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Strategic Account Lead - Secteur Energie

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Theodo

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux. Après avoir atteint 95 M€ de chiffre d’affaires en 2025, Theodo recrute son/sa futur·e Strategic Account Lead pour accélérer son développement dans le secteur de l’énergie. Sa mission : renforcer nos partenariats avec des grands comptes existants (Perenco, Paprec, Insta, Winso…) et conquérir de nouveaux clients stratégiques du secteur.

Responsabilités:

  • Être l’interlocuteur privilégié des clients et représenter toutes les entités du groupe auprès d'eux
  • Construire et maintenir une relation de confiance avec les décideurs clés (C-level, directions digitales, CTO, métiers)
  • Pitcher pro-activement nos offres et expertises aux clients
  • Identifier les nouveaux besoins chez les clients pour faire des propositions adaptées
  • Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales dans le secteur de l’énergie
  • Mener des cycles de vente complexes et interagir avec des décideurs
  • Aller chercher de nouveaux leads via le networking, les pitches, la participation à des events et autres leviers de prospection
  • Assurer la satisfaction complète des clients et la mise en place des plans d’actions éventuels
  • Assurer la continuité de la relation client avec l’équipe projet et en suivre l’avancement
  • S'assurer du maintien des équipes dans les conditions idéales pour réussir les projets
  • Comprendre les enjeux et les contraintes du client pour définir la stratégie d’accompagnement
  • Modéliser la valeur du produit pour avoir le bon niveau de discussion avec le client
  • Faire réussir le delivery : manager et coordonner l’ensemble des squads pour livrer des projets complexes dans les temps et au niveau de qualité attendu
  • Apporter de la visibilité : créer et présenter des interfaces de gouvernance pour apporter de la clarté à toutes les parties prenantes
  • Garantir la satisfaction client : construire une relation de confiance tout en faisant les bons arbitrages
  • Identifier les opportunités d’aider le client sur d’autres de ses problématiques
  • Rédiger des propositions claires, inspirantes et impactantes
  • Démontrer le ROI de nos offres et montrer la valeur via nos business cases et expertises
  • Piloter les réponses aux AO stratégiques (coordination, structure, pricing)

Exigences:

  • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce
  • 3 à 8 ans d'expérience en vente dans le conseil ou le delivery de projet
  • Connaissance du secteur de l’énergie
  • Maîtrise des techniques et méthodologies de gestion de compte
  • Forte curiosité pour la tech et le fonctionnement des produits digitaux
  • Excellent relationnel
  • Leadership pour embarquer dans des cycles de ventes complexes
  • Rigoureux dans la gestion des priorités et le pilotage de la performance
  • Proactif et envie de progresser vite
Ce que nous offrons:
  • Actionnariat salarié
  • Prime d’intéressement indexée sur la performance de l’entreprise
  • Budget matériel pour s’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Formation et développement via la Theodo Academy
  • Méthodologie unique basée sur le Lean Management
  • Développement de carrière avec un coach interne
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo
  • Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Expérience probante et réussie (idéalement 2 à 5 ans) en boucherie artisanale ou en rayon boucherie traditionnel
  • Maîtrise de la manipulation de la trancheuse et des couteaux
  • Connaissance parfaite des produits (viandes, charcuteries, traiteur)
  • Capacité à gérer un comptoir de manière autonome, même lors des pics d'affluence
  • Tempérament professionnel, rigoureux et doté d'un excellent sens commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil expert des clients sur les pièces de viande, les maturations, et les méthodes de cuisson optimales
  • Préparation technique (découpe fine, ficelage, mise en valeur des produits de charcuterie et de boucherie)
  • Gestion du comptoir (montage et réassort du rayon)
  • Application et respect des normes HACCP
  • Gestion du flux clients et création d'un lien de confiance avec la clientèle locale
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  • Rapidité d'exécution
  • Flexibilité horaire
  • Rigueur
  • Condition physique
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  • Contrôle des dates (DLC)
  • Gestion de la chaîne du froid
  • Maintien de l'ordre
  • Orientation client
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Good manual dexterity (precision work)
  • Versatile and adaptable
  • Notions in reading plans or ability to interpret them
  • Previous experience in sheet metal work or carpentry strongly appreciated
  • Beginners can be considered and trained internally
Responsabilités
Responsabilités
  • Perform re-grading, sanding, and manual deburring of parts after machining
  • Perform sheet metal work
  • Perform part inspection (calipers, Oditest, micrometer, etc.) and tool inspection
  • Perform production monitoring (attendance tracking, production time)
  • Possibility of performing assembly and painting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Internal training for beginners
  • Temps plein
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Exigences
  • Bac Pro/Techno (TU), BTS/DUT Génie mécanique ou équivalent
  • Première expérience en usinage sur centre CN
  • Rigueur
  • Sens du détail
  • Autonomie
  • Esprit d'équipe
  • Communication
  • Réactivité
  • Appétence sécurité et qualité
  • Souci de la performance (TRS, déchets, rebuts)
Responsabilités
Responsabilités
  • Remise à zéro avant chaque opération de démarrage
  • Démarrage machine
  • Aller chercher des programmes et effectuer le lancement
  • Contrôle (du nombre de pièces) et rangement dans les chariots
  • Maintenance 1er niveau + : changement de capteurs, remettre de l'huile, changement des fers de la cabine RPE (si affuteur absent ou pris sur une autre mission)
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  • Bonne dextérité manuelle
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  • Lire et interpréter un plan industriel (document d'atelier)
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  • Diplôme en électro-mécanique ou maintenance ou être bricoleur
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  • Expérience de 6 mois
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Responsabilités
  • Montage, câblage et assemblage de lignes et de modules automatisés
  • Lecture de plans électriques et mécaniques
  • Montage et mise au point de lignes automatisées
  • Mise en œuvre des implantations du matériel
  • Contrôles et tests
Ce que nous offrons
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  • De formation Bac+5
  • Expérience de 5 années minimum
  • Synthèse des messages : Capacité à transformer des contenus complexes ou sensibles en messages clés clairs et percutants
  • Maîtrise de l'anglais indispensable, avec d'excellentes compétences écrites et orales
  • Grande ouverture interculturelle et curiosité pour appréhender les spécificités de plus de 50 pays
  • Esprit collaboratif et proactivité pour travailler au sein d'une petite équipe agile
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir les activités de communication externe de toutes les divisions de la région Europe (hors pays d'origine) ainsi que d'Europe centrale et orientale, en appui aux campagnes commerciales et aux priorités de l'entreprise
  • Responsable de la gestion des relations avec les médias sur les marchés couverts et assurera la liaison avec les équipes de communication des clients
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Date d'expiration
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Exigences
  • Bac+2 education
  • Minimum 2 years of experience
  • Experience in autonomous management of complete payroll cycles
  • Mastery of social regulations
  • High importance placed on data reliability and meeting deadlines
  • Solution-oriented
  • Ability to support employees and managers with clear and pedagogical communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie
  • Conseiller sur les processus de paie et la réglementation en vigueur
  • Garantir l'exactitude des données des employés par des contrôles réguliers
  • Gérer les livraisons mensuelles et la planification annuelle des éléments spécifiques en respectant les délais, la qualité et les coûts
  • Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications globales, un chatbot, des réponses directes et des réunions
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