Strategic Sales Executive - Infrastructure & Cloud - Secteur Public Emplois

Strategic Sales Executive - Infrastructure & Cloud - Secteur Public

Vous intégrez la division Digital Platform Services, spécialisée dans les métier...

Emplacement

France , Courbevoie; Paris; Nantes

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (Master 2 Commerce ou équivalent)
Expérience minimum de 8 ans sur un poste similaire
Expérience acquise sur des métiers de l’Infrastructure et du Cloud
Expérience avec une exposition au secteur public
Forte appétence pour la technicité des projets IT
Compréhension des enjeux liés aux environnements complexes et critiques
Sensibilisation aux deals stratégiques
Expérience confirmée dans le secteur public
Capacité à piloter des dossiers complexes
Capacité à évoluer dans un environnement d’interlocuteurs de haut niveau (écosystème GAM)

Responsabilités

Identifier le « white space » et les deals stratégiques du vertical à horizon 3 ans
Qualifier les deals sur affectation du vertical Service Public
Déclencher les CQA
Définir la win strategy, et le price to win
S'appuyer sur l’Avant-Vente pour maximiser le win rate des affaires engagées
Rédiger les propositions de valeurs / exec sums
Etablir la relation avec les sous/co traitants nécessaires pour répondre au besoin client
Mobiliser les sponsors internes et obtenir les arbitrages nécessaires
Gérer la relation exécutive client (le cas échéant, en partenariat avec AM/GAM)
Négocier les termes clés du contrat, sécuriser le closing

Ce que nous offrons

Accompagnement par un manager unique dans une relation de proximité favorisant la montée en compétences et le développement professionnel
Environnement de travail respectueux
Engagement pour la mixité et la diversité

Temps plein

Nouveau

Mécanicien aéronautique

Rattaché(e) au chef d'équipe et pleinement intégré(e) aux lignes d'assemblage fi...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

13.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Bac Pro Aéronautique (option Systèmes)
BTS Aéronautique
Mention Complémentaire (B1.1)
CQPM Ajusteur Monteur de Structures Aéronautiques avec une spécialisation ou une forte expérience en systèmes
Première expérience réussie en tant que mécanicien systèmes ou mécanicien piste
Maîtrise de la lecture de plans mécaniques complexes, les schémas de circuits de fluides et l'utilisation de l'outillage spécifique (clés dynamométriques, pinces à freiner)
Maîtrise de la documentation technique en anglais (AMM, SB)
Rigoureux(se)
Méthodique
Excellente capacité d'adaptation

Responsabilités

Installer, raccorder, régler et tester les différents systèmes d'aéronefs (hydrauliques, pneumatiques, carburant et commandes de vol)
Assurer le positionnement, la fixation et l'assemblage mécanique d'équipements et de sous-ensembles de systèmes
Réaliser le routage, le supportage et l'accouplement des circuits hydrauliques et pneumatiques
Effectuer les opérations d'ajustement mécanique fin, le réglage des commandes de vol (tensions de câbles, bielles), ainsi que les vérifications de jeux et d'affleurements
Participer activement aux tests de pression, aux essais d'étanchéité des circuits et aux contrôles fonctionnels de premier niveau
Procéder à l'autocontrôle rigoureux de vos opérations, identifier les anomalies et renseigner les documents de suivi de production

Nouveau

Auxiliaire petite enfance

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2151.00 EUR / Mois ▼

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022
idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité
Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants
Avoir des notions de techniques éducatives
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Etre doté d'aptitudes relationnelles pour tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe
Curieux et créatif

Responsabilités

Contribuer à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille
Favoriser le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant
Accueillir et accompagner les familles
Assurer les transmissions relatives à l'enfant
Accueillir et prendre en charge des enfants et les accompagner dans leur adaptation à la vie en collectivité
Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités)
Participer à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins
Participer aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Formations cœur de métier
CSE
Remboursement transport
RTT (temps plein)
Jours fériés chômés
Prime bi-annuelle

Temps plein

Nouveau

Auxiliaire Petite Enfance

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2151.00 EUR / Mois ▼

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022
bénéficier idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité
être capable de prendre en charge un groupe d'enfants
avoir des notions de techniques éducatives
respecter les règles d'hygiène et de sécurité
être doté d'aptitudes relationnelles permettant de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe

Responsabilités

Contribuer à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille
favoriser le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant
accueillir et accompagner les familles
assurer les transmissions relatives à l'enfant
accueillir et prendre en charge des enfants et les accompagner dans leur adaptation à la vie en collectivité
assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités)
participer à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative
participer aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Formations cœur de métier
CSE
Remboursement transport
RTT (temps plein)
Jours fériés chômés
Prime bi-annuelle

Temps plein

Nouveau

Conseiller.ère en économie sociale et familiale

Au sein d'un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de 35 pl...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

26000.00 - 34000.00 EUR / Année

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du diplôme d'Etat de C.ESF
connaissance et respect de l'obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques
savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé
rigoureux de portez un réel intérêt à l'accompagnement de public vivant avec des situations complexes de santé, en grandes précarités
instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée
savoir adapter son mode de communication au public et aux partenaires
sens de l'écoute
bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
être force de proposition
titulaire du permis B

Responsabilités

Accompagnement socio-éducatif individualisé: réaliser les entretiens d'accueil, de suivi et les visites à domicile
évaluer les besoins, les ressources et les difficultés des résidents afin de définir un accompagnement personnalisé
élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé en lien avec le résident et l'équipe pluridisciplinaire
accompagner les résidents vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne: gestion du budget, alimentation et préparation des repas, réalisation des courses, entretien du logement, organisation de la vie quotidienne, gestion administrative
mettre en place des actions éducatives individuelles en fonction des besoins repérés
favoriser l'insertion sociale, citoyenne et, lorsque cela est possible, professionnelle
accompagner physiquement les résidents lors de rendez-vous administratifs, sociaux, médicaux ou judiciaires lorsque la situation le nécessite
accompagnement au logement: accompagner les résidents dans l'appropriation et l'entretien de leur logement
veiller à l'hygiène, à la sécurité et à la salubrité des appartements
sensibiliser les résidents aux bonnes pratiques d'entretien du logement

Ce que nous offrons

Titre-repas
prime décentralisée
prime Ségur
mutuelle et prévoyance
CSE
nombreuses formations
entreprise handi-accueillante et ouverte à la diversité

Temps plein

Nouveau

Educateur spécialisé

Le Pôle Enfance de l’Ain regroupe différents agréments CAMSP, SESSAD et IEM impl...

Emplacement

France , Ferney-Voltaire

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat ES
Permis B valide obligatoire
DE Educateur Spécialisé
Expérience souhaitée : 2 ans

Responsabilités

Référence/coordination de la prise en charge globale de l'enfant ou du jeune en articulation avec la coordinatrice de parcours
Accompagnement à l'inclusion (scolaire, loisirs…) et à tous les axes d'autonomie
Guidance parentale autour des questions éducatives
Rédaction d'écrits professionnels, de bilans d’observation, de comptes rendus ...
Co-élaboration, mise en œuvre et suivi du projet personnalisé de l'enfant
Participation aux différentes réunions institutionnelles (réunion de service, groupes de travail thématiques, démarche qualité… )
Recherche, suivi et développement du réseau partenarial (MDPH, établissements scolaires, MJC, institutions spécialisées, mission locale, SAVS… .)
Accompagnement d'adolescents dans leurs orientations et recherches pré professionnelles, lien avec les terrains de stages
Participation au passage en plateforme avec le CAMSP

Ce que nous offrons

Equipe pluridisciplinaire riche et solidaire
Environnement stimulant
Possibilité de formations régulières
Cadre qui valorise l’initiative et le sens du collectif
Deux médecins spécialisés au cœur du dispositif
Possibilité télétravail 2 jours/ mois

Temps partiel

Nouveau

Stage – Organisateur(ice) de l’Espace Digital & IA

Tu es passionné(e) de sport, tu as le sens de l'organisation dans le sang et tu ...

Emplacement

France , Rouvignies

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Google Workspace (Drive, Docs, Sheets...)
outils d'Intelligence Artificielle pour automatiser et optimiser les processus
autonomie
force de proposition
excellent relationnel
esprit d'analyse
rigueur
aptitudes à motiver les autres
aisance à l'oral
gestion de la qualité

Responsabilités

Audit de terrain: rencontrer les métiers de l'entrepôt pour comprendre leurs besoins et cartographier l'existant
Tactique (Conception): imaginer et construire la nouvelle architecture par pôle métier, créer une charte de nommage
Grand Ménage (Migration): trier, archiver l'obsolète, supprimer les doublons et déployer la nouvelle structure
Coaching (Déploiement & Formation): concevoir des supports visuels et animer des sessions de formation pour accompagner 130 collaborateurs

Ce que nous offrons

Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
Plan de développement professionnel

Nouveau

Chargé de développement RH et carrières

Le poste est un stage de 4 à 6 mois dès septembre au sein de l'équipe Développem...

Emplacement

France , Roubaix

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 or 2 in Human Resources, Management, Project Management
Willing to work in Roubaix (59)
Good oral English (B1-B2)
Interest in IT
Efficient and responsible use of AI
Successful previous HR internship

Responsabilités

Contribute to the Career Path & SBO project
Participate actively in the deployment at OVHcloud
Contribute to building and formalizing competency repositories
Follow up on the annual interview campaign
Support the campaign deployment
Analyze completion data and produce KPIs
Propose corrective actions
Participate in change management for Career Path & SBO
Contribute to the change management for the Career Path and SBO approach
Participate in the design of launch kits for HRBPs, managers, and employees

Ce que nous offrons

Profit-sharing plan
Savings plan
2-3 days remote work per week
Professional development plan
Sick child leave

Temps plein

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Strategic Sales Executive - Infrastructure & Cloud - Secteur Public

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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Strategic Sales Executive - Infrastructure & Cloud - Secteur Public

Mécanicien aéronautique

Auxiliaire petite enfance

Auxiliaire Petite Enfance

Conseiller.ère en économie sociale et familiale

Educateur spécialisé

Stage – Organisateur(ice) de l’Espace Digital & IA

Chargé de développement RH et carrières

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