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Strategic Key Account Director

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AMCS Group

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Emplacement:
Australie , Sydney

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

En tant que Directeur Stratégique des Comptes Clés, vous serez un cadre supérieur qui pilotera la croissance d’AMCS dans la région ANZ grâce à un engagement profond avec les clients entreprises. Il s’agit d’un rôle consultatif, axé sur les résultats, où vous collaborerez avec des parties prenantes seniors pour résoudre des défis opérationnels et de durabilité complexes grâce à notre gamme de solutions. Vous dirigerez la planification stratégique des comptes, l’engagement au niveau des cadres et la collaboration interfonctionnelle afin d’apporter une valeur à long terme et un impact mesurable.

Responsabilités:

  • Posséder et développer des relations avec les parties prenantes de haut niveau et seniors à travers des comptes stratégiques nommés
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de compte complètes alignées sur les priorités des clients et les objectifs de croissance de l’AMCS
  • Dirigez les revues trimestrielles des affaires et les cadences exécutives pour évaluer l’état des comptes, l’alignement de la feuille de route et la livraison de valeur
  • Favorisez les renouvellements de contrats tout en maintenant et en faisant progresser un pipeline constant de ventes additionnelles et d’opportunités de cross-selling en collaboration avec les équipes Ventes, Produit et Succès Client
  • Compliquez les cycles de vente avec une approche consultative basée sur la valeur — positionnant AMCS comme un partenaire stratégique, et non seulement comme un fournisseur de logiciels
  • Prévoir avec précision et maintenir l’hygiène du CRM afin d’assurer visibilité et responsabilité dans toute l’entreprise
  • Collaborez avec des équipes internes (Produit, Ingénierie, Marketing, Succès Client) pour proposer des solutions sur mesure et garantir la satisfaction client
  • Surveillez les tendances du secteur et les retours clients pour orienter le développement produit et la stratégie de mise sur le marché
  • Suivez et rapportez les indicateurs clés tels que la rétention nette du revenu, le désabonnement et la défense des clients

Exigences:

  • Licence
  • 10+ ans d’expérience en ERP ou SaaS en entreprise
  • Expérience de préférence en durabilité, chaîne d’approvisionnement, logistique, transport ou gestion des ressources (non obligatoire)
  • Succès avéré dans la gestion de relations complexes et multipartites au niveau C.-P.
  • État d’esprit de croissance et esprit entrepreneurial
  • Motivé et motivé, avec un fort sens de l’appartenance et de la responsabilité
  • Historique de dépassement du quota grâce à des ventes stratégiques et des partenariats clients à long terme
  • Familiarité avec les méthodologies de vente telles que MEDDPICC, Challenger ou Value Selling
  • Fort sens des affaires, pensée analytique et capacité à traduire les solutions techniques en impact commercial
  • Expérience dans la navigation dans des organisations complexes et l’influence des décideurs seniors
  • Proactif dans la génération de pipelines
  • Excellentes compétences en communication, négociation et présentation
  • Expérience avec Salesforce ou des plateformes CRM similaires
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Capacité à faire plusieurs choses à la fois, à prioriser et à gérer efficacement le temps

Souhaitable:

Expérience en durabilité, chaîne d’approvisionnement, logistique, transport ou gestion des ressources

Ce que nous offrons:
  • Rémunération compétitive
  • Avantages sociaux
  • Soutien au développement professionnel
  • Environnement de travail flexible et hybride
  • Opportunités d’évolution de carrière

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Minimum 10+ years of progressive experience in luxury hospitality, yachting, ultra-luxury travel, including senior leadership responsibilities
  • Proven track record of managing high-revenue portfolios and delivering multi-million-euro sales targets
  • Deep understanding of the global yacht charter market segment
  • Established international network within luxury travel, yacht brokerage, corporate incentive, and UHNW communities
  • Strong financial acumen, including forecasting, budgeting, and revenue optimization
  • Exceptional negotiation, executive presence, and relationship management skills
  • Fluent in French and English (written and spoken)
  • Willingness to travel internationally as required.
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop and implement the global charter commercial strategy, aligning with overall brand and revenue objectives
  • Own and deliver annual revenue targets for full yacht charters segment, with clear forecasting, budgeting, and performance tracking
  • Identify market opportunities, emerging trends, and competitive positioning to drive long-term growth
  • Define pricing strategy, contracting frameworks, and commercial policies in coordination with senior leadership
  • Establish KPIs and reporting structures to measure performance, profitability, and client acquisition effectiveness
  • Lead high-level business development efforts targeting top-tier yacht charter brokers, family offices, UHNW clientele, global corporations, luxury travel advisors, and premier event agencies
  • Cultivate and manage strategic partnerships within the global yacht charter ecosystem
  • Represent Orient Express Yacht at key international trade shows, luxury travel forums, and industry events
  • Drive collaboration with ACCOR Global Sales and regional sales offices to maximize global reach and cross-selling opportunities
  • Oversee complex negotiations for full yacht buyouts and high-value incentive programs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • ALL - Heartist® Program: Unforgettable stays and experiences at all Accor locations and partner venues worldwide
  • Collaborative workspaces, an employee restaurant, unlimited coffee, gaming and sports areas, a concierge service, and a park just across the street
  • Sustainable Mobility Package up to €700 for the use of 'green' transportation, or 75% coverage of Pass Navigo (public transportation pass)
  • Talent Management at the earth our strategy
  • We want you to feel free to dare and free to grow, by opening new doors to continuous learning and skills development
  • Challenge yourself and switch between jobs, brands, and career paths
  • Our commitment to Diversity & Inclusion.
  • Temps plein
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Exigences
  • Bac + 3 / L3 minimum education level
  • 11 years and more minimum experience
  • Solid background in accounting and management control
  • Successful experience in team management and organizational structuring
  • Knowledge of Canadian IFRS (public company) if possible
  • Bilingual French-English (oral and written)
  • Leadership, ability to unite and sense of teamwork
  • Ideally CPA or equivalent, with +10 years of experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervise and ensure the accounting of the service company
  • Supervise and ensure the Planning and Management Control of the service company
  • Support local tax processes (including CFI – International Financial Center)
  • Supervise locally 2 teams of 5 Finance employees serving CACIB New York
  • Ensure, supervise and strengthen the financial function of Crédit Agricole Services et Operations Inc. ("CASO"): accounts, financial reports and management control
  • Structure and strengthen the processes of CASO's financial function
  • Develop a culture of collaboration and performance
  • Supervise the preparation of the annual budget and monitoring of key performance indicators
  • Ensure compliance with Canadian accounting standards and IFRS
  • Be a strategic partner of the Canada Financial Director and senior management
  • Temps plein
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  • Connaissance en mécanique automobile
  • Rigueur
  • Organisation
  • Réactivité
  • Sens du service au client
  • Disponibilité
  • Apprécier le travail d'équipe
  • Dispositions pour la vente au comptoir à des clients professionnels et particuliers
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients au téléphone et au comptoir pour les renseigner sur les références et documenter les commandes
  • Proposer des solutions
  • Assurer le suivi et l'encaissement
  • Répondre aux demandes d'informations des clients comptoir ou au téléphone
  • Résoudre les litiges techniques avec, si besoin, l'intervention du technicien
  • Soutien technique auprès des commerciaux du groupe
  • Temps plein
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Exigences
  • Formation en mécanique agricole et/ou mécanique générale
  • Expérience sur un poste similaire idéalement
  • Titulaire du Permis B
  • Minutie et méticulosité
  • Aptitude au travail d'équipe et à l'entraide
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'entretien méticuleux des moissonneuses batteuses
  • Effectuer le diagnostic des pannes et réaliser les réparations nécessaires et l'entretien courant
  • Intervenir chez les clients
  • Intervenir sur des réparations mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
  • Assurer les réglages, mises au point et essais
  • Respecter strictement les normes et procédures en vigueur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations pour développer vos compétences
  • Opportunités d'évolution professionnelle
  • Culture d'entreprise ancrée dans des valeurs fortes
  • Équipe bienveillante et ambiance de travail agréable
  • Travail d'équipe et collaboration valorisés
  • Astreintes rémunérées
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un poste dans le commerce auprès de particuliers
  • Expérience en concessions
  • Tempérament commercial et accrocheur
  • Sens du résultat et de la négociation
  • Passionné et impliqué
  • Envie de performer
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d’acquisition
  • Compléter l’équipe commerciale
  • Se positionner en apporteur de solutions personnalisées pour l'achat de véhicules neufs
  • Offrir une expérience client unique
  • Développer un portefeuille clients par prospection et fidélisation
  • Vendre des produits périphériques (financements, gravage, accessoires…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration comprenant un parcours personnalisé et complet
  • Quotidien varié
  • Challenges et objectifs clairs et précis
  • Cohésion d’équipe et ambiance de travail positive et stimulante
  • Variable déplafonné (commissions à la hauteur de votre ambition)
  • Accompagnement pour la prise de poste et tout au long de la carrière
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un poste dans le commerce auprès de particuliers, vous souhaitez découvrir la vente automobile ?
  • Vous avez une expérience en concessions et vous souhaitez rejoindre un groupe de renommée
  • D’un tempérament commercial et accrocheur, vous avez le sens du résultat et de la négociation
  • Passionné et impliqué, vous avez une réelle envie de performer dans ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d’acquisition
  • Offrir une expérience client unique à chaque personne qui passe les portes de la concession
  • Développer votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation
  • Être responsable de la vente des produits périphériques : financements, gravage, accessoires…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoignez l’un des leaders automobile actuel
  • Intégrez une équipe performante qui a le goût du challenge
  • Une intégration comprenant un parcours personnalisé et complet
  • Un quotidien varié
  • Des challenges et des objectifs clairs et précis
  • Une cohésion d’équipe et une ambiance de travail positive et stimulante
  • Un variable déplafonné : des commissions à la hauteur de votre ambition
  • Gueudet 1880 vous accompagne pour votre prise de poste et tout au long de votre carrière
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Doté d’un esprit d’analyse, de réflexion et d’observation
  • Doué pour détecter la panne et organiser le travail de réparation
  • Rigoureux et méthodique dans vos interventions
  • Passionné et reconnu pour vos compétences en mécanique
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge en complète autonomie les diagnostics, la recherche de pannes complexes et les réparations spécifiques
  • Assurer la recherche de pannes et anomalies (mécaniques, électriques, électroniques) avant d'effectuer les interventions ainsi que des différents contrôles et essais
  • Garant de la qualité des interventions et appui quotidien pour le reste de l’équipe mécanique
  • Assurer l'auto-contrôle de votre travail
  • Consulter et assimiler les notes techniques
  • Assurer la formation relais auprès des mécaniciens
  • Contribuer au développement de leurs compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités d’évolution en interne
  • Temps plein
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en mécanique automobile
  • Expérience réussie en tant que mécanicien
  • Permis PL obligatoire
  • Sens des priorités
  • Autonomie et responsabilité
  • Sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur les dépannages de véhicules légers
  • Procéder à la remise en circulation du véhicule si possible
  • Exercer l'activité de manière responsable sous le respect des consignes du chef d'atelier
  • Temps plein
Lire la suite
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