Strategy M&A Analyst Emplois

Responsabilités

Construire et challenger des modèles financiers complexes (P&L, cash flows, bilans projetés, scénarios, stress-tests) pour les projets stratégiques et les opérations de croissance externe
Contribuer à la feuille de route de transition énergétique du groupe et à l'évaluation de plans d'investissement de grande ampleur
Produire des analyses de marché, des benchmarks concurrentiels et des études de rentabilité pour éclairer les décisions du Comité Exécutif
Intervenir sur l'exécution des opérations de M&A : screening, valorisation, business plans, notes d'investissement, participation aux due diligences et support à l'intégration post-acquisition
Préparer des présentations structurées et percutantes à destination du Comité Exécutif et du Conseil d'Administration, synthétisant analyses et recommandations
Améliorer en continu les modèles long terme (business plan groupe), les outils de suivi de la performance et de reporting financier
Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes finance, opérationnelles, juridiques, conseils externes…) tout au long des projets transverses
Contribuer activement aux exercices de planification stratégique et au suivi de l'exécution des plans d'actions

Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs
Au moins 5 ans d'expérience en conseil en stratégie dans un cabinet de premier plan, avec une exposition significative à des sujets financiers (M&A, modélisation de marchés, business plans, valorisation, etc.)
Maîtrise avancée d'Excel et de la modélisation financière, capacité à produire des analyses quantitatives robustes et des présentations claires et impactantes
Excellentes capacités de communication en français et en anglais
Forte ambition de progression rapide vers des responsabilités élargies au sein du département, et à terme au sein d'un COMEX

Une rémunération compétitive par rapport au marché, incluant un fixe attractif et un variable aligné sur la performance individuelle et celle du groupe
Une exposition directe au Comité Exécutif et aux instances de décision, offrant une courbe d'apprentissage très rapide et de réelles perspectives d'évolution managériale à moyen terme
Une forte diversité de sujets (stratégie, M&A, transformation, transition énergétique) permettant de développer un socle de compétences complet pour de futures fonctions de direction
Une organisation favorisant l'autonomie et la prise d'initiative, avec un cadre de travail flexible (télétravail partiel) et un environnement international stimulant