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Strategy & Operations Analyst

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1200.00 - 1400.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Le pôle Revenue Operations est le département transverse des différents métiers du business (Sales Development Representative (avant-vente), Sales (vente), Account Management (après-vente et renouvellement). Il gère au quotidien des projets structurants pour soutenir la croissance de Welcome to the Jungle et les ambitions de développement des équipes commerciales. Ce stage repose sur 3 thématiques : analyse de la performance, optimisation des outils et process et knowledge management.

Responsabilités:

  • Analyse de données & Reporting : récolter les données extraites de notre CRM (Hubspot) et des différents dashboards
  • suivre et piloter les indicateurs de performance des équipes commerciales
  • comprendre le cycle client et proposer des recommandations
  • rédiger les reportings et les partager aux équipes
  • être en lien avec la data pour avancer sur les grands projets liés à la croissance de l'entreprise
  • Process et outils : optimisation de certains process opérés par les différents métiers de l'équipe Business
  • améliorer la coopération avec la Finance et la Data
  • élaboration de nouveaux workflows commerciaux afin de réduire le cycle de vente
  • suivi et analyse des données de performances des activités de vente
  • Documentation et support aux équipes : rédaction et mise à jour de notre base de connaissances interne
  • création et gestion des sessions de formation des équipes
  • recueil des feedbacks

Exigences:

  • Tu es très à l'aise sur Excel
  • Tu es fluent en français et en anglais
  • Tu disposes de solides compétences analytiques
  • Tu es proactif·ve dans la proposition et la mise en œuvre de nouvelles solutions, dans une équipe et un environnement créatifs
  • Tu es organisé·e et rigoureux·se pour être capable de gérer différents projets en parallèle
  • Tu comprends les enjeux et process d'une équipe commerciale
  • Tu es doté·e d'une aisance relationnelle et d'une communication claire, pour travailler en transverse et interagir avec des interlocuteurs jusqu'au C-level.

Souhaitable:

  • Tu as des connaissances en SQL, dataBase, et Dataviz (Omni)
  • Tu as déjà utilisé un CRM comme HubSpot ou tu es familier·e avec ce type d'outil
Ce que nous offrons:
  • Télétravail (à hauteur de 50% de temps)
  • Passage à la semaine de 4 jours après 1 mois à temps plein
  • Carte Swile - tickets restaurant digitalisée de 9€ financés à 50% par Welcome
  • Remboursement à hauteur de 75% des titres de transports (abonnements)
  • 1 jour de congés offert par mois

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Nouveau

Strategy & Operations Analyst

Stage de 6 mois au sein du pôle Revenue Operations, département transverse des m...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1200.00 - 1400.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Très à l'aise sur Excel
  • Fluent en français et en anglais
  • Solides compétences analytiques
  • Proactif·ve dans la proposition et la mise en œuvre de nouvelles solutions
  • Organisé·e et rigoureux·se
  • Comprend les enjeux et process d'une équipe commerciale
  • Aisance relationnelle et communication claire
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse de données & Reporting: récolter les données du CRM et dashboards
  • suivre et piloter les indicateurs de performance
  • comprendre le cycle client et proposer des recommandations
  • rédiger et partager les reportings
  • être en lien avec la data pour les grands projets
  • Process et outils: optimisation de certains process opérés par les équipes Business
  • élaboration de nouveaux workflows commerciaux
  • suivi et analyse des données de performances
  • Documentation et support aux équipes: rédaction et mise à jour de la base de connaissances interne
  • création et gestion des sessions de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail (à hauteur de 50% de temps)
  • Passage à la semaine de 4 jours après 1 mois à temps plein
  • Carte Swile - tickets restaurant digitalisée de 9€ financés à 50%
  • Remboursement à hauteur de 75% des titres de transports (abonnements)
  • 1 jour de congés offert par mois
  • Temps plein
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Analyste Operations Strategy

Stage - Analyste Operations Strategy (x/f/m) - Mars 2026. En tant que stagiaire ...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Parlez couramment anglais et français (l’allemand ou l’italien est un plus)
  • Maîtrisez Excel
  • la maîtrise d’Asana / Jira / Salesforce / SQL est un plus
  • Etes moteur pour trouver des solutions et savez les exposer simplement
  • Savez faire preuve de leadership et d’une excellente communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les principaux indicateurs clés de performance, proposer et suivre les plans d’action pour atteindre les objectifs fixés
  • Faire des analyses en collaboration avec les équipes produit et data pour maximiser la satisfaction client
  • Réaliser des analyses et des recommandations sur les transformations potentielles des outils, des processus et de l’organisation des équipes
  • Vous coordonner avec les départements de Doctolib pour assurer le meilleur service possible (équipe commerciale, produit, data etc.)
  • Travailler avec de nombreux interlocuteurs différents : managers de l’équipe Customer Care, managers des équipes produits, data analystes, sales excellence etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
  • Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
  • Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun
  • Temps plein
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Nouveau

Strategy M&A Analyst

Emplacement
Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
75000.00 - 85000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs
  • Au moins 5 ans d'expérience en conseil en stratégie dans un cabinet de premier plan, avec une exposition significative à des sujets financiers (M&A, modélisation de marchés, business plans, valorisation, etc.)
  • Maîtrise avancée d'Excel et de la modélisation financière, capacité à produire des analyses quantitatives robustes et des présentations claires et impactantes
  • Excellentes capacités de communication en français et en anglais
  • Forte ambition de progression rapide vers des responsabilités élargies au sein du département, et à terme au sein d'un COMEX
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et challenger des modèles financiers complexes (P&L, cash flows, bilans projetés, scénarios, stress-tests) pour les projets stratégiques et les opérations de croissance externe
  • Contribuer à la feuille de route de transition énergétique du groupe et à l'évaluation de plans d'investissement de grande ampleur
  • Produire des analyses de marché, des benchmarks concurrentiels et des études de rentabilité pour éclairer les décisions du Comité Exécutif
  • Intervenir sur l'exécution des opérations de M&A : screening, valorisation, business plans, notes d'investissement, participation aux due diligences et support à l'intégration post-acquisition
  • Préparer des présentations structurées et percutantes à destination du Comité Exécutif et du Conseil d'Administration, synthétisant analyses et recommandations
  • Améliorer en continu les modèles long terme (business plan groupe), les outils de suivi de la performance et de reporting financier
  • Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes finance, opérationnelles, juridiques, conseils externes…) tout au long des projets transverses
  • Contribuer activement aux exercices de planification stratégique et au suivi de l'exécution des plans d'actions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération compétitive par rapport au marché, incluant un fixe attractif et un variable aligné sur la performance individuelle et celle du groupe
  • Une exposition directe au Comité Exécutif et aux instances de décision, offrant une courbe d'apprentissage très rapide et de réelles perspectives d'évolution managériale à moyen terme
  • Une forte diversité de sujets (stratégie, M&A, transformation, transition énergétique) permettant de développer un socle de compétences complet pour de futures fonctions de direction
  • Une organisation favorisant l'autonomie et la prise d'initiative, avec un cadre de travail flexible (télétravail partiel) et un environnement international stimulant
  • Temps plein
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Nouveau

Cuisinier / Second de cuisine en EHPAD

Vous êtes cuisinier/second de cuisine (H/F) passionné(e) à la recherche d'une no...
Emplacement
Emplacement
France , Limoux
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP en cuisine
  • Expérience au sein de restaurants traditionnels et gastronomiques
  • Capacité à travailler harmonieusement au sein d'une équipe
  • Passion pour la cuisine
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-créateur de plaisirs culinaires: collaborer étroitement avec le chef de cuisine pour concocter des repas de qualité
  • Gestionnaire des saveurs: veiller à la gestion des stocks et à ce que les produits soient frais
  • Architecte des menus: apporter sa touche personnelle à la création de plats adaptés aux goûts et aux besoins des résidents
  • Spécialiste de la présentation: assurer une mise en scène élégante et appétissante des plats servis
  • Garantir l'hygiène: veillez au respect strict des normes sanitaires pour des repas sains et sûrs
  • En l’absence du chef: assurer la continuité des besoins de la résidence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Accompagnement et expertise: Suivi quotidien par la Direction de la Restauration, réseau EPICURE (Club des Chefs référents), parrainage d’un Chef référent et formation continue
  • Qualité de la restauration: Cuisine traiteur internalisée, autonomie des Chefs pour les menus, fournisseurs locaux, menus-cartes gourmands, avec une majorité de produits frais
  • Ressources et équipements: Budgets alimentaires élevés, cuisines bien équipées et ouvertes, outils de gestion performants et digitalisation du Plan de Maîtrise Sanitaire
  • Environnement de travail: Horaires continus, excellentes conditions de travail, conciliation vie professionnelle et vie privée, faible taux de turnover, possibilité de faire carrière
  • Projets sociétaux: La fondation EMERA et le partenariat avec les Restos du cœur (depuis 2016), des Etoiles et des Femmes, Table de Cana
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de Communication Interne et Marque Employeur en alternance

Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec p...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
graindemalice.fr Logo
Grain de Malice
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master en Ressources Humaines ou communication avec une appétence dans le domaine de la marque employeur
  • Maîtrise de la suite Google
  • Aisance avec la prise en main d'outils de conception graphique et vidéo
  • Orthographe irréprochable
  • Savoir adapter son discours selon la cible
  • Créativité
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Esprit d'équipe
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration et modération du réseau social d'entreprise
  • Coordination de l’hebdonews opérationnelle à destination des magasins
  • Mise à jour des supports de communication interne
  • Rédaction d'articles de notre journal d'entreprise
  • Gestion de la page LinkedIn de l’entreprise (publications, suivi mensuel des KPIs)
  • Modération et suivi de nos pages Indeed et Glassdoor
  • Création de contenus vidéo pour mettre en lumière nos collaborateurs, leurs métiers et leurs talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurants
  • Prime annuelle sous conditions
  • Dispositif d'intéressement et de participation
  • Remise du personnel de 30%
  • Flexibilité dans l'organisation de travail avec 2 jours de télétravail/semaine possibles
  • Accès à des formations
  • Cadre de travail où règnent exigence et bienveillance
  • Possibilité de s'impliquer dans des projets transverses
  • Temps plein
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Nouveau

Business Analyst RPA

Vous intégrerez un programme de transformation stratégique au sein de la Directi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une école d'ingénieur (idéalement avec une spécialisation en finance)
  • 2 à 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst avec une connaissance fonctionnelle du Middle ou Back-Office bancaire
  • Expérience avérée dans le déploiement de projets RPA et IA (LLM, Machine Learning, OCR, IA Générative)
  • Bonne compréhension des bases de données et des langages de développement (Java, Python, etc.)
  • Anglais courant impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Identification d'opportunités : Détecter de nouvelles initiatives d'automatisation au sein des différents métiers
  • Accompagnement RPA & IA : Piloter l'implémentation des nouvelles initiatives liées à la RPA et accompagner l'équipe projet dans le déploiement de projets hybrides (IA + RPA)
  • Analyse Métier : Assurer le recueil des besoins auprès des utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées
  • Coordination Transverse : Assurer la coordination entre les différentes équipes (Métiers, IT, Data) pour garantir le succès des déploiements en France et à l'international
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations, certifications et accès à des solutions de formation e-learning
  • Politique de télétravail (2 jours/semaine)
  • Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 €
  • Tickets restaurant
  • Accès à des crèches en partenariat avec Babilou
  • Salle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller de vente

Rejoins Grain de Malice, une entreprise engagée et bienveillante ! Donne du sens...
Emplacement
Emplacement
France , Sens
Salaire
Salaire:
Non fourni
graindemalice.fr Logo
Grain de Malice
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Passionné(e) du commerce
  • Valeurs humaines fortes (empathie, bienveillance, écoute)
  • Aisance relationnelle et capacité à communiquer naturellement
  • Capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients avec patience et professionnalisme
  • Goût du travail en équipe et contribution à un environnement convivial
  • Goût du challenge et envie d'apprendre au quotidien
  • Première expérience dans le domaine de la vente (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner les clientes dans une ambiance chaleureuse et conviviale
  • Apporter des conseils personnalisés en morphologie et colorimétrie
  • Réaliser les encaissements et fidéliser les clientes via le programme de fidélité
  • Mettre en avant les produits et veiller à la bonne tenue du magasin
  • Participer à la réalisation du merchandising
  • Connaître et suivre les indicateurs commerciaux
  • Assurer les ouvertures et fermetures du magasin
  • Réceptionner les colis
  • Participer aux inventaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime mensuelle sous réserve de l'atteinte d'objectifs
  • Titres restaurants
  • Prime annuelle sous conditions
  • Dispositif d'intéressement et de participation
  • Remise du personnel de 30%
  • Temps partiel
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Nouveau

Assistant(e) Qualité et RSE en alternance

Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec p...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
graindemalice.fr Logo
Grain de Malice
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure, niveau Bac+4/5, de type ENSAIT / IAE / IFM
  • En formation master ou ingénieur
  • Envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante dans l’univers du retail
  • Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens relationnel
  • Aime le travail en équipe
  • À la recherche d’un contrat en alternance d’1 an
  • Maîtrise de l’anglais et du Pack office indispensables
  • Aime travailler en équipe et contribuer à un environnement de travail convivial
  • A le goût du challenge et aime apprendre au quotidien
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyses et validation des rapports d’inspection et de laboratoire, en collaboration avec nos bureaux d'achat Chine et Bangladesh, et nos fournisseurs
  • Enregistrement des résultats de contrôles de la journée
  • Participation à notre démarche d'amélioration continue de la qualité d’usage de nos produits
  • Déclarations des références éligibles aux éco-modulations Refashion et leur suivi
  • Participation à différents projets Qualité et/ou RSE (traçabilité, score environnemental, audits sociaux, etc.), dans le cadre de l'amélioration continue des process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des titres restaurants
  • Une prime annuelle sous conditions
  • Un dispositif d'intéressement et de participation
  • Remise du personnel de 30%
  • Flexibilité dans l'organisation de travail avec 2 jours de télétravail/semaine possibles
  • Accès à des formations
  • Cadre de travail où règnent exigence et bienveillance
  • Possibilité de s'impliquer dans des projets transverses (collectif handicap, groupe de travail bien-être)
  • Temps plein
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