de travail collaborative et conviviale
Opportunités de développement et de progression professionnelle

Temps plein

Nouveau

Directeur Financier

Le Directeur Financier met en œuvre la stratégie financière de l’établissement. ...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

Non fourni

Marriott Bonvoy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Assurer le respect de la réglementation administrative fiscale
Assurer le respect des clauses du contrat de gestion établi entre le groupe Marriott et le propriétaire de l’établissement
Contrôler la trésorerie, la gestion des comptes, débiteurs et fournisseurs
Contrôler les comptes de l’ensemble des départements
Participer à la planification stratégique financière de l’établissement et à la prise de décisions
Elaborer le budget
Analyser les différents résultats et identifier les opportunités de réduction des coûts et d’augmentation de la productivité
Chercher, mettre en place et développer les solutions d’information et de gestion financière les plus adaptées à la bonne marche de l’entreprise
Etablir les prévisions (forecast) et rapports financiers mensuels
Développer et maintenir les objectifs financiers

Responsabilités

Il a aussi la responsabilité d’études spécifiques : audits internes relatif à la finance
étude des commissaires aux comptes

Temps plein

Technicien de paie

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant ...

Emplacement

Canada , Baie-d'Urfé, Québec

Salaire:

75000.00 - 85000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

14 avril 2026

Exigences

Cours ACP ou PCP requis
2 à 3 ans d'expérience
Bilingue (un atout)
Expérience de travail avec ADP ou autre systeme de la paie(un atout)

Responsabilités

Traiter les salaires toutes les deux semaines pour plusieurs provinces et préparer les rapports d'entrée de journal.
Responsable de toutes les fonctions liées au temps et aux présences pour tous les employés du DCP et des agences, créer les profils des employés, maintenir les horaires de travail et les cartes de temps, maintenir les congés et les heures accumulées, former les superviseurs selon les besoins, produire tous les rapports requis.
Vérifier les dossiers des nouveaux employés et des employés des agences avant le premier traitement de la paie.
Traiter toutes les déclarations de paie annuelles requentes.
Traiter toutes les deux semaines les cotisations au régime de retraite à cotisations définies et au REER collectif, ainsi que les rapprochements.
Mettre à jour périodiquement les informations relatives à la paie des employés.
Soutenir les initiatives d'évaluation et d'amélioration continues des contrôles internes.
Fournir des rapports aux départements externes, y compris tous les registres de temps et de présence.
Participer aux rapprochements des comptes du grand livre général liés à la paie.
Participer à des audits et à des projets spéciaux, le cas échéant.

Ce que nous offrons

Environnement d'équipe dynamique
Grande entreprise
Possibilités de croissance
Salaire compétitif

Temps plein

Nouveau

Coordonnateur Santé, Sécurité et RH

Notre client est un joueur incontournable du secteur industriel lourd, situé dan...

Emplacement

Canada , Montréal-Est

Salaire:

70000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

27 avril 2026

Exigences

Intérêt industriel (Non-négociable) : aimer l'environnement d'usine
Relations humaines : capacité à interagir avec des travailleurs d'usine et à créer des liens dans un milieu majoritairement masculin
Profil : Autonomie, débrouillardise et une grande soif d'apprendre
Langues : Français essentiel
1 à 2 ans d'expérience minimum en SST

Responsabilités

Présence terrain (SST) : Effectuer des audits, gérer la prévention activement sur le plancher et supporter les superviseurs
Assurer une visibilité auprès des équipes de jour et, une fois toutes les 3 semaines, auprès des équipes de soir/nuit
Support administratif : Assister l'équipe dans le traitement de la paie et autres tâches connexes RH

Ce que nous offrons

Régime de retraite supérieur : L'employeur cotise 12% si vous cotisez 6%
Bonification : Programme de partage des gains versé deux fois par année
Conciliation : Horaire flexible de 37,5h
Possibilité de télétravail occasionnel (mode hybride 4+1) une fois l'autonomie acquise
Formation : Apprentissage direct avec une experte du domaine
Accessibilité : Stationnement gratuit sur place et accessible via les transports en commun

Temps plein

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentences efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de deux Hôtels ...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français, de l'allemand et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentations efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse
Poste basé à Genève mais avec des déplacements professionnels prévus en Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de deux Hôtels en Suisse, afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons, telles que définies dans EmPact
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Superviseur à la paie

Randstad

Emplacement:
Canada , Lachine

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 mars 2026

Expiration:
27 avril 2026

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